【工作总结】2018护理职员个人上半年工作总结.docx

第 1 页 2018 护理职员个人上半年工作总结 特征码 KLEAzePKqyjSsdcSOiJa 篇一： 我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护 士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如 下： 首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾： 1、逐步增加人员配比; 2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目; 3、在内科开展优质护理服务; 4、加大培训力度; 第 2 页 5、提高服务质量; 6、加强安全管理; 根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成 情况向大家汇报如下： 1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年 又招聘护理人员 14 人(其中有四人已上岗)10 人在导诊。逐步 提高床护比，比值由原来 1：0.36 提高到 1:0.38(这个数值是 按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士， 内科增加两名护士) 2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺， 中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。 3、业务培训;咱们 4 月 1 日进行二甲验收工作后，按中医 护理工作指南要求，重新调整了培训计划、内容。同时为尽快 提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长 讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范 化培训手册。4、提高服务质量，从服务方面;年初增加了临时 工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、 第 3 页 护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;加大培训、 考核力度，按计划分层级考核真正落到实处。 5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务 台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针 对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同 监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安 全隐患讨论。 6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护 理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急 预案 118 项) 7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预 计入住新楼后培养一个新的梯队，大约 6-8 人，现已制定培养 人员 5 人，还需 3 人左右，下一步工作按计划继续完成。 8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护 士长，并要求认真传达到每位护里人员知晓。 9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士 手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。 第 4 页 半年护理工作量完成情况 半年各科室累计共输液 9810 次，输血 41 次，肌肉注射 1455 人次，皮试 980 次，静脉采血 748 人次(不包括门诊)，一 级、危重患者 14 人次，灌肠 34 人次，口腔护理 41 人次，导尿 275 人次，吸氧 434 人次，胃肠减压 14 人次，鼻饲 7 人次。 1)、基础护理合格率达 94.5% 2)、特、一级(危重)患者护理合格率达 92.3%3)、急救物 品、药品完好率达 100% 4)、护理文件书写合格率达 91.7%，中医护理记录合格率 93.5% 5)、护理人员三基考核，理论合格率达 90.8%，技术操作 合格率 92% 6)、消毒隔离合格率达 93%7)、病房管理 88.9%存在问题： 1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不 第 5 页 严。 2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科 室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。 3、护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位。 4、个别护理人员素质、业务水平偏低，中医知识严重匮乏。 5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨 证和施护。 6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管 理、消毒隔离、未达标。 6、中医适宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路： 1、按计划将为落实的护理工作落实。 2、真对不足和不完善的地方进行整改，采取有效措施。 第 6 页 3、继续加大培训考核力度。 4、做好上新楼的准备工作。 3、抓安全管理。提高大家的法律意识和自我保护意识。 4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护 理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划 的进行相关知识和技能的培训。 在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作， 带领我院护理队伍迈向新的台阶。 篇二： 20xx 年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本 着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了 院领导布置的各项护理工作，完成了 20XX 年护理计划 90%以上， 现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 第 7 页 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本 保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了 病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并 有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 第 8 页 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年 计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果， 要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士 长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存 在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质 控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量 进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验， 扩大知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学 习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语 50 句。 第 9 页 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， (定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上，并对满意 度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨 科知识。 4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评 选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周 莉君)分别给予了奖励。 第 10 页 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养， 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培 养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并 记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录， 每两月对紫外线强度进行监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质 服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放 健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾 病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、上半年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术 室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包 括护送病人去拍片，做 B 超、心电图，陪病人办入院手续，送 第 11 页 病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员 得到了周到的服务。 七、存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人 未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不 尽人意。 半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理， 外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但 也存在一定缺点，有待进一步改善。