欢迎来到三一文库! | 帮助中心 三一文库31doc.com 一个上传文档投稿赚钱的网站
三一文库
全部分类
  • 研究报告>
  • 工作总结>
  • 合同范本>
  • 心得体会>
  • 工作报告>
  • 党团相关>
  • 幼儿/小学教育>
  • 高等教育>
  • 经济/贸易/财会>
  • 建筑/环境>
  • 金融/证券>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
     

    【工作总结】20XX公司人事专员试用期总结[1].docx

    • 资源ID:95983       资源大小:18.68KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录   微博登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要2
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    【工作总结】20XX公司人事专员试用期总结[1].docx

    第 1 页 20XX 公司人事专员试用期总结1 特征码 ersNqlvMCLILwPkqobLH 我于 6 月 22 日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在 紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。 工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工 作,做出如下总结: 一、展馆相关事务(助理工作): 1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件, 对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介 绍,整个流程的相关介绍; 2.与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务; 3.开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。 2)配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施 工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行; 3)开业后,主动积极承担讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作: 一、拓展招聘渠道: 目前公司的招聘渠道仅有人才网,为了满足当前人才需求。此 项任务迫在眉睫。 第 2 页 1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58 同城,百姓网,赶集 网,小鱼网,百度网,闽南人才网,新工作人才网。以上招聘 网站部分需要付费才能使用; 2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁, 电工。为公司有效地节约了人力资源成本; 3.对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储 存。 4.与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及 时联系。 三、招聘工作: 1.发布招聘信息: 对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、 岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位 的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合 适的人员。 2.与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求 选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招 聘合适的人才。 3.建立有效的人才库 对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足 10 月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个 文件夹,储备有效的简历 60 几份。 第 3 页 4.在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才。 公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。 5.如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。掌握最新的 行业动态。如有合适的人员顺便招聘。 工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土 建工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业 知识有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习, 以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬,专业 等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。 计划采取如下措施改进工作: 1)对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提 升; 2)拓展招聘渠道,积极收集合适的简历; 3)注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。 四、员工关系工作: 1.从 6 月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入 职办理流程。在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟 悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文 关怀。 2.对于有离职意向的员工,了解其原因。对其进行心理疏导, 使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。 第 4 页 3.与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。 五、行政事务 目前人事行政部有 3 个人,在时间可协调度的情况下。处理行 政事务。 临时事务的处理,包括保安,保洁等, 个人能力分析: 优势:亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心 接受听取别人的意见,认同海天集团的企业文化;具备一定的 人力资源管理知识及经验。反应灵活,能较好的控制自己的情 绪,工作认真负责,有责任心。 劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力。 作为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时 候加强对情绪的调整。 提升措施: 1)充分学习公司的相关制度、文件,有助于个人和企业远景的 统一; 2)反省自己,针对工作中的不足进行改进; 3)深入学习人力资源相关专业知识; 4)针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理; 工作总结: 人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务 于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种 第 5 页 琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口,除了招聘面 试外,良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知,从而介绍 更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。 在入职的两个月,我能够胜任公司交予我的招聘任务,也希望 在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出 最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任 务。 这两个月的基本完成了领导安 安排的各项事务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的, 在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以 来,工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作,以认真、 勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作。尽最大的努 力,完成领导交给我的一切任务。

    注意事项

    本文(【工作总结】20XX公司人事专员试用期总结[1].docx)为本站会员(李主任)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1

    三一文库
    收起
    展开