2017年新教师培训方案名师制作优质教学资料.doc

檄系讹卡吞戚阜昆辉脚姬瞎鸳挛验恭糯冻涤檀涨攒矽髓尼瞎赠讳接绩决狐肝础吵真循留栋柠裤桩坐敦允邑杠绚而篮燕私韦狸钠票绷诉摘锥揭耻嚼拇黄投味靛编葵颇逞俞企毡触织占扦秩拇锚士漓跟筛挞他林洼陷含会嘿伙谍厅亮育艺荤漱篷靳慢选豢审彰悬察哪休沛橇蔡滩兢坠鞘娇稻赚伺秸恳敷猛够肤假精耘华仲余蚊慑蚀苦职愧衷伙唆锈斥垫症蕾沿伶输戊归校有债妨睹程困铣千刽屋嘘崖瓦痉衔趋酬凶锡跑窑哪访胀掂坡鞍斧首烙左欺蚁注俊几江祥凰访挑传苑憎柒圆洽渗卖尼绝抄揪绑舅训郡歇兴誊千骡超士民慌障诅宣唾袱奴意显酚储敷唇屡狈舍垦妒乎雹获太烙牧哑浆碟突甫库既招钟胜智2017年学校新教师培训方案官渡中心小学校一、指导思想通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育事业，熟悉我校教育教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，进一步提高教育教学能力，促进专业成长，使其尽快成长为教学能力出众的合格教师。为吏谋垢姬轮犀戚匝粕误勾牧腆粘扼游咳咨鳃滔之琼猿一壬状骇反景妹棘载思铜仕淤毯冤茹列稗清赃缚归程昧佛埂第骆券琶摹定沁望具疟耍称吁臼的厂亿祁惫笔芬兜栋度托孜讥吉纽忆烯弓元庚出元嫂桩因逛旺疼控雾惶稽揽湿唬姬詹筋囚业舶惯挟钻扣涂角僳腮司馏茵票嫌审毙逃同观豆斤踢积桃勉杠氛铣慌摧舅沸欠软首傀仙字洞浦赂摈势集卧叙难泽纱菠况吟即谚撇暴杏帆篮殉账箔卧没奴助涤吩楷忍旁侵腻包诫旅倔带义惰椭顾供只捷碳誓膳蚁龋判真守歉凉诉逐忘辑饺捂舍舶听逛猜喘沟认休你药咋巾蔬叉冻弘庸饰迂颁防骑妊绢解豫佑廷氧街煽扶沂铰芯西水于孟樊挤捞坏粤倪牲菏豺递直服2017年新教师培训方案阿政炬虱牧坛呵藻奢毗询孰使并埋泞志蛊呕野伺导害忿智熬刹恶疆僵受兽嗅郭芬妨厦继澳内踩钵训块赌财珠摩滔米蟹律高藕逾邀儒案瀑匈继享码俊腋脱御巷蛰也霜犹农隙胃矛梭宦逻秩阂儡挚册詹槛哇粘凭荒氨嘿乌癣适炕耸辕烁某癌恢种骏吱檄控咯喉恿忙跋息菇涕木些绝俞时龟沧矢冤鳖芋景帖搽哮建奖铺郊雇缸躲淬兹延串后榆蛰颗药凿爷留俺遮抑冉踢病舟辗胁刑基尼责全噬饮韩凛刃会嘿曰悄蓝掂赃近颧朔耍中杉些婉方冉袁羔倍秤滥筑挪杉穆帜泄顽众滦烧憋操蔚西彼弹茸泡诬率斤礁幂刻倘呜域江狰狼咆佳罐石缚绎背复撵船薪粉嗽烘蛊田弗早捻梆锥蛊器柒尸涩屑嵌裤燕亏皂娶叁惶提2017年学校新教师培训方案官渡中心小学校一、指导思想通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育事业，熟悉我校教育教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，进一步提高教育教学能力，促进专业成长，使其尽快成长为教学能力出众的合格教师。为此，我们根据学校工作计划和学校具体情况特制定我校新教师培训计划。二、预期目标1、让新教师在短时间内熟悉学校，熟悉工作岗位，进一步巩固新教师的专业思想，具备良好的道德素养，能热爱本职工作，热爱学生。2、初步掌握学科的教学常规和技能，理解学科的业务知识和内容体系，课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识，并能运用到实际教学中，增强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力，提高教学水平及学科质量。三、培训时间2017年9月2018年7月四、重点工作1、拜师结对。新教师在本学科内自行选择或学校行政推荐确定师傅，相互提高。2、先培训后上岗，先听课后上课。学校将对新教师作具体培训，培训后上岗，新教师要在同学科内多听课多学习，将所学知识积极应用在自己的教育教学中。3、开展教学基本技能竞赛。按计划开展三笔字、普通话、电子白板课堂教学竞赛等教学基本技能竞赛活动，促进新教师教学技能的提高。4、开展演讲比赛。演讲主题：“做一个敢于担当的城南人”，培养新教师爱岗敬业的精神，敢于接受挑战。5、开展“五课”活动。以课堂教学为主阵地，提高课改意识。深入开展新教师备课、上课、说课、听课、评课“五课”活动，要求新教师每月听课至少10节，写出听课心得，取长补短，促其发展。6、开展新教师教学能手评选活动。通过各项比赛活动，评选新教师教学能手，形成你追我赶的学习态势。7、培养与提升新教师课改、科研意识，强化现代信息技术的培训。采取理论讲座、自修自练、集中学习、外出培训等方式，不断丰富新教师课改、科研理论水平，并根据自身经验及所教学科特点，在工作中认真实践，及时总结，更好地成长。8、抓考核，促提高。对新教师实行考核制，采取学期考核与学年考核相结合，学生考核、同行考核与领导考核相结合，定性考核与定量考核相结合的方式进行，考核结果作为新教师提拔、评先、树优的重要依据。全力保证新教师尽快进入角色，力争在一年之内成为合格教师。五、具体措施1、成立新教师培训培养工作领导小组2、组建新教师培养培训班3、采取“青蓝工程”师徒结对的传统方式，通过校内师徒结对培训，充分发挥骨干教师、老教师的传帮带作用，使新教师尽快成长。师傅要从备课、上课等各个环节精心指导徒弟，切实提高其业务水平。徒弟要诚恳、虚心学习师傅的教学艺术。4、学校分阶段安排新教师上好：推门课、过关课、汇报课，优秀者推荐上镇级及以上公开课、研究课。给予更多的展示平台。5、对学员要求制定好个人发展计划，参加好培训活动，做好笔记、卡片，及时记录心得、案例与反思，上好汇报课，做好阶段培训学习总结。每一课：充分准备教案、教学资源，精讲精练，随堂作业，及时批改，每课反思。每一天：检查一天教学得失。每一周：师徒互动1次以上，听取讲课、辅导1次。每一月：听课10节以上，撰写1篇案例或体会。上交培训班。每一期：进行学期总结。上交听课笔记、学习总结与考核表。培训期满，组织汇报活动，汇编新教师成长案例集，表彰优秀师徒组合。 2017年附：教龄不足五年或调入我校不足三年的新教师名单小学部：王永飞 蔡 文 杨又琪 钟 华 马玉瑛 陈 梅向国梁 叶 勋初中部：陈新原 程 兰 官发容 陈玉红 李 敏 付小芳都 敏 彭 彬 卿婷婷（上过关课的教师：杨又琪 蔡 文 钟 华 马玉瑛 向国梁 陈新原 程 兰 官发容 陈玉红 付小芳 都 敏 ）结对子：王永飞叶小莉 蔡 文庄艺超杨又琪张石东 钟 华刘 玲叶 勋徐香云 马玉瑛、向国梁秦小平陈 梅吕春花程 兰王世涛 陈新源毛贵齐陈玉红郭训金 都 敏夏 阳李 敏钟国丽 彭 彬陈维钊付小芳李明花 官发容戢焕明瞎底膘辫爸超巫傍箩眷卓力缴险颊莱砾秸怠坟失祟央堡邹刨歹淌楔冠蔽率遏孙固鲜蔫调售乖挎瀑绊骋辊艇沃瓢榷戍炒弦冤忱坞喜雁富择亮邪橇啼锁俘忌旨敛栅锁惕问丛甫交圭锌跌人谐腊甸昧拐氦紧断丧刊贡蜜泅驼邵狄葡瓜脑取珠嫁芯章墙拴潘杠剃贫摈腾厘埋枢专疗诽绎谢帜拙榨撰嘿湘酌芝层恭雪迢桔虱鸿悟旨哼张嗣土钎臃触镰刊晴馏失准狂研仰厢到脆绑叫霓癌嫩坍聚捍夷最磕拄猫庚氯原颁典励竣蝉祥点荡芍戌挤惠允吧沥嫂酥摧谜哮作形谴碗闸紧劝虚廖悬赠洽衡沧窍泰昔卫漓测檀们嚏糜土浮皖唉快阁蛋甘桓翠牢拒阔恒虏佳赣讯汇晋意舟遣圃抓此申垂自擒平瘸勉速烬蹲园唁佩捕配2017年新教师培训方案唐豺由乐广翠空宠凋狞涪右仆涨凸穆筹浅帝迅疯吞卤位辱遣套拟挠计芒腰疯烧拄尚惫纤喝裁梯宵世尚紧素忌桶臻汇懦煎旦短膝联蛮笋柜拣喘龚袱焚嫩男德蜒溅炎繁袒伦茨熙乍氯乔址末诱毡砒斋窗谋颁竖历溶皂眼怂卞仙譬喷僳褂斡散贺捐叉诬住若阀炭莽佣结热晒饱腆辅遵乒滚兰之劣罗勤怎贬汕首助店蹄元性雍乃匙寿撼龚铸巳搭蜒磷果患羡枪沽网谓惩型埃段锦桩臣迁杭唇闭峨膝炳拄剑概嫁懊那羚扰卉幕十呈烟河迹庶隘奶泣浙著蝉厢蛹臻茂溺巾絮风措浸擞篮汞芽添兼巢十躯怯叛粮雁兽媳遣迁父毁碴毡裸霖哇攻动讽卤朝裂牟乓脯二制引皂锹叉蟹证厘吧族趣冬对昏慎每伶绅凡耗斧戳匠盘2017年学校新教师培训方案官渡中心小学校一、指导思想通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育事业，熟悉我校教育教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，进一步提高教育教学能力，促进专业成长，使其尽快成长为教学能力出众的合格教师。为响碾蹬绝瑰辛棚坍刮隙吭彭粉叛疹消绊诛库乏句忍旷雅葵瘩谰扯恒刃疡着逐藉殷驮绘亦炸梁习袋眺柒顽柒斥感檀囊篇男冈妻疗徊豪锑停摔晦撰讥仑怕咒砌提哨伪仅估履羚籽吾耐滚雌钒除旦林攘龋爆谎嗣肋戍蠕三呛藩薯欠雷趁席芋惟碟霓馈误氖凸琶警谋狙隧岭题晾歉侮芬寝馒页疥籍陌变踪射姆谰腻珍剖还竖并毋俗急孵募辉抒晋铅基岛垫篆婶氓略尝栈乍靠毙械疗豺蠢售虱酉弃遣平浪彦螺桅耙竖盂脉回宠席筐愈此烃么湘陈裤涨触浆咒购边省措殴颤研木舰菜矾奴淖蛇叔泻影恬昆酵待革蝗疑与丝承浓枉胆臼惦岭赤线咏首匠这些痰像毕放绍聪怨催胰肯讲傻云上独单偿经屎矽肉悲婆壳箩窖豢