1、某市纪委班子成员2019年民主生活会四个方面对照检查发言材料与公司2018年民主生活会个人对照检查材料合集公司2018年民主生活会个人对照检查材料按照公司党委和公司针对专题民主生活会的要求，认真学习了党的十九大会议精神，学习习近平总书记关于党员领导干部的新思想、新观点、新要求，参加公司党委和党支部组织的各项活动，参加每一个阶段的学习研讨，按要求完成学习任务。通过学习，我有以下心得体会：一是学习领会党的十九大会议精神的重大意义。党的十九大充分肯定了建国以来取得的伟大成就，高度评价了全面从严治党取得的成就，明确了习总书记在党中央和全党的核心地位。我们要紧密团结在以习总书记为核心的党中央周围，坚定不
2、移维护党中央权威和党中央集中统一领导，继续推进全面从严治党，共同营造风清气正的政治生态。二是学习领会党的十九大会议精神，明确习总书记核心地位的重要意义。深刻地认识到明确习总书记的核心地位，是党和国家根本利益所在，是坚持和加强党的领导的根本保证，是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的迫切需要。进一步拥护核心、尊崇核心、服从核心、捍卫核心，更加自觉地在思想上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。三是学习领会习总书记在十九大的重要讲话精神。习总书记在会议上的重要讲话，进一步深化了对党的建设规律的认识，是推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领。自己没
3、管好，也没有严格要求分管单位。2、作为分管领导，落实全面从严治党责任方面，认识还有待提升。大部分精力用于具体事务，在党员管理和组织建设没有给予应有的关心和支持，缺乏主动性。对同志们谈心谈话不够、思想关注、及时提醒不够，3、遵守党的组织纪律不严格。缺席班子组织的学习次数比较多，参加班子集体组织的活动少。向组织汇报分管工作少，决策征求意见不充分，民主决策少。对分管的单位，纪律要求不严，会议形式多，实质决策问题少。对分管范围很少开展组织生活，批评与自我批评往往只剩下批评。（三）作风方面1、基层工作习气比较浓厚；工作方式，方法基层味浓，说话办事方式简单，没有深思熟虑的稳重感；说话欠考虑，随口既出，对可
4、能造成的影响考虑不够；对不适合自己工作方式的规定容易牢骚满腹；对不适合工作的做法不能采取平心静气的态度积极反映，有抵住情绪；工作容易情绪化，作为班子成员，不够成熟，个人修养不够；日常工作生活中不注意个人形象，班子成员意识不浓，比较随意。2、权责利不对等时，开展工作变成了被动。怕承担责任，而不敢决断，可能造成战机稍瞬即逝。3、大局意识不强，自以为是。忽略部门单位之间的配合。4、本位主义思想严重。考虑局部利益多，整体利益少。在现场分管工作中，过多考虑本公司利益，没有六局整体利益；考虑分管部门和项目利益多，考虑其他部门和项目利益少。5、办事拖拉，决断不够，效率不高。6、忙于事务，顾此失彼，主次不分。
5、7、不善于征求群众意见。8、对下属要求不严，标准不高。表扬不多，鼓励不够，责怪批评多。9、布置多，检查少。要求多，督促少。10、进入班子以后， 下现场少了，工作深入不够了；理解少了，支持不够了；照本宣科多了，贴近实际不够了；形式多了，实质少了。（四）担当作为方面1、责任担当精神不足对上级作为副职，应该做好自己的本质和分内的工作，更重要的是要为主要领导分担，减少主要领导的工作压力，使其把精力更多地投入到企业改革发展的大局中。在这方面做得不够，在自己认为对的时候，应该坚决果断，不应该犹豫。往往没有明文规定是自己责任，或者符合企业改革发展限于条文规定不利于企业大局的时候，不敢不做出决断，错失良机。对
6、下属作为分管领导，当分管部门和项目犹豫不决时，有自己的想法，借口项目经理负责制，担心影响上下级关系，照顾面子，造成拖拉。表面上是不越位，其实对企业造成损失。不可否认，现行管理体制和办法难免存在不适应企业生存发展和不符合企业生产经营之处。即使在实际处理过程中一旦遇到此类问题，往往照本宣科，死搬规则，造成层次繁多，效率低下。对于不符合实际的规则、条文，往往发发牢骚，一方面没有按照正常渠道向上反映，也没有为了企业利益坚持己见，突破条条框框。遵守规则的表象下掩盖了自己的怯懦。2、攻坚克难勇气不够在工作中遇到难题新题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于
7、过得去，处于被动状态。缺乏敢于负责，创新突破的勇气。缺乏有条件上、没条件创造条件也要上、没有先例、舍我其谁的霸气。3、高标定位意识不强工作中定位不高、标准不高，缺乏奋勇争先，开创先河的意识。存在不做鸡立鹤群，也不争取鹤立鸡群的意识。不做中流砥柱，满足随波逐流。（五）组织生活方面1、参加组织生活积极性不高。多次请假缺席班子成员会议、活动、中心组学习、生产经营会议，独来独往，沟通交流少，集体观念淡薄。2、对分管部门单位组织生活关心不够，流于形式。3、分管部门单位组织生活单调，内容不丰富。4、缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。5、对分管工作操心多，对不分管工作不用心。6、在公司层次民主生活会中，
8、有随大流思想，碍于情面，批评与自我批评不够，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗。其实不是得罪人，而是互相帮助。度量不大，即使提错了，也应该有则改之，无则加勉。做不到胸怀坦荡、开诚布公。二、存在问题的原因分析1、不注重理论学习，行动力不足学习不够，理论功底浅薄。平时读书、看报学习少，联系实际也不够，缺乏理论对实际的引导。没有做到真正用马列主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、不注重党性锻炼，党性修养差。政治敏感和鉴别能力差。个人政治业务素质不够，修养有待提高。3、不注重创先争优，进取心不强。4、不注意联系
9、群众，接地气不强。市纪委班子成员2019年民主生活会四个方面对照检查发言材料按照市委召开民主生活会的统一部署，我经过会前深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，认真查找了自己存在的问题，剖析了原因，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、对照检查出的突出问题作为纪委班子成员，过去的一年，在推进工作过程中，总是忙于查找别人存在叧収的问题、分管工作中存在的问题、管辖区域内存在的问题，自己存在的问题很少顾及。现在静下心来，把自己摆进这四个方面，把日常工作摆进这四个方面，发现有不少突出问题需要解决。(一)对照思想政治方面，
10、思想建党还不是根深蒂固，政治站位还不够高。自己是党培养多年的干部，处处注重树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，但面对现实社会的各种复杂关系，无论是正能量的社会关系还是负能量的社会关系，思想建党所要解决的“总开关”拧得还不够紧。尤其是面对当前的人大选举和机构改革，面对进退去留、面对利益调整，思想上会产生波动，思想上要求松了、行动上执行力散了、政治站位拉得低了，从心底涌现出一些不正确的公私观、是非观、义利观、权力观、事业观，说明党性修养、大局意识没有提升到位，正确的世界观、人生观、价值观没有牢固树立，一些消极错误的思想观念和行为模式需要克服和消除。(二)对照精神状态方面，在查处个
11、别案件时还存在不求无功但求无过的现象，处于亚健康水平。领导干部的精神面貌表现不突出，往往只突出“领”字，没有突出“干”字，领导垂范作用不明显;在创新意识上缺少大刀阔斧的精气神，不敢突破常规和思维惯性，不少工作贯彻落实不到位;在个别困难和矛盾挑战的情况下，尤其在强烈的外部力量干扰时，存在犹豫彷徨、不敢决断的现象。(三)对照工作作风方面，对上级精神重表态、抢头彩的现象还存在，表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标准严要求，甚至存在“过得去”“放一马”的思想，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险
12、还存在畏难情绪、存在多一事不如少一事的思想。(四)对照为民情怀方面，群众意识不强，为民服务的意识有所淡化。虽然也经常和基层群众沟通，但和群众沟通不密切、主动性不强、不够深入，只注重调查了解自己想要的问题，没有关心被调查群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，有时还主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况和生活状况了解不全面，帮助群众解决实际困难不多。二、原因剖析以上四个方面存在的问题，看似是表面现象，根子在主观意识，认真剖析其主要原因存在以下几方面：(一)思想政治方面存在问题的主要原因：政治理论学习不深不透，思想
13、上放松了严格要求。身为领导干部，尽管琐事、繁事缠身，但一定不能放松学习和思想改造。思想上松一寸，行动上就会散一尺。放松学习、丢掉信念和精神追求，是众多身陷囹圄的领导干部发自内心的忏悔。一个不沉下心来学习，没有信念、缺乏信仰的人，在权力、金钱、美色诱惑面前，必定自乱手脚、腐败堕落，我们作为监督、查处腐败行为的纪检监察干部，一定要在思想政治方面过硬。(二)精神状态方面存在问题的主要原因：党性锻炼和党性修养不够，导致了思想支撑和精神维系的弱化，原则性和责任感降低。没有正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，存在“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，甚至有种错误的想法，认为现在是新常态，规矩多、要求严，工作干
14、得越多，可能出问题的概率越大，宁可少干一事不出成绩，也不能多干一事而犯错误。(三)工作作风方面存在问题的主要原因：功利思想作祟，因为领导关注，所以表现积极，嘴上立功心切，决策并不科学，喜欢做表面文章、有作秀的成分。表态决策、布置工作下达任务时，缺乏严肃性、科学性和可行性，拍脑袋、想当然，有的脱离实际、逆大势而为，有的不能兼顾各方利益、支持率不高，有的属于搞形式、摆花架子，最终造成工作难于落实或落实不到位。(四)为民情怀方面存在问题的主要原因：没有真正为群众“用心”、与群众“攀亲”。我们不是水平、能力差，而是与群众有距离。在做群众工作时，往往在语言上冷言冷语、在行动上敷衍塞责，不是怀“有温度”的
15、群众情感，而是走“冷冰冰”的群众路线。这种情怀是不能真正为群众办实事、也不能打开局面。领导干部的价值和作用主要体现在解决和处理矛盾中，重大事件发生时要义无反顾、敢于决断、敢于负责。三、努力方向全面从严治党永远在路上法员点，纪检监察工作使命光荣、责任重大。在不忘初心、牢记使命中，我们要始终把政治纪律和政治规矩放在首位，坚决避免口是心非、阳奉阴违的行为，对照检查出的突出问题，我决心从以下四个方面做出努力：(一)讲政治，筑牢思想根基。作为政治机关的纪委监委领导，要始终把讲政治放在第一位，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。在日常工作和生活中，要树牢正确的世
16、界观、人生观、价值观，增强政治自觉和理念修养，加强党的建设和全面从严治党工作，认真研究和部署全面从严治党工作任务，全面聚焦纪检监察中心任务，保持坚强政治定力，认真开展落实“两个责任”专项检查，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展新成效。(二)在做人做事上，始终要保持正直无私无畏的精神状态。在各项工作中，要以高标准严于律己，处处以公心来为党和人民担当，自觉站在党和人民的立场上看待个人的得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民的利益为重，而不能计较个人的名誉、前途。尤其是在担当中受到挫折和委屈时，一定要正确对待，不能遇到逆境和挫折就放弃根本，而要把它作为人生阅历的财富。
17、三)加强作风修养，增强忧患意识，要敢于创新、善于创新，以超乎寻常的思维、不同凡响的举措、不拘一格的办法、锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设。要在解决和处理矛盾中体现纪检监察干部的价值和作用，重大事件发生时要义无反顾、敢于决断、敢于负责。要认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导用心向上的党风正气。(四)要“用心”为民服务，要在思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，想问题、办事情时刻以人民群众是否满意为出发点和落脚点，真正为人民群众办实事、办好事。要认真解决发生在群众身边的腐败问题，切实治理惠农政策落实过程中的腐败问题，严肃查处贪污、挪用、挤占强农惠农富农资金的行为;切实治理征迁中的腐败问题，严肃查处弄虚作假、骗取征迁补偿的行为;切实治理低保办理过程中的问题，严肃查处办人情保、关系保等违纪违规行为;要实治理“吃拿卡要报”专项治理，一经发现问题，一定严肃处理。
