李元成学习体会—光有感动还不够.doc

-范文最新推荐- 李元成学习体会光有感动还不够 就在有人正说“现在让人感动的事情太少”的时候，李元成的名字震撼了宜昌市和湖北电力系统千千万万人的心灵。城镇乡村、街头巷尾，人们纷纷诉说他诺重如山、大爱无言、忠诚事业、无私奉献的动人事迹。秭归县电力公司周坪供电所所长、党支部书记李元成，信守对已故战友的郑重承诺，28年来默默无闻地照顾和接济战友的父母，以亲子般的孝敬为老人送去温暖与抚慰。他对同志、对客户、对父老乡亲充满爱心，在落实“新农村、新电力、新服务”战略的进程中，以真诚的服务赢得社会赞誉，向社会展示了电网企业和电力职工的时代形象，体现出了中华民族代代传承的传统美德。“没有惊心动魄的情节，没有震撼人心的壮举，没有光彩夺目的业绩，甚至没有拨动心弦的言辞。在漫长的岁月里，李元成或许只是在默默地做着一件事坚守爱心的家园。”对此，有人流泪，有人沉默，有人感叹，有人深思，不同的方式却都难以掩饰人们的感动。然而感动之余，我们真该静下心来，认认真真、扎扎实实地寻找一下自己的差距，真心实意地触及心灵深处，把李元成的精神融汇到今后的实际工作中去。为之，日前省电力公司党委下发通知，号召公司系统各单位开展向李元成同志学习的活动(湖北电力报8月14日推出长篇通讯好人李元成，对其先进事迹进行了报道。由此看来，光有感动还不够。学习李元成最为重要的一条就是抓好落实。他崇高的人格力量具有一种无法抗拒的魅力，领导干部要学，共产党员要学，普通职工也要学。当你思想有所松懈的时候，学习一下李元成吧，他言行一致，在平凡的工作岗位上，质朴地感受生活，真诚地感恩社会，以无私的奉献为电力职工创建和谐企业、服务和谐社会作出了表率;当你意志有所消沉的时候，学习一下李元成吧，他身体力行，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，努力做好本职工作，在平凡的岗位上实现人生价值的升华;当你信念有所淡漠的时候，学习一下李元成吧，他脚踏实地，全面履行企业的社会责任，坚持“四个服务”的企业宗旨，为客户真诚服务，为社会奉献爱心;当你追求有所迷惘的时候，学习一下李元成吧，他以身作则，秉承和传播企业核心价值理念，展示“开放、进取、诚信、负责”的电网企业形象.李元成经历了不同环境、不同岗位的考验，始终保持着朴实的本色。在电网企业职工队伍中，在我们身边，有无数像李元成这样的普通劳动者，以一生的坚守真诚地服务社会，无私地奉献爱心。他们不曾出现在镁光灯下，不曾佩带英雄的花环，但他们正是这个时代所呼唤的爱心使者，正是这个时代所呼唤的和谐社会的建设者。学习和实践这种惊天地、泣鬼神的理想、信念、人格、情操，一定能够成为抵御诱惑的屏障，使人受益终生。诚然，只是心灵的感动而无行动的付出，那是人生的一种悲哀。只是嘴巴上的感动，而在实践中背道而驰，无疑是对模范人物的亵读。当李元成精神根植于人们心中，人们又在时刻以他的追求支配自己的行动时，我们将会面临新的感动 第一章总则 第一条为实施龙川县农村信用社“人才立社，科技兴社”的发展战略，促进我县农村信用社教育培训工作的专业化、规范化和系统化，培养和造就一支具有高水准的文化和业务素质的员工队伍;根据中国银行业监督管理委员会办公厅关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见的有关规定 ，结合我县农村信用社员工教育培训工作实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于xxx农村信用社系统。 第三条教育培训工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观;以传播先进的企业理念、企业文化为导向;以优化人力资源结构为主线;以改革创新为动力;以提高全员综合素质、专业技能和管理水平为目标;全面整合教育培训资源，大力开发和培训农村信用社各类高素质人才。初步建立和形成高级管理人才、经营管理骨干、市场营销精英、科技开发与创新、窗口服务和安全保卫共六支高素质专业人才和员工队伍。 第四条培训教育工作坚持如下基本原则： (一)高起点，大思维，全方位，严要求; (二)因材施教，按需施教。学以致用，讲求实效; (三)统一规划，系统管理。分类指导，分级负责; 第五条教育培训工作按如下基本要求： (一)员工每年参加培训时间累计应不少于30学时，其中，新员工第一年参加培训时间不低于50学时。 (二)员工参加教育培训的情况与结果应纳入年度考核，建立教育培训激励机制。 (三)进一步落实不培训不上岗、不培训不聘任的教育培训管理制度。 第二章教育培训的组织架构 第六条辖内员工教育培训工作在联社党委的统一领导下开展，培训包括一般员工培训、新员工培训、岗位业务与技能培训、政治教育与职业道德培训等。 第七条联社人事教育部是教育培训工作的归口管理部门;根据我县农村信用社的发展战略，负责制定教育培训规划和各项规章制度，制定和实施年度培训计划，并建立和管理员工教育培训档案。 第八条联社其他职能部门是教育培训工作的组织实施部门;负 责调研并编报本部门年度培训需求，组织实施年度培训计划以及授课人员的推荐，组织辖属开展专业培训等。 第三章教育培训管理体系 第九条教育培训管理体系是教育培训全过程的组织与管理系统。包括制订教育培训规划、计划和实施方案;确定教育培训的内容与形式。围绕业务发展与管理重点，有针对性地提出业务创新、业务难点、疑点和热点的培训内容;同时提高员工岗位素质的要求，培训内容要有适当超前意识。 第十条人事教育部门于每年第四季度向各职能部门发出年度培训需求调查表(附件1)，进行培训需求与整合;各职能部门按照本部门下年度工作计划与工作需求，提出教育培训需求和总体方案;人事教育部门汇总各职能部门的培训需求，综合审理，制订出年度培训计划草案后，报联社办公会议，审议后印发实施。培训计划包括：培训课程、培训对象、人数、课时、培训时间、授课老师、费用预算等。 第十一条教育培训对象划分为： (一)高管人员培训：指联社中层干部及基层社主任，重点是金融新知识、新技能和新业务(新产品、新工具)的推广。 (二)员工素质培训：指以全体员工为对象的素质教育，重点是普及经济金融、法律法规、职业道德、计算机和外语等知识。 第十二条教育培训形式分为： (一)岗前培训：新员工录用前组织业务技能、规章制度等方面的培训。 (二)集中培训：组织员工对新的业务操作及内容进行集中培训。 (三)岗位轮换：挑选员工在不同的岗位轮换任职，培养其综合业务能力和管理水平。 (四)外派培训：选派部分员工到最具代表性的先进企业或机构考察学习。 第十三条组织实施教育培训计划遵循如下基本规范： (一)各职能部门(培训主办部门)应根据年度培训计划制定单项培训工作方案，内容包括培训通知、费用预算等。未编入年度培训计划但确需增加的培训项目，有关职能部门应填写培训申请表，提前5个工作日提交人事教育部门审核，并报联社办公会议审批。 (二)培训主办部门将单项培训工作方案送人事教育部门初审、会签后，报联社分管领导审批。 (三)培训各项工作：联系好授课老师、发放上课通知、准备培训教材、布置培训场地;组织学员签到进行考勤制度，受训员工要严格遵守培训班的纪律，培训结束后，出勤统计与登记、录入培训档案 、培训评估汇总分析;授课老师及时填写培训班考勤与考试成绩记录表(附件2)报人事教育部门备案。 第十四条培训登记与档案管理 (一)参加培训的员工要进行培训证书登记或学习考核登记。培训登记由主办部门负责，学习考核登记按人事管理权限交人事教育部门存档。 (二)培训证书由省联社统一印制广东省农村信用社培训证书，由 县联社人事教育部门发放和审核。培训证书人手一册，由个人保管。 (三)联社人事教育部门负责管理学习考核登记表(附件3)。 (四)广东省农村信用社培训证书和学习考核登记表所记载的内容是员工参加培训的有效证明，作为员工考核以及上岗任用、职务晋升、专业技术职务评聘的重要依据之一。 (五)培训组织者、授课老师和员工应积极配合人事教育部门做好培训档案的建立和保存工作。参加学历教育的员工在毕业后，应将成绩表、毕业证书(结业证)复印件报送人事教育部门，同时人事教育部门做好学籍档案的转档工作。 第十五条教育培训经费管理 (一)培训经费按金融企业财务管进规定的比例提留，培训费用按同类规定列支。 (二)培训经费须专款专用，主要用于教材资料、老师酬金、改善办学条件等与教育培训直接有关的项目，不得挪作它用，更不得组织与教育培训无关的旅游等活动。 第四章附则 第十六条本办法自印发之日起实施。本规定与以前所定的相关规定有冲突的，以此文为准。 第十七条本办法由xxx农村信用社联合社负责解释和修订。 在全市全面小康社会建设冲刺阶段，本人十分荣幸地被组织安排参加青年干部培训班学习。听了××*书记在开学典礼上的重要讲话，我觉得受益匪浅、感触颇深。在这次学习培训中，我将自觉学习理论知识，积极锤炼党性，进一步提高自身素质和业务能力，确保较好地完成各项学习任务。 一是在学习上做到紧，切实增强党性修养。充分利用近一个 月的时间，抓紧对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论和党的十七大和十七届三中、四中全会精神的学习，通过学习，进一步提高自己观察处理问题的立场、观点、方法和经验，增强思想政治素质和业务能力;进一步提高自己不断探索和掌握市场经济规律的水平，增强工作的科学性和预见性;进一步提高自己在工作中解决实际问题的能力，确保工作少走弯路。同时，积极投身当前正在深入开展的第三批学习实践科学发展观活动，自觉以党员的标准严格要求自己，时刻保持共产党员的先进性。br />二是在学习上做到广，不断提高工作能力。我将珍惜这次学习机会，在广泛学习市场经济理论、法律知识和领导科学知识的同时，特别注重与我市四大园区建设和五大经济主导产业发展相关联知识的学习，掌握各种新知识、新科技、新技能，掌握履行本职工作所必要的知识，在把握理论的科学体系和实质上/下功夫，对国情、省情、市情和发展思路有进一步的了解，不断提高理论政策水平和工作能力，努力适应建设全面小康社会和社会主义新农村的需要。 三是在学习上做到实，理清加快发展思路。坚持理论联系实际，努力将理论学习与思考解决本单位工作实际结合起来，深入思考仪征经济发展在沿江大开发与“抓住新机遇，实现新跨越”中如何打造支柱产业的核心竞争力、真州镇如何紧紧抓住和充分用好当前难得的发展机遇，坚持科学发展、推进转型发展，进一步理清发展思路及关键措施的落实。同时，借鉴发达地区的成功经验和做法，认真分析影响和制约本地区发展的各种因素，找出解决问题的对策和措施，增强责任感和紧迫感，抢抓黄金发展机遇，努力开创真州镇财政工作新局面。 我将以本次培训学习活动为新的起点，在今后的工作中进一步树立终身学习的理念，不断提高自己的理论修养和知识水平，在思想解放程度和开拓创新能力上求得新的突破，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信任和期望，更加严格要求自己，以显著的工作业绩证明自身的价值，真正做到不辱使命，不负重托，为“扬州率先、苏中领先、全省争先”做出自己应有的贡献。 9 / 9