护理工作计划范文_工作计划.docx

护理工作计划范文_工作计划 _模板护理工作计划范文（一）根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点， 认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20XX 年优质护理工作计划如下：一、提高思想认识， 明确优质护理内涵，增强服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立 ”以病人为中心 ”的服务理念， 将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果， 以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点， 全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。三。工作措施：1.合理安排，弹性排班骨一科床位 48 张，护士 15 人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。2.规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作， 对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。3、加强管理，确保护理安全（ 1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。 抓住护士交接班、 每月一次的护理查房等关键环节， 加强护理管理确保目标实现。（ 2）加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。（ 3）加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。4、细化工作流程，明确岗位责任对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。5、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制每位护士分管者均有相应固定的责任护士对其负责， 为患者提供整体护理服务，8-12 个病人，每名患密切观察患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。6、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。7、不断总结，提高护理质量，增加病人满意度每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。 每月进行病人满意度调查， 认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。 对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。8、加强患者健康教育由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、 疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。9、护士实行绩效分配分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。护理工作计划范文（二）在 2* 年新的一年里，我们坚持把 ”以 ”病人为中心 ”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求 ”以病人需求为服务导向 ”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2* 年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化”三基 ”护理知识， 50 项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理， 做到重点交待、 重点跟班。 切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析， 分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。 对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1.培养护理人员树立”以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要， 把病人的利益作为第一考虑， 把病人的满意作为第一标准。 加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等， 获取病人的需求及反馈信息， 经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励， 调动她们的工作积极性， 从思想上，行动上作到真正的主动服务。把 ”用心服务，创造感动 ”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。4 深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我科的护士比例搭配未达到要求， 护士的人员少。 工作繁重， 护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源， 弹性排班， 增加高峰期上班人数， 全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高， 医疗事故处理条例的颁布， 如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识， 已成为护理管理的一个重要环节。 严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教， 明确怎样才能书写好护理文件， 以达标准要求。 结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。六、加强院感知识培训， 严格执行医院感染制度， 预防和控制院内感染的发生加强医院感染的只是培训， 学习医院感染管理办法， 采取行之有效的措施， 防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程， 做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢， 开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料， 分析医院感染的原因， 发现薄弱环节， 为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。护理工作计划范文（三）20XX 年，为了进一步加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术，今年的工作重心要以服务质量为主，紧密围绕医院发展，以病人为中心，加强工作中服务理念的提高。不断创新，提高社会责任感和人民群众的满意度。现特制定20XX 年护理工作计划如下：一、加强科室细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量， 精神科随机性强， 平时工作习惯较差，护士长忙于日常事务，疏于管理；20XX 年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中；每周质控一到两项， 形成规范； 让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理， 真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。二、根据工作量需要，弹性排班。我院的医护比例搭配不合理； 护理人员较少， 工作繁重； 护士长根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面， 由责任护士负责讨论该病种的疑、 难点护理问题； 集思广义，提出解决问题的办法；达到提高业务水平，解决护理问题的目的。 同时，讨论的过程也是学习的过程； 学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病； 并将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习精神科学； 全科人员参与， 大家轮流备课讲课， 每月一次。四、深化亲情服务，提高患者满意度。在培养护士日常礼仪的基础上， 进一步规范护理操作用语、 温馨微笑服务、 掌握护患沟通技能；从而提高患者的满意度，树立护士良好的职业形象。五、加强护理安全管理，提高服务质量。严格执行查对制度， 强调二次核对的执行到位， 加强安全管理的责任， 杜绝严重差错及事故的发生， 在安全的基础上提高我们的护理质量。 强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修， ()保持设备的完好。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理； 重点：急救药物品的管理，由于我们是专科医院， 急救药品的使用率小， 在管理上有区别于综合医院， 抢救制度规定每班交接急救药品， 护士长每周检查，每月专人管理。 我们执行的是急救药品有使用记录， 有补充备用记录， 有急救药品有效期记录， 交接药品的使用记录， 补充记录， 和有效期记录即可。六、树立法律意识，规范护理文件书写。随着人们法律意识的提高， 医疗事故处理条例的颁布， 如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识， 已成为护理管理的一个重要环节。 护理部严格按照省卫生厅精神卫生护理文件书写规范要求，完整、客观、真实、准确地书写各种护理文书。人人了解护理文件书写的意义， 对护理文书（住院病人陪护协议）书写不明确的地方，向上级医院的同行请教；然后结合我院书写护理文书的实际情况， 进行总结和分析，提出相应对策，以达到标准要求；为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。七、护理各项指标完成目标：1、基础护理合格率100%;2、急救物品完好率达100%;3、护理文件书写合格率90%;4、护理人员 ”基础知识及专科知识培训考核”合格率达100%;5、一人一针一管灭菌使用合格率达100%;6、常规器械消毒灭菌合格率100%.一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯穿日常工作每一天， 愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展， 用每一天的付出提高科室管理工作的规范实用， 用每一天的努力换取患者的高度满意， 用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。公司创建省级卫生先进单位的情况汇报各位领导：首先，我代表公司向莅临我司检查、考核、验收省级卫生先进单位创建工作的各位领导表示最热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。 下面，我就公司省级卫生先进单位创建工作作一简要汇报。公司成立于1996 年 10 月，系县属重点国有企业， 主要从事民用天然气工程设计安装、输供气服务和CNG 汽车加气等业务。拥有资产总额 3800 多万元，天然气用户2.9 万余户，年天然气销售980 多万 m3，公司内设办公室、财务科、规划科、安装科、营销科（燃气服务大厅）、稽查保卫科，现有职工123人，其中具有高中级职称 60 人、专业技术骨干11 人。近年来， 在县委、 县府的正确领导下，在市、县爱卫办的具体指导下，我司认真贯彻落实爱国卫生工作方针，坚持以优化企业环境、美化家园、 促进发展、服务用户为主题，以县上开展创建国家级卫生县城为契机，以卫生单位上档升级为目标， 与时俱进， 扎实工作，广泛深入地开展了卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。一、加强组织领导，统一思想认识 近年来， 在卫生单位创建中， 我们在抓好经济工作的同时，高度重视创卫工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建卫生先进单位活动。 为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推进企业创卫活动的深入开展，公司成立了以党支部书记、经理任组长， 分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室） 负责人为成员的爱国卫生运动工作创建领导小组，把卫生先进单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任考核的重要内容，一贯坚持把创卫工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同奖惩。年初与各科室、院内住户签订创建目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的卫生先进单位领导机制和创建机制。在创卫工作中， 我司始终坚持从提高认识，统一思想入手， 教育全体员工正确认识、 处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系， 创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系，并结合我司的创建实际，明确提出了 “巩固成果再提高，奋力拼搏创省级”的奋斗目标。统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。二、深化学习教育， 夯实爱卫基础 为提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教育。近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展 ”这一主题，集中组织职工认真学习了四川省爱国卫生管理暂行办法、卫生先进单位标准 、公共场所卫生管理条例 、营山县城区管理办法和县委、县府有关城市管理暨创卫工作会议精神，及时传达县委、 县府和有关部门关于开展爱国卫生运动及创建国家级卫生县城目标任务及其必要性、重要性和紧迫性。二是积极开展了“我为城管提建议 ”为主题的大讨论竞赛活动。公司结合行业特点，提出了取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的建议和意见， 拟定了具体的实施方案，同时， 还积极支持配合县上开展取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的专项整治活动。三是组织职工学习了 食品卫生法 、传染病防治法等卫生知识，提高了全体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟， 加强了员工的自我保健意识和防病能力。四是充分利用 “四月爱国卫生月 ”、墙报、板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、 讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。五是定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风， 做到创卫工作深入人心， 形成创卫合力。通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高， 卫生知识不断增加， 爱卫意识不断增强， 有力地促进了企业爱国卫生工作的健康发展。 三、强化创卫管理，营造良好环境为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、 美化管理， 公司全年投入绿化建设资金近万余元，坚持对宿舍院内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了小区常年的绿化、美化、亮化。二是认真搞好办公区、院内小区、 卫生责任区及责任河段的环境卫生管理。办公区、院内卫生做到了天天打扫、时时保持，每周一次大扫除，公厕、楼道冲洗干净，确保了办公区及院内小区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无家畜禽、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；卫生责任区及责任河段坚持做好清扫保洁， 确保路面与河道清洁、无污物、无杂草及漂浮物。三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进行一次健康体检，并购买了医疗保险， 消除员工后顾之忧，在“非典 ”肆虐期间， 我们坚持在抓好生产经营的同时，着力加强了 “非典 ”疫情的监测和预防，并采取积极的应对措施， 坚持对办公场所进行全面消毒，配备了洗手液， 为员工购买 “非典 ”预防药，有效地抑制了疾病的发生及疫情的曼延，消除了员工的恐慌心理，并对县“非典 ”医院建设贡献了 “营山天然气人 ”应有的力量，实现了企业“非典 ”患者和疑似病例 “零 ”目标，2003 年 7 月，公司被县委、县府授予“抗击非典型肺炎工作”先进集体。四是积极开展除 “四害”活动。按照县爱卫会的安排和要求，春、秋两季公司购回灭鼠药分发到各科室及住宅区各户，对办公区、院内小区、卫生责任区及责任河段进行了统一投放，与此同时，公司还进行了多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害 ”得到了有效的控制，较好地防止了传染病的发生和流行。 五是为改善公司办公条件，解决员工住房紧张，努力把企业建成员工工作、生活的乐园， 我们千方百计筹集资金， 经过不懈努力， 公司办公楼与员工集资住宿楼主体工程已全面完工。 六是制作安装了 7 个有关当好文明市民、爱护环境、讲究卫生的宣传牌，为广大员工创造了一个良好的工作、生活条件和整洁的室内外环境，培养了大家良好的卫生行为。四、强化措施保障，严格考核奖惩为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。 一是我们将创卫工作纳入了单位的行政管理制度和岗位目标责任制 ，保证创卫工作经常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、院坝、宿舍楼、卫生责任区及责任河段进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈， 定期检查， 严格奖惩。 三是严格实行卫生保洁工作百分制考核，并上墙公布，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改， 并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、 行动快的科室及个人给予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效，深受社会各界好评。各位领导：近年来，我司的创卫工作取得了一定的成绩，这是各位领导大力支持、亲切关怀、真心帮助的结果，是我们共同智慧的结晶， 但是，我们的工作还存在一定差距，如基础设施还有待进一步完善、创卫活动开展不够全面深入等等，同时，我们也真诚地恳请各位领导提出宝贵意见，针对存在的具体问题，在今后的工作中，我们将采取有力措施，认真加以整改落实。 面对机遇与挑战，我们将以这次考核验收为契机， 扬帆猛进， 再铸辉煌，全力推进我司的爱国卫生工作再上新台阶。和谐社区建设三年规划为认真贯彻落实党的十七大全会精神，建设和谐社区， 构建和谐社会， 推动社区全面协调发展。根据国家民政部关于开展”建设和谐社区示范单位”创建活动的通知精神和省、市、县各级关于创建和谐社区的工作部署，制定创建和谐社区（2012-2014）三年工作规划。一、指导思想以邓小平理论、 ”三个代表 ”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐社区促进社会和谐为目标，以加强社区组织建设，全力打造 ”六星社区 ”为重点，以推进社区民主政治建设、健全基层社会管理体制、 完善社区服务体系为主要内容， 进一步推动社区和谐发展， 努力把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。以邓小平理论和 ”三个代表 ”重要思想为指导， 全面贯彻党的十七大、 十七届六中全会精神，以服务社区居民为宗旨， 以打造 ”六星 ”社区为重点， 以维护社区稳定为基础， 立足实际、稳步推进，把社区建设成为民政自治、管理有序、环境优美、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和睦、文明祥和的现代和谐社区。二、工作目标经过社区干部职工和居民人民的共同努力，使社区文明程度，居民整体素质， 文化生活质量等在现有基础上得到显着提高，社区各项功能得到进一步的完善和发挥，在 ”领导有力，制度健全，经济发展、生活改善、服务优质、风气良好、环境优美、设施完善、秩序优良、社会安定、科技进步、文化繁荣”等方面，达到和谐示范社区建设标准，力争2014 年前将社区创建为和谐社区建设示范社区。三、主要任务1、加强社区基层基础工作，建立支撑体系，推进基层民主政治建设。-增强社区民主自治功能，完善社区工作机制。规范社区工作，不断健全完善扶贫济困的工作机制；畅通利益诉求反映渠道的工作机制；化解矛盾、 民事调解的工作机制；为居民提供便利满意服务的工作机制； 组织群众、宣传群众、参与自治的工作机制；社区建设保障的工作机制；社区党建工作协调机制。-建立和谐社区建设的支撑体系，实现社区有效管理。努力构建社会保障体系、扶贫救助体系、社会安全稳定体系、社会公益事业发展体系、环境卫生管理体系、和谐社区评价指标体系。-加强社区工作者队伍建设，为社区建设提供坚强的人力保障。努力建设一支专业化、职业化、规范化、高素质的社区专职工作者队伍。建立社区工作者培训体系，完善社区工作者学习机制，进一步优化人员结构，不断提高社区工作人员服务意识和工作水平。-加快社区信息化建设，进一步提高社区信息化水平。加快社区管理信息系统建设，建立社区管理的基础数据源，推进社区基本信息的共享，提高社区管理水平；通过完善社区服务信息系统，有效整合多种服务资源，培育市场，拓宽服务范围，提高社区服务能力，促进社会中介组织和社区服务企业的发展，满足社区居民多种生活需求。2、发展社区服务事业，拓展社区福利，满足居民需求。社区服务是在政府的引导和扶持下，依托社区组织，动员社会力量，利用社会资源，直接为社区成员提供的公共服务和其他物质、文化、 生活服务， 主要通过公益性、福利性和经营性方式进行。（ 1）增强社区公共服务功能-加强社区治安。 加强社区安全防范体系建设， 建立和完善社区安全防范两级自治组织；建立八项工作机制： 社区安全信息综合采集机制、 社区安全预警机制、 社区治安防控巡查机制、社区非诉纠纷调解机制、社区安全监督机制、 社区技防推广机制、 社区安全教育培训机制、社区安全防范考评机制；建立社区宣传动员、专群结合运行、部门协调联动、组织与经费”四位一体 ”的保障体系；结合实际，组织外来人口参加社区开展的各类活动，通过参与活动，让外来人口参与社区建设，努力创建平安社区。-发展社区卫生服务事业。社区卫生服务是以基层卫生机构为主体，以满足社区居民基本卫生服务需求为目的，集预防、保健、健康教育、计划生育指导、医疗、康复等为一体的基层卫生服务。 社区卫生服务机构设置合理规划，配合社区卫生服务管理中心，完善社区卫生服务网络建设；指导社区居委会宣传、动员、组织居民参与社区卫生服务；监督和评价社区卫生服务机构。社区卫生服务站要根据居民需求，提供健康管理、慢性病管理、基本医疗及转诊、重点人群保健、老年健* 护工程、残疾人康复指导、健康教育、计划生育指导、以及其它适宜的卫生服务。 同时配合人口和计划生育部门，开展以计划生育、 优生优育、 生殖保健等为主要内容的服务工作，实现2014 年育龄群众享有优质生殖保健服务，计划生育率达到 98%以上的目标。-努力搞好社区文化。建设内容丰富、健康向上的社区文化为主要任务，通过社区文化建设，不断构筑建设和谐社区的精神支撑。增加文化活动、 健身设备、 器材；设图书阅览室，建立社区图书馆；开辟室外活动场地，并有文化宣传栏或墙报设施；建立市民学校，开展面向中老年居民的文化艺术培训；加强辖区内各共驻共建单位文化资源共享；建立健全组织管理机构， 建立完善社区文化工作制度及文化工作档案；以文化室为依托，组织社区文体艺术队伍， 定期不定期开展文艺活动。建立文化志愿者队伍，指导文艺团队开展活动。打造出具有城区特色的社区文化体系。-大力推进社会环境美化。加强管理，统筹规划，建立长效社区卫生管理体制，坚持专业绿化与群众绿化相结合的方针，连同社区内各物业管理公司，进行小区绿化， 积极联系上级有关部门，对社区的绿化进行系统性规划。（ 2）拓展社区福利服务领域-社区社会救助服务。围绕保障困难群众的基本生活、构建和谐社会的目标，着眼于推进社会救助体系建设，切实发挥最低生活保障制度的托底保障作用，完善分类救助制度，实施低保家庭动态跟踪管理，建立健全专项救助制度，建立应急救灾救助机制，开展社会互助和社会服务，规范社区救助程序。发展社区福利事业。-社区再就业服务。加大对社区公益性岗位的开发，大力开发社区劳动保障协管、治安巡逻、公益性保洁服务岗位等公益性岗位，扩大社区培训和就业；落实各项促进就业政策，扶持社区就业困难人员灵活就业。 通过创业指导、 创业培训、 跟踪服务以及提供相应的优惠政策，推动社区就业的发展。-社区养老和助残服务。建立和完善社区居家养老服务的长效管理机制和运行机制；进一步加强社区老年工作，发展社区养老组织；建立以社区卫生服务中心（站）的医务人员为专业骨干， 社区志愿者为社会支持力量的社区老年健 * 护服务队伍； 切实保障社区老年人的合法权益。 完善社区社会救助体系， 为残疾人提供各种服务， 保障残疾人的基本生活； 大力发展为社区残疾人服务的社会组织， 协助社区居委会搞好社区各项残疾人活动， 维护好残疾人的合法权益。（ 3）提升社区便民服务水平积极开展面向居民群众的便民利民服务，满足多层次需求，方便群众生活。-加强社区服务中心建设。加大社区服务中心体制改革力度，按照无偿或低偿机制的定位，为不同层次、不同需求的居民提供便利服务。- 完善社区便民利民服务网络。建立社区便民利民服务网络，对有需要的社区居民提供快捷、便利的服务网络。- 促进社区物业管理服务。在推进住宅小区物业管理的同时，正确处理社区与外来物业管理机构的关系， 在社区已经成立并正常运作的社区物业管理部里推行低偿便利为民服务的思想，探索居民自治、社区服务、物业管理 ”三位一体 ”以及居民、员工、社区 ”三方共赢 ” 的管理模式。四、保障措施1、加强组织领导和统揽能力。认真贯彻落实各级党委和政府关于和谐社会建设的文件精神， 以促进社区和谐发展为中心，切实加强组织领导和统筹协调工作。健全完善社区民主设立、居务公开制度，落实辖区单位联席会议制定。充分发挥社区工作委员会、联席会、和谐社区促进会等协调机构作用，健全和完善党组织领导、居民决策、居委会执行、民间组织推动、 群团组织协同、驻区单位参与的社区建设运行机制。加强督促检查，对和谐社区建设实行统一研究、 统一部署、统一考核评比。加强与职能部门和对口帮扶部门的联系配合，形成齐抓共管的工作格局。2、加强社区就业和社会保障工作。做好社区就业和社会保障工作、灵活就业人员参加社会保险工作，企业退休人员社会化管理服务率达到 100。加强城市居民最低生活保障动态管理，切实做到应保尽保。积极开展社区居家养老服务，残疾人服务、优抚对象服务。搞好社区卫生服务工作，积极开展以疾病预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育、避孕节育、优生优育、生殖健康等为主要内容的社区卫生服务，方便群众就医。3、加强社区文化建设。加强社区活动室、图书室等各类公益性群众文化、教育和体育设施的建设和管理， 开展丰富多彩、 健康有益的文化、科普知识教育活动， 努力提高居民群众的文化素质。 深入开展形式多样的群众性文体活动， 不断丰富社区广大人民群众精神文化生活。4、加强社区治安防范能力。健全社区党组织、居委会、 社区物业、 社区警务 ”四位一体 ”的社区综治工作运行机制， 建立健全社区突发性治安事件应急机制、 自然灾害应急机制、 社会矛盾纠纷排查调处机制、社区矫正、社区禁毒、刑释解教人员帮教机制。配合公安部门，加强社区外来暂住人口的管理，流动人口登记率和房屋租赁登记备案率达到 90%以上。积极开展社区普法、消防安全宣传教育和平安小区、无毒社区创建活动，维护社区安全稳定。5、加强社区环境建设。培养提高社区成员的环保意识和卫生习惯，大力整治社区卫生环境，坚决治理脏、乱、差现象。配合环保、环卫等部门加强社区公共设施和绿化建设，保持良好的社区公共设施。 加快森林城市建设步伐， 不断提升社区美化绿化、 卫生舒适的生活环境。6、加强社区服务工作。完善社区服务站信息化联网，形成便民利民服务网络，为社区居民办事提供方便、快捷服务， 为驻区单位提供社会化服务。利用社区资源，合理布局便民利民网点。 大力培育和发展生活服务类民间组织，大力开展社区互助和自助服务、社区志愿服务和社区商业服务，居民满意率达80%以上。7、加强基层组织建设。充分发挥好社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，巩固党在社区工作的组织基础和群众基础。 健全社区居委会建设和社区工会、 共青团、妇联、残联组织建设， 充分发挥群团组织在社区建设中的积极作用。 进一步完善社区各项规章制度，积极推行居务公开，规范社区各项工作。8、加强社区硬件建设。加强社区组织工作和公益性服务用房建设和管理，不断改善社区办公环境和条件，为社区组织开展工作和居民群众开展活动提供保障。理和活动经费，做到专款专用，保障社区工作有效运转。() 规范社区财务管9、加强社区工作者队伍建设。加强社区工作者管理和教育，定期组织社区专职工作者开展政策业务培训， 组织社区专职工作者参加各级举办的职业资格培训， 不断提高社区工作者的专业知识和工作能力。 健全社区工作者考核奖励机制， 进一步调动和发挥广大社区工作者的积极性和创造性。10、加强社区共驻共建。广泛发动驻区单位和居民群众参与社区共驻共建活动、主活动， 增强社区的凝聚力和吸引力。充分发挥驻区人大代表和政协委员参政议政作用，和谐社区建设提供智力支持和帮助。基层民为五、工作要求1、加强创建工作领导。建立创建和谐社区建设示范社区工作领导小组，由党支部书记任组长、社区两委委员任成员。分工负责，协调配合，确保创建工作顺利开展。2、加强社会宣传发动工作。要充分运用社区的宣传阵地和各种宣传手段，加大创建活动的宣传力度， 使创建工作做到家喻户晓。 要广泛开展形式多样的创建活动， 进一步组织和吸引广大居民群众和辖区单位参与创建活动，形成全社会共建活力。3、加强整改工作力度。社区要严格按照国家民政部制定的全国和谐社区建设示范街道指导标准，全国和谐社区建设示范社区指导标准，分解责任指标， 制定分步实施计划，尤其要针对标准查找差距和不足，逐条逐款梳理出来，落实人员责任， 采取有力措施， 负责整改，确保创建工作达到标准。4、严格考核奖惩。社区要将创建和谐社区建设示范社区工作纳入社区干部的年度工作成绩考核范围， 对工作成绩突出的个人给予表彰奖励； 对因工作措施不力， 给创建工作造成贻误、带来严重后果的要严肃处理、追究责任。梅辉坡社区二一二年三月十五日学校 2016 2017 学年第一学期德育工作计划一、指导思想秉承 ”为每个孩子创造人生幸福”的办学理念， 以学校六届二次教代会精神为指导，按照学校工作计划的总要求，结合我校实际情况，增设德育架构，创新德育评价机制，以开展德育月度主题活动为主线，规范学生行为，提升师生德育素养。