【工作总结】20XX医院工会工作总结[1].docx

第 1 页 20XX 医院工会工作总结1 特征码 WibJVgmSEQcqVurKMfWs 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针 在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组 织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用 明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总 结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责， 不断加强自身建设、增强工会 凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。 一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力 首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发 展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会 工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其 次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增强 职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务， 增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉 入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工 医疗保障体系等） ，增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工 作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工 第 2 页 会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参 与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是在依 靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家” 活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见 的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向 上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为 开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后，抓住关键点， 夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、 民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导， 切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织 会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不 称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其 职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院 党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以 增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、 工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为 突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。 二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能 力 ，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式 的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议 权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过， 第 3 页 在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中， 充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入 随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个 关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公 开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政 做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环 节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、 政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提 高职工的思想素质，业务能力。 第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力 相结合。做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。 一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强 医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与 职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制， 对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏 力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立维权保障机制 和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部 应提供法律援助和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和 政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维 权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。 第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医 院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必 第 4 页 须注重发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮助医院工会 解决维权工作中遇到的难题。 三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能 力 ，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约 型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗 服务质量为主题” ，不断提高服务内涵；广泛开展“服务广大患 者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发 明创造等活动。 第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化 进程。深刻认识“创优争先” 活动是激发职工热情、调动职工 工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参与 面、增强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果， 同时推动 动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、 创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。 第三，充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级 第 5 页 的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极 帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用， 为医院发展凝聚强大的精神力量。 第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医 院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神 作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍 建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组 织纪律的队伍。