20 210221关于过年给领导送礼给你三个忠告！（部委老秘10）.doc

关于过年给领导送礼，给你三个忠告！（部委老秘10）春节期间，你会选择给领导送礼吗？朋友小文周末找到我说：“我觉得我完蛋了，在单位混不下去了 。”我问了她原因才知道这个傻姑娘犯了多大的错 。年底，小文单位都会有一次晋升选拔，她想着自己来单位也两年了，也该升职了 。于是小文报名之后就安心的准备她的发言词，可是她发现周围有几个同事蠢蠢欲动，跑领导办公室很勤快，甚至自己还撞见过同事请领导吃饭 。小文想着自己不能坐以待毙，职场送礼也不是什么新鲜事了，小文也是个实在人，给领导寄了一箱家乡特产里面还塞了一千块钱 。可是过了一个星期，领导都没有任何对小文的“照顾”，眼看着快要到选拔的日子了，在一次领导路过办公室的时候，小文着急的脱口而出：“领导，我给你送的那个你收到了吧 。”领导当场黑脸：“你给我送了什么东西，单位不允许送礼你不知道吗？好好做事别想着歪门邪道 。”别人送礼都是悄悄的，向笑问这种光明正大问的还是第一次见，自然的，她升职的事情泡汤了，之后领导也开始边缘化她，同时也觉得小文有心机，慢慢地远离她，就这样小文因为一次送礼被彻底孤立，甚至想着辞职 。职场上，送礼也能体现你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是给自己的职场路添堵 。送礼是门学问，你懂得越多越好 。1、送礼，职场人的必修课如果你不存在送礼的心理障碍，那么这一条你可以忽略 。但是我想还是有很多人对“送礼”的行为是很不耻的，觉得这就是拍马屁，职场就是要靠自己的能力，根本不屑与给领导送礼 。醒醒吧少年！当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合，能力固然红药，但是为人处世也不能不学 。要敢于承认自己俗，不食人间烟火的清高不适合在职场中生存 。送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁 。在职场上你想自己的努力被领导看见，有时候就要使一些非常手段 。你给领导送礼，也说明了你把领导放心上 。只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长 。所以，首先我们就要纠正自己的观念，别把送礼看成一件上升到人品的事情 。2、弄明白为什么送，才能送的有意义我们送礼的目的不同，送的礼物也是有区别的 。所以在给领导送礼钱，要先想清楚，你是出于什么目的给领导送礼?(1)对领导表示感谢有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会 。马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导 。那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定 。你可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，也谢谢这一年对我工作的提点 。”让领导明白你是个知恩图报的人就可以了 。(2)表明态度职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐 。当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现 。你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度 。那么领导日后会更加关注你、重视你 。（3）求人办事前两种可能是出于情感上的铺垫，但是更多的动力目的就是出于功利心的有求于人 。都说这世上最难还的就是人情，另外天下也没有免费的午餐 。所以请别人帮忙时一定要送礼 。一是不欠人情，二是能降低对方拒绝的机率 。求人办事的送的礼物那就要上点心，你的事情有多大，礼物就要有多大 。一定要让对方觉得给你出力是值得的 。这个分寸如果拿捏的好，不仅事办好了，感情也培养好了 。3、选对礼物，才能送的有价值那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢？这里给大家三点建议：（1）投其所好在日常中，我们就要关注领导平时的喜好，投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢 。比如领导喜欢喝茶，你就送茶具茶叶 。比如领导有特殊的信仰，你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件 。年纪大一点的领导，我们可以送有关养生的东西 。（2）帮领导办事其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事 。比如我一同事听闻领导最近正在愁孩子上学的事情，正好这位同事的老婆是这小学的老师，于是就开了点后门，给领导家孩子争取了入学考试的名额 。之后，领导对这位同事就极其看重还邀请他去家里做客 。这样的送礼才是真正的送到心坎里，还建立了领导的对你的信任 。（3）送稀缺性的礼物越是稀缺的东西越是让人印象深刻 。比如，你是南方人，可以给北方的领导送大闸蟹；相反，你可以给南方的领导送北方的大枣 。既能表达心意又特别，领导对你的好感也会提升 。职场上，每一件事其实都暗藏很多的门道，别小瞧了送礼，他暴露了一个人的情商和为人处世的能力 。年底了，你会选择给领导送礼吗？