白衣天使永恒的追求.doc

-范文最新推荐- 白衣天使永恒的追求 自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，一百多年已经过去了，护理学科不断的发展进步。随着医学科学技术的发展、医学模式的改变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。护理学科经歷了功能制、责任制护理的临床实践，顺利的完成了以疾病为中心的护理模式向以病人为中心的整体护理模式的转变。整体化的护理模式更加完善：关怀与照顾病人、更多的考虑病人的需求、更多的提供优秀服务 在广泛开展整体护理的今天，病人对于护士的要求已经不仅限于简单的医疗操作的执行者，而且希望感到温暖、得到尊重。护理人员态度和善，花时间与他们交流，认真倾听他们的诉说，并能迅速得到正确的护理，这才是一种人们所希望得到的服务。 我在叁年前迈进了护士队伍，成为一名护理工作者。刚刚走进病房，同事们忙碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累。工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信心和病人的沮丧、绝望作着交换。平凡的工作中，护士用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵。在这叁年里，我渐渐的懂得了：不能把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是一种生命中对爱的本能。无论过去、现在、亦或是将来，爱与奉献都是我们永恒追求的主题。整体护理的开展，使爱与奉献精神又在平凡的护理岗位上发扬光大。 整体化护理全面展开，护士管理引进了一批批不同于以往的合同制护士，我就是我们医院公开招聘的第一批代理制合同护士。刚刚迈进病房，我被分配来到了儿科。这是一个在工作中有着其特殊性的工作岗位，是一个团结友爱的大集体。护士长和同事们给予了我极大的帮助，让我由一个刚刚迈出校门步入工作岗位的新手，快速的成长为一名具有专业知识和技术操作能力的合格护士。她们更让我懂得了，要想成为一名新时期合格的护士，光有这些是不行的。作为一名护士，我所拥有的丰富的理论知识内涵，更要通过爱与奉献精神淋漓尽致地表达出来，才能获得服务对象的理解、尊重和认可。 儿科护士是患者的直接护理者、患者的代言人、患儿与家长的教育者。儿科护士必须具备特殊素质：强烈的责任感、爱护儿童、具有丰富的知识和熟练的技术操作能力，同时必须掌握一定的人际沟通技巧。因为工作对像是不懂事的孩子，在工作中我们更多是与患儿的家长直接对话，我们需要有一颗善良的心，能够体会到患儿家长的心情。 一次夜班，来了一个误服“克咳敏”药物中毒的患儿，患儿来时已经呈抽搐状态，四肢末梢青紫。我立即配合值班大夫进行抢救，给镇静剂止抽、下胃管洗胃、建立静脉通道给予解毒药物静点，一切都在紧张而有条不紊的进行着这时，由于胃管刺激，患儿开始呕吐，这本来是一件好事，可以加速毒物的排出。可是，由于患儿家长保护不好，把静脉输液针给拔了出来。如果静脉给药不能保障，患儿是很危险的。我立即开始重新寻找静脉。可是患儿的四肢末梢迴圈很不好，而且由于患儿已经五岁，头皮静脉也已看不清楚了。我知道，这个时候肯定是越着急越扎不上，所以我在心里暗暗的告诉自己：“不要急!不要急!”仔细寻找，终于在患儿的眉弓上看到了一根很细的小静脉，浅进针、慢送针，“回血了!”患儿家长和我都松了一口气。固定好针头，我暗暗擦去了头上已经快要滴落的汗珠。患儿的唿吸平稳了，静脉持续补液顺利，抢救成功了看着患儿家长充满感激的眼神，听着他们的感谢和称讚，我在感到欣慰的同时，更产生了一种触动这就是生命与死神的搏斗。我真切的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。这裡是我施展爱心、救死扶伤的空间。我明白了南丁格尔女士那段感人的话：“只要我此身存在，我一定为你们的生命而奋斗，并用我的一生实践这一诺言”。这是一位伟大的女性在经歷了太多生与死的挣扎和搏斗之后发出的感嘆!此时此刻，我终于亲身体会并深深的领会到了这其中的感情。 在此后的工作中，我更加珍惜每一个锻练自己的机会，在日常的工作中注意加强自己的业务素质。每一天里，我都让微笑漾在我的脸上。看到患儿家长感谢的目光，听到小患者甜甜的喊：“谢谢阿姨”我知道，这就是我所嚮往和追求的。 “一朝得子喜又忧，二斤幼童体质柔。叁生有幸遇明医，四院儿科美名留。”写着这首诗的锦旗现在就悬挂在我们科室的墻上。这是一位早产儿的父亲写的。他的孩子在保温箱中度过了六十多个日日夜夜。这个孩子是我们科收治的第一例极低体重儿。孩子是在母孕不满28周时出生的;出生时体重仅1000克，身体虚弱，住在新生儿保温箱内。因为早产儿不会吸吮，我们每天都要给早产儿喂9次奶、3次药，每一至二小时还要帮助家长给孩子翻身、按摩，并且指导家长怎样照顾孩子。科里的同事们都和这个孩子建立了深厚的感情，我们和孩子的爸爸妈妈一起给孩子取名叫“小小”，后来孩子出院后取了大名还特意来科里告诉我们。孩子住院的两个月期间，几次发生了唿吸困难、青紫的危险情况，在大家的全力配合抢救下都安全的度过了。孩子的妈妈说：“这个孩子是我生的，但是却是你们给养的”。现在孩子已经两岁了，每次有个感冒发烧的来看病，他的妈妈都会和我们的大夫、护士亲亲热热的聊上一阵。 医院里，感人的故事每天都在发生，2001年秋天的一个傍晚，院总值班给我们科送来了一个弃婴。孩子出生大约有叁天左右，一个漂亮的小男孩被他的父母无情的遗弃了。打开包着孩子的小被子，我的眼睛有些溼润了。孩子是先天性腹壁裂畸型，肠管由于在体外暴露时间过长，已经发炎红肿并膨大变形。是啊，我们所有的人都知道孩子被遗弃的塬因了。可是，既然孩子送到了我们这裡，我们就必须用我们的爱心来照顾他。他太小了，还不知道他被他的亲生父母无情的抛弃了。可是这个可怜的孩子的遭遇却深深的刺痛了我们的心。科领导和护士长立即说，这个孩子一定要在我们这裡得到最好的治疗和护理，他所用的费用由我们科里负责。科里的人全部都行动起来了，有人给他拿来尿布、有人给他拿来小被子。马上请来外科会诊，择时为他进行肠管还纳术。我们护士自发的行动起来，排好了班，二十四小时的照顾这个孩子，翻身、按摩、喂奶，这个孩子成了我们科的孩子。时间一天一天过去了，由于孩子生后的叁四天里肠管在外暴露，感染过重，并且由于外面天气寒冷，孩子併发了硬肿症，儘管我们全科努力抢救，但是还是没有留住这个可怜的小生命。那一天，全科人都默默无言。是啊，这就是生命的无情，每每一次抢救成功可以让我们为之欢唿雀跃，但是我们也不得不去面对生命的消逝。生老病死本就是人生中的常事，是每个人都无法必免的，我们所能作的就是在这每一个瞬间，给每一个人送去我们的温暖，用我们如同涓涓细流般的爱心来抚慰每一颗病痛的心灵。 每一个人都有梦想，人的生活轨迹往往最先由梦想牵出一条美丽的弧线。当初戴上庄严的国际护士帽时曾许下的诺言，伴随我走过了叁年，还将继续走下去，也许会是叁十年平凡的工作、平凡的语言、平凡的举动，这就是护士工作的诠释。但恰恰是这些平凡的事情成就了生命的辉煌。我要拒绝的不是平凡而是平庸，我会为我的梦想插上一副现实的翅膀，让梦想变得伟大而实际，那么出现在病榻前的就不仅仅是一名护士，而是病人的朋友、亲人。那时我们护理工作的宗旨就真正得以体现了。我梦想着成为一名优秀的护士，梦想着自己身着白衣轻盈地穿梭于病榻之间，神态气质不亚于南丁格尔提灯辗转于伤兵之间的那般神圣、高雅。周围是天真可爱的孩子，没有了疾病，他们的笑容如阳光般灿烂。这是我梦想的庄园，我相信这也是所有白衣天使的梦想，它的实现要靠我们全体卫生战线护理工作者的共同努力。护理同仁们、白衣天使们，让我们行动起来吧!在平凡和岗位上成就我们不凡的业绩，让爱与奉献成为我们白衣天使永恒不变的主题! 大家好! 很高兴有机会参加这次活动!所以我要感谢团组织举办了这次比赛!同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来!今天我演讲的题目是著名品牌, ,不断创新, 打造自身品牌!。 我们公司从1982年建厂发展到现在这样的规模确实非常不容易，我们的领导付出了巨大的艰辛，我们的员工作出了巨大的贡献！ 转眼我们早已进入21世纪，世界发生着巨大的变化，而我们中国发展与变化更是日新月异。特别是我们现在已经加入世贸组织,这是机遇更是挑战。就像我们俞总所说的，我们金洲必须随着整个形势的变化而变化。在技术更新上、在产品质量和服务上、品牌资本的累积上、以及在产品定位上，我们都必须努力调整和创新！这是形势所逼，是市场竞争所逼，是企业生存和发展所逼，也是社会责任所逼。 谈到中国品牌，我想在座的各位可能都会想到像 “海尔”、“联想”、“tcl”、“中国移动”等等这些品牌，那么，目前这几个在中国著名的品牌，它们在发展壮大的过程中是如何进行品牌定位和创新的呢？我们能从中学习什么呢？ 我想对于中国移动公司大家都不陌生吧！中国移动目前已经拥有了1.8亿的移动电话用户,它控制了70%的移动用户市场!已成为目前世界上拥有最大客户基础的电信公司!那么他们在发展的过程中是如何进行产品定位的呢？“全球通”这个品牌我想在座的各位都熟悉吧！还有“神州行”、“移动梦网”！其实这三个品牌是移动公司对目标顾客的不同分类的结果。“全球通”它针对的用户群是中高收入的客户，他们的需要主要集中于工作需要、节省时间、提高效率和使用方便。强调的是极强的网络信号以及为商业活动提供的各种服务；而“神州行”这个品牌就定位于低端用户。他们只是在紧急情况下和迫切需要的时候才会使用移动电话，所以通话量不大。这个品牌的特征是可以自已控制话费。它们使用的口号都不同：“全球通”的口号是“专家品质，信赖全球通”，而神州行的广告标语是：“控制你自己的话费”。像“移动梦网”针对的用户群是年轻、时尚、高效和创新的用户群。所以说，我们必须针对不同的顾客需求来决定自己的产品定位。 接下来我们来看看海尔集团是如何创新的。举个例子：夏季是洗衣机的销售淡季，大多数的生产商会等待下一旺季的到来，而海尔却开发了一种叫做海尔“小小神童”的新机型，该机型的容量只有1.5公斤，这种机型要比5公斤容量的洗衣机节省许多水电，这款洗衣机正好适合夏季使用，因为夏季衣量小，又每天都得洗。这一产品一经上市，短短两年时间就销售出了100多万台。现在“小小神童”的第二代、第三代产品都已经面世。 提到创新，联想集团也是值得我们学习的。举个例子，联想在一次对学校的深入研究中发现,中国学校面临的一个普遍的问题是电脑鼠标的滚动球经常不翼而飞。根据这种情况，联想设计出了一种不能取出滚动球的鼠标，虽然这种产品要比普通型的贵一点，但学校出于长远考虑宁愿购买这种产品。这一产品一经上市，销量迅速增加。所以当这类小创新直接有效地满足用户需求的时候，它们的作用是不容忽视的。 前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在了解顾客需求的时候才可能去创新，从而为企业创造新业绩。拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深入调查和研究之后，才能了解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。 我们公司像其它中国企业一样，现在面临着最大的任务之一就是发现与众不同的产品定位并将之付诸实现。公司现在除了提高产品知名度和美誉度之外，除了降低成本、重视产品质量和服务之外，我们还可以做些什么呢？那就是关心潜在的客户需求，不断创新，使自己的产品富有个性化。有时候有许多个品牌定位可供我们选择，下面有4个因素可以帮助我们参考： 1 有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？ 2 公司的核心竞争力在哪里？公司是否在以后继续发展这些优势？ 3 公司竞争力的不足在哪里？真正的市场机会在哪里？ 4 对于客户行为做过哪些研究？有哪些心得可以帮助公司获得更大的客户认同？ 我们还必须了解我们的品牌向用户传达了怎样的信息，金洲在他们头脑中形成了哪种形象？如果我们每年进行这样的分析，就会对怎样改进品牌有了更好的认识和把握。 当然我们公司还必须努力发展国际业务，因为形势是非常紧迫的,未来的中国公司将面临三条道路：第一条道路是被激烈的市场竞争所吞没；第二条是被国际性公司纳入他们的体系；第三条是自己成长为国际性公司。一个日益强大的国家需要一批在国际上有名望的企业来作为代表，在国内也需要这批企业来带动其它企业的发展，最终促进整个国家的进步。从这个意义上说，中国迫切需要一批在国际上有名望的品牌，以此统领各行各业的稳定、健康和持续发展。我们希望我们金洲集团通过不懈努力，迅速成长为国际性公司，并尽快形成具有强大影响力和竞争力的品牌，到那时，我们更会为我们是金洲人而感到骄傲 我们应该为之奋斗！ 谢谢大家！ 朋友们： 大家好。我演讲的题目是铸造东方魂。 2004年12月31日，在北京中国国际科技会展中心，*总经理王铁军庄重地宣布：具有自主知识产权的*软件研制成功。 这是中国油气软件发展史上一个重大的事件。这是*公司发展史上一个具有里程碑意义的事件。 自豪、喜悦，洋溢在每一个人的脸上。然而，两年前，当国际同行不再向我们出售升级软件时，我们更加深刻体会到：国际市场上真正的强者，必须拥有自己的核心技术产品。 2003年1月，集团公司投资1.4亿元，正式立项研发*软件。 一般来说，同等规模的软件产品，社会企业至少需要300人的科技团队，3-5年的时间才能完成。而开发*这样一个规模宏大的油气软件，尚无前例，规模宏大，相关技术贮备不足，且无经验可循。这一切的困难都摆在了我们眼前。 可项目还未开始，集团公司领导问：“2005年初能不能完成?” *知道，这不是征求意见，分明就是一道死命令! 只能冲锋，无路可退，思来想去，*索性来他个语惊四座：“完不成，我从11楼跳下去。” 以性命担保，话虽戏言，勇气惊人。*，物探技术研究中心主任、党员领导干部、技术专家，*软件研发的领军人物，在他看来这副担子，自己不挑谁挑?尽管沉掂掂，但他觉得责无旁贷。 两年后，*没有跳楼，却沉着、稳健地踏上了北京中国国际科技会展中心的讲台，口若悬河，介绍*系统的强大功能。 这是一个涉及多学科、多专业、高标准的软件研发项目，这是一次动员大批科技人才的科技攻关会战。在两年的研发中，200多名科技人员和党员技术干部为此付出了辛勤的汗水和孜孜不倦的努力。 研发初期，工作纷繁，问题不断。事实上，当时我们只知道*的大概轮廓，怎么做，如何做，却一片迷茫。愁绪在每一个人的脸上延伸。 此时，公司高层伸出了有力的臂膀。在与一家外国公司谈三维可视化的合作时，我们发现，这家公司该项技术一般，而在数据平台管理系统上独树一帜，决定延长谈判时间，更改合作意向。 临时改变合作内容，这在商务洽谈中是一大禁忌。但机不可失，失不再来。就在谈判桌上，电话直接打到公司总经理*办公室，*当即拍板：“技术的问题你们负责，其他事情我们来做”。这样的时刻，做出这样的决定，显示的是决心和毅力，需要的是气魄和胸襟。合作的成功，确定了*的总体方向，思路越来越清晰，道路越走越光明。 打造核心优势,铸造企业脊梁。只要项目需要，公司一路开绿灯，这是对企业领导者勇气、决心和魄力的考验。走“联合，开放”的软件之路，两年中，项目组广纳英才，先后与20多个研究单位展开合作，成功引进了60余名高级专才。建立了与市场接轨的薪酬体系，形成了尊重知识、激发潜能的智力格局，塑造了一个团结向上，奋发进取的精英团队。这一切，都奠定了走向胜利的基石。 可是在研发平台搭建起来以后，项目组却遇到了前所未有的困难。一般的软件编写长度是几万行，知名的大型软件不过40万行，而*的编写总长度却高达700多万行。如果将一般的通用软件比喻为简单的加减算术题，那么*的工作总量则不亚于破解“歌德巴赫猜想”。 海量的程序编写，多平台并行开发，需要的是团结协作的集体，无私奉献的精神和精益求精的态度。项目组把这所有的一切，熔成一炉，化作铁水，铸成引掣，推动着*向着胜利的方向航行。 科技攻关志在必得。包括数十名公司专家、科技带头人在内的近200名科研骨干投入*软件的研发中。研发人员胸怀“不做出国际一流软件，誓不罢休”的信念，全身心投入紧张的研究工作。从那时起，窗外的寒暑交替，节日气氛都统统淡出了研发人员的视线，挥之不去的是*、国际一流、一体化等关键词，相伴的是彻夜不息的灯光和浩如烟海的各种资料，而留下的是在科技高峰上艰难攀登的足迹与汗水。 这是对党员技术干部的一次严峻考验。项目研发骨干、共产党员*，为了确保GRISYS/PC拥有优异的交互功能，他通宵达旦、废寝忘食，认真研究分析WINDOWS操作系统，剖析了主流处理软件的系统构架和要素，最终有效解决了一系列技术难题。 数据平台是整个系统中最关键最困难的环节，共产党员、项目长*，全身心地投入项目研发。多少个夜色深沉的夜晚，相伴的是不灭的灯光，闪动的是万千的数据，心怀的是*项目。此时，他的妻子也在项目组里加班加点，孩子才两岁半，正需要父母呵护和关爱，可为了把更多的时间和精力投入项目研发，小两口专门雇人照看孩子。每天，当他们拖着疲惫的身体回到家的时候，儿子已经孤独一人进入睡梦中。一个个技术难关攻克下来，*却已头发苍白。30几岁，盛年已白发，体现的是一种精神，看到是一种责任，感动的是一种付出。 13 / 13