党员领导干部对照检查材料.doc
《党员领导干部对照检查材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党员领导干部对照检查材料.doc(17页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、党员领导干部对照检查材料开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,集中体现了党以人为本、执政为民的宗旨情怀,决策正确、恰逢其时。中央和省市县委强调要坚持“严”字当头、一把手负责和用整风精神开展好活动。通过这段时间的学习,我理解这次活动的目的就是要以“为民”为旨、“务实”为要、“清廉”为本,深入查找整改“四风”问题,进一步密切党与群众的血肉联系,解决好领导干部因群众观念淡化远离群众、因宗旨意识淡薄脱离群众的问题,切实转变工作作风,充分调动并依靠人民群众的智慧力量,推动中国特色社会主义事业不断向前发展。活动开展以来,作为“班长”我主动把自己摆进去,和班子成员一起学习讨论、深刻
2、思考,认为自身在“四风”方面存在的问题和表现,从根本上讲是宗旨意识淡化、“三观”改造松懈、理想信念不牢、党性修养不够所致,必须认真对待、彻底整改,做到善始善终、善做善成,为县政府班子成员和全县干部职工做出表率。一、遵守党的政治纪律情况在遵守党的政治纪律方面,我始终坚决维护中央权威,在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党章,始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,把科学发展观作为行动指南来践行,坚定理想信念和道路自信,自觉担负起遵守和维护党的政治纪律的责任,不说不做不利于民族团结、促进发展的事,对藏独、自焚、法轮功等方面的错误言行坚决反对、坚决抵制,在维护稳定、反对
3、分裂等大是大非面前旗帜鲜明。严格执行民主集中制,带头自觉维护班子团结,重大决策、大额资金安排、重大事项和重点工作都经县政府常务会和县长碰头会集体研究决定,确保工作的针对性和可操作性。严格落实党风廉政建设责任制,时刻以党员领导干部廉政准则等规定对照检查自己,认真贯彻执行党员领导干部报告个人事项规定等党纪条规,坚守廉洁自律红线,自觉抵制腐败和不正之风。严格服从组织安排,坚决拥护组织决定,时刻保持对工作的进取心和对升迁的平常心,以对组织负责的态度认真做好自身岗位的工作,自觉接受党组织和干部群众的监督。二、贯彻落实中央八项规定及转变作风情况中央八项规定和省委省政府21条、市委市政府15条和县委10条措
4、施出台后,为抓好贯彻落实,我按照第一责任人要求,带领班子成员在抓好集中学习的基础上,带头建点示范、带头深入基层、带头听取意见、带头查摆问题、带头落实整改,为县系统改进作风做出表率。一是加强了调查研究,在事先不安排线路的情况下,随时深入乡镇部门、农村社区、厂矿企业、学校医院进行现场检查、蹲点调研、解剖麻雀、督查督办,通过走访调研发现个别人基层干部脱岗遥控指挥工作现象严重、村级公共运转经费管理不规范、农村公共服务设施建设滞后、农村环境“脏乱差”现象突出等问题,并及时提出整改意见。在日常下基层调研检查工作时,能赶回则赶回,一般不在基层吃饭。二是建立了联系群众制度,确立了县政府领导班子成员联点乡镇村的
5、工作机制,完善了县政府门户网站、县长信箱等办理回复制度,拓宽了联系群众的渠道。自己多次到联点的上新庄镇和该镇下峡门村调查了解作风建设及相关工作情况,并深入该镇刘晓庄村指导开展村“两委”班子整顿工作。三是严格了办文办会制度,建立了全县性会议审批制度,举行全县性会议和检查考核活动次数、会议经费和文件费用支出、文件简报数量与去年同期相比大幅减少。严格执行廉洁从政和公务接待各项规定,公务接待费用明显下降。四是严格落实公务用车“五不准”规定和节假日封存制度,有效防止了公车私用现象。我到XX县工作以来,使用的办公室及办公设备包括电脑、公务用车等,都是前任领导配备使用过的,没有新购置任何办公设备。在人情消费
6、方面,只是收到请柬后按习俗随份搭礼,自己很少到现场,儿子考上大学后未举办任何形式的宴请活动,目前在西安武警工程大学上学,母亲离世后只举行简单的丧礼,妻子在一家民营企业工作,现有住房也都是在市房产局和旅游局工作期间的房改房和购买的商品房。严格“三公”经费支出管理,县政府系统“三公”经费两年实现“零增长?”。总的来看,自己在工作中能严格贯彻执行中央八项规定和省委省政府21条措施,作风总体是好的,但也存在着一些不足。比如,为了争取更多的项目资金和政策支持全县经济社会发展,在个别公务接待中有时也会出现超标准超规格接待现象,外出考察学习有时也存在住单间现象等。三、“四风”方面存在的问题及表现形式教育实践
7、活动开展以来,本人按照市委、市政府和县委对单位主要负责同志的具体要求,通过学习调研和征求意见,并结合交流谈心及班子存在的问题,认真查找了个人在“四风”方面存在的主要问题及表现形式。 (一)在形式主义方面,主要存在工作不实、调研不够、作风漂浮、流于形式的问题。具体表现在:一是工作重安排,轻检查,总以为会开了,文件下发了,责任也明确了,疏于平时的跟踪监督,致使好多工作没有按照预期推进;二是下基层沉不下身子,深入基层一线掌握了解情况、研究解决问题等相对较少,除陪同上级领导调研的次数较多外,自己到基层调研也存在一些“走马观花”、“蜻蜓点水”的现象,在蹲点调研、解剖麻雀、现场解决事情方面做得不够,掌握实
8、情不透,工作疲于应付,特别是对基层多次反映的政府机构能力建设滞后方面的问题缺乏调查研究,也没有拿出系统的解决方案。三是在对待网民在县长信箱留言反映情况和要求解决问题上,在办公室批示多,到现场解决问题少,特别是对群众屡次反映的问题,到现场亲自查看实情、了解民意、跟踪督办的比较少。在信访工作上虽然建立了一些制度,也开展了领导接访工作,但与群众接触地比较少。四是在工作摆布上注重抓大项目、大建设,对涉及民众多的民生项目抓得还是不太严。(二)在官僚主义方面,主要是存在主动担当的责任意识不强的问题。具体表现在:一是主动担当的责任意识不强,畏难情绪较重。作为“一把手”,虽然认识到了当前全县经济社会发展面临的
9、严峻形势,但面对保护与发展的两难境地,不能从老百姓的角度看待问题、换位思考,怕负责任、怕担风险,对一些违法行为不敢直面作为,存在对损害群众利益的违规违法行为查处不严厉、不到位的情况。比如,面对青海宜化环境污染问题,作为县班子主要负责人,缺乏担当意识,工作瞻前顾后、畏首畏尾,既顾及影响企业正常生产,又。比如,在大气污染防治上,我们前两年已经通过源解析分析掌握建筑扬尘的占比最大,但迟迟没有施之以策、付诸行动,导致目前群众呼声强烈,治理难度加大。二是改革创新的力度不够,对如何用市场化手段和经济政策来推动县政府工作抓得不够。比如,上新庄综合产业园区,虽然规划做了,基础设施都做了,做由于缺乏前期的调研,
10、致使好多企业无法入驻。三是由于个人性子比较急,平时工作方法过于简单生硬,总想着怎么高效率、高质量地把工作干好,在对待同志们的态度上有时过于严格,甚至不分场合、不问青红皂白就批评人,给一些同志工作及精神上带来了不应有的负担和压力。(三)在享乐主义方面,主要是存在精神懈怠、存有攀比享乐思想的问题。具体表现在:一是存在攀比心理。个人虽是单位“一把手”,但作为社会人和自然人,在日常工作生活中也会因所处位置的变化和联想发达地区较好的工作条件及较高的福利待遇,时常会拿发达地区做比较,总认为青海条件艰苦,还“白加黑”、“5加2”的拼命工作,心理上会自觉不自觉地产生一些不平衡,攀比思想时有产生,不求有功、但求
11、无过,还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做得不是那么令人满意就小成即满。二是存在享乐思想。自己平时喜欢喝茶,有时也会喝点价格较贵的好茶;别人投我所好,借汇报工作之名给我送茶,自己碍于情面也不好拒绝;县上离西宁比较近,平时在西宁开会、协调工作的时间比较多,有时也存在“走读”现象;另外,在外出调研考察学习开会时,听从接待方的安排,对安排的单间不推辞,有时也心安理得地参加一些宴请或旅游活动。同时,在办公用车上虽然用的是前任领导的旧越野车,但明知超标还理所当然的使用,这也是享乐思想在自己头脑中作祟的表现。(四)在奢靡之风方面,主要存在艰苦奋斗精神不足、克勤克俭做得不够、过
12、紧日子意识树得不牢等问题。这方面,认为本人虽然在工作和生活方面不存在铺张浪费、挥霍无度、骄奢淫逸、以权谋私等现象,但是离为民务实清廉的要求还有较大差距。联系自己平时阅读毛泽东等老一辈无产阶级革命家有关勤政廉洁、厉行节约的相关事迹资料,将自己过去刚参加工作时的艰苦岁月与现在舒适的生活工作条件进行对比,认为在奢靡之风方面也有过追求奢华生活的念想。具体表现在:作为“一把手”,本人在日常工作中注重忙于业务,对打造廉政机关、节约机关的重视程度不够、力度不大、措施不硬,艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算的意识还不强,总想在有条件的情况下多给大家搞搞福利,有时对县政府各部门在铺张浪费方面存在的问题睁一只眼、闭一只
13、眼,勒紧腰带过紧日子的思想树得还不牢固,在领导干部抵住诱惑、耐住干扰、经住考验、守住底线方面做得不到位。比如,在上级检查指导工作的公务接待中虽不铺张浪费,但时有超标准接待情况的发生,明知违反规定却难做到自觉遵守;有时好人主义思想严重,存有事不关己、高高挂起的私念,对周围的一些歪风邪气不能主动自觉抵制,遇到矛盾和问题不敢直面,怕得罪人,当和事佬;有时要求自己不严,在下乡调研指导工作和逢年过节时,基层部门会赠送一些土特产放到车上,自己也会出现不自觉接收的情况;有时在外地出差,也会因地方或会议日程安排,自觉或不自觉地参加一些旅游考察活动,这些都是与反对奢靡之风相悖的。关于对群众所提意见的说明:在这次
14、教育实践活动中,群众对我个人也提了些主要是脾气不好、批评同志不分场合不问情由的意见,同时针对群众给县领导班子提出的意见,对照督导组反馈及自己查摆出的问题,感到自身有很多缺点和不足。特别是作为一把手,由于性子急,批评人方式方法欠妥,在积极听取群众意见建议方面做得很不到位,对一些实际情况掌握了解不全面、不透彻,对一些部门单位业务工作关心支持不够。作为班长,全方位深入思考做得不好,不能在班子成员间很好地开展批评与自我批评。同时,自己不能带头抓学习和调查研究,在班子集体学习上针对性不强,在工作安排上与基层实际结合不紧,县系统广大干部职工的工作积极性和主动性得不到充分调动。对于这些,我深知责任在自己,也
15、给班子在群众中造成了考虑问题安排工作高高在上、不了解基层实际、不关心群众疾苦的形式主义和官僚主义印象,今后我将在深刻检查剖析的基础上,积极修正缺点不足,加强自身修养,努力增强个人抓班子带队伍和干事创业的本领。四、产生问题的原因通过学习教育和自我反思,自己对“四风”方面产生问题的根源进行了深挖剖析,认为原因有以下四个方面: (一)宗旨意识有所淡化,为民服务思想不牢。具体工作中,换位思考不够,群众观念淡薄,不能站在老百姓的角度和立场看问题、想办法、做事情,设身处地替老百姓着想,对群众的所需所盼掌握的不全面不客观,致使宗旨意识淡化,未能真正将解决环境问题、维护群众权益作为县政府工作的出发点和落脚点,
16、县政府为民做得不到位。由于自己从学校毕业后,一参加工作就长期在局机关工作,基本没有真正从事基层一线的工作经历,面对面的与群众接触机会较少,缺乏群众工作经验,与群众的联系不够紧密。(二)没有树立公仆情怀,吃苦奉献精神不足。自己由于受“官本位”等封建思想和社会浮躁现象影响,私心杂念作怪,在工作中总认为县政府是短期难见效、不易显现的“隐绩”,经济发展是人人共见的“显绩”,总担心县政府执法抓的太紧会对县政府部门行风评议带来影响,主观上存在追名逐利的心理,主动担当意识不强,吃苦奉献精神不足,工作中求稳求平安的思想较重。特别是在具体工作中,总想做点成绩让上级领导看,没有把真正自己当作人民公仆、把群众冷暖放
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党员领导干部 对照 检查 材料
链接地址:https://www.31doc.com/p-18158018.html