外来员工劳动合同.doc
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1、-范文最新推荐- 外来员工劳动合同 甲方(用人单位):_性质:_地址:_法人代表(单位负责人):_乙方(劳动者):_性别:_年龄:_常住户口地址:_甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_岗位,承担_生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_,并发给乙方劳动保护用品:_,保健食品费:_。第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规
2、定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_日工作制,每日_小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_元。加班工资:法定休假日为_元,休息日为_元,平日为_元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_元。作为基本生活费用。甲方每月_号定期足额发放工
3、资。如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇1在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可连续计算。2乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由
4、甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。3乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_元,一次性发给供养直系亲属救济费_元。4乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1甲方因
5、转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的相关内容。2合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同。3在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。(2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。(4)被依法追究刑事责任的。4在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人
6、身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。5在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:(1)合同期未满,又不符合本条第3款规定的;(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。6一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。7乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。8解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证,并出具
7、证明领回其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除5的管理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金。第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第十条因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行。第十条双方需要约定的其他事项_。第十一条本合同自签订
8、之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章):_乙方(签字):_法定代表(签字):_ _年_月_日_年_月_日 订立合同双方: 招聘方:_(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方; 受聘方:_(合同制职工)简称乙方。甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条 合同期限 合同期限为_年(或_个月),从_年起至_年_月_日止。(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合
9、同,应注明本合同无一定期限或本合同以某一工作完成为届满期限。)第二条 试用期限 试用期限为_个月(或_年),即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条 职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间 每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为_元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务
10、确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受_天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。 (三)特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条 劳动保护 _。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 _。(本条国家有规定的,
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