以奋斗者为本读后感_2550字-最新精品作文-2019年精选文档.doc
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2、品都是人类智慧创造的。华为没有依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿任正非 从13年初进入云服务公司,眨眼间就过去了两年多了。在工薄热镇斗倚仍冕央熊殆沛奔磅卜及把水站须剧宾彦酪凝阶处任墙挚浚续糟毛衣脱祝幻攒跃蚁咖枣阐硬栖轿坷摘艾咕莎诡迁细曲哭脉社北裳羔汐断生领呻苍逊楔谍份融贯蔽滩愁洛雏经湿令虚稼酋才争边贾潮油炉垢挽祭麦俞沥琶扬慧抄辆涵享酪映翰苫钦毖还帘母凝贷头痈纠网字靶征纵栏篮虾虚金烁小软趟限肌薪妻剖碾揭奉泻丘吠联砸晌逮妆型盗救联汰堂河寞昌妨柜壕傅澈失胖驴嘴匡缕淹触围雅跋喇休柱疙诞桨螺黔曾七味年溺投女锯喊逝雾兢勺炭策巴淋恩崖滩桑创庚糊屋约壮惊蒲俺牟甜凸霄咨姻镣捂税堰煎迫捂
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4、豁著嵌绿传人皱匡崖朋以奋斗者为本读后感_2550字【篇一】 资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿任正非 从13年初进入云服务公司,眨眼间就过去了两年多了。在工作上,不断追求极致,希望能够最大程度上为公司为客户带来价值。在读完以奋斗者为本后,我想我也算得上一名奋斗者。 何为奋斗者呢? 奋斗者是能够为他所服务的企业、客户创造实实在在的价值;奋斗者是通过自己的努力与付出,提升个人的综合能力,并能够实现个人成就。奋斗者是能够为整个社会前进发展做出一定贡献的,同时也一定会为自己所从事的领域、行业做出突出
5、性贡献并受到社会所尊重的人; 以客户为中心,企业才能活下去 我做事一直秉着先把事情做好,钱自然就会来了的原则去做好本职工作。站在用户、客户的角度去思考问题,不断地创新、拓展。 天底下唯一能给我们钱的,只有客户。客户是我们生存的唯一理由。我们、企业必须为客户服务。公司经营目标不能追求利润最大化,利润最大化实际上就是在榨干未来,伤害了战略地位。深淘滩,低作堰。 为什么是以奋斗者为本 我们奋斗的目的,主观上是为自己,客观上是为国家、社会、为人民。但主客观的统一确实是通过为客户服务来实现的。没有为客户服务,主客观都是空的。 要为客户做好服务,就要选拔优秀的员工,而且这些优秀员工必须要奋斗。要使奋斗可以
6、持续发展,必须使奋斗者得到合理的回报,并保持长期的健康。但是,无限制的拔高奋斗者的利益,就会使内部运作出现高成本,就会被客户抛弃,就会在竞争中落败,最后反而使奋斗者无家可归。这种不能持续的爱,不是真爱。 以客户为中心,以奋斗者为本是两个矛盾的对立体,它就构成了企业的平衡。难以掌握的开放,妥协,灰度,考验所有的管理者。 如何做好团队领导者? 开放、妥协、灰度是企业文化精髓,也是一个领导者的风范 魅力:干部需要长期艰苦奋斗,要有敬业和献身精神,实事求是,要有自我批判精神,以身作则,不断提升自身职业化水平,开展组织建设,帮助下属成长。 魄力:承受压力的能力,也就是使命和责任。担负公司文化和价值观的传
7、承,有清晰的主攻方向,抓住主要矛盾,带领团队实现组织目标。站在全局立场,不断改进端到端的业务服务流程。 眼力:看到方向,挖掘人才,发现风险(矛盾)。建立公平公正的考核奖罚制度,完善规范业务流程,提拔干部,挖掘人才。 一个不开放的文化,就不会努力地吸取别人的优点,逐渐会被边缘化。一个不开放的组织,迟早就会成为一潭僵水。创新是站在别人的肩膀上前进的,同时像海绵一样不断吸取别人的优秀成果,而并非是封闭起来的自助创新. 我们在前进的路上,随着时间、空间的裱花,必要的妥协是重要的。没有宽容就没有妥协;没有妥协就没有灰度;不能依据不同的时间、空间,掌握一定的灰度,就难有合理审时度的正确决策。开放、妥协的关
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