[二年级其他课程]谈如何培养班集体的凝聚力.doc
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1、谈如何培养班集体的凝聚力班集体的凝聚力是使同学之间保持在班级群体内的粘合力。他表明群体成员之间相互吸引的程度。一个良好的班集体,是有共同目标且为目标的实现而共同行动的;是有一支团结一致小干部队伍的;是具有严格的组织纪律的;是有平等和谐、团结、互助的人际关系的。而这一切有赖于班集体内部的凝聚力。凝聚力与良好班集体的形成是相辅相成的,是互相促进的。因此,如何培养班集体的凝聚力是班主任工作的中心环节。一、教育学生心里相容,奠定凝聚力基础心里相容是指班集体同学之间,师生之间的互相吸引,和睦相处,互相尊重,互相信任,互相支持。心里相容是群体团结的心理基础,也是实现群体目标的重要保证。心理相容可以提供积极
2、乐观的气氛,使众多成员保持良好的心境。学生个人心情舒畅,有利于发挥他们主观能动性的作用。学生之中表现出不相容的地方随处可见:平时三一群两一伙,游戏中跟这个玩不跟那个玩,女生为一点事吵嘴架,男生为一点事大打出手一次跳绳比赛的训练中,十几个学生不欢而散,原来是何*跳坏了,同学埋怨她,范*又说她笨,何*哭了,赌气不跳了。班会课上,我带着同学对这件事进行了分析。先让跳不好的同学说一说为什么总跳不好。何*说:“我跳坏了本来心里就紧张,同学们越埋怨我,我就越跳不好,所以我不想再跳了。”我分析道:“同学偶尔跳不过去,是很正常的事,如果连这么小的过失,同学们都不能包容,我们还能做成什么事呢?我们要学会相互包容
3、,团结协作,这样做事才能成功。像你们今天这样,互相不谅解闹得无法练习,能取得好成绩吗?同学们,想一想我们今天训练所发生的事情,如果大家能够互相谅解,不计较小的失误,愉愉快快地训练,我们一定会取得好成绩的。”在以后的训练中,同学们渐渐学会了相容,终于获得了跳绳比赛的第一名。张雪同学,个子矮,很胖,有的男生给她起了一个“肥猪”的外号 。发现这个问题后我抓住不放,在班会课上,对给同学起外号这个问题进行分析。同学之间起外号是不尊重别人的表现,如果你背着一个不雅的外号你的心情会如何呢?在集体中得不到温暖,你还愿意待在这个班集体里吗?这样的集体同学之间能够团结吗?能互相支持吗?这样的集体能有凝聚力吗?做事
4、能成功吗?就这样,我不放过同学中反映出来的心理不相容的小事,教育学生心里相容。使每个学生保持良好的心境,为班集体凝聚力的形成奠定了基础。二、 激发学生的班集体荣誉感,培养凝聚力。集体荣誉感是一种无形的、有效的约束力量。它促使每一个学生都能自觉自愿地为维护集体的荣誉,不怕困难,不计较个人得失而奋发努力,并以能为集体出力、争光而感到由衷的喜悦和自豪,激发学生自觉地培养积极向上、热情、自信的优良品质。因此经常开展各种活动,才能培养学生的集体主义思想,增强班集体的荣誉感,培养班集体的凝聚力。班队活动是培养学生集体主义精神,培养集体凝聚力的好时机。班队活动的准备过程,不仅是学生受教育的过程,更是培养班集
5、体凝聚力的过程。在召开“责任伴我行”的主题队会过程中,同学们情绪异常高涨,一个个踊跃参加。有的小队自己编小品;有的小队练朗诵、说相声。同学们都争着表演节目,争着为同学准备道具。有个小品需要一根拐棍,几个同学同时拿来好几根。队会上同学们演出了节目,更演出了“自己”,演出了“自信”,演出了“集体主义精神”。活动参与率达到百分之百。队会受到学校的好评,为家长作了展示演出。学生从活动看到了集体形象,集体的精神。享受到了集体成功的喜悦。有了一种高尚的情感体验。激发了他们的集体荣誉感,培养了班集体的凝聚力。三、 每个学生都成为班级的管理者,巩固凝聚力。教育科学告诉我们:只有当学生自觉地意识到自己是集体中的
6、一员,并以集体主人的身份积极参与班级管理的时候,一个蓬勃向上的班集体才能得以形成,班集体的凝聚力才能得以巩固和发展。在班级管理中实行民主管理,让每个学生都能成为班级的管理者。实行“班干部轮换制”,给不同性格特点的学生施展才能的机会,大家都要争取机会,珍惜机会,争取得到锻炼。让每个学生都在集体中负有一定的责任,增加学生主人翁的责任感。这学期开学的第一个月是杨*当组长,他从前经常忘写作业或忘带学具,可自从当上了小组的组长,他不仅自己能按时完成作业,还能帮助组内的同学。一些家长反映:“孩子的胆子变大了,从前害羞的她敢在叔叔、阿姨面前大方的表演节目了。从前孤僻的他愿意和周围的同学做游戏了。”实践证明,
7、作为一个小干部,其自尊心常常会激发一个人奋发向上,促使他们提出更高的要求,努力克服自己的缺点,养成顾全大局、团结同学、任劳任怨的好品质。组织管理能力是世纪合格人才必须具备技能之一。正确选择班干部,大胆使用班干部,精心培养班干部这不仅是巩固班集体凝聚力的关键,而且对学生将来走上社会打下必要的基础。四、 集体关心个人,增强集体的凝聚力。一个集体是由一个个的个人组成的,我们不仅要强调人人关心集体,也应该强调集体关心个人。要让每个同学感到集体无处不在,集体是关心每个人的。冯俊涛同学父母离异,她跟着奶奶生活,性格内向,学习成绩差。一次她得病不能到学校上课,同学们自愿放学到她家帮她补习,还帮助奶奶做家务。
8、这件事使徐*感到集体的温暖,她开始愿意与同学交往,学习成绩有了明显的提高。同时也使其她同学受到了一次集体主义思想教育,增进了同学之间的感情,从而使同学们更加自觉地融入到集体当中,努力为集体为他人多做贡献。集体具有了凝聚力,集体就充满了生机、活力,兴趣和温暖。学生就能充分感觉到集体的存在。能在良好的集体中愉快的学习,健康的生活,生动、活泼、主动地发展,使素质教育落到实处。浅谈班主任与家长的沟通艺术班主任工作在学校教育中占据着举足轻重的地位,班主任是学校教育与家庭教育的桥梁,所以,在与家长的交往中,班主任的言行是否得体,工作方法是否得当,就会直接影响对学生的教育能否适时、适当的进行,影响家长是否愿
9、意配合你的工作,配合学校的教育,进而影响到教育的效果。因此,班主任要学会沟通。一、灵活运用沟通技巧,构筑“家校”信任平台。得重视第一次和家长见面。第一次与家长接触,我们和家长的心情是一样的,都想了解对方,我们是想看一看家长的情况,而家长也十分关心他们孩子的新班主任是个怎样的老师,他们同样希望借此了解自己孩子的班主任,以便确信他们的孩子是否能更好的学习与生活。因此接班后的第一次家长见面格外重要。要通过与家长见面,打消家长的顾虑。至少要向家长传达以下信息:1、相信孩子的班主任是位好老师;2、相信班主任是可以令他们信任的老师;3、向家长提出明确要求,以求得家长最初的配合和理解;4、要让家长对班主任所
10、说的话深信不疑。这一点很重要,这绝对不是在家长面前炫耀自己,而是给家长一份信心,让他们相信他们孩子的班主任是一位好老师。只有家长对班主任产生足够的信任,他们才会在今后的教育教学中积极配合老师,而这种信任也会对他们的孩子,也就是我们的学生产生良好的心理作用。二、与家长沟通要善于倾听。倾听有两个好处,一是造成平等的谈话气氛,二是便于我们从中捕捉信息。俗话说:“猫养猫疼,狗养狗疼。”哪个父母不喜欢自己的孩子?哪个父母不希望自己的孩子很优秀、很出色,经常获得老师的夸奖呢?多数班主任在约见家长时,说得多,听得少,只顾自己痛快,一通数落。情绪发泄完了,自己累了,家长的耳朵也塞满了,原先准备好的话也没说出来
11、,只好闷在心里,回家拿孩子撒气。这样的谈话,效果可想而知。与家长沟通,我们不妨换个方式,班主任做个听众,这又将如何呢?黄润钿是我教的一名初三学生,浮东村人,开学几周了,不管是家庭作业还是课堂作业都不能按时完成。我觉得有必要和他的家长谈谈。一天放学后,办公室没有其他人,我请他母亲到办公室坐下。我请他母亲先说说孩子在小学和家里的情况,得知不愿做作业是他的老毛病了,但这个孩子很有爱心很善良,很爱劳动,常去打扫村里敬老院老人的家庭卫生,学校搞捐款活动,他积极踊跃地参加,爱看课外书,但懒于做作业。父母做生意,督促孩子少,于是养成了不爱做作业的毛病。我暗自想:这是一个多么优秀的孩子啊!我庆幸自己当时见了黄
12、润钿的母亲,没劈头盖脸地一番告状,我顺势提出了塑造孩子良好学习习惯的重要性。家长慷慨地表示一定配合老师,督促孩子每天完成作业。我在班上表扬了黄润钿乐于助人的品质,黄润钿很高兴,很自豪。我和黄润钿按照课程表设计了一个作业督察表。这样,黄润钿很快纠正了自己的缺点,逐渐养成了良好的作业习惯和学习习惯,学期期末考试中,他的成绩跃到了前列。三、要克服互相埋怨的情绪。 由于班主任与学生家长对学校教育工作中的困难认识不一致,特别是当教育教学效果不佳时,双方就易产生互相埋怨的情绪:如一方怨老师不会“教”,对自己子女有偏见;而另一方则怨家长家教不严,纵容、袒护其子女。此外,由于所处环境的不同,老师了解的较多是学
13、生的在校情况,而家长了解的较多是学生在家的情况,而学生由于环境的不同表现出来的行为也会有所差异,如果双方缺乏沟通的话,就会由以上的埋怨情绪导致某种对立情绪,最终将对学生产生不利的影响。班主任在与家长沟通时,要避免伤害家长的感情,不要使用推卸责任的讽刺、挖苦的语言。通过家访,要使家长真正感到:老师是在尽职尽责尽心尽力地教育自己的孩子。并适时通过各种途径向家长传递教育的正确方法,以取得家长配合。四、讲求艺术,巧妙接待不同类型家长。学生来自不同的家庭,每个家长的文化水平、素质、修养不同,各个家长对学校教育的配合程度自然存在很大的差异性,有时我们甚至会遇到一些粗鲁的家长,那就要求我们接待不同类型的家长
14、时必须讲究语言的艺术。 1、对于有教养的家长,尽可能将学生的表现如实向家长反映,主动请他们提出教育的措施,认真倾听他们的意见,充分肯定和采纳他们的合理化建议,并适时提出自己的看法,和学生家长一起,同心协力,共同做好对学生的教育工作。有些家长对学生的家庭教育其实是很有一套的,于是我就萌生了通过这些家长来激发其他家长的家教兴趣的想法,在一次家长会上我专门开辟时间让他们就自己的家教经验给其他家长做报告,受到了很好的效果。 2、对于溺爱型的家长,交谈时,更应先肯定学生的长处,对学生的良好表现予以真挚的赞赏和表扬,然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情,肯定家长热爱子女的正确性,使对方在心理
15、上能接纳你的意见。同时,也要用恳切的语言指出溺爱对孩子成长的危害,耐心热情地帮助和说服家长采取正确的方式来教育子女,启发家长实事求是地反映学生的情况,千万不要袒护自己的子女,因溺爱而隐瞒子女的过失。张斯韩是我班的调皮鬼,时常影响同学。有一次又将同学的东西弄坏了,可是他的家长却硬说是其他的同学先影响他孩子的,可见他的孩子回家没有说实话,家长又袒护自己的孩子。面对这样的家长,我没有马上指责他的孩子。而是先和他聊聊孩子最近的表现,肯定他孩子的进步,让家长感受到老师对他孩子的关爱。然后再和他谈谈如何让孩子表现的更好,从而引出这件事,以此事来分析。这位家长也谦虚接受了,并且回家也对孩子进行了教育。后来,
16、学生的进步也很大。事实表明家长能理智地中肯地教育好子女,那么,他的子女在学校的表现也会相对较好。所以,班主任与学生家长的沟通,更要讲究语言的艺术。3、对于放任不管型的家长,班主任要多报喜,少报忧,使学生家长认识到孩子的发展前途,激发家长对孩子的爱心与期望心理,改变对子女放任不管的态度,吸引他们主动参与对孩子的教育活动。同时,还要委婉地向家长指出放任不管对孩子的影响,使家长明白,孩子生长在一个缺乏爱心的家庭中是很痛苦的,从而增强家长对子女的关心程度,加强家长与子女间的感情,为学生的良好发展创造一个合适的环境。4、对于后进生的家长,我们要让家长对自己的孩子充满信心。班主任最感头痛的是面对“后进生”
17、的家长。面对孩子可怜的分数,无话可说;面对家长失望的叹息,无言以对。对于“后进生”,我们不能用成绩这一个标准来否定学生,要尽量发掘其闪光点,要让家长看到孩子的长处,看到孩子的进步,看到希望。对孩子的缺点,不能不说,不要一次说得太多,不能言过其实,更不能用“这孩子很笨”这样的话。在说到学生的优点时要热情、有力度,而在说学生缺点,语气要舒缓婉转,这样就会让家长感到对他的孩子充满信心。只有家长对自己的孩子有了信心,他才会更主动地与老师交流,配合老师的工作。班上有些学生的父母开学好几个月后被我请到学校来交流,碰到我的第一句话就是“麦老师啊,我们不是不想和你交换意见,孩子成绩太差,我们做父母的实在不好意
18、思来找你啊。”我说我是一直不赞同父母这么说的,孩子成绩不理想原因很多,可能是小学的学习习惯没养好,也可能是其他生理或者心理方面的原因,在我们老师的眼里所有学生都是很可爱的,他的身上也同样有很多可爱之处,例如在学校的运动会有些学生就为班级赢得了很多的荣誉。相反的,基础差的学生还更需要我们老师、家长的关心,希望我们能加强沟通与交流,能让你的孩子早日养成好的学习习惯,把成绩赶上去。从此那些家长来学校和我交流的机会明显多了。5、对于气势汹汹的家长,我们要以理服人。教师碰到气势汹汹的家长往往也会热血冲头,碰到这种家长我们一定要沉得住气才行。碰到此类家长,最有效的做法就是面带微笑。在人际交往中,微笑的魅力
19、是无穷的,它就像巨大的磁铁吸引铁片一样让人无法拒绝。班主任在面对家长的指责时,要克制自己的怨气;不要和家长争执,更不要挖苦讽刺学生而伤及家长,脸上要充满微笑,那么无论是在多么尴尬或困难的场合,都能轻易渡过,赢得家长的好感,体现自己的宽容大度,从而最终消除误解和矛盾。十多年的班主任教育经历告诉我,只要班主任掌握沟通技巧,因人而异,采用多元化的沟通方式,定能与家长之间架起一座心灵之桥。“赢得了家长,就赢得了教育的主动权。”无论何时何地,只要教师以爱为出发点,同时,也以爱为终点,把教师对学生的那份浓浓的爱心、耐心和责任心充分地展露给家长,让家长深切地感受到教师是真心实意地关心爱护他的孩子,那么我们的
20、工作就一定能够得到家长的理解、支持和配合。回忆您实施过的惩罚,分析一下效果如何?为什么?学生还是孩子,即使乖巧的孩子也会有调皮捣蛋的时候。同样的道理,即使是最有耐心和涵养的老师,也难免对学生的“捣蛋”行为或“恶作剧”说出几句过火的话或者打学生一个耳光。“黄金棍下出好人”、“棍棒底下出孝子”的时代早已经成为历史了,无数实践证明,打骂不是好的教育方式。不可否认,惩罚运用得当,有时的确可以有效地终止学生的某些不良行为。可是这种方法所引起的后果往往是很严重的。弄不好要背上“体犯学生”的黑锅。甚至还会因此丢了饭碗。但一点惩罚都没有又很难达到教育的效果,所以教师要把握好惩罚的度。一、惩罚学生不能随意。一个
21、学生如果认定自己是一个很有用的人,一个对社会很有用的人,一个很强大的人,那么这个学生就很可能走上成才之路。反过来也一样,如果一个学生天天被骂作傻瓜,他就可能渐渐相信自己真是一个傻瓜,或许就走上了混混日子的道路,从此与成功无缘。对学生的错误,不能因为我们主张赏识学生就网开一面,因为惩罚也是赏识的一种变化方式。老师应该注意遵守以下规则:1、实施惩罚要及时。对学生来说,延迟几小时的处罚基本上不能防止同类错误的再次发生,因此,早“打屁股”比晚“打屁股”的效果好。如果学生一有错误就进行惩罚,他们的不良行为就会伴随着恐惧和焦虑,中止“捣蛋”。一旦这种行为终止,惩罚就应该立刻结束,其焦虑和恐惧反应也随之消失
22、。这是学生“趋利弊害”的必然结果。2、惩罚的强度要适当。惩罚过轻,学生就会认为没有什么了不起,产生一种满不在乎的“油条”心态;处罚过重则有可能使学生产生回避、远离甚至憎恨老师的心理,进而引发一些不良情绪。这些都不利于学生的健康成长。一般来说,惩罚的强度与学生违规行为的强度成正比关系。比如学生没把作业作好,老师不应该因此大发雷霆,而应罚学生重做五遍。否则,学生就会因为惩罚过重产生抵触情绪。3、惩罚应有连贯性。老师对学生进行处罚,不能有时毫不留情,有时又熟视无睹,这样就会使学生无所适从,错误行为难以消除。儿童专家研究发现,即使老师后来开始实施比较有规律的惩罚,但是由于过去非连贯性惩罚给学生留下“记
23、忆”,使学生的错误行为得到了强化,甚至使这些行为变成了习惯,学生就会比较坚决地反抗以后的连贯性惩罚。4、向学生说明白道理。惩罚学生要先讲清楚道理,让学生知道错在哪里,为什么会受到惩罚。老师在惩罚学生之前讲清楚道理比单纯惩罚的效果更为明显,说理本身不仅能使学生清楚他们为什么不能做某种事,同时还能使学生知道若违规受惩罚,完全是自己造成的。不要罚学生站。学生淘气是难免的。有的老师往往不能正确地对待学生的淘气,因为一点小事就罚学生站。罚站是一种很常见的方法。有的老师甚至罚学生站很长时间,这是不可取的。学生骨骼发育不成熟,脊椎、腰椎都还脆嫩。如果让孩子带着恐惧的心理站很长的时间,势必就会加重腿肌肉的紧张
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