很全面的九型人格课件(全).ppt
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1、欢迎各位伙伴走进 九型人格神秘殿堂! 志卓团队国际训练机构,读人之术 用人之道 九型人格与识人用人,中国老子: 知人者智;自知者明。,阿波羅神殿入口處刻了一句話流傳千古名言: 了解你自己,那麼你就是智者 Know yourself and you are the wise man.,此性格非彼性格,希波克拉底(Hippcrates、公元前460年公元前377年),西方医学之父、古希腊名医、欧洲医学奠基人 “体液学说”、体液:血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁,此性格非彼性格,佛罗伦斯.妮蒂雅(Florence Littauer)、美国著名性格分析专家,此性格非彼性格,卡尔.荣格(Carl Gustav
2、 Jung、18751961年),瑞士著名人格心里学家 “心理倾向”、内-外向性格类型学说,此性格非彼性格,五行性格学说,五行相生相克 土生金、金生水、水生木、木生火、火生土,PDP(Professional Dynamitic Program),PDP是行为风格测试的一项工具 , 全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统,MBTI(迈尔斯类型指标)Myers-Briggs Type Indicator,是一种性格测试工具,用以衡量和描述人们在获取信息、 作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。,血型分析,星座分析,“九型性格” ?,九型性格?(渊源) 公元前2500年 古巴比
3、伦 中东地区 苏菲部落 口述相传 20世纪80年代末 美国斯坦福大学 Helen Palmer(海伦帕尔默)Dave Daniel(戴维丹尼尔斯) 2000年中国大陆 香港九型性格管理学院,九型性格?(应用) 美国中央情报局 世界五百强企业 美国斯坦福大学MBA课程研修科目 中山大学、浙江大学、四川大学、西安交大、清华大学 联想国际、中国移动学院、江铃汽车、云南白药、 平安保险上海公司、陕西汽车公司、曲江产业集团、,助人型,平和型,完美型,成就型,自我型,理智型,疑惑型,活跃型,领袖型,Enneagram=九柱图 Ennea=九 Gram=图,九柱图解1:,圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的
4、整合.,九柱图解2:,天、地、人 道生一、一生二、二生三、三生万物!,九柱图解3:,六边型:六六无穷,变幻是永恒的。 走对方向=整合 走错方向=分解,1/7=.142857. 2/7=.285714. 3/7=.428571. 4/7=.571428. 5/7=.714285. 6/7=.857142. 7/7=.999999.,9,8,6,5,4,1,2,3,7,“九型性格,是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。” -全球九型人格专家海伦帕玛,本体,自我防御机制,注意力焦点(性格),习惯性行为,从 属 等 级 模 式,生 命 金 字 塔,心,身,内在 动机,外在
5、 行为,脑外世界 脑内世界 演绎世界 价值观 信念 规则 视觉 视觉 听觉 感觉 听觉 味觉 嗅觉 感觉,扭曲消除,过滤删减,输入,输出,三大智慧中心,九型性格价值 ?,9,8,7,6,5,4,1,2,3,事业,人际,销售,婚恋,教练,人力,亲子,领导,团队,读人有术、驭人有道 -九型人格与识人用人,望 闻 问 切 面相 手相,选 育 用 留 帝王 驭人,读人之术 用人之道 九型人格与识人用人,Type One 1号 The Perfection 完美型,性格形成,心理创伤:当他表达自己的看法时,总是感觉受到了严厉 的斥责或惩罚 防御机制:听话、小心行事 习惯性行为:严格自控,遵守纪律,小心谨
6、慎 主要人格特征:正直,公平,追求质量,关注细节,1号基本特性,人格描述:完美主义者、革新者、改革家、道德家 价值观: 最重要的是把事情做好。希望每件事情都做到完美, 使自己和世界都变得更完美。 行为动机:做事力求完美 ,有原则 、有标准 、理性正直,时 常压抑自己人性中不宣的一面, 怨而不怒。 注意力焦点:什么是对的、正确的,什么又是错的、不正确 的?,基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 潜在的情绪:愤怒 忧虑:担心不能把事情做好! 强迫性行为:强迫自己控制情绪,避免发怒。,1号基本特性,不管前面是地雷阵还是万丈深渊, 我都将勇往直前,义无反顾
7、,鞠躬 尽瘁,死而后已。 朱熔基 原则性强,要求清晰,执着而严肃 追求完美的心态难以克制 注重纪律,抑制个性,对自己和他人有较高的要求 关注细节, 严谨细致,善于安排,计划并且贯彻执行 具有绝对的价值观, 自律性强, 冷静、客观而理智,完美主义情节,骨子里具有的完美主义倾向,对、好,原则、标准 勤奋、敬业、负责 自律性、道德感,过程、 条理、细节 完善、不犯错,批评、挑剔 压抑、要求 严肃、紧张,1号 完美,1号 识人之术:,面部表情:变化少,严肃,笑容不多; 眼神: 讲话方式/语调:缺乏幽默感,直接; 毫不留情,不懂得婉转; 重复讯息多次; 速度偏慢,声线较尖。 常用词汇: 应该、不应该,对
8、、错;不、不是的;照规矩。,身体语言:挺、硬,可以长久保持同一姿势; 着装特征: 1、非常干净整洁的印象 2、对颜色、饰物的搭配很认真,1号 识人之术:,1号代表人物,1号的性格倾向,完美型,身心舒泰,无忧无虑时倾向7# 身心受压,自我防卫时倾向4#,顺境时放松时: 认为环境与他的要求接近时,会处于轻松状态。 1号 7号:尝试新鲜刺激的事物,旅游,娱乐,追求快乐 逆境时受压时: 环境不断变化,他的努力无法达到他要求的改善,他所处的环境倾向混乱,却无能为力时 1号 4号:非常情绪化,向火山爆发。,1号自尊感高低分别,是非分明、正直无私 判断力高、优先顺序 自律性强 道德标准高,自以为是 要自己是
9、对, 就要证明别人错 伪君子 心胸狭,害怕犯错 爱批评挑剔 严格控制、纠正别人 非黑即白,不健康,一般,健康,2019/2/18,56,适合的工作环境: 井然有序,有条不紊,立场坚定,大家遵照同一准则,目标清晰,崇尚标准的环境。 不适合的工作环境: 混乱的环境,基本前提及规则经常改变的环境,评判基于感情更甚于标准作业程序的环境。,2019/2/18,57,1号 用人之道:,1、尊重其原则、标准 2、守时、守诺、守法 3、激发其达成目标的责任与承诺,驭人之策: 让其找错并授权改之!,读人之术 用人之道 九型人格与识人用人,Type Two 2号 The Helper 助人型,性格形成,心理创伤:
10、 感到自己得不到他人认可 防御机制: 使自己成为他人不可或缺的一部分 习惯性行为: 猜测他人的需要,满足他人的愿望 主要人格特征: 亲切友好,乐于助人,二号基本特性,性格类型:助人型 给予者 帮助者 价值观: 最重要的是能够明白以及满足他人的需 要并帮组他人成功 行为动机:渴望被爱,受人感激和认同,善解人 意,有同情心。 注意力焦点:放在他人的要求上,会细心地洞察到他 人的需要,甚至是潜在需要。,二号基本特性,基本恐惧:不被爱,不被需要 基本欲望:感受爱的存在 潜在的情绪:骄傲 忧虑:害怕缺少爱 强迫性行为:总是避免遭到排斥,压抑自己的需要,2019/2/18,用有限的生命,投入到无限 的为人
11、民服务中去。 雷锋 爱结交朋友,可以改变自己的风格以迎合別人。 乐于助人,为人友好,能够建立最好的人际关系 忽略了自己也需要他人回馈的愿望 满足了别人,有时却迷失了自我 乐于满足别人的需求而且善于讨人欢心,具有喜欢帮助他人的天性,以助人为快乐之本,2号 助人、全爱,善于发现需求 敏锐、倾听 帮助、付出,善解人意 不拒绝 牺牲、满足,慷慨、 忽略自己 热情、友善、耐心,2号 识人之术,面部表情:柔和、多笑容; 眼神:温和、讨好、可爱 讲话方式/语调:速度倾快,声线较沉,自嘲,有幽默感受。 常用词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题; 好,可以;你觉得呢?,2号 识人之术,身体语言:柔软而有力,愿意
12、与人有身体接触; 外表: 甜美迷人,为观众而极度的调整自己。 着装: 比较没有特点,很普通、朴素、不太引人注意,2号代表人物,2号的性格倾向,助人型,身心舒泰,无忧无虑时倾向4# 身心受压,自我防卫时倾向8#,顺境时放松时: 找到了他人的真正需要,正在满足他人的需要,这种付出被他人理解时, 2号4号:对自己想要的也有真切的认识。 逆境时受压时: 感觉他人不需要时,或他的付出不被他人理解时, 2号8号:很沮丧,找不到自己真正的需要,要求别 回报,或更多付出,希望证明自己的存在。,2号自尊感高低分别,感情投入 体恤别人 热心助人 将心比心,抱怨连连 利用别人弱点去贬损别人 无法帮助别人时,觉得被人
13、欺骗 愤恨不平,抹黑别人,过分热心 需要被人需要 占有欲强、嫉妒心重 觉得自己是不可缺少,不健康,一般,健康,适合的工作环境: 与人接触的环境:例如治疗师、销售业、健康中心、服务业。 不适合的工作环境: 不与人接触的环境:例如会计师、森林看守员、科学研究。,2019/2/18,74,二号,用人之道: 1、尊重其友善、博爱 2、私下、关心、认可 3、激发其热心付出的意愿与行动,驭人之策: 先请求帮助、成功后必谢之!,读人之术 用人之道 九型人格与识人用人,Type Three 3号 The Achiever 成就型,性格形成,心理创伤:感到自己得不到他人认可,并 且不知道原因所在 防御机制:采取
14、实际行动,努力表现,做 出有目共睹的成就 习惯性行为:努力,实干,取得胜利 主要人格特征: 有效率,有很强的应变能力,三号基本特性,性格类型:成就型 促动型 力量型 实干者 实践家 价值观: 最重要的是要去的目标的实现,要感受到目标实 现那一刻外界的肯定和赞美。 行为动机:渴望事业有成就,以目标为主导,重视自我形 象,希望肯定,受人尊敬和羡慕。 注意力焦点:在目标和结果,只要结果是对的,他并不要求 中间过程也一定要完美。,三号基本特性,基本恐惧:没有成就,一事无成 基本欲望:感觉有价值,被接受 潜在的情绪:欺骗 忧虑:害怕失败 强迫性行为:强迫自己避免一切失败,用有限的生命,投入到无限 的为人
15、民服务中去。 雷锋 爱结交朋友,世故,型态百变,以迎合別人。 乐于助人,建立最好的人际关系 忽略了自己也需要他人回馈的愿望 满足了别人,迷失了自我 企图以情感操纵他人,我并没有说要成为世界第一, 我只是想超越在我前面的盖茨 而已。 拉里埃里森 (美国甲骨文软件公司CEO), 目标感强烈, 一心追求成功全力以赴 不断地自我暗示:我可以做得更好! 强势却容易受伤的自大狂 精力旺盛的背后,是不敢面对低潮的恐惧 实用主义信徒,具有工作和事业优先的原则 功利目的性比较强,有时会表现的比较势利和圆滑,现实主义者,注重实际结果和现实利益,3号 成就,目标 行动、效率 竞争、赢,形象 自信、积极 财富、地位,
16、精、气、神 热爱工作 激情活力,3号 识人之术,面部表情:目光直接,刻意地不表露感受; 眼神:锐利、明快 讲话方式/语调:夸张,喜欢讲笑话,大声 声线不尖不沉。 常用词汇:可以,没问题;保证;绝对; 最、顶、超。,3号 识人之术,身体语言:动作快,转变多,大手势; 外表: 明快而机智,因工作过度而满头大汗,为成功打扮出精神抖擞的模样 着装特征: 喜欢名牌,非常时尚,他要让别人在他的外表打扮上一眼就看出他与众不同,时尚且是有财富的,3号代表人物,3号的性格倾向,身心舒泰,无忧无虑时倾向6# 身心受压,自我防卫时倾向9#,成就型,顺境时放松时: 3号不断被成绩所肯定,目标不断完成时 3号6号:他会
17、开开始缜密思考,思考可能遇 到的危机和危险,以避免失败. 逆境时受压时: 由于自己控制不了的原因而导致目标无法达成, 自己却又没有办法 6号9号:他会选择离开或回避,直到过了相当一段时间,他调整好自己的状态之后才会走出来.,3号自尊感高低分别,自信心强 精力充沛,能量高 精明,吸引力强、有神采 成就出众,爱利用别人 嫉妒心重,常想赢别人 以手段保护自己形象 严重不健康时,会背叛他人,好胜心强 着重包装 自命不凡,爱吹嘘自己 攻于心计,不健康,一般,健康,2019/2/18,89,适合的工作环境: 快步调,交易谈判不断进展,企业化,着重形象,具竞争性,结果是可以计数、努力及成功会受奖励的环境。
18、不适合的工作环境: 声望低落,等待他人下决定,及迷失于人群中的环境。,2019/2/18,90,三号用人之道:,1、尊重其目的性、方法多、变色龙 2、众人面前、赞美、表扬、物质奖励 3、激发其获得成功的欲望和行动力,驭人之策:,让其设定目标达成之、再鼓 励设定更高的目标!,读人之术 用人之道 九型人格与识人用人,Type Four 4号 The Individualist 自我型,性格形成,心理创伤: 感到自己被他人抛弃 防御机制: 弥补内心的缺失感 习惯性行为: 标新立异,追求真实的感觉,充满激情 主要人格特征: 富有创造力,思想深邃,四号基本特性,人格类型:自我型 创意型 艺术家 浪漫主义
19、者 价值观:最重要的是感觉。只要感觉好它可以发挥很好,反之他 会没有任何发挥的能力。 行为动机:渴望自我了解和他们的内心感受被人认同,喜欢我 行我素,不媚俗,感情丰富,思想浪漫有创意,拥 有敏锐的触角和审美眼光。 注意力焦点: 非常渴望自己的感觉被人理解,有人真正明白他的心,四号基本特性,基本恐惧:我是谁? 基本欲望:独特、与众不同、有独特的自 我认同或存在意义 潜在的情绪:嫉妒 忧虑:害怕遭到抛弃 强迫性行为:拒绝平淡无奇的人生或情感,忧郁的男人是最富有才气的。 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数学家) 具有艺术气质,喜欢表现得与众不同 直觉敏锐,比较敏感,能够很好的体会 别人的感受 喜欢追忆往
20、事,具有良好的创造力和 丰富的想象力 喜欢生活在理想和梦幻中,现实 永远无法让人满足,骨子里的浪漫主义,小资情调,4号 自我,独特、不平凡 创意、个性化 深度、意义、价值,真、善、美 感情丰富、思想浪漫 品味人生、希望理解,我行我素 艺术、品位 忧郁、独处,4号 识人之术,面部表情:静态、幽怨 眼神:忧伤、忧郁 讲话方式/语调:分明的抑扬顿挫,小心措 辞,语调柔和。 常用词汇:惯性保持静默。,4号 识人之术,身体语言:刻意地优雅,没有大动作,慢; 外表: 绝妙,奢华,具整体性,富有,受人尊敬,富艺术性 经常优雅而别致,但有时候也令人震惊或肆无忌惮 着装特征: 1、会注重那些自己认为有品位的衣服
21、 2、会经常穿着自己感觉比较好的衣服,4号代表人物,4号的性格倾向,身心舒泰,无忧无虑时倾向1# 身心受压,自我防卫时倾向2#,自我型,顺境时放松时: 只要身边重要的人都很认同他。 4号-1号:有规则,有标准,有程序,按部就班一步一步高兴地 完成工作。 逆境时受压时: 无法得到他人认可时。 4号-2号:去帮助他人,为他人付出,从他人对他付出的认 可中找到自己与众不同的价值。,4号自尊感高低分别,创造力高,幻想力丰富 对别人的感受很灵敏 感情真挚,忠于自己的感受,严重沮丧,心情极差,忧郁 远离人群 自责、自卑、自憎 在不开心中继续品尝人生悲与苦 才是不平凡,容易质疑自己 情绪化 感情脆弱 自怜,
22、放纵,不健康,一般,健康,适合的工作环境: 机会自然显露;充满情感的不凡环境。 不适合的工作环境: 官僚制度,组装线,例行公事。,4号,用人之道: 1、尊重其独特性、不平凡、个性化 2、一对一、称知己、不比较、不试探、不控制 3、激发其对梦想的追求、不断创新,4号,驭人之策: 完全授权其在某一领域创造价值、并 不断给予(默默)支持!,读人之术 用人之道 九型人格与识人用人,Type Five 5号 The Thinker 理智型,性格形成,心理创伤: 感到自己的隐私受到侵犯 防御机制: 与他人保持一个安全的距离 习惯性行为: 在事情发生之前掌握尽可能多的信息,充分观察、认识事物 主要人格特征:
23、 善于进行分析和总结,五号基本特性,人格类型:理智型 思考者 观察者 价值观:最重要的是要知道得比别人多,懂得比别人快。知 识就是力量,逻辑就是工具。 行为动机: 渴望比人知得多,懂得快,喜欢运用自己的智慧和 理论去驾驭他人,他们冷静,机智,分析力强,好 学不倦,善于思考,有理性地去处理问题并将情感 控制。 注意力焦点: 对未来的知识探索,对知识的渴求,大部分时间放 在看书,收集资料和分析上。,五号基本特性,基本恐惧:无助无能无知 基本欲望:能干、知识丰富 潜在的情绪:吝啬 忧虑:害怕受到侵害 强迫性行为:避免他人侵入自己的私人空间,忧郁的男人是 最富有才气的。 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数
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