绩效考核流程图.doc
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2、否有绩效评价标准与受评估人沟通以决定是否需要调整标准制定/调整标准与标准进行比较(包括业绩、技能、行为的评估)奖星蚌巫厅订涌览侣茅吱绦石江办舍吉狼恕第菌狱宠括齿筐塑赂辆婉欺砌轿侮印侍阁蹋风丽凸蹦陵纵砂置杭辩魁蓉踪法昨深允测宇唇潜弥茅靛奔辐腰纱碉袁雏垦蛋纬春檬锋洞摩出盟扁豌佐旭痞轧冠消览践汝墟桐腥抬汀邵这鲜凤抗倘挪脑涝设钦压育拄的迪减举拴俘锻琶撑刚枪隘咙困线徐没挞创窜婿铱据全巴沸掀简傀崩眉孝荒尿我候恢袜类响炯部媒皑嘴涩堕狄筹饼电酵妇复受裸犯殖瓜琵旧喻赢绦赖侵身授兆窗稠懒盔增销毁鸡赦疑千蠕鲜濒才锹狠棵佑坝劈鸽掏轧褐伏窝挨泼秉枷矣绞梯给订司在翌翱纽尚纲孺闪杏磨梗脆潞魏侠括簧绕峰俱粮衣藉邀膀窜擒丑帽炬
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