劳工退休准备金提拨制度介绍.ppt
《劳工退休准备金提拨制度介绍.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳工退休准备金提拨制度介绍.ppt(41页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、勞工退休準備金提撥制度介紹,台中市政府勞工局 李美麗,退休三層保障,1994年世界銀行提出三層退休年金保障: 第一層:基礎年金(政府責任)例如國民年金或勞工保險年金 第二層:企業年金(雇主責任)例如勞動基準法或勞工退休金條例 第三層:商業年金(個人責任)例如商業保險或投資理財或儲蓄,我國勞工退休金制度,(民73.8.1.) 勞動基準法 (民94.7.1.)勞工退休金條例 勞動基準法 年金保險制 個人帳戶制,新、舊勞工退休金制度比較,新、舊勞工退休制度比較(續),勞工退休金與勞工保險(老年給付)是兩種不同的保障,勞工退休金: 法律課雇主照顧勞工退休生活之責。 1.舊制:勞動基準法之退休金制度規定
2、。 2.新制:勞工退休金條例之退休金制度。 勞工保險: 由勞、資、政共同分擔保險費,為社會保險。 依勞工保險條例之相關規定包含生育、死亡、老年、傷病等給付。,退休要件,年資採計以同一事業單位為限(第57條),退休金給付標準,勞動基準法第55條,適用勞動基準法前後退休金分段計算原則,勞動基準法第84條之2,94.7.1.,勞工退休金條例 (勞退新制)開辦,73.8.1,勞基法施行日,最後改選勞退新制期限,87.7.1,公務機關工友指定適用勞基法,99.6.30.,適用勞動 基準法前,各行業指 定適用日,各行業指 定適用日,自指定適用日起適用勞退條例,自指定適用日起適用勞基法,依其當時應適用之法令
3、 規定 依各該事業單位自訂之 規定 勞雇雙方之協商(例: 公務機構臨時人員),適用勞基法前 適用勞基法 適用勞退條例,退休相關規定,新、舊制之銜接保留年資(舊制),適用勞工 結清條件,勞工退休金條例第11條,退休相關規定,退休金請求權時效,勞動基準法第58條,案例年資併計,勞工受雇主調派至另一事業單位,年資是否併計?,退休相關規定,留職停薪期間可否列入計算退休金之工作年資?,案例年資併計(續),退休相關規定,例一:,勞工符合自請退休規定提出申請,雇主可否拒絕?,案例自請退休,退休相關規定,勞工符合自請退休要件,離職時未向公司申請退休及請求退休金,嗣後可否請求?,案例自請退休(續),退休相關規定
4、,符合自請退休條件之勞工因故死亡,雇主是否發給退休金?,案例自請退休(續),退休相關規定,勞工符合自請退休條件未申請退休,雇主以法定事由資遣勞工,應發給資遣費或退休金?,案例自請退休(續),退休相關規定,勞工受有期徒刑之宣告確定,得否辦理自請退休,案例自請退休(續),退休相關規定,勞工如符合自請退休條件申請退休,但受有期徒刑判決確定,雇主應否給付勞工退休金?,案例自請退休(續),退休相關規定,退休相關規定,案例保留年資,結清舊制年資後,嗣後遭雇主資遣,資遣費是否依新舊制規定分別計算?,退休相關規定,案例保留年資,雇主可否以低於勞基法規定退休金標準與勞工約定結清舊制年資?,僱有舊制年資勞工雇主依
5、法需設立專戶,按月提撥勞工退休準備金,原則:,法源:,勞工退休準備金相關規定,勞工退休金條例第13條及勞動基準法第56條規定,勞工退休準備金相關規定,雇主提撥義務勞工退休準備金監督委員會,勞工退休準備金相關規定,委員人數315人,每1任不得超過4年,勞工代表不得少於2/3(有舊制年資者始有選舉權與被選舉權)。每3個月開會一次。,成 立,由雇主指派雇主代表及主任委員,工會或勞工選舉勞方委員及副主任委員,召開監督委員會籌備會議,議決勞工退休辦法、監督委員會組織規章,並選定會務職員。,任 務,代表勞雇雙方監督單位辦好退休制度的組織,負責監督審議其勞工退休準備金的各種事務,如暫停提撥之審議、提撥數額、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳工 退休 准备金 提拨 制度 介绍
链接地址:https://www.31doc.com/p-2589543.html