课件力争上游迎头赶上资料摘自2005career杂志童文池.ppt
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1、力爭上游,迎頭趕上 資料摘自: 2005career雜誌.童文池,要知命 不要認命 要拼命 就會好命,最高學歷碩士躍為職場主流 在校成績重要性逐漸褪色 社團活動研判性格特質的指標 實習經驗建立有效的打工經驗 外語能力大公司必考入門科目,資料來源:2005career雜誌,企業用人標準大校閱,一、企業晉用員工的首要考量 主動積極(68.7%) 團隊合作(63.7%) 挫折忍受與抗壓性(56.4%) 耐操耐勞(45.6%) 自我管理(自律)(38.6%),企業選才取向(1/2),資料來源:2005career雜誌,企業選才取向(2/2),二、企業最怕用的十種新鮮人,罵不得 太固執 不夠謙虛 不夠o
2、pen-minded, 學習動機不強,敬業精神不佳 欠缺職場倫理 沒有團隊合作精神,工 作 態 度,遇到挫折容易退縮 不能吃苦耐勞 抗壓性低,配 合 度,個 人 態 度,競爭優勢 比別人強的能力(Ability),我真正擅長的是什麼? 除了專業能力、高深的技術或特殊能力 您,還有什麼?,能力是 閱讀、寫作、運算、說話、傾聽 解決問題、個人管理、學習、團隊合作、 領導能力,21世紀的社會人 語言能力 運用資訊工具的能力,培養良好的學習態度多看、多聽、多想、多做 啟發興趣,培養興趣 積極參與社團活動,甚至爭取擔任幹部 勤讀財經雜誌,及專業領域實務知識 廣泛涉獵國內外社會動態訊息 儘早取得相關的專業
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