组织社会学全.ppt
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1、组织社会学,课程目标,组织社会学仍属新兴学术范畴,典范仍待树立。各学门对于组织的讨论,各有不同的取向。然而,社会本身即是一个组织,且人们的许多行为,其本质亦具有组织性质。换言之,理解组织行为,就是理解人的行为,而人的行为,即是社会行为。本课程从社会学角度切入,讨论的重点包括:组织与制度、组织与市场、组织与社会网络、组织生态学、组织环境、组织变迁等。,第一章:绪论,一、组织现象与组织研究的必要性 研究的必要性:组织无处不在。组织是社会的基本细胞、是解剖社会的基本单位。具有工具性与情感性两大基本社会功能。 组织现象:千差万别,一些组织现象,1、组织制度的“趋同性”:为何各类组织的结构如此相似? 代
2、表人物:迈耶Meyer和罗恩Rowan 制度化的组织:作为象征符号和礼仪的正式结构(发表于1977的American Journal of Socialogy) 现象: 效率解释机制认为:面临不同技术条件、生产过程和市场条件的组织的结构应该是不同的。但,不同类型的学校(规模、地区、性质)的科层式正式组织结构极其相似 不同工业组织(规模、行业、产品)间的结构极其相似,几乎所有的组织都采用了科层制这一组织模式(曾为主流的家庭式组织逐渐被抛弃),其他相关现象 国家号召学习珠三角模式、苏南模式 办公手提电脑大多为IBM 学生中的异类:发型、衣着、行为 各类学生组织与政府组织的神似 主席-副主席-秘书长
3、-办公室-部长 官场流行的考察、学习风 官员为何热衷于学习上级文件精神? 上级强迫 下级主动学习,2、群体生态学:为什么组织有如此不同的结构形式和规模? 代表人物:汉南Hannan和弗里曼Freeman 现象 高科技企业规模一般较小,发展到一定程度就分化 工业组织一般比较大,饮食店规模一般较小 不同类型的组织的生存率和死亡率差异极大,如企业和大学,3、组织在社会分层中的作用 1970年代前,社会分层研究多集中在代际流动;1970年代后,更多地研究组织在社会分层中的作用 现象: 女性工人工资只有男性工人工资的75% 形成这一不平等的机制是什么呢? 组织内部结构-很多资源分配实际上是在组织中进行和
4、完成的,4、组织的边界:企业的规模究竟应该多大? 内在化(兼并) 外在化(外包) 现象 DHL将其公共关系职能外包给专业公关公司 GM内部有几百名律师,5、同一行业中的不同组织形式现象 英美的纺织业为大机器、大工厂生产,而日本的为家庭作坊式(甚至还是手工)生产 日本的纺织公司将原料发到各个家庭去制作,而后统一回购。,6、报酬形式 现象 教师:固定工资,而且有严格的制度限制额外收入 企业员工:计件工资、计时工资 报酬形式受什么因素影响?又会带来什么激励结果?,7、科层制 代表人物:马克斯韦伯 Max Weber (理想型)科层制组织的特点 有非常严格的规章制度和等级制度 权力是和职位相关联的,而
5、且是非人格化的 是理性组织,通过规章制度来提高效率 科层组织内的官员是受过专业训练的,是专业化人员,其职业目标就是追求不断的晋升 科层制组织建立在理性-法理权威基础上 科层制的产生 科层制产生于近代国家间的残酷竞争 科层制因其效率更高而胜出并被广泛采用 首先应用于也是诞生于普鲁士军队,8、组织内的“目标替代” 代表人物:米歇尔斯Robert Michel 米歇尔斯在其政党论中研究了20世纪初欧洲国家劳工组织和社会主义党派。 现象 劳工组织虽为大众利益而诞生,但在达成利益的组织过程中,逐渐产生了等级制度,大众逐渐远离决策,组织目标也逐渐被精英的利益所取代。 “组织意味着专制的倾向!组织结构是在每
6、个政党或专业团体内出现了少数领导人和被领导的大众之间的两极分化。”,二、何谓组织与组织社会学,1、何谓组织? M韦伯:组织是一个法人团体,它是一个用规章制度限制外人进入的一个封闭的团体。 波普诺:人们长期以来为达到某一特定目标而结成的群体。组织就是精心设计的以达到某种特定目标的社会群体,俱乐部、学校、教堂、医院、监狱、公司和政府机构均为组织。,吉登斯:一个组织是以公务关系为基础,为完成特定目标的一大群人的结合。 霍尔:组织是有相对明确的边界、规范的秩序(规则)、权威阶层(等级)、沟通系统及成员协调系统(程序)的集合体,这一集合体有一定的连续性,他存在于环境之中,从事的活动往往与多个目标有关,活
7、动对组织成员、组织本身及社会产生效果。,王思斌:广义与狭义之分。广义:社会组织是指人们从事共同活动所有群体形式,包括民族、家庭、秘密团体、政府、军队、学校等。狭义:组织是为了实现特定的目标而有意识的组合起来的社会群体,如企业、政府、学校、医院、社会团体等。,在组织理论中,斯科特从三个视角看组织: 1)理性系统定义:组织是意图寻求具体目标并且结构形式化程度较高的社会结构集合体 2)自然系统定义:组织是一个参与者寻求着多种利益(无论是不同的还是相同的)的集合体。 3)开放系统的定义:组织是与参与者之间不断变化的关系相互联系、相互依赖的活动体系。该体系植根于其运行的环境中,既依赖与环境之间的交换,同
8、时又由环境建构。,结构层次,社会心理(行动)层次,生态层次,小结:,我们研究的组织是指狭义的组织。 组织共性是“为达成某种特定目标而组成的社会群体”。,组织的基本要素,组织的基本要素(Leavitt的钻石结构),组织的基本要素 1、社会结构:组织参与者关系的模式化和规范化 既包括了规范结构(应然),也包括了行为结构(即既存秩序权力结构和人际关系结构,是然) 2、参与者社会行动者 保证组织的延续的同时也带来创新和变革 3、目标:(是否存在独立的组织目标?) 4、技术:(从事和拥有为其工作所用的技术) 5、环境:(物质、文化、科技和社会环境),2、何谓组织社会学 从社会学的视角来研究组织结构、运行
9、与变迁规律的一门社会学分支学科。,地位:在各学科纷纷独立门户的情况下,组织研究在社会学研究里仍具有主流地位。周雪光:组织社会学不仅是社会学的一分支,而且是社会学的核心领域。 学科特点:1)理论性强。 2)跨学科领域。 3)应用性强。,什么是社会学的角度?,在主流经济学中,新古典经济学提供了一个统一的、经济学家都接受的理论逻辑架构。但是社会学的特点是百家争鸣、学派林立,没有一个统一的、大家都接受的理论。,什么是社会学的角度?,所以,尽管马克思主义的影响很大,但在社会学界并没有形成一个统一的、公认的分析问题的理论框架。韦伯也没有形成大家公认的研究方法。 相较起来,涂尔干比较明确地指出一个社会学的研
10、究方法:社会学的角度应该是从群体的层次来研究群体(社会)现象。,什么是社会学的角度?,什么是社会学的研究角度是个悬念,但答案却很明显:我们并没有一个统一的社会学研究框架;我们关注的是具体的理论以及它们的观点和角度。 社会学领域中缺乏一个占统治位置的中心理论,这个状况也有一个好处:它为在这领域中从事研究的学者留下了一个非常大的想象和创造的空间。,与其他学科研究组织的差异: 政治学:强调组织的权力进程和决策过程,关注政党与行政组织 经济学:研究的“经济人”视角,研究稀缺资源的获取和分配,并关注生产力和效率问题,关注的是工业组织。 心理学:则对人的感性认识、理性认知和行为动机的差异感兴趣。 人类学:
11、对不同文化价值如何影响组织运作及其成员议题感兴趣。 社会学:兴趣广泛,主要是社会人的视角。对等级秩序、规范与情绪对行为的影响、组织的合法性、组织与环境的关系等。,3、研究机制问题,理论建构在实际研究工作中应用的困难极大,对社会学理论发展的贡献并不明显。 近年来社会学界起了反思,认为社会学的研究常常使用大的概念、宏观的社会过程解释问题,把问题越讲越泛、越讲越大,但是大而无当,缺乏分析的力度。,研究机制问题,因此有人呼吁我们应回到Merton提出的中层理论。越来越多社会学研究者关注具体的因果机制,而不是大的理论框架。 Elster认为,即使我们找不到公理性规律,我们仍然可以对研究对象提出解释,也就
12、是说,在公理和描述之间还可以有一个解释层次,这个层次就是对机制的关注。,研究机制问题,机制是指两个事物间可能存在的因果关系。这种关系是经常发生的、易于便别的因果关系。但这种因果关系诱发的条件或者后果却是不明朗的。所以,这不是一种决定性的、必然的因果关系,但是我们知道这种关系会经常发生。 我们可以见到,对机制的关注大大减轻了理论研究的困难。,研究机制问题,因果机制的概念成为一个比较容易把握的分析角度:我们是从具体可察的因果关系着眼去分析问题、解释问题,而不是去建一个庞大完整的逻辑体系。 勉为其难,不如顺其自然,在力量所能及的层次上研究、解释问题。,三、组织社会学研究简史:以美国代表,序曲:20世
13、纪初期,Taylor提出科学管理理论以及霍桑试验引起的人际关系学派的产生。 两个黄金时期: 1950-1960年代。 1970-1990年代。 未结束的乐章:1990年代迄今。,1、序曲:早期三派:管理学派、人际关系学派、结构学派 对组织行为的第一次系统研究出现在19世纪的最后十年。多学科学者的密切关注。 20世纪初的管理学派:泰勒的“泰勒制”(1911),工具性取向。20年代法约尔的行政管理学派。 20世纪3040年代的人际关系学派:霍桑试验,考察组织成员的心理动机。 结构学派的代表:M韦伯 其博士论文(1889)中世纪企业组织对历史的贡献是第一部从社会学角度论述组织的论著。(最大贡献:科层
14、制组织的分析),1936年C.I.巴纳德经理的职能 对社会组织进行综合研究 。 组织社会学是在结构学派的基础上,吸收另外两个学派的研究成果发展起来的。如今亦与各学科交叉,共同发展。,2、学科独立 40年代中期以后,社会学理论方法的研究,组织社会学的学科独立性凸显。早期研究主要将组织视为技术性的生产系统。到巴纳德(1938)和塞尔兹尼克那里,不仅将组织看成技术性的生产系统,同时看成一个试图在它们所处的环境中生存的适应性的社会系统。 二战后韦伯科层制理论英译本传到美国,引起美国社会学的关注,1956年,一本强调组织研究领域的多学科性刊物Administrative Sciences Quarter
15、ly正式出版发行组织社会学开始成为显学。 20世纪50年代,组织成为社会科学研究的一个公认领域。,3、两个黄金时期 (1)5060年代形成两大学术中心:A、卡内基技术学院(现卡纳基梅隆大学),该学派包括政治学家、经济学家和心理学家,以西蒙为代表,提出“有限理性”概念。B、哥伦比亚学派(墨顿为中心,包括布劳、古尔德纳等人),强调“有目的行动的非预料后果”,开展了对公共和私立组织的早期权威性研究,两学派各自都出版了一系列著作,(2)70年代末90年代初的研究主题:组织与环境的关系。成效:A、许多重要的现成为主流理论为此一时期提出:新制度学派、交易成本理论、种群生态学、资源依赖理论、组织网络理论。以
16、上分析方法中,除交易成本理论,都建立在社会学家工作的基础上。 B、组织社会学成为社会学的中心领域并对其他学科产生影响。 研究中心:西部的斯坦福大学 。,4、现状 90年代中期以来,社会网络学派及其研究活动成为前沿领域。既更多利用开放系统的视角从更高层次上分析组织。也从微观角度研究组织内部关系,一反以往宏大叙事;许多研究的是经济组织,特别是中小企业,以补以往不足。,5、国内研究 日益兴旺,翻译著作众多。 研究主题:从单位制到各种新组织(教育、非政府、网络等) 理论上:网络理论与新制度学派理论颇受重视 平台与人才: “组织社会学研究工作坊”自2003年起每年举行。,第二章:组织分类与中国组织,一、
17、 国外一般组织的分类原则,1、 以组织的功能与目标为标准。代表人物:帕森斯 A、生产组织 B、政治组织 C、整合组织 D、模式维持组织 2、以组织的受惠者为标准。代表人物:布劳与斯科特 A、互惠性组织 B、服务性组织 C、经营性组织(营利组织) D、公益组织,3、以权威的基础为标准。代表人物:埃兹奥尼(AEtzioni,美籍德裔社会学家) A、强制性组织 B、功利性组织 C、信仰性组织 4、以组织所使用的技术为基础。代表人物:汤 普逊 A、长链组织 B、媒介组织 C、集约组织,二、 我国社会组织的分类 1、开放前以组织机构的编制的性质为标准 (1) 国家机关编制的组织:进行行政管理的机构。 a
18、.国家权力、行政、司法和金融机关组织;b.党派组织;c.政协;d.人民团体 。 (2)国家事业编制组织:提供公共物品的机构。a.农林水利气象组织;b.文教卫生事业组织;c.科学研究事业组织;d.勘察设计事业组织;e.社会福利事业组织; f.城市公用事业组织;g.交通事业组织;h.其他事业组织 。 (3)国家企业编制组织:从事生产经营的机构,所产生的价值可以货币形式表现只经济组织形式。包括各类工商企业。,2、以产业为标准 (1)第一产业组织(以自然为开采对象的产业组织) (2)第二产业组织(在第一产业基础上形成的产业,如工业企业组织:消费品工业、能源工业、冶金工业、化学工业、建材、机械、电子等)
19、 (3)第三产业组织(流通与服务部门:四个层次:生产与生活服务部门、科教文卫等服务部门、社会公共服务部门、信息产业),3、以组织的性质与功能为标准 (1)经济组织 (2)政治组织 (3)文化组织 (4)武装组织 (5)非政府组织(社会团体组织、社会慈善组织等 ) (6)综合组织:担负多种类型职能的社会共同体,如:村委会、居委会 (7)其他,三、 中国的城乡组织 1、中国农村社会组织 (一)传统:里甲、保甲的行政组织 家族与宗族的社会自组织 (二)当代 (1)改革开放前的“人民公社”组织 土改社会主义改造:合作社 人民公社 适应城乡分割体系而产生。国家以此将分散农民高度组织,以服务于工业化目标。
20、严格控制农民,并为农民提供保障。 形式:三级所有,队为基础。人民公社分公社、生产大队、生产小队。,“人民公社”制的特点: a、一大二公。 大:公社规模大 公:所有生产资料均归集体所有,公社组织包纳所有农村组织,成为农村唯一组织。 b、全部农村人口成为公社社员且身份固定化。家庭的生产活动基本被停止。 c、总体性与全面控制性 体现了改革开放前中国总体性社会的“总体性”组织特点。即人民公社形成一个无所不包的组织体系,将党、政、企、甚至军事(民兵)都包含在这个组织中,是城市单位制度特征在农村的翻版。 除经济控制外,如意识形态上强调集体主义的价值控制。社会保障上的赤脚医生制度与五保户制度等。 国家严格控
21、制下的人民公社内部的灵活性:增加农民分配份额的策略、村庄原有的非正式关系影响组织的运行等,(2)改革开放后的“村民委员会”组织 公社制的低效率导致开放初人民公社解体。从土地承包到联产承包责任制。市场开放下自由流动资源的出现是村民自治出现的基础。 原人民公社层面上建立乡镇政府。为最基层政府。其下为村民委员会,系农村自治组织。不属基层政权。与乡镇政府的关系为指导与被指导的关系。,1987年,村民委员会组织法推出,1998年正式通过。 村委会的职能:a、分配资源(土地承包、宅基地分配、集体资产发包等);b、维护村庄公共秩序(排解纠纷,制定村规民约);c 、公共服务(村内学校、道路、水利等)。 村委会
22、现状:逐渐成熟 对村委会的民主监督问题、乡镇政府对村委会的影响问题。 当前村委会发展中问题:1、人口流动下乡村精英的缺席或村干部滥用职权。2、政府为扩充自身利益而干预村委会。 农村专业合作组织的出现。到2006年底,全国已经发展了11万多个农村专业协会,超过1000万农户加入专业技术协会。,2、中国的城市组织 传统 城市有近5000年的历史,春秋战国已出现特色城市。但城镇与乡村之间的行政区划始于明朝,将城镇设作一级组织坊,坊设坊正,其职责不外掌教化、收赋税、禁盗贼、防烟火。传统城市主要为政治性城市。 清末城乡分治正式形成制度,以1908年1月颁布的城镇乡地方自治章程为标志。辛亥以后正式开始市建
23、制。 民国时期,城市的西式组织系统。,当代 (一)开放前的“单位”组织 中国社会单位社会? (1)形成:1956年单位制度因素在全社会基本具备 形成因素:a、新中国政治关系的历史特点(等级供给制历史)。b、工业化模式与社会经济条件的矛盾。c、长期政治运动对科层制的破坏。,(2)特点: a、非独立性(制度性依附):单位对国家的全面依附及个人对单位的全面依附。 b、功能多元化与被控制多元化的一体性。单位就是一社会。不但提供工资、各种社会福利,甚至满足家庭各方面需要如子女教育、子女就业机会等 c、结构科层化与功能科层化分离。如对政治因素的高度重视。 d、行政序列的等级性。决定单位地位的三因素:单位级
24、别、单位规模与单位权力。 e、永久性就业。 单位构成了城市社会最基本的组织结构,其他组织均依托于单位组织,由此,改革前的中国社会被成为“总体性社会”,(3)功能 功能:国家分配社会资源、控制社会的基本工具 控制模式:国家 组织个人 单位自主性问题 缺陷:1、边界封闭 2、功能多元的浪费与低效率3、政治第一的统一取向 历史地位:在初期稳定社会与集中资源推进工业化基础建设方面具有历史的积极作用。,(二) 改革开放与单位变迁 a、社会变化与新型组织的出现 “自由活动空间”、“自由流动资源”、政治职能转变、经济全球化的冲击 新组织:各类新式企业组织(私营、港澳、台与外商独资经营的社会组织等)的一些特点
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