国有企业基层党建问题创新研究心得体会.docx
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1、国有企业基层党建问题创新研究心得体会摘要:当前形势下,针对国有企业基层党建工作边缘化、形式化,创新不足责任落实不到位等问题,国有企业必须强化基层当组织的党建工作、对党建工作的方式、载体等内容进行创新,充分激发使基层党组织的活力,使其政治优势得到充分发挥,确保国有企业党组织的领导地位不懂为,进而从根本上推进国有企业的改革创新和长远发展。关键词:国有企业,基层党建;党建创新国有企业是我国社会经济发展的中坚力量,是我党执政兴国的重要支柱,为我国建设特色社会主义和谐社会贡献了重要的物质基础。随着我国经济的发展,国有企业也有了飞跃式的发展。但是,由于多种因素的干扰,国有企业基层党建工作与国有企业的经济发
2、展水平存在一定差距,党建工作出现边缘化、浮于应付,甚至为经济建设让步等现象,因此,加强和创新国有企业基层党建工作势在必行。一、 国有企业基层党建的主要内容及创新的意义 中国共产党在长期的革命和建设过程中,创新和发展了科学的党建原则、党建理论和党建实践,为进一步做好新时期的党 建工作奠定了坚实基础。(一)国有企业基层党建的主要内容 参考学术界对国有企业基层党建的学术研究结果,本文认为国有企业基层党建的主要内容包括以下几个:国有企业基层党的思想、组织、党风建设;企业的制度、文化、党风廉政建设等。而不同类型的国有企业,其基层党建工作的侧重点不同,党建的形势、载体也不尽相同。但殊途同归,党建工作的目标
3、和中心是相同的。也就是说,任何国企基层党建,都坚决执行党和国家的方针政策,保证企业全员思想政治上的先进性。国有企业党建工作的理论指导是中国特色社会主义理论和中国共产党的党建理论。主要目标则有两点:第一,坚决贯彻党的方针政策,提升企业全员的政治思想觉悟。第二,以党性先进促综合素质过硬,打造一支与时俱进的国有企业基层干部队伍。第三,构建能够保障和促进企业管理、生产经营的党建体系。总体来讲,国有企业基层党建工作进行创新,是中国特色社会主义企业发展到现阶段的必然要求。(二)国有企业基层党建创新的意义 习近平曾提出:“必须坚持党对国有企业的领导地位不动摇,党的领导是我国国有企业的独特优势,是国有企业经济
4、建设的命脉所在,只有持续不断加强党的领导和党的建设工作,才能让党建工作更好地与国有企业的生产经营相融合促进。因此,当前形势下加强和创新国有企业基层党建工作乃大势所趋,是实现国有企业跨越式发展,国民经济长久发展,实现中华民族伟大复兴中国梦的重要助力。二、 当前形势下国有企业党建工作面临的挑战当前形势下,国有企业基层党建工作面临着复杂多样的考验和难题,发展和创新国有企业基层党建工作成为必然。不断加强和创新党建工作内容、思路、方法,才能掌握国有企业经营管理的绝对主动权,确保国有企业发挥好国民经济发展的主力军作用。(一)经济全球化背景下国有企业基层党建工作面临的挑战对于国有企业的发展来讲,经济全球化是
5、把双刃剑,一方面经济全球化为国有企业的发展带来了全球的经济机遇和生产要素。另一方面,经济全球化为国有企业带来了西方思想文化的冲击,在一定程度上影响了基层党建工作的发展。当前形势下,我国国有企业不仅要进行大刀阔斧的改革,不断提升生厂里水平,以适应经济全球化的要求,更要在基层党建工作中不断巩固和强化中国共产党的领导,保证企业员工的党性觉悟,抵御外界因素的不良影响。因此,国有企业基层党建工作不能有丝毫懈怠,应当始终坚持党中央领导与指示,从党风建设、作风建设、思想建设等方面加强党建工作,抵御资本主义思想的侵蚀和不良社会思潮的冲击,巩固社会主义市场经济发展的根基。(二)互联网+ 时代下国有企业基层党建工
6、作面临的挑战 互联网时代的到来,让国有企业的生产技术也有了改革性提高,生产效能大大增强。但与此同时,传统的国有企业能否适应飞速发展的互联网时代要求,成为国有企业经营管理的关键问题,国有企业基层党建工作也应当把能否适应互联网时代下思想文化建设的挑战,在基于网络发展基础上各种自媒体、文化思潮影响下进行创新建设作为基层党建工作创新的关键所在。互联网+时代的到来,对于国有企业基层党建工作的发展创新有着巨大的推动和积极影响。先进的媒体技术,能够让基层党建工作更加便捷高效,提升了国有企业职工参与党建工作的效率;党建工作的开展方式也更加多元化地激发企业员工的爱国热情、民族感情;网络上多元化的文化展示方式,也
7、为严肃的党建工作带来了勃勃生机。但是,也存在一些反面消极的影响,网络环境下存在的文化思想参差不齐,拜金主义、反动言论等被一些自我道德约束感低的网民肆意传播,会让国有企业员工思想产生波动,影响党建工作的整体效果。因此,国有企业基层党建工作也应当,在网络环境中设置自己的党建阵地,比如开通微博、微信公帐号,在抖音、快手、B 站等网站开通账号,广泛宣传,增加党的领导在互联网空间的话语权。(三)党风作风改革攻坚期国有企业基层党建工作面临的挑战 当下的国有企业管理层和党组织,依然在部分国企中存在一定的负面现象,某些领导干部搞特殊,凌驾于权力之上,脱离群众、作风腐败,企业管理权过分集中、经济建设与党建工作失
8、衡等问题。改革开放之后,现代化企业制度的引入,让国有企业职工的独立性、多边形和差异性明显增强,特别是在当前国有企业进入改革攻坚期之时,党建工作也有了新的模式和路径,即围绕现代化企业管理制度做出了相应的调整和改变,开拓创新,应对改革中出现的新问题,发挥好基层党组织固本强基的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范带头作用。三、 当前国有企业基层党建工作存在的主要问题 改革开放以后,国有企业基层党建工作在企业生产力发展中起到了重要作用,为国有企业坚持公有制经济的主体地位做出了重要贡献。基层党建工作也取得了重大成就,但仍存在一些问题,具体表现在以下几个方面:(一)部分党组织建设松散 当前形势下,大部分国有企
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