模范党总支申报材料.docx
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1、第 1 页 模范党总支申报材料 特征码 kYvFBBopWjVKWVSaiqjW 模范党总支申报材料 运输 xx 运输分公司现有各类营运车辆 xx 辆,各类用工 xxx 人,托管家属 xxx 人。共有党员 xx 人。其中在职党员 xx 人,家属党员 xx 人。总支下辖三个党支部。即车队、机关、家 属。分公司主要承担油田及 xx 的原油拉运、井场收污、销售公 司加油站点的成品油配送工作。一年来,在上级党委的正确指 导下,总支结合自身实际,强化“三支”队伍建设,取得了较 好的成绩。 一、强化领导班子建设,率先垂范“三个”前。首先是发 展思维在前。分公司有着固定的市场,稳固的货源。近年来, 面对油材
2、料价格的急骤上涨、面对员工工资刚性增加、面对员 工的社保金的急骤提升,虽感到压力在与日俱增,但总能逢凶 化吉,遇难呈祥。于是在少数人心目中产生了小富即安的思想。 第 2 页 针对这种苗头,总支一班人未雨绸缪、居安思危,通过加强政 治理论学习,开启大家的思维;通过组织生活,统一大家的思 想;通过民主生活会,规范大家的言行。确立了“守住一条底 线,实现二个突破”的工作思路。 (即原油拉运不让一滴油冒罐、 不让一口井停抽这一底线;突破销售公司外销指标配送、突破 成品油物流运输。 )其次是调研沟通在前。每形成一项决议、每 制订一个制度,总支从不用硬性的命令,而是先行调查,广泛 沟通,积极听取群众的意见
3、。初稿形成后,予以公示。再将收 集的意见进行反馈,最后由总支决策实施。最后是落实行动在 前。一条好措施、一条好决议,形成就不简单,执行到位就更 不简单。为了切实解决押运员紧缺的问题,总支经过充分酝酿, 出台了兼职押运员管理办法 。办法出台后,一段时间内无法 得以实施,少数机关工作人员总以工作忙为借口,而不押运。 问题的症结在哪?当然不是他们所说得那么忙,而是这些人认 为押运工作低人一等。总支书记、分公司经理以及支委一班人 没有指责、没有怪罪,而是率先垂范,带头押运。党员干部也 带头押运,党员骨干也行动起来,至此,有力地推动了整个兼 职押运工作有效地开展。 二、强化党员队伍建设,着力抓好“三个点
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