浅谈组织系统自身建设.docx
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1、第 1 页 浅谈组织系统自身建设 特征码 nPYRFMFOwAJcPhzCZmKp 浅谈组织系统自身建设 党的十八大以来,我省组织工作坚决落实全面从严治党战略部署,紧 紧围绕全省发展主基调主战略,突出目标导向和问题导向,坚持 在服务大局中找准定位,始终按照“三个面向”打开眼界格局; 坚持在践行宗旨中彰显作为,始终按照高标准追求高绩效;坚持 在抓好关键中整体推进,始终注重组织工作全面均衡发展;坚持 在攻坚克难中改革创新,始终保持组织工作进取活力;坚持在作 风培育上持续发力,始终锤炼组工干部过硬素养,切实担当好选 干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的职责使命,以实干 实绩服务保障贵州赶超跨越、
2、同步小康宏伟事业。贵州省组织 部长会议强调,在全面从严治党新征程的新起点上,全省组织部 门要认清“时”和“势”,深刻领会习近平总书记管党治党思想 对组织工作作出的新指引新要求,科学分析新的形势任务对组织 工作带来的新课题新挑战,准确把握贵州又好又快发展对组织工 作提供的新机遇新舞台,以昂扬精神奋力推进年度各项任务落实 见效。笔者认为在组织系统自身工作中所遇的新问题及对策如 第 2 页 下: 一、干部人事制度改革面临新期待。近年来,各地经过不懈努 力和探索,在干部人事制度改革方面积累了不少成功经验,但 总体看,干部人事制度改革的系统性、宏观性、战略性还不够, 还存在手段与目标异化现象,甚至在换届
3、“九严禁”的背景下, 依然顶风作乱,为他人说请他招呼,严重影响人才的任用,消 磨优秀干部积极性,不利用组织整体强大。面对问题要“构建 内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系” ,还需 要中央和上级党组织及时加强对各地制度建设的统筹和指导, 严格监督查风气,确保优者上庸者下。 二、四个意识有待加强,政治清晰是做工作的基础、一切工作 开展的前提,迫切需要党员干部保持清醒的政治头脑,保持敏 锐的政治观察力和鉴别力,坚定正确的政治立场,始终坚守对 马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、 对党和人民的绝对忠诚。同时,组织干部要以大局为重,加深 对基础深入考察、做好上传下达的传话
4、筒,善于推荐优秀者。 组织工作者也要时刻坚持党中央的集中统一领导。领导核心至 关重要。 ”核心就是政党的旗帜与灵魂,它犹如茫茫大海中远航 的巨轮的定海神针,任凭风吹浪打、狂风暴雨,也能保持定力, 始终沿着正确方向乘风破浪,勇往直前。勿忘时刻学习先进者, 保持一颗虚荣之心,确保在虚中学、虚中体,向“焦玉禄” 、 “王进喜”看齐,确保组织内部个体发展,发挥木桶效应,补 第 3 页 齐短板,充分运用鲢鱼效应。集合组织内部活力。 三、组工干部素养不过硬。在组工工作中,个别干部由于自身 原因,将坏心情带到工作中,并以反面心情面对办事人员,严 重影响服务政府建设。如何打造“素质过硬、业务过硬、服务 过硬”
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