【演讲稿】行政人力资源部部长竞聘演讲稿范文.docx
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1、第 1 页 行政人力资源部部长竞聘演讲稿范文 特征码 LjwCuEPAectzjTgngGHF 热门演讲 今天,站在这里,我很荣幸。首先,我要感谢公司给我们提供 了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。 因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长,因此我将行政工 作与人力资源工作分开来阐述: 一、行政:能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启 下、安内调外是行政工作的灵魂,执行力是行政的核心,为公 司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣,以及能否开创新 的局面,关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了公司的方针、 政策,勇于改革、创新,具有较强的组织能力和良好的素质修 养,善于博采众长
2、,带领大家团结一致、万众一心、协调工作 的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是: 积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务。细而说之,大 到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重 要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务,包括档案的管 理、安全、卫生、保卫工作,做好防火、防盗、保证正常的工 第 2 页 作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外 部的关系等等。一句话,吃、喝、拉、撒、睡,无所不管,无 所不包。所以有人风趣的说行政工作是“上管天,下管地,中 间管大气” 。总之,职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处 处带头实干。 二、人力资源管理:近年来,
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