校本培训总结及对策.doc
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1、-范文最新推荐- 校本培训总结及对策 新课程实施以来,校本培训已经成为校本教研中一种比较常见而又有效的教研方式。通常情况下,校本培训是由学校教研处或教学处的分管行政或在教科研方面比较有经验的老师来组织开展的。然而,在校本培训中,不少老师都有一种被培训或纯粹拿点继续教育学分的感觉。在这种思想的指导下,自然就缺乏了参与培训的积极性和主动性。究其原因,主要是在培训方式或培训内容上缺乏以下四性:一是缺乏针对性:据了解,不少学校都喜欢在两个学期的开学前安排半天或一天的校本培训,然后在开学后再安排两到三次次就算了。至于培训的内容方面却很少考虑是否有针对性,对培训的目的往往不够明确,很少与学校的教科研工作或
2、课堂教学改革方面的内容结合起来,往往是一些大而空的培训。所以,有时候老师们好像只是应付式或任务式的培训。长此以往,老师也只好带着一种被培训的心态去参加,反正心里想着拿点继续教育的学分就是了。显然,这样的校本培训是达不到预期目的的。建议:校本培训必须加强针对性,根据学校与教师发展的需要而规划具体的培训内容。缺什么就培训什么,什么最紧迫的就先培训什么。培训内容不在乎多,与其务虚不如求实,要充分体现其必要性和针对性。对于学校来说,最重要的还是要加强对一线老师的培训,尤其是与教师课堂教学密切相关的培训。二是缺乏系统性:由于培训部门对校本教研缺乏系统的思考,因而在培训内容方面往往缺乏系统性,培训专题之间
3、缺乏连贯性,所以往往是一次性的培训。对培训的主题未能得到进一步的拓展和深化,只是停留在一种一知半解的状态或似懂非懂的感觉。当下一次培训时,基本上就忘记了上一次的培训内容了。建议:校本培训要体现系统性,系统规划,系统培训。从宏观到微观,从理论到实践,从认识到操作。通常来说,一个主题的培训要通过系列的培训才能真正完成,一次性的培训是不透彻的,所以效果也是不明显的。三是缺乏层次性:校本培训通常是全员性的一种培训,无论是什么培训都要求全体老师参加。作为一所学校来说,不同层次的老师是需要不同层次培训的。但由于缺乏全盘考虑,往往停留在通识培训这一层面。由于缺乏层次性,所以老师感觉收获不大,自然就慢慢地失去
4、了参加培训的兴趣和热情。建议:校本培训要关注层次性,根据不同层次老师的需要安排不同的培训。一是要考虑不同层次的对象(如:新教师、青年教师、骨干教师等),二是要考虑不同层次的内容(如:教学技能、教学策略、课题研究等),三是要考虑安排不同层次的主讲老师来培训(如:校级、区级、市级、省级等)。四是缺乏实践性性:不少校本培训都仅仅停留在理论层面的学习和认识,但往往缺乏如何将理论与实践结合起来的操作性指导,这种理论与实践脱节的培训往往让老师觉得没有多大意义。为此,培训结束后培训的内容便成为空中楼阁,未能让老师真正感受到培训的价值所在。建议:校本培训的根本目的在于转变观念和指导课堂实践,培训学习最终要体现
5、在教学行为的落实上。理论培训固然重要,但通过实践来检验理论的可行性则更为重要。实际上,现在老师缺的不一定是理论或理念,而是如何将先进的理论或理念与课堂教学实践融合在一起的操作指南,也就是说最缺的是具体操作的路径、程序以及方法。为此,培训者必须在操作层面上为一线老师提供切实可行、行之有效的操作培训。 老师们、同学们、朋友们:一元复始,九洲同庆。值此辞旧迎新之际,我谨代表学校向辛勤耕耘在教学科研、管理服务一线的广大教职员工,向奋力拼搏在求知路上的莘莘学子,向始终关心学校发展的离退休老同志,向心系母校的海内外广大校友,向一直关注和支持我校发展的社会各界朋友,致以诚挚的问候和新年的祝福!即将走过的20
6、18年,是我国高等教育深刻变革的一年,国家启动了统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案,是在新的历史时期为提升我国高等教育发展水平、增强国家核心竞争力所做出的重大战略决策。2018年,也是学校十二五收官之年和谋划十三五事业发展的关键之年,既是承启年,更是机遇年。一年来,在教育部、辽宁省、大连市、盘锦市的领导和支持下,全校师生凝心聚力,谋改革、促发展,取得了可喜的成绩,为我校一流大学建设的开篇布局奠定坚实基础。一年来,学校砥砺创新,统筹谋划发展战略。学校紧紧抓住国家建设世界一流大学和一流学科的战略机遇,统筹推进第十三次党代会筹备、一流大学建设、综合改革和十三五规划编制,加强一流大学建设的顶层
7、设计。目前,党代会已经召开,建设特色鲜明的世界一流大学目标已经明确;综合改革方案已提交国家教育体制改革领导小组办公室备案,发布了综合改革实施方案,各项改革任务正在细化分解落实;十三五规划制定工作已全面启动。一年来,学校强化内涵,全面推进学科建设。坚持存量促升级、增量调结构,全面开展了一流学科规划论证和申报工作,学校召开了系列论证会、布置会和汇报会,针对学科规划及建设情况到学部(学院)开展调研工作,进一步明确了各学科建设目标、定位和方向,按照分类建设和分层管理统筹推进。目前,学校有6个学科领域进入QS全球前400名、其中4个进入前200名;8个学科领域进入ESI全球前1%,其中工程学、化学进入前
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