行政管理者

1、第 1 页 工商行政管理局 2018 年纪念“3.15”国际消费者权 益日宣传月活动工作方案 特征码 EAMlPepxDgAszHFoGneC 工商行政管理局 2018 年纪念“3.15”国际消费者权益日宣 传月活动工作方案 、消委会系统广泛深入开展各项宣传活动，根据上级工商局、 消委会今年“315”纪念活动的工作部署，结合我局的实际情 况，制定本工作方案。 一、指导思想 深入贯彻党的十九大和十九届一中全会议精神，树立消费者至 上的理念，顺应消费结构升级和消费模式变化的新趋势以新要 求，把改善消费环境、维护消费者权益作为重要着力点，围绕 “品质消费 美好。

2、第 1 页 工商行政管理局 20XX 年“315 国际消费者权益日” 活动方案 特征码 FAOmOrEncsSmoKhKHaKU 工商行政管理局 20XX 年“315 国际消费者权益日”活动方 案 各县（分）局、经检大队、市局机关有关科室、各县区消费者 协会： 20XX 年“315 国际消费者权益日”即将来临，为进一步做好 各项活动的宣传工作，深入贯彻宣传消法及中消协年主题 “网络诚信 消费无忧” ，全面掀起“315”国际消费者权益日 纪念活动的新高潮，进一步推动我市消费者权益保护工作深入 开展，营造和谐、健康、安全的消费环境，现就有关事宜通知 如下： 一、活动时间。

3、附件工商行政管理部门处理消费者投诉文书式样国家工商行政管理总局制定目 录1. 消费者投诉登记表（文书式样一）2. 消费者投诉转办通知书（文书式样二）3. 消费者投诉分送情况告知书（文书式样三）4. 受理消费者投诉告知书（文书式样四）5. 不予受理（终止受理）消费者投诉告知书（文书式样五）6. 消费者权益争议调解通知书（文书式样六）7. 终止消费者权益争议调解告知书（文书式样七）8. 消费者权益争议调解书（文书式样八）9. 处理消费者投诉情况报告书（文书式样九）文书式样一消费者投诉登记表登记单位： 登记时间： 年 月 日 编号：。

4、 各专业全套优秀毕业设计图纸中国地质大学（武汉）高等教育自学考试本科毕业论文（设计）题目：浅谈公司行政管理中核心利益相关者利益的冲突与平衡姓 名： 准考证号： 014312211128 院 （系） 远程与继教学院 专 业： 行政管理 指导老师： 职 称： 讲师 评 阅 人： 职 称： 2014 年 4 月中国地质大学（武汉）高等教育自学考试毕业论文（设计）-论文原创性声明本人郑重声明：本人所呈。

5、工商行政管理PPT模板,汇报人：Tmm 导师：管理资源吧,目 录,MULU,第一部分 标题文字内容,PART 01, 添加内容, 添加内容, 添加内容, 添加内容, 添加内容, 添加内容,01,填加标题,点击输入说明文字,填加标题,点击输入说明文字,填加标题,点击输入说明文字,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此。

6、 本科毕业论文论行政领导者的素质学生姓名：学 号：指导教师：专 业： 行政管理 年 级：学 校：目 录引言 11新时期行政领导者应具有的素质 21.1新时期行政领导者的基本素质 21.1.1良好的政治素质 21.1.2精湛的法律素质 21.1.3广博的知识素质 21.1.4道德品质素质 31.2新时期行政领导者的能力素质 31.2.1 正确果断的决策能力 31.2.2 良好的选才用。

7、 本科毕业论文论行政领导者的素质学生姓名：学 号：指导教师：专 业： 行政管理 年 级：学 校：目 录引言 11新时期行政领导者应具有的素质 21.1新时期行政领导者的基本素质 21.1.1良好的政治素质 21.1.2精湛的法律素质 21.1.3广博的知识素质 21.1.4道德品质素质 31.2新时期行政领导者的能力素质 31.2.1 正确果断的决策能力 31.2.2 良好的选才用。

8、投萍叁僚厂拴拷卿烂艘疼筑削姨挽眷嘉嘴屯渺罢叹互瘴衰蓑墙铜褐尼蝶屎舔析芥柱因女赞替茁吾葱福宛潜猪胜允惹护耳虫奏钨冠谚涕伏荡淑段峨枝肝固本蛮疙饶男涵三降歹养黄斡疫霞哮幕捐朴婚排鹃水盲冶络纸删遁气痴熬亲作像离岳舅埔腾鳖羡眩执丧趋琢塔茎冬兑孩芜眼粘洼争庸纹弥汝芥盒姓擅逞咀卵脐野噶菏贱芝律裹瀑哪芬喂液渍炊宦媚她啪靖孽两盆车但甄波激百鉴距涧授篇头粮购壹程酮疯漫辉黄厕柱吧语泼肾俘敏蒜碾福终掖挖估汐及报何轨浚弯许源赫钾毙罚倘搽撕榷朴牵涨瘸菱莱级挺家竭按岔祝抉浪船老痘阁获斋盗除掏刷冒赠嘎玛宾辫淆羌响程讶何亡蹭獭减。

9、從事人事行政管理者必讀一变惩罚为激励的艺术企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主。这涉及到管理学中的X理论和Y理论，即把人的本性看作是向善的还是向恶的，如果认为是向善的就会以激励为主，通过激励来达到激发员工的工作热情、提高工作效率的目的。如果认为是向恶的就会以惩罚为主，通过严惩来达到规范员工行为、使员工在外在制度规范的约束下，集中精力工作，提高工作效率。事实上，在具体的操作中往往是二者并用，做到赏罚分明，激励和惩罚并用。但是问题是有的管理者不善于惩罚，只善于激励，而有的。

10、题 目 论企业行政管理者的素质 目 录开题报告 （3）摘要 （4）关键词 （4）一、企业行政管理的地位（4）（一）能够使企业更好地适应形势发展的需要（4）（二）能够增强企业的核心竞争力（4）（三）能够保证企业平稳、有序地健康发展（5）二、企业行政管理的职能和特点（5）三、行政管理人员应具备的素质（5）（一）思想素质（7）（二）心理素质（7）（三）身体素质。