如何成为一名成功的下属 培训感言 在5月8日参加了黄俊琳老师如何成为一名成功下属的讲座，黄老师的讲座生动、风趣，运用了大量的例子对如何成为一名成功的下属进行说明，讲座内容浅显易懂，引人入胜，听后令我感受颇深。 在我们的日常工作中，“下属”这个词并不陌生。像我们这样的基层员工每个人都是下属，同时我们的直接上级也是公司领导的下属，然而我们经过不断的努力和成长也将会有下属。不想当领导的下属他不是好下属，

哈佛训言 1.此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦。 If you nap now, you will dream; if you study now, you will realize your dreams. 2.我荒废的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。 The today that I have wasted, is the tomorrow that yesterdays d

坦然处世 笑看人生 （文/张明英） 记得一句广告语“人生是一场旅行，不必在乎终点，在乎的是沿途的风景，及欣赏风景的心情。” 之前在网络上一炮而红的延参法师，曾被网友热切呼唤“这个和尚有点儿萌”，他有很多诙谐幽默但又不失禅理的名言，其中有一句是这样说的：“不要把生活看得那么复杂，那么伤人，就把日子看做是微博，不就是更新吗，沉沉浮浮，沉住气，慢慢的更新，给所有的误会足够的谅解。”不禁被这样胸襟与气度

公司团队代表获奖感言 公司团队代表获奖感言 很荣幸能够上台发表讲话，首先还是要感谢公司，给我们提供了这样的机会，另外就是感谢快乐家族全体成员的努力付出! 本次我们队能够取得第一届全体早会的第一名，感触良多，成功也并非那么容易的，其中的曲折，用两句话可以概括： 成功，不是靠一个人的，需要的是团队的力量! 努力，不一定有希望，但是你不努力，就不会有希望! 我们快乐家族队从组队到现在，一直都是在辛勤付出

超可爱小兔做点心，你舍得吃掉吗？ .

员工上下班交通安全十条规定 鉴于公司很多员工上下班以摩托车、电瓶车等为代步工具，自公司成立以来，因员工交通安全意识淡薄，违反交通安全规定等原因，已发生多起上下班途中交通安全事故，目前交通安全事故已成为公司非生产性事故中的主要部分。这不但给职工家庭及本人带来了痛苦和损失，同时影响了公司正常的生产经营。为了教育职工珍惜生命、关爱健康，自觉遵守交通安全法律、法规，维护企业的利益。公司HSE委员会特制定并

FT-857D897D台咪制作 (2011-06-19 16:53:29) 转载 标签： 电台 话咪 话放 通联 分类： 设备 由于在短波通联中，SSB模式的发射功率与话音的大小有一定的关系，经常是“扯开了嗓门”通联，非常的累，而且，一个手拿着手咪还影响记录通联日志。我用的FT-857D也是这样，萌生了DIY短波电台台咪的想法，于是.，不多说了，上图。 本次DIY话放电路图使用的上图，感

银行“振兴杯女职工收银项目职业技能竞赛获奖感言 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 10月份，我非常有幸参加了由省总工会和中国人民银行南昌中心支行共同组织的省“振兴杯女职工收银项目职业技能竞赛，并在“多指多张”点钞比赛中取得了第三名。请允许我在这里向各位领导和同事们表示衷心的感谢！谢谢你们一直以来对我的支持和帮助！通过这次比赛，我有以下几点体会和收获： 一、开阔了眼界，增长了见识 这次参加比赛

青岛市第七实验小学中国红十字爱心企业联盟奖学金项目合约书 年 月 日 本项目合约书由以下各方于2011年 月 日签署： 甲方：青岛市红十字会 乙方：市中区红十字会 丙方：市中区教育局 丁方：青岛第七实验小学 （甲方、乙方、丙方、丁方以下合称“各方”） 各方在友好协商的基础上，就奖学金项目的设立及管理等事宜，达成协议如下： 第一条 根据管理办法

王育琨：海底捞和好利来的“去管理” 海底捞与好利来，都是具有冲锋势头的公司。两个当家人，从不同角度，在说同样的事：如何让让员工活出最大的自在。 我与好利来创始人罗红的谈话是从我跟张勇的一次对话展开的。我去年底问张勇：“海底捞公司的短板在哪里？”他答：“员工不知道为什么活。我不期待他们忠于我的价值，也不期待他们期待公司的价值，而期待他们忠于他们自己的价值。”这个回答，许多人都认为显露出很高的意识。

xx创新精英奖学金方案 为了加强校企友好合作，促进学校学风建设，推动科技交流与人才培养，在保证学生基本素质的前提下鼓励特殊人才、创新型人才的大量涌现；同时更为促进公司的雇主品牌建设，提升公司的人才吸引力，树立公司良好的社会公民形象，现提议在以下几所高校设立“xx创新精英奖学金”。 1、院校及专业方向选择 从往届应届毕业生招聘效果、高校人才的匹配度来看，主要选择中西部7所高校作为公司“xx创新精英奖

获奖感言 这次，能被评为银行年度优秀员工荣誉称号，我个人感到非常的高兴与荣幸。在此，首先感谢银行对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。 能作为优秀的员工之一的我，是一个幸运儿。在此，我非常感谢我所在的营业部及周围的所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢领导的指点与帮助，感谢客户经理的理解。荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是银国行众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表，

坚守精品文档主页地址： 公司员工获奖感言范文 公司员工获奖感言公司员工获奖感言公司员工获奖感言公司员工获奖感言公司员工获奖感言 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！（问好） 我是XXX,首先要感谢公司给令我这个展示自我与实现自己价值的平台。（名字与感谢） 作为一名刚刚大学毕业不久的新员工，能够获得公司优秀员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，是公司领导关怀，是所有同仁对我的鼓励，是客户的支

优秀团队获奖感言简短 优秀团队获奖感言简短 优秀团队奖获奖感言一： 尊敬的董事长、各品牌公司总经理、各位同事： 大家晚上好! 今天能代表*市场部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至!同时也十分的感动，这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种肯定。 心存感恩，励精图治 是我此刻最想说的话。 感谢公司赋与平台，让我们能够尽情发挥 感谢总经理孜孜不倦的教诲，让我们看清前进的方向及做事的方法 感谢各兄弟公

八年级全体教师会发言提纲：争当拼命三郎，勇创九澧奇迹！ 过去的一年，对于我们这个年级组而言，是异常艰辛的一年，但也是收获倍丰的一年。在负面舆论铺天盖地的情况下，我们团结一心，以年级组为单位，开展了一系列的德育活动和学科活动（出示相关幻灯片资料）。老师们用爱心赢得了学生的尊重，用责任心赢得了家长的认可，整个年级组学生精神面貌良好，学生之间你追我赶的学习氛围基本形成，从开学时的八个班，扩展为现在的九个

读唐骏日记有感 -唐云慧 前几天，有幸拜读了安徽教育出版社出版的唐骏日记一书。唐骏向大家公开日记，表明自己的人生经历、职场生涯、个人感受，解说助他步入辉煌人生的原因、对成功的理解。 唐骏日记重点择录了唐骏先生的职场日记，详细描述和解读唐骏先生在全球首富比尔盖茨旗下任职十年，后加盟盛大，再后来成为福 新华都集团的总裁的神奇职场“蝶变”。 唐骏“成功路上” 的九个关键词：“普通”、“勤奋”、“

亲子关系决定教育成败 现在很多父母事业很成功，却感觉对孩子的教育并不怎么成功，十分苦恼。其实，衡量孩子教育成功与否，更重要的是看孩子能否感受到愉悦和幸福，能否与周围人和谐相处，能否在亲子关系中融洽自如。 不妨问问自己，是否更关心孩子如何变得让自己“有面子”？是不是更希望他能考高分，却很少关注他是否快乐，有没有朋友？这些关怀的缺失，使得父母和孩子之间总是有层隔膜，孩子总是表现叛逆，总是和父母“对着

宁波大红鹰学院外国语学院 毕 业 论 文 论文题目：An Analysis on Stimulating Students Motivation in English Learning 专 业： 应 用 英 语 班 级： 08应用英语 1班

信合职工先进事迹材料：实实在在做人尽心尽力做事 我踏入了信用社大门,成为一名光荣的信合人,光阴似箭，转眼间我在信合战线上已走过了18个春秋。18年的辛勤工作,不但激发了我对信合事业的火热情怀, 而且也成就了我实现人生价值的崇高理想;18年的认真钻研，不但提高了我的业务工作能力, 而且为我今后的人生道路打下了坚实的基础; 18年的工作实践，不但培养了我良好的工作作风,而且也赢得了领导和同事的一致认可

波特价值链分析模型波特价值链分析模型Michael Porters Value Chain Model波特价值链分析模型简介 由美国哈佛商学院著名战略学家迈克尔波特提出的quot价值链分析法quot（如下图），把企业内外价值增加的活动分为基本活动和支持性活动，基本活动涉及企业生产、销售、进料后勤、发货后勤、售后服务。支持性活动涉及人事、财务、计划、研究与开发、采购等，基本活动和支持性活动构成了企业