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    广州市职工劳动合同书范本.docx

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    广州市职工劳动合同书范本.docx

    第 1 页 共 18 页 广州市职工劳动合同书范 本 范本 第 2 页 共 18 页 编号_________ 用人单位(甲方)_________ 地址_________ 职工(乙方)_________ 身份证号码_________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工, 双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理 规定等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立 本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本 合同期限 第 3 页 共 18 页 1.有固定期限从_________年_________月_________日起 到_________年_________月_________日止;合同期限为 _________年_________个月; 2.无固定期限从_________年_________月_________日起 至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限从_________年_________月 _________日起至_________工作任务完成时止;并以_________ 为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务) _________. (二)乙方的工作任务或职责_________;乙方必须按质 按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 第 4 页 共 18 页 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为_________元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙 方执行以下第_________种工资形式 1.计时工资乙方的工资由以下几部分组成 _________、_________、_________、_________、_________、 _________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/ 月。 2.计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为_________ 元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资乙方的岗位工资标准为_________元/月;如 乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工 资发放日为每月_________日。 第 5 页 共 18 页 (四)甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四 条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加 退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保 险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工 伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的 病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执 行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、 救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属 死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方 第 6 页 共 18 页 分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_________. 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工 作时间制度 (1)标准工作时间乙方每天工作_________小时,每周 工作_________天,每周总工作时间不超过 40 小时;具体工作 时间由甲方统一安排; (2)不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作 岗位的职责要求灵活安排; (3)综合计算工作时间乙方的工作时间在_________月/ 年内综合计算,但每天总的工作时间不超过 11 小时。 第 7 页 共 18 页 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作 岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法第四十一条 的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲 假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方 同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的, 甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方 提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方 在生产、工作中的安全和健康。 第 8 页 共 18 页 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法 规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上 岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法 规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检 举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方 有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或 者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书 面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 第 9 页 共 18 页 变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书 。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变 更本合同的相关条款 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._________; 3._________. (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开 除、除名、辞退条件的; 3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造 成重大损害的; 第 10 页 共 18 页 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须 提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本 合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜 任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国 家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五) (六)项规定解除本合同 第 11 页 共 18 页 1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分 丧失劳动能力的; 2.患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他情况的。 (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方 劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当 提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同 手续。 第 12 页 共 18 页 乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应 当赔偿甲方的以下经济损失 1._________; 2._________; 3._________. (十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期 限的合同除外) 1.本合同所确定的工作任务已经完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________. 第 13 页 共 18 页 (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合 同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差 的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准, 支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止 或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方按照本合同第七条第(三) (五) (六)项规定 解除本合同,应按违反和解除劳动合同经济补偿办法 (劳部 发[1994]481 号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医 疗补助费。 (二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不 发给经济补偿金。 (三)本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按 广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙 方生活补助费。 第 14 页 共 18 页 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止 前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给 生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任 1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意,擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第 2.3.4 点情况的; 4._________; 5._________; 6._________. 第 15 页 共 18 页 (二)双方同意以下列方式承担违约责任 1.违约金。一方违约,应支付违约金_________元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿 金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包 括 (1)_________; (2)_________; (3)_________; (4)_________. (三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约 责任 1.违约行为是因不可抗力造成的; 2._________; 第 16 页 共 18 页 3._________; 4._________. 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的, 可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请 调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、 规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项 _________. 甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________ 法定代表人(签字)_________ 第 17 页 共 18 页 _________年____月____日 _________年____月____日 附件 一、双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。本合同 一经双方依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同 条款。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委 托代理人)和职工(乙方)亲自签名,并加盖用人单位公章 (或劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招(聘)用的 所有劳动者;职工的用工性质(包括合同制职工、异地迁转户 粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职 工)请在合同的第一段中注明,但非本市城镇户口职工(不含 不迁户粮的合同制职工)的合同期限不得超过一年。 四、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写 清楚;不须填写的空栏请打上“/ ” 。 第 18 页 共 18 页 五、本合同的未尽事宜,请在“双方需要明确的其他事项” 中列明,或另行签订其他补充协议,作为本合同的附件,与本 合同一并履行。 六、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准 确,并不得涂改。 七、本合同书一式三份,鉴证后由甲、乙双方各持一份, 鉴证机构留存一份,具有同等法律效力;涂改或未经合法授权 代签无效。

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