高校二级分工会组织作用和效能.doc
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1、高校二级分工会组织作用和效能 摘要:高校二级分工会是一个代表教职工利益,根据工会章程团结所有教职工而开展各种活动的综合职能部门。另外,分工会工作的根本任务是服务于师生和教学,进一步提升学科建设水平以及教书育人质量。为此,高校二级分工会应该注重自身组织作用与效能的发挥。 关键词:高校;二级分工会;作用;效能 高校的主要任务是提升教育质量,培养出更多与时代发展需求相符合的人才,教学工作一直是学校工作中的重中之重。其中,高校二级学院分工会直接与教职工对接,因此,应该将分工会工作落实好,另外,还要团结所有教职工,充分调动他们的工作积极性,促进分工会组织作用和效能发挥。 一、高校二级分工会组织存在的一系
2、列问题 (一)缺乏专职人员,组织框架不稳定。现如今,二级学院分工会的工作人员均以兼职人员为主。然而,由于这些人员的教学和行政管理工作十分繁重,因此,难以激发基层工会的工作热情,从而造成了大部分工作往往过于被动,其主要负责对部分会议精神进行传达,并未对教职工的学习、生活等方面引起高度重视,进而降低了组织的凝聚力与向心力。另外,组织框架不稳定还造成了分工会的工作方式极度缺乏多样化。(二)工会工作的难度越来越大,工作方法缺乏多样化。二级学院分工会是工会组织的基层,当学校发展的根本利益与教职工个人利益产生矛盾时,分工会应该发挥出调解作用,与此同时,也需要花费工作人员较多的时间与精力,从而导致兼职人员无
3、法将每项工作都落实好,为此,在解决大多数问题时均采用过于单一的方法。(三)教职工的诉求越来越高,分工会的职能发挥有弱化的倾向。随着教职工要求的逐渐提高,分工会的职能开始潜移默化地被减弱,从而影响到了分工会的凝聚力。导致此种问题出现的原因主要体现如下:首先,站在分工会本身的层面可以看出,大多数高校二级学院分工会缺乏较强的组织和维权意识,参政议政不全面,大多数工作均流于表面。另外,过于重视文体活动的开展、教职工福利待遇等方面的工作,然而,却忽视了其他职能的发挥。其次,站在教职工的层面可以看出,大多数教职工未能充分了解工会的职能、地位,参与工作的积极性较低,很多教职工只注重教学科研与行政工作。此外,
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- 高校 二级 工会组织 作用 效能
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