搞笑的辞职申请.docx
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1、第 1 页 共 6 页 搞笑的辞职申请 范本 第 2 页 共 6 页 亲爱的领导: 我的工作的两年间,我跳槽九次,从作 WAP 开发到作网管, 最短 11 天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是 我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。 事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原 来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的 行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力 的领导打工,我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难, 所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的
2、时候,就辞职。 但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你, 这也是我要辞职的一个原因) 1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做 一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不 舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于 第 3 页 共 6 页 报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。我从 没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个 员工的手中。这也太平易近人了吧 2.纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上, 车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太 高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。 3.要讲公平。
3、迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而 不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上 下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己, 迟到多少回了,能说你上班没努力吗 你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为 什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我 是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢? 这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。 4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按 照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不 知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了, 而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,
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