目标和时间管理.ppt
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1、目标管理,主讲人:蒋大伟,凡是人们能够构想和相信的东西,就一定能够通过不断的努力和行动来实现他!,COPYRIGHT DAVIS,目标管理,“成功等于目标,其他都是这句话的注解。” 世界著名激励大师 博恩 崔西,目标只是你提前预告的事实 成功就是你达成了预期目标,COPYRIGHT DAVIS,目标的威力,自己有没有目标?是否清晰?是多长的目标?自己过去属哪一类人?现在又将属哪一类?现在决定将来属哪一类人? 现在的生活是过去目标的结果 每天的生活由今天的目标决定,COPYRIGHT DAVIS,聚焦的放大镜,把目标刻在钢板上,方法写在沙滩上? 还是 把方法刻在钢板上,目标写在沙滩上?,重复旧的
2、行为,只能得到旧的结果!,COPYRIGHT DAVIS,目标是行动的导航灯,目标的威力是: 1、给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行动的目的。 2、使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间。 3、迫使自己未雨绸缪,把握今天。 4、使人能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率。 5、使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。 6、使人在没有得到结果之前,就能“看”到结果,从而产生持续的信心、热情和动力。,COPYRIGHT DAVIS,成功成本与期望强度,一个人成功概率有多大,取决于他的期望强度有多大。期望强度越高,成功的概率越高。成功需要付出的代价是订立清
3、晰明确的目标并且能持续不断地执行、修正、执行,直到目标实现。,希望等于失望! 不是想要,而是一定要!,COPYRIGHT DAVIS,大家一起挖金矿 ,障碍就是那些当你看不到目标时所看到的那些东西。,COPYRIGHT DAVIS,不是不可能,只是暂时还没有找到方法。,COPYRIGHT DAVIS,定下的目标一定要有一个刻骨铭心的理由,每定下一个目标,请务必写出“为何”要实现它的十条以上的理由或好处。,动力来自于内心, 强烈的信念使一切的不可能统统变为可能!,COPYRIGHT DAVIS,终极目标,3年后: 10年后: 30年后: 退休后,我得到的评价是: 离开这个世界10年后: 离开这个
4、世界30年后: 离开这个世界100年后:,COPYRIGHT DAVIS,有效的目标,有效目标的“SMART”原则: Sepcific 具体的 Measurable 可以量化的 Achievable 能够实现的 Result-oriented 注重结果的 Time-limited 有时间期限的 量化 时间限制,COPYRIGHT DAVIS,无效的目标,无效目标: 我要找一个好工作 我要住上大房子 我要成为有钱人 我要学好ERP 我要升职 请将其量化并定下期限,COPYRIGHT DAVIS,避免订立目标时陷入误区,误区一:将没有量化、没有时限的“想法”当成是目标 误区二:将目标建立在现实可能
5、性上,而不是建立在自己的憧憬上。 误区三:依据现在的信息确立目标,而不是先确立目标,然后寻找帮助目标达成的信息。 误区四:依据现在的能力确立目标,而不是先确立目标,然后寻找帮助目标达成的能力。 每天都有无数的机遇,你“看见”了吗?,COPYRIGHT DAVIS,寻找成功的路径,多树杈法分解目标:,大目标,COPYRIGHT DAVIS,制定行动计划,“目标多杈树”就是“计划多杈树”,COPYRIGHT DAVIS,成功生涯规划表,COPYRIGHT DAVIS,怎样修正目标,第一步:修正计划,而不是修正目标 第二步:如果修正计划还达不到目标,修正目标达成时间 第三步:如果修正时间还达不到,只
6、好修正目标的量 第四步:万不得已时,只好放弃目标 第五步:面对新的目标,永远只重复“第一步”,修正计划、修正计划、修正计划 没有失败,只有暂时停止成功!,COPYRIGHT DAVIS,快速达成目标9大步骤,步骤一:下定决心要达成目标 步骤二:写下已量化的目标,并列出10个为何要实现的理由 步骤三:用多杈树制定计划,分解目标,倒推至今天,拟定计划,设定时间表 步骤四:列出所有必要和充分条件,注明解决方法 步骤五:告诉自己:要实现什么样的目标,自己必须要成为什么样的人。,COPYRIGHT DAVIS,快速达成目标9大步骤,步骤六:运用潜意识的力量,正面自我暗示,永远积极思考 步骤七:行动第一、
7、立即行动、最大量行动。每一分、每一秒做最有生产力的事情 步骤八:每天睡觉前做自我检讨,衡量进度,作积极修正 步骤九:坚持到底,永不放弃,直至成功。,COPYRIGHT DAVIS,重要的关键:,去掉目标,换成计划!,COPYRIGHT DAVIS,形成结果的五大规则,一、用肯定的语气来预期你的结果。 二、结果要尽可能具体。 三、要掌握住达成的证据。 四、过程要全盘由自己掌控。 五、查验你的结果是否符合三赢原则。,COPYRIGHT DAVIS,目标设立与达成的18个问题,1、你想要的理想和梦想有哪些? 2、他们在你心目中的优先顺序如何? 3、你最想达成的核心目标是什么? 4、你想要在什么时候达
8、成他们? 5、你希望的结果具体是什么样的? 6、你是否正向肯定地来预期你要的结果? 7、怎样才能知道你所追求的目标已经达成? 8、达成目标的过程是否能全盘由你自己掌控? 9、你目标的结果是否与周遭的人、事、物有利?,COPYRIGHT DAVIS,目标设立与达成的18个问题,10、你不能马上实现目标的原因是什么? 11、有谁已经达成你所想要达成的目标? 12、你到底为什么要达成这个目标? 13、你自己必须达成什么样的人才能达成这个目标? 14、你是否列出了你需要的和现有的各种资源? 15、你是否制定明确详细的计划? 16、为了达成你的目标你得不断地采取什么行动? 17、你是否每天都复习你的目标
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