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学习违法例警示录体会五篇近日,读了领导干部违纪违法典型案例警示录中的全国政协原副,苏荣案件警示录一节,很受触动,苏荣违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子,对我来说,也从中受到了深刻的教育和警示,思考这个典型案件,我主要从以下
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生态保护补偿条例学习解读2024年新制订的生态保护补偿条例,讲义,2024年4月6日,国务院总理李强签署第779号国务院令,公布生态保护补偿条例,以下简称条例,自2024年6月1日起施行,第一部分,条例的出台背景生态保护补偿制度是生态文明制
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制度自查报告,32篇,制度自查报告篇1按照省国土资源厅办公室关于报送执法动态巡查工作及案件办理质量有关情况的通知要求,我县对动态巡查工作制度落实及案件办理情况进行了自查,现将有关情况报告如下,一,执法动态巡查工作,一,制定完善动态巡查制度
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云南省2024年工伤赔偿项目及计算标准一,工伤未死亡的情形,一,医疗费,医疗费赔偿金额,诊疗金额,药品金额,住院服务金额,1,注,除紧急状况外,职工应在签订服务协议的医疗机构就医,且各项费用符合工伤保险诊疗项目书目,工伤保险药品书目,工伤保
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2014学习消费者权益保护法实施条例心得体会近日,作为消费者权益保护法的第一部配套行政法规一一中华人民共和国消费者权益保护法实施条例,以下简称条例,发布,将于7月1日起实施,该条例针对当前网络交易中呈现出的重点,热点问题,比如直播带货,大数
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2014学习消费者权益保护法实施条例心得体会2024年4月10日,中国消费者协会对3月15日公布,将于7月1日实施的中华人民共和国消费者权益保护法实施条例,以下简称条例,进行解读,条例是消费者权益保护法施行30年来首次出台的配套行政法规,在
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民事答辩状,劳动争议纠纷,说明,为了方便您更好地参加诉讼,保护您的合法权利,请填写本表,1,应诉时需向人民法院提交证明您身份的材料,如身份证复印件,营业执照复印件等,2,本表所列内容是您参加诉讼以及人民法院查明案件事实所需,请务必如实填写
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第四章管理方第一节谁是管理方大纲,关键词,管理方雇主协会独裁剥削管理模式集权宽容管理模式自主合作管理模式人力资源管理工作生活质量计划自我管理的工作团队雇员参与计划质量圈劳资联合委员会全面质量管理1,了解管理方定义2,理解雇主协会的概念,类型
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劳动纠纷处理方案一,容易出现的纠纷问题,解决方案及时间,一,容易出现的纠纷问题1,因用人单位开除,除名,辞退职工和职工辞职,自动离职而产生的劳动纠纷,开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单
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餐饮业劳动协议,普遍适用,1,背景介绍该劳动协议适用于餐饮业雇主与员工之间的劳动关系,该协议旨在确保雇主和员工之间的权益得到保护,并规定了双方的权责和义务,2,雇佣关系2,1雇佣期限本协议所规定的雇佣期限为,具体期限,2,2工作地点员工将在
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详解2024年春节假期加班费新春佳节已过,很多人已经回到了自己的工作岗位,开始忙碌的日子,你是否风风火火开工,开会,还是缩在工位昏昏欲睡,春节假期加班的小伙伴们注,本月你的工资卡里会多一笔收入,一,春节假期加班费1,2024年春节放假安排是
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详解年休假假期年休假天数怎么算,哪些假期不计入年休假假期,一,满足什么条件可以休年假,1,职工连续工作1年以上的享受带薪年休假2,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,3,已满10年不满20年的,年休假10天,4,已满20年的,年休
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解除劳动的合同集锦,通用21篇,解除劳动的合同集锦篇1甲方,乙方,身份证号码,地址,鉴于双方签订的于年月日到期,双方在平等自愿的基础上,经协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议,1,自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终
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附件2职业病诊断鉴定中止通知书编号,劳动者,由于,打V部分,L用人单位未提交职业病诊断鉴定费用,2,需对被鉴定人进行医学检查,3,需对被鉴定人工作场所进行现场调查,4,不可抗力影响,按照中华人民共和国职业病防治法和职业病诊断与鉴定管理办法等
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深化企业三项制度改革辅导讲稿国企改革实践证明,深化企业三项制度改革是充分调动员工积极性,增强企业竞争力的关键因素,是企业改革中最基本的改革内容,是整个改革的重中之重,更是实施人才强国和人才强企战略的重要手段,深化企业三项制度改革,须着眼国家
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劳动争议仲裁申请书范文精选7篇5劳动争议仲裁申请书范文第一篇申请人,有限公司,地址,县工业园区号,法定代表人,董事长,申请事项,请求中止对南通白露洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁,事实与理由,南通白露洲物流有限公司,下称白露洲公
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工伤解除劳务合同申请书尊敬的公司名称领导,您好,我是贵公司忠诚的员工员工姓名,担任着员工职务的职位,此亥U,我怀着沉重的心情,写下这份工伤解除劳务合同的申请,在工伤发生时间,我在工作地点全身心地投入到工作任务中,不幸遭遇了工伤事故,医院的详
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劳动法的用工合同范本,精选3篇,劳动法的用工合同范本篇1甲方,用人单位,名称,地址,性质,乙方,劳动者,姓名,性别,出生年月,家庭住址,甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,共同订立本合同
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劳动争议仲裁申请书,精选25篇,劳动争议仲裁申请书篇1劳动争议仲裁申请书申请人,男,族,年月日生,住,身份证号,电话,O被申请人,住所地,负责人,办公室主任,电话,请求,一,裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系,二,1,停工留薪工资元,2
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劳动教育鉴定的成效1,确定培训需求劳动教育鉴定可以帮助确定劳动者在特定技能领域的现有水平和能力,通过评估劳动者的技能和知识,可以确定他们是否需要进一步的培训和教育来提高自己的能力,这有助于确保培训资源的有效利用,避免将资源浪费在那些已经具备
