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文书模板会计实操文库文书模板,关于申请增加边远落后地区电信普遍服务额度的报告尊敬的上级主管部门名称,您好,随着我国信息化建设的加速推进,电信普遍服务在消除数字鸿沟,促进社会公平,推动边远落后地区发展方面发挥着至关重要的作用,然而,当前本地区
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十大经典HR管理理论受用终生1,彼得原理每个组织都是由各种不同的职位,等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级,彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论,在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不
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加班工资如何计算2024年11月,国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定公布,自2025年起,全体公民放假的假日增加2天,节假日坚守工作岗位,是否可以主张加班工资,哪天属于法定节假日加班,哪天属于休息日加班,加班工资如何计算,一,加班
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2个确立两个维护的心得体会九篇篇1母爱不如高山那样雄伟却如溪流般纯洁母爱不如鲜花那样美丽却如小草般默默无闻母爱不如天空那样宽阔却如大海般深沉母爱在你失落时出现给你力量母爱在你没勇气时出现让你自信母爱在你伤心时出现使你快乐母爱是世上独一无二的
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儿童扶养协议书甲方,男方,张三身份证号,住址,北京市朝阳区某街某号乙方,女方,李四身份证号,方住址,北京市海淀区某街某号双方在平等,自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下,孩子小明自出生之日起由乙方
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省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见,试行,省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见,试行,本省各级人民法院,2009年2月26日至27日,省法院在舟山召开了全省法院民事审判工作例会,与会代表就劳动争议案件和涉及房地产登记的民事案件的审
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省关于调整征地补偿安置标准等有关问题的意见,省人民政府办公厅转发省国土资源厅关于调整征地补偿安置标准等有关问题的意见的通知川办函,2008,73号各市,州,县,市,区,人民政府,省直各部门,省国土资源厅关于调整征地补偿安置标准等有关问题的意
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关于印发职业病分类和目录的通知国卫职健发202439号各省,自治区,直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委,人力资源社会保障厅,局,疾控局,总工会,根据中华人民共和国职业病防治法有关规定,国家卫生健康委,人力资源社会保障部,国家疾控局,全国总工
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人身伤害赔偿协议书标准版人身伤害赔偿协议书人身伤害赔偿协议书范本甲方,地址,邮政编码,电话,经办人,职务,其他信息,乙方,地址,邮政编码,电话,经办人代理人,职务,其他信息,乙方于年月日在公路上违法行为导致人身伤害,甲,乙双方确认了这一事实
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兼职,的法律问题提要,本文从,瓶职,现象的广泛存在谈起,分析了目前的,兼职,中存在的一些不容无视的问题,然后初步探讨了解决这些问题的些法律对策,并建议通过劳动立法确实认,使,兼职,能标准开展,所谓,兼职,是指一个劳动者在某一时期内,兼受两个
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非因工死亡补偿协议书甲方,马宗果家属乙方,漂阳申菱电梯工程有限公司丙方,马宗果,身份证号,系乙方职员,于2011年9月4日非因工死亡,医院诊断为脑疝形成蛛网膜下脑出血,经抢救无效死亡,为妥善解决马宗果死亡善后事宜,甲,乙双方结合国家相关法律
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十五五工伤预防五年行动计划为做好全区,十四五,时期工伤预防工作,切实减少工伤事故和职业病危害,维护劳动者职业健康权益,按照人力资源社会保障部工业和信息化部财政部住房城乡建设部交通运输部国家卫生健康委员会应急管理部中华全国总工会关于印发工伤预
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问,如何理解社会工时制度与劳动关系工时制度的区别,答,社会工时制度严格执行国务院关于职工工作时间的规定,国务院令第174号,的规定,劳动关系工时制度在社会工时制度基础上,严格执行中华人民共和国劳动法的规定,两者之间存在很大的差异性,1,社会
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劳动防护用品专项检查表检查依据中华人民共和国安全生产法,2021年6月10日修订,用人单位劳动防护用品管理粉箱,2018年1月15日修订,手部防护防护手套的选择,使用和雉护指南,GBT29512,2013,个体防护装备足部防护鞋Qt,的选择
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建设项目劳动保险金缴款协议建设项目劳动保险金缴款协议篇1根据国家建设部建设工程工程量计价规范,建设部公告第119号,和建筑安装工程费用项目组成,建标,20,1206号,的有关规定,建设项目劳动保险金是工程总造价的组成部分,是建设施工企业职工
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庭审的辩论技巧关于庭审的辩论技巧篇1法庭辩论可能会出现不可预测的变化,有时会发生猝不及防的情况,这种情况一旦出现,首先要冷静待之,进而对策攻之,总的对策是,原则问题据理力争,枝节问题不予纠缠,无理则不强辩,具体对策大体有如下几种1,控诉失实
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第三方劳务协议示例协议编号,协议编号签订日期,签订日期甲方,甲方名称地址,甲方地址电话,甲方电话乙方,乙方名称地址,乙方地址电话,乙方电话鉴于,1,甲方为一家行业公司,拥有一定规模和业务需求,2,乙方为一家提供人力资源服务的公司,具备相关经
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江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南第一章劳动争议案件的裁判理念第一节劳动争议案件概述一,劳动争议案件的类型与特征根据劳动合同法第二条和第九十六条的规定,劳动争议的范围包括,1,中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非企业单位等组织
