1、提高基层干部执行力提高基层干部执行力界首市委党校界首市委党校 王蕴欢王蕴欢“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。即使我们的决策再好，思路再好，制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵；缺乏执行力，计划就会打折，机会就会丧失。“三分战略，七分执行”，无论是地方党委、政府还是企业，如果没有科学的执行理念和强大的执行力，任何决策和计划都不可能贯彻落实到底。一、科学认识“执行力”的基本内涵二、部分干部在执行力方面存在的主要问题三、提升干部执行力的途径 一、科学认识“执行力”的基本内涵 （一）什么是执行力 “执行力”本是企业管理学的概念，其实就是“做”的能力，即选用合适的人去做正确的事，把事情做好。比
2、尔.盖茨提出：“没有执行力，就没有竞争力”。狭义的执行力指个人的执行力,指的是一个人履行工作职责、完成组织工作任务的能力。广义的执行力是指一个组织或一个团体（企业）的执行力，即组织或团体在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素。就行政机关而言，主要是指以政府为主的公共部门以强制力为后盾，贯彻执行国家大政方针政策、法律法令，以及上级指示、决定、决议，组织经济社会发展，从而实现战略目标和任务的能力，一句话，就是抓发展、抓落实的能力。（二）执行力的基本内涵事业心理解力创新力操作力 （一）、事业心是执行力的前提。“态度决定一切”，有什么样的态度，就会有什么样的事业心。事业心是干部对事业的忠诚，对
3、目标的认同，对工作的热爱和富有牺牲精神。（二)、理解力是执行力的基础。理解力是对上级决策精神正确把握的能力。能否正确理解上级的意图，是正确执行上级指示精神的基础。只有全面地理解，才能正确地执行。(三）、创新力是执行力的源泉。创新力是在现有条件下，根据实际情况，跳出现有模式，整合资源，闯出新路的能力。（四）、操作力是执行力的关键。成功在于细节，执行在于操作。操作力是把好事办成的能力。二、部分干部在执行力方面存在的主要问题(一)敷衍塞责的消极执行。(二）墨守成规的教条执行。（三）态度不端的走样执行。（四）强调理由的拒绝执行。西点军校22条军规1、无条件执行；、无条件执行；2、工作无借口；、工作无借
4、口；3、细节决定成败，、细节决定成败，4、以上司为榜样，、以上司为榜样，5、荣誉原、荣誉原则，则，6、受人欢迎，、受人欢迎，7、善于合作，、善于合作，8、团队精神，、团队精神，9、只有第一，、只有第一，10、敢于冒险，、敢于冒险，11、火一般的精、火一般的精神，神，12、不断提升自己，、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，、勇敢者的游戏，14、全力以赴，全力以赴，15、尽职尽责，、尽职尽责，16、没有不可能，、没有不可能，17、永不放弃，永不放弃，18、敬业为魂，、敬业为魂，19、为自己奋斗，、为自己奋斗，20理念至上，理念至上，21自动自发，自动自发，22立即行动。立即行动。三、提升干部执行力
5、的途径 （一）加强科学文化和业务知识学习，提高工作能力 1、注重学习科学知识 2、加强业务知识学习 （二）坚持求真务实、开拓进取的工作作风 做到三勤：“口勤、手勤、脚勤”。“口勤”即积极向群众做宣传工作。“手勤”即勤于动笔，善于总结经验和提高工作建设，供上级领导作参考之用，发挥党组织与群众的连心桥作用。“脚勤”即多到群众家里走走，了解群众疾苦，乐于帮助解决实际困难。（三）增强人格魅力，提高工作成效人格魅力人格魅力是指由一个人的信仰、气是指由一个人的信仰、气质、性情、品行、智能、才学和经验等质、性情、品行、智能、才学和经验等诸多因素综合体现出来的一种人格凝聚诸多因素综合体现出来的一种人格凝聚力和
6、感召力。力和感召力。干部的健康成长，要靠素质立身、干部的健康成长，要靠素质立身、靠品德做人、靠实干进步。靠品德做人、靠实干进步。自律自律遵循法度，自我约束遵循法度，自我约束清朝有个叫叶存仁叶存仁的官员，为官30余年，甘于淡泊，廉洁奉公，堪称“清官”。有一次他在离任时，同僚派船送行，大家依依惜别。直到夜深人静时，一叶载有许多礼品的小舟不期而至，原来是僚属们临别馈赠。叶存仁见状，即令随从备好文房四宝，书诗一首：“月白清风夜半时，扁舟月白清风夜半时，扁舟相送故迟迟，感君情重还君赠，相送故迟迟，感君情重还君赠，不畏人知不畏人知畏己知畏己知。”书毕，将馈赠品原封不动又退了回去。江泽民同志江泽民同志强调强
7、调“落实，落实，再落实，落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节因为这是做好一切工作的关键环节”，“不要在层层表态、层层开会、层层造不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫层抓解决问题上下功夫”。胡锦涛同志胡锦涛同志强调强调“要坚持发扬共产党人要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义义和官僚主义”。2011年3月1日习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话:关键在于落实关键
8、在于落实空谈误国空谈误国实干兴邦实干兴邦 如果落实工作如果落实工作抓得不好，再好的抓得不好，再好的方针、政策、措施方针、政策、措施也会落空，再伟大也会落空，再伟大的目标任务也实现的目标任务也实现不了。不了。提升提升“学习执行力学习执行力”提升提升“服务执行力服务执行力”提升提升“创新执行力创新执行力”抓全局“弹钢琴”把个人工作寓于单位整体工作中去执行把个人工作寓于单位整体工作中去执行 抓重点“牵牛要牵牛鼻子”“二八律二八律”（“8080 2020法则法则”）抓薄弱“木桶理论”长颈鹿与袋鼠的对话长颈鹿与袋鼠的对话 抓细节细节影响成败细小的关键环节细小的关键环节 干部的执行力是靠高度的责任干部的执行力是靠高度的责任心心“干干”出来的，是靠开拓创新的出来的，是靠开拓创新的精神精神“闯闯”出来的，是靠脚踏实地出来的，是靠脚踏实地的工作的工作“拼拼”出来的，是靠干部以出来的，是靠干部以身作则的作风身作则的作风“带带”出来的，是靠出来的，是靠严格的制度严格的制度“管管”出来的，是靠群出来的，是靠群众的支持和监督众的支持和监督“促促”出来的。出来的。
