【工作总结】20XX年9月银行员工个人工作小结范文[1].docx

第 1 页 20XX 年 9 月银行员工个人工作小结范文1 特征码 SXOPocNHQTOEbHtEeKnV 一、对第六届二次职代会以来工会工作的回顾 我行第六届职代会第二次会议于 XX 年年 5 月 19 日召开至 今已经将近一年时间。在过去的一年里，我行的工会工作，在 分行党委、分行工会工作委员会、县总工会和支行党总支的领 导和指导下，坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导， 全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十六届六中全会和十 七大会议精神，紧紧围绕全行业务经营目标任务，按照“围绕 中心、维护稳定、维权监督、促进改革”的工作思路，健全各 项工作机制，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为员工办实 事，调动全行广大员工的工作积极性、主动性和创造性，为促 进全行业务经营、市场营销，完成全行各项工作任务目标发挥 了积极的作用。 (一)健全完善职工代表大会制度，加强民主管理 根据分行工会工作委员会关于认真组织召开年度职代会的 通知要求，在支行党总支的重视和支持下，积极组织筹备并报 分行党委同意，于 5 月 19 日召开了第六届职工代表大会第二次 会议。会议坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 充分行使和发挥职代会的“五权”和参政议政职能，认真贯彻 第 2 页 落实全省分支行长会议精神和州分行的工作部署，紧紧围绕全 行工作的总体要求和目标任务，认真完成了职代会的各项议程。 会议审议通过了着力控制经营风险，全面提高发展速度，促 进各项业务经营又好又快发展的工作报告、 农行 xx 县支行 XX 年财务工作报告 、 发挥工会作用，强化民主管理，促进业 务经营又好又快发展的工会工作报告、 农行 xx 县支行 XX 年 工会财务工作报告 、 农行 xx 县支行 XX 年度工会财务经费审 查报告;表彰了 XX 年度先进集体和先进个人;提出了今后年度 工会工作的努力方向。 (二)切实履行工会维护职能，把积极开展维权工作，努力 维护员工的合法权益 XX 年年是农业银行实施股份制改革的关键一年,改革的不 确定性使员工想法较多，支行工会组织准确及时地把握广大员 工的思想动态，畅通与员工交流的渠道，反映员工的愿望和呼 声，协助党总支做好协调关系、稳定情绪、化解矛盾、稳定队 伍的工作，教育和引导广大员工站在全局的高度，在员工既得 利益不受到较大损害的前提下，坚定不移地支持行党总支提出 的各项工作措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解 改革、支持改革、参与改革，为农行股改营造和谐稳定的内部 环境。通过职代会和行务公开的有效途径，让员工积极参与涉 及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，努力营 造齐心协力谋发展的和谐环境和氛围。 第 3 页 (三)积极开展“职工之家”创建活动，为广大员工办实事 一年来，我行工会始终坚持开展“职工之家”创建活动， 积极为广大员工办实事。一是围绕业务经营，由工会办牵头组 织开展反假币宣传、反洗钱宣传和有关业务知识宣传活动，通 过开展这些活动，为群众提供贴心服务，拉近与群众的距离， 也展示了我行员工的风采，树立了农行的新形象，赢得了人民 群众的赞誉;二是坚持开展一年一度的春节慰问以及对员工生日 的祝贺，春节前夕，支行党、政、工、青、妇共同组织对在职 员工进行了集体慰问座谈，对退(离)休员工进行了家访慰问;职 工过生日，支行党、政、工青、妇都共同为每一位员工送去一 份蛋糕、一束鲜花祝福，让员工体会到“家”的温暖，激发员 工的积极性。三是积极为员工排忧解难，坚持对生病住院员工 进行看望慰问，全年共看望慰问住院员工 15 人次，开支慰问费 用 11125 元，为住院员工向州分行申请医疗补充补助金 51 人共 14393 元;四是积极组织开展工会小组活动和女工活动，全年共 组织开展工会小组活动 15 次，女工活动 2 次，利用休息日开展 工会活动，使员工在紧张繁忙的业务工作之余，开展心神愉快 的活动，思想得到放松，保证了上班时的充沛精力，同时活跃 了员工的余业文化生活，增进员工之间的了解，增强了凝聚力。 (四)广泛深入地开展业务技术练兵和比赛活动，掀起了岗 位技术练兵的热潮。 第 4 页 为适应农业银行股份制改革，不断提升员工的业务素质， 增强服务意识，提高竞争力，组织开展了开展业务技术练兵和 比赛活动，由工会牵头，办公室、会计结算、客户部等有关业 务部门密切配合，于 2 月 29 日召开了业务技术比赛动员大会， 3 月 26 日至 27 日晚组织全行 51 名员工进行了业务知识考试和 业务技术比赛，经过选拔选派了 4 名素质高、技能强的选手集 中训练参加分行决赛，取得了较好成绩。通过组织各种业务技 能比赛，使工会工作更加贴近业务发展，体现了工会服务中心、 服务大局的宗旨，实实在在地推动了业务的健康发展，带动了 全行掀起业务技能练兵的热潮。 回顾过去的工作，虽然取得了一些成绩，但离上级行要求 还有一些的差距。主要是：一是工会小组活动内容单一，不广 泛，不丰富;二是员工参与民主管理的积极性不高。 二、今年工会工作的意见措施 继续深入学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观。按照上 级行总体工作部署，认真抓落实。总体工作思路是：“围绕中 心重本职，围绕本职促创新，围绕创新抓亮点” 。 第 5 页 (一)继续认真学习贯彻邓小平理论、 “三个代表”重要思想 和工会法 ，全面贯彻落实科学发展观，进一步明确在新形势 下开展工会工作的基本任务和目标，为农行的改革发展做出新 的贡献。 (二)进一步健全完善职工代表大会制度，拓宽广大员工的 民主管理渠道，坚持每年召开一次职代会，充分行使和发挥职 代会的“五权”和参政议政职能。 (三)进一步开展“职工之家”创建活动，为广大员工办实 事，创建“职工之家”是我行工会永恒的主题，特别是在新的 形势下，农行改革正处于关键时期，创建“职工之家”尤为重 要，我们将继续探索一些新路子新办法，拓宽创建“职工之家” 的新渠道，为农行的改革与发展服务。 (四)积极组织开展工会小组活动，通过开展活动，活跃了 员工的余业文化生活，增进员工与员工、员工与行领导之间的 了解，增强全行员工凝聚力。 (五)做好女工工作。一是创建“女员工文明示范岗”活动; 二是大力组织女员工学习业务，学习文化知识，不断提高女员 工的文化素质;三是进一步做好维护女员工的合法权益。 (六)积极协助支行党政和职能部门做好员工的思想政治工 作，抓好员工的教育管理工作，通过工作形式创新，增强工会 工作活力，做到“四个结合”即：坚持业务知识培训与技术练 兵相结合;坚持开展“送温暖”活动与促进提高员工收入相结合;加 第 6 页 大职工维权工作力度与积极化解矛盾、构建和谐农行相结合;坚 持开展丰富多彩的文体活动与开展创建“学习型银行” 、争做 “知识型员工”活动相结合。努力培养一支会管理、善经营、 懂业务、守纪律、能吃苦、讲奉献，有创造力、凝聚力的高素 质员工队伍，促进全行业务的发展。