1、职业技能等级认定考务管理制度一、职业技能等级认定考评小组组成原则（一）职业技能等级认定提前制定工作计划，包含本次认定的工种、级别、组织认定日期、考评小组成员、监考员及场地安排，工作计划提前7个工作日向市鉴定中心报备。（二）职业技能认定考评小组人数视考生人数确定。知识考试按每场2-3人配置监考员，技能认定的考评员视监考工种级别、人数确定，但每组考评员不得少于3人。（三）每场次考评小组推选组长一名，考场出现的特殊情况，由考评小组集体讨论决定，并由组长记录并及时报告。（四）职业技能等级认定每次鉴定组成考评小组时要采取轮换制，每次轮换的考评员不少于上次人数的三分之二。二、职业技能鉴定考场准备规则（一）
2、组织实施认定前一天，应按本规则完成考场准备工作。（二）知识考试的考场应符合标准教室的面积、采光和通风要求，具备必要的防暑和保暖条件。场内应保持卫生整洁。门窗桌椅完整牢固。室内备有墨水等用品。室内设施按每场不超过30名考生，单人单座单列的要求摆放和编号。（三）技能考核的考场环境应符合劳动安全保护要求，现场设置安全员一名。设备调试运转正常，物料及工卡量具应与本次认定的“材料准备通知单”相符，工位的摆放和编号应符合认定工种（专业）考试的特点和安全文明操作的要求。（四）组织认定时应设有保密室、考评员休息室、医务室及急救设施、公共饮水及卫生间等其他服务设施。（五）考场醒目处应张贴考生守则、考试时间控制信
3、号说明及各试场、公共设施的平面位置图示。（六）各考场入口处应贴有醍目的试场编号，座位和工位的起止序号。技能考核试场内，应张贴或悬挂有关安全文明操作规程及警告或禁止标志。（七）在各考场周围5米处，划定醒目警戒线。（八）考场各项准备工作完成后，应由考场负责人组织全面检查验收，确认无误后签字负责。三、职业技能等级认定考场守则（一）考生须在开考前十五分钟凭准考证、身份证进入指定考场，对号入座（进入操作工位），并将准考证、身份证置于桌面或工位上，以便查对。（二）考生迟到三十分钟不得入场，开考三十分钟后才能交卷（件）出场。（三）考生知识考试时，只能带必要的文具，技能考核时只能带考试通知要求的工具物品，而不
4、得携带其他书籍、笔记本、物品进入考场。（四）考生应用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔答题，并在指定位置填写姓名或考号。不得在试卷和考件上做任何标记。违者不记分。（五）考生如遇试卷印刷模糊，分发错误，或考前检查考场准备的工具物料缺件，或考件有严重缺陷，设备损坏，可举手向考评员询问，但不得涉及试题内容、工艺或检测方法。（六）技能考核时，考生必须按劳动保护要求着装，严格遵守安全操作规程，注意安全文明生产，防止人身设备事故的发生。（七）考试时间，考生不准交头接耳，不得传递、夹带、换卷（考件）。不准提示或指导别人加工考件，不得交换工、夹、刀、量具，不准吸烟、吃食物、不得随便串位走动。需去卫生间，要先经考评员允许。
5、八）考生退场后不得在考场周围逗留、围观喧哗，技能考核完成后，考生应将考件、试卷、图纸一并交考评员，并在考件上打好考号，登记验收后，方可退场。（九）考试结束铃响，考生应立即停止作答或操作，交卷交件退场。（十）考生应严格遵守考场守则，如有违反，由当场次考评员视情节作出扣分，试卷（考件）作废，取消参考资格等处理。四、职业技能等级认定考评员工作规程（一）考评员是具有职业技能等级认定考评资格的专业人员，主要负责对某工种、级别的职业技能鉴定的考核、监考、评定工作。（二）考评员在执行考评工作时，必须佩戴考评员资格胸卡。（三）考评员进行技能考核工作前，要根据技能考核准备通知单的要求，协助认定所作好有关设备工
6、具的调试检查工作。（四）考评员要认真维护考场秩序，作好考场监督、检查、答疑、现场评定、收发试卷等工作。（五）考评员在开考前应向考生宣布本场考核时间，重申考场规则和注意事项并当众拆封发卷。（六）考评员应审核考生准考证是否与参考人、参考工种相符。（七）严格执行考场纪律，对考生夹带、偷看、传递、代考、换卷（件）等违反考场守则行为，要及时制止并予以批评、警告，对严重作弊者要视情节予以扣分，试卷作废处理。（八）考评员应详细准确填写考场情况记录表并签名负责。（九）考试结束铃响，考评员应指令考生停止考试，考生退场后，要整理、装订、密封好试卷或在考件上打好号交回考场保密室。（十）考评员要指导或承担本场次鉴定的
7、阅卷（检测）评分工作。严格按标准评定成绩，考评小组成员应在本场次鉴定成绩登记册上签名负责。（十一）考评员应秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，违者，视情节给予批评教育，吊销考评员资格乃至行政处分。五、职业技能等级认定阅卷（检测）评分守则（一）阅卷（检测）评分人员必须严守纪律，保守秘密。阅卷（检测）评分时不准会客，不准查询考生编号和姓名、不准私自进入保密室和登分处，不准带试卷或考件出入阅卷（检测）室。（二）阅卷（检测）人员须认真理解和掌握标准答案、检测方法和评分标准，一丝不苟，客观公正地阅卷（检测）评分。（三）考评小组指导阅卷（检测）评分工作。考评组长应召集阅卷（检测）评分人员研究确定统一的评分标
8、准和程序，并合理分工。（四）统一使用红色笔批阅试卷、记录数据、计分，文字数据应清楚工整，涂改之处要附加签字说明。阅卷（检测）评分后要签名负责。（五）发现有倒装、密封不严、卷面（考件）有明显标志，考件编号不清等异常情况，要及时向考评小组负责人请示报告。（六）要确定复查人员做好试卷复检或考件复查工作。六、内部质量督导工作规则（一）每次进行技能等级认定前，质量督导员负责对鉴定所用量具进行质量检测与校验，对所用设备进行完好检查，对材料进行材质分析，并保证应会考试过程中量具、设备状况完好。（二）负责考后试件的质量保护，保证被检测的试件无锈蚀、无破损，金属材质试件要涂油防锈。（三）负责对考场情况和鉴定情况进行全过程质量监督。（四）定期进行职业技能鉴定考核质量分析，并将分析结果报有关主管部门七、职业技能等级认定资料档案保管规则（一）职业技能等级认定应建立考生鉴定档案，设立专门档案资料室。（二）职业技能认定档案资料包括：职业技能等级认定申报表、试卷考件、成绩登记册、发证备案表。（三）考生试卷（考件）须保存三年备查。（四）认定申报表、成绩登记册、发证备案表应装订成册，存档保管。
