欢迎来到三一文库! | 帮助中心 三一文库31doc.com 一个上传文档投稿赚钱的网站
三一文库
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    集团面试官守则.docx

    • 资源ID:140361       资源大小:15.23KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录 微博登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    集团面试官守则.docx

    1、一、 面试官守则1、面试官职责面试官的言谈举止和涵养代表着公司的形象,在一定程度上,应聘者会根据面试官的素质涵养对公司产生初步的评价。因此,世联行面试官的职责要求如下:是公司形象的代表是公司企业文化的传播者是公司行为的示范者是公司人才政策的演绎者是岗位潜力的发掘者是“千里马”的发现者2、面试官基本原则面试官在面试过程中应注意保密原则,对涉及详细组织架构、经营状况、人员情况、薪酬体系等详细内容注意保密;面试官在面试过程中应以亲和式面谈方式为主,在亲和式的基调下,可穿插两、三个压力型问题以考察应聘者在压力下的反应;在面试过程中言谈举止大方,面带微笑,交流以平等为原则,对于应聘者的应答不应有任何过激

    2、的反应,不得有歧视或忽视应聘者的表现;进行一对一面试时,面试官在面试前应先阅读应聘者简历,在面试过程中认真交流;面试结束后认真填写面试评估表,评语将作为复试/ 录用的重要参考。3、形象规范业务线面试官须着工装;职能线面试官,男性须穿着深色职业套装、打领带,女性须穿着深色职业套裙或套装;保持仪表整洁、妆容得体、口气清新,面试过程中不得吸烟、避免在面谈过程中接听电话;4、面试基本话术现场招聘会象职 能 人“欢迎参加世联行的招聘会,请问您应聘什么职员 / 管理位?请您简要介绍自己”人员“如果有复试意向,我们将在一周内和您联系。谢谢您的参与” 。置 业 顾 “欢迎参加世联行的招聘会,请您简要介绍自问 己”;“请把您的简历交给我们的同事,您将进入复试环节”(进入复试的人员) ;“谢谢您的参与,如有复试意向我们将在一周之内电话通知你。 ”(淘汰的人员) 。面试过程中个别提问标准回答在进行公司介绍时,避免说“房地产中介机构”,而是“房地产咨询顾问机构” 。介绍公司基本情况时,从公司成立时间、公司性质及架构、业务范围、现有员工人数等方面进行简要、清晰的讲述,不需要过于详细。面试时当应聘者问到岗位薪酬时,面试官不要回复具体数额,告知“如果有录用意向,公司薪酬组将就此问题和您详细沟通”。


    注意事项

    本文(集团面试官守则.docx)为本站会员(peixunshi0)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(点击联系客服),我们立即给予删除!




    宁ICP备18001539号-1

    三一文库
    收起
    展开