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    【工作总结】人事专员年终总结ppt格式.docx

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    【工作总结】人事专员年终总结ppt格式.docx

    第 1 页 人事专员年终总结 ppt 格式 特征码 pEEnFBIQKpCHhUrZxlOI 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期待的 20XX 年。 回看 20XX 年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发 生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在 不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带 来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时, 也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。 人力资源部自成立到当今已一年半时间了,很荣幸本人参与了 人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,渐渐成 长到今天的成熟。自 20XX 年以来,人力资源部的队伍在渐渐壮 大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的进步,人力资源 建设正在逐渐走向规范,职能作用也在逐步得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极其关心,这对人力资源部同事 来讲无疑是最大的强心剂。过往,大家可能对“人力资源”这 个词语感到有点陌生,不知公司设如此部分真实的意图在哪里。 通过今年大家的同心协力,已渐渐获得了公司各部分尽大多数 人的认可与支持。 上半年因部分人手紧缺,使得一些工作没法真正展开,一直在 做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工 第 2 页 作进行了整理,明确了每一个人的工作职责,使分工更加细致 化,现对今年的工作总结以下: 一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理,使其 更加完善化,保持公司档案的完全性,为保证往后的分析工作 提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密,期间我保 持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源 状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提 借正确的信息。 二、负责*工劳动合同,办理劳动用工及相干手续;到目前为 止,劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利,主要由于市 场推广部业务职员较散,集中的机会较少,常常都是来往匆匆, 导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个 机会,把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定*工考勤和请休假管理,按月正 确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班 刷卡办法已一年半时间了,由于部分员工一直未能适应新的考 勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进 行了考勤重申,并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系 统,但因公司很多工作岗位性质的不同,员工工作时间常常需 要弹性化管理,还是不能很好的交上使人满意的考勤数据,但 为了避免有些员工“夸大其词” ,照成考勤不公的结束,考 勤 系统还需更加完善。 第 3 页 四、执行各项公司规章制度,处理员工赏罚事宜;对有些员工 不遵守公司规章制度,导致工作上出现较大失误或较大错误, 人力资源部通过周到调查以后,给予了公道公正的行政处罚, 并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了 公司不同程度的行政处罚,均熟悉到了本身的错误。 五、今年以来,公司充分斟酌员工的福利,各项福利制度正逐 步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广 用烟,在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活 动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的 安全保障题目,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及 医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险 公司获得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之 忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了鼓 励员工的作用。 六、进行促销职员的管理工作。自今年 9 月份以来,人力资源 部正接手促销职员的管理工作,通过资料搜集分析,发现固然 制定了相应的管理制度,但是发现很多市场并没有严格依照制 度来执行,随便性较强,职员增长率太高。促销职员是五叶神 市场的重要组成部分,加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季 度计划尽快重新制定促销职员管理制度,并严格依照规章制度 办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平,为公司的 将来储备更多的业务人才。 第 4 页 七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启 事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员 的情况等; 八、帮助建立积极的员工关系,调和员工与管理层的关系,协 助组织员工的各类活动; 另外,在部分领导的指导帮助下,对 员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修 改工作,使其更加人性化,公道化,符合了公司“以人为本” 的人才理念。 对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习,不断进 步本身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮 流所淘汰。珍惜来之不容易的机会,扎扎实实做好每份工作。 20XX 年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并 实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来讲话。 最后,祝贺公司在新年里风平浪静,一年更比一年好!

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