1、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料（共10篇）目录篇一、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料3篇二、县委领导班子2024年度围绕“以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实”等六个方面对照检查发言材料17篇三、2024年领导干部专题民主生活会个人对照检查发言材料（以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实）22篇四、2024年党委书记专题民主生活会检视剖析材料（新6个对照方面）27篇五、2024对照在“
2、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面对照检查33篇六、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料39篇七、对照在“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面发言材料53篇八、2024年在“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面对照检查发言提纲58篇九、围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身
3、作则、廉洁自律”等六个方面民主生活会发言材料63篇十、市政府办公室副主任2024年专题民主生活会个人对照检查材料（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任）68篇一、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料根据关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案要求，结合工作实际，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题的基础上，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身
4、作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题、12条具体要求，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真梳理查摆问题，现自我检视剖析如下：一、问题查摆（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特包社会主义思想”方面的对照检查情况。一是理论修养不够。虽然自己平时注重加强学习，主观上认识到学习的重要性，但缺乏持之以恒的学习精神，有时感觉工作太忙太累，不能做到每天坚持学习，往往是需要什么学什么，急用什么学什么，对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性。二是思考不够系统深入。在学风上存在就学习而学习现象，满足于集中学习听过了、个人自学看过了、读书笔记写过了、研讨交流念过了，缺乏
5、反复深入学、带着问题思考学的主动自觉，没有完全静下心来学原著、悟原理，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含其中的世界观、方法论学精悟透不够，从新思想中获取观点、立场和方法，用理论指导实践、解决问题和推动发展，距离学懂、弄通、做实要求仍有一定差距。三是作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种主题教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去二在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。四是学用结合不紧
6、密。存在着学用“两张皮”的问题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。比如，没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导工作，没有主动补齐制度短板，没有切实转化成推动工作的强大动力。（二）在“维护党中央权威和集中统一领导”方面的对照检查情况。一是对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，全方位、多角度、立体式了解干部方面做得不够。二是应对意识形态领域新形势新问题有待进一步提升。在工作中,我不断推动意识形杰工作融入主题教育、宣传引导多个工作领域。但由于自身任职时间还不长，尤其X是大多数人心中旅游目的地，网
7、络关注度高，及时感知捕捉X相关重大舆情事件与意识形态工作关联度的敏锐性显得极为重要，对如何有效防范风险扩散，还思考不够深入、应对还不够有效。三是在上级政策学习理解上不够深入。在学习上级政策文件时，满足于文件内容，对于政策的背景及落实运用学习了解不够深入，导致在相关政策的运用上不够得心应手。四是在全面深入把握“两个确立”上有差距。在对“两个确立”重大理论的深刻内涵和实践要求理解不深不透，缺少宏观层面的深入思考，没有实现从“熟知”到“真知”的突破。特别是在谋划推动处纪委工作中，对于如何将“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位不够，还需进一步找准贯彻落实的切入点和落脚点。（三）在“践行宗旨、服务人
8、民”方面的对照检查情况。一是对“作风建设永远在路上”的重大论断认识还不够深刻，在整治“四风”特别是形式主义和官僚主义问题上用心用力还不够，存在“上热下冷”“上紧下松”的现象。虽然注重从中华优秀传统文化中吸取立德修身的廉洁文化精华，用清廉文化滋养精神，问题虽然承诺要解决，但还没有达到立竿见影的效果；二是办实事的效果不佳。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈曳待突破。三是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，存在一定的形式主义，不能
9、沉下心来、扑下身子深入实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。四是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决员工合理诉求时，多是把压力传导给承办单位，对一些员工诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和员工满意度。在建立并执行公司领导班子成员密切联系职工工作机制、建立并执行职工群众意见建议收集汇总、分析采纳、整改落实、成效检险闭环工作机制等方面，还需加大力度。（四）在“求真务实
10、狠抓落实”方面的对照检查情况。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进经济社会发展各项部署，特别是今年以来拼经济的重大要求，有效推动了全县经济发展和整体工作高质量开展。存在的主要问题：一是引领作用发挥不力。作为班子成员，统筹作用发挥不够充分,系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入中心服务大局，切实发挥保障作用思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是工作推动还存在不足。有些工作满足向上级“交作业”随时跟踪问效做得不够，落实措施、效果还有不足
11、比如：有时忽视了员工工作的积极性、主动性和创造性，特别涉及到加快X等方面，以创新的思维去谋划工作还做得不到位，用创新的举措去推动工作的意识、效率和成效还不高。三是斗争精神发挥还不够好。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有采取有效的应对措施。四是主动谋划意识不强。贯彻新发展理念还不够积极、不够大胆、思路不宽，尤其是对办公室工作关注不够，本人又是分管后勤,对后勤工作没有很好的去研究，特别是较为繁琐的接待工作，没有深入的去研究、思考和创新。
12、五）在“作风建设”方面的对照检查情况。一是律己修身有所放松。持之以恒从严自重、自警、自省、自励的标准还不够高，没有完全做到事事认真、处处较真，对于一些不良风气，虽然保持了应有的警惕，但抵制不够坚决彻底。二是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强,表现为个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等不足。对全市系统“八小时以外“监督管理力度还需加强，监督方式方法较为单一。三是责任落实存在薄弱环节。虽然能够较好地履行“一岗双责”的要求，遵守纪律意识和规矩意识，牢牢守好自己的“一亩三分地”，但强责任、抓整改、重实效的动机不强，对分管领域和分管部门党风廉政
13、建设抓的不紧不实，监管、制约、监督的长效机制发挥不够，缺乏刚性约束和问责力度，对经常反弹、久拖不决的问题，督查整改的力度不大不强，需要多搞“回头看”、多杀“回马枪”。四是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况。一是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制
14、没有完全建立。特别是对重点部门科室、村（社区）基层组织发生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板
15、等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧,传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体脸感。四是日常监督管理不够严格。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，对重点环节、重点部位的监督检查力度不够大，开展党性党风党纪的监督检查的覆盖面还不够广、频次还不够高，没有有效形成震慑，对干部八小时之外的生活作风监督还存在死角、盲区，仅靠干部的自觉性，没有及时跟踪问效。二、产生问题的原因分析从自身思想认识深处，深入剖析以上问题产生的根源，主要有以下几个方面：（一）学习不够深入细致，系统性不够
16、主动性不强。平时仅仅注重各种文件精神的学习，且投入的时间较少，与业务相关涉猎的多点，与业务无关的涉猎较少；政治理论学习主要集中在每周周二理论学习上，且只是大体领会，不够深入细致，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来；对新知识、新事物学习掌握的不够好,运用理论指导实践工作还有很大差距。（二）理想信念不够坚定，在政治合格方面有待加强。存在以上问题，首要原因是理想信念滑坡，“总开关”拧得不紧。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远，不如抓具体环保工作“实二对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。用党的科学理论武装头脑不够，往往是为学理论而学理论，满
17、足于了解一些基本的概念观点，对党章、党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的心理，导致政治理论根基不牢固，影响了价值观、权力观、和利益观的树立和改造。（三）理论学习不够深入，党性锤炼淡化。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想信念的再坚
18、定、对革命意志的再锤炼。（四）政治学习不够深入。由于工作繁忙，忽视和放松了政治理论学习，虽然高度重视党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，但在宽度、广度、深度上距离党中央的要求还是有一定的差距，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，倾向于实用主义学习，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼。（五）表率作用发挥不到位。习近平总书记指出，领导干部特别是高级干部的作风历来是引领党风和社会风气的重要风向标，是人民群众观察党风的重要窗口。但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“童要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主
19、观思想上存在的模糊认识。（六）党性锤炼有所松懈。终身学习理念不够牢固，把时间和精力主要放在抓工作、抓落实上，强化理论武装的主动性、紧迫性有所减弱，对新思想新理念理解不够全面系统，导致把握新形势、解决新问题、抢抓新机遇的能力和水平不够。常态化开展党性分析和自我剖析不够到位，有时以做好工作、推动发展代替锤炼党性，没有时刻对照党章党规等检查言行、审视思题和改进工作，没有经常在严肃的党内政治生活中软炼党性，对全面从严治党的要求、党的建设最新理论成果，学深悟透、内化于心做得还不够，党性锤炼还需进一步加强。三、整改措施和努力方向针对查摆出的问题，将制定整改方案、细化整改措施，以对组织和事业高度负责的态度，
20、推动各项整改措施落细落小落地落实，确保问题彻底整改到位。（一）强化责任担当，提升履职能力。立足岗位职责，认真思考履职尽责、担当作为之策，力争提升工作站位，立足国家战略、立足X角度、立足X实际谋划全局、思考工作。坚决把上级和X党委的工作部署落到实处，不断提高工作执行力和工作效率，努力在X目标科学谋划、个人政策理论学习，创新教学计划制定等方面贯彻新发展理念。（二）抓管党治党，夯实基层基础。坚持把抓基层党建作为首责和主业，认真履行主体责任，层层压紧压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。坚持抓基层、打基础，选优配齐基层党组织书记和党务工作者，全面开展标准化、规范化党支部创建，着力提升基层党支部组织力和
21、政治功能，切实解决好管党治党“最后一公里”问题。在深化支部标准化规范化建设的基础上，提炼、总结公司党建工作经验,打造富有特色的牌，推动党建工作与生产经营深度融合。认真落实意识形态工作责任制，确保公司意识形态领域绝对安全。（三）提升统筹能力，把握攻坚克难之“要二聚焦党委年度工作部署，立足当前与长远，区分重点与常规，更加注重统筹协调、以点带面、重点发力。认清自身与先进单位的差距，在做好“规定动作”的基础上，集中精力解决“主要矛盾”、攻关“短板弱项”、完成“重点项目”，以“开局即决战、起步即冲刺”的拼劲，带领部门全员团结奋斗、赶超争先。（四）提高政治站位，做到立场坚定。深入学习贯彻习近平新时代中国特
22、色社会主义思想，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，在学懂弄通做实上下功夫，在深化消化转化上下功夫，努力以理论上的清醒确保政治上的坚定。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。(五)转变工作作风。以“钉钉子”的精神对在推进工作中遇到的困难主动靠前、主动服务、狠抓落实，严格落实制定的各项规章制度，强化干部职工按制度办事、按程序办事意识，形成程序更规范、衔接更紧密、服务更优化、运转更高效的工作新格局不断优化干部队伍，激发干部队伍活力,引导激励干部担当作为，遇到矛盾问题、风险挑战不回避、不遮掩、不推脱,发扬求真务实、
23、真抓实干的工作作风。(六)坚持自我革新，在廉洁自律上守初心。持续以学正风，坚持自我革新，在保持清正廉洁上“始终如一”。深刻认识领导干部在全面从严治党上的风向标作用，强化自我革命，加强自我约束，自觉在遵规守纪上做出应有表率。进一步压紧压实“一岗双责”，加强对分管领域的廉政监管，持续推进关键岗位关键人的作风建设。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。五、相互批评意见(1)的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。(2)面对全市经济发展落后的形势，有时还存在习惯于凭老经脸、用老办法去解决问题的现象。(3)创新力不足。街道目前X工作
24、缺乏创新，对时下的反恐、X的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行,缺乏拼和闻的劲头。(4)在困境面前，块乏调查研究，有时候借鉴兄弟单位的先进工作经验，泱乏针对性思考，习惯于“拿来主义(5)统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水,明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理,总在事后处理。(6)思想上看，解放深度不够。习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，
25、导致视野不够宽思维不够新思路不够活。X同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。X同志抓宣传思想工作缺少亮点。当前，全国上下正在深入学习宣传精神，但是具体到我镇实际，在宣传精神上我镇仅仅是拉横幅、贴标语、制作广告牌的老传统。未能有效运用新媒体，或者策划系列活动宣传宣讲。希望同志，在新闻宣传方面，积极利用上级主流媒体宣传我镇学习宣传贯彻的精气神，把习近平新时代中国特色社会主义思想和大精神的学习宣传贯
26、彻进一步引向深入。深入困难多矛盾多的地方联系群众听取意见不够。X党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。X落实主体贫任方法途径单一。工作方法比较单一，习惯等上级文件，下行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。上级文件发少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。(1
27、2)未能根据新时代、新形势和新要求，对各项民主集中制的相关制度进行修订完善，如，体领导与个人分工相结合的制度、党组织参与重大问题决策的议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度、党员权利保障制度等，在一定程度上，彩响了把民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中，导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样。(13)同志工作不深入。作为主管残联工作领导，参与残疾人各类活动少。比如，温馨家园的各类活动和残疾人康复劳动等都参与较少,缺少与他们的主动交流、鼓励。X同志存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重
28、一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。X同志联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。(16)在机关内部干部选拔推荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现。X同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和苗,如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓X安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。X同志对新形势下的X工作缺乏系统深入的研究，尤其是如何在
29、坚持标准和原则的基础上发挥好X工作的辅政功能、为经济和社会发展服务上块乏有效的抓手。学习上不够深刻，因觉得年纪偏大，下村小组深入群众少。X同志理论联系实际的能力还需进一步深化Q平时，同志能够真正坐下来、静下心，读原著、学原文、悟原理，熟知报告内容，但是将理论学习贯穿工作、生活方面做得还不够深入，尤其是对挂点村居的指导中，未能进一步运用知识，指导推动村集体各项工作开展。(21)对工作吃得不透，把握不准，异常是应对突发舆情的工作预案抉乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。X理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用“、实用
30、主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。X一体推进不敢腐不能腐不想腐长效机制还不够健全。“四项监督”贯通协同成效还未充分显现，统筹监督资源、监督力量有欠缺,监督合力作用发挥不到位。“三不”一体推进机制还不完善，日常监督不具体、不深入，群众身边腐败和作风问题，特别是项目招投标、财务资金管理、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节腐败仍易发多发。以案促改成果运用不充分，做好查办案件“后半篇文章”，发挥治本作用有欠缺。(24)虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，但一些基层单位压缩申请材料、
31、办理时限等方面，并没有实现“最大化期”最优化“，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。(25)作存在打折扣现象。比如朝阳医院门前道路交通秩序混乱的情况，上级部门已责成本级进行专项治理，但是郭部长在治理上办法措施不够多，治理的效果并不好。X同志抓早抓小意识还不很强，分管的个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多地采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。X同志平时注重讲工作抓发展，忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设，对分管部门工作统筹协调和督促不够，一些部门工作上存在慵懒散慢的作风。(28)理论武装抓得不紧。有时候认为理论功底、理论素养是对高级
32、领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。篇二、县委领导班子2024年度围绕“以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实”等六个方面对照检查发言材料根据X关于开好2023年度专题民主生活会的部署要求,X聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照X具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，认真组织学习，及时制定方
33、案，采取书面征求、集中座谈、个别访谈、班子成员互相交心谈心等方式，发出征求意见X份，收回X份，共收集原始意见建议X条，梳理班子意见X条，归纳在X方面，班子成员意见建议X条，进一步找准了问题，为开好这次民主生活会做了充分准备。X书记主持起草了X领导班子对照检查材料，认真对照X个方面进行查找问题，深刻剖析产生问题的原因，明确下一步改进方向和措施。现对照检杳如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心不够。对X学习不够系统不够深不够透，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，还没有真正做到学深悟透活学活用。比
34、如，县委常委领导班子坚持把学习X作为常委会学习第一议题，但学习缺乏深度和热度，更多的是以传达或领学等方式代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，存在实用主义倾向。二是学用结合上下功夫不够，理论指导实践还有一定差距。学用结合不够紧密，由于X县是农业资源大县，学习关注点更多放在了习近平关于生态文明、农业农村等方面的重要理论学习,对X学习存在“偏科”,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的精神实质领会不到位。比如，常委班子对全县经济社会高质量发展超前谋划不足，在推动经济社会发展重点项目建设上，更多考虑的是项目到位资金，对成本高、项目补助低的问题研究
35、考虑不够。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。政治执行力还不够到位。对“两个确立”的深度和广度理解掌握还不够，系统研学其中蕴含的理论依据、历史依据和实践依据方面深度思考还不够，把一创新理论与工作实践融会贯通、深度结合,在指导实践、推动工作方面，还存在思路不广、措施不多、结合的不紧密的问题。比如，个别同志面对新发展新要求，如何主动识变、主动应变、主动求变，贯彻新发展理念、破解深层次问题、服务中心大局、推动改革发展稳定方面满足于已有学习成效，思路眼界不开，创新办法不多。（三）在践行宗旨、服务人民方面。担当作为的主动性还不强。虽然班子总体上是好的，但就个别干部来看，在解决问题、推动工作、谋划发展
36、时，有的还缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，只会机械执行指示指令，上面没说的不敢办，说的模糊的不愿办，不能创造性开展工作。有的职能部门和基层干部大局意识不强，缺乏担当精神，把全面从严治党当成不作为慢作为的“挡箭牌”，抱着“不干事不犯错误、少干事少犯错误”的思想，工作上不求有功，但求无过，遇到矛盾推脱躲绕，遇到难题不担当不作为，消极应付。比如，在重点项目建设、拆迁安置等急难险重工作面前，一些干部怕触及矛盾,遇事畏首畏尾、患得患失，致使县委县政府确定的重大工程项目推进缓慢，迟迟不能落地开工。（四）在求真务实、狠抓落实方面。县委始终坚持求真务实、真抓实干的工作导向，大兴学习调研实干之风，致力营
37、造学的氛围、干的氛围、严的氛围，严防形式主义。但在有的方面做得还不够到位,效果还不够理想。比如，在精文减会方面，虽然取得了一定成效，但在精简不必要的会议、活动、文件方面，做得还不够，以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象还时有发生。再如，虽然大部分常委班子成员能够认真落实蹲点调研制度，经常深入基层开展调查研究，但有的干部深入实际、深入基层、深入群众的主动性不够，调研走马观花，靖蜓点水，图形式走过场，听取汇报多，深入实际深挖细查不够，帮助基层研究解决实际困难主动性、针对性不强。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是政治警觉性和政治鉴别力有待增强。特别是在对违纪违法案件的学习上，多是从经济腐败上认识，
38、对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。对在工作中和生活上更容易接触到腐败思想的侵蚀,要做到从小事小节上开始严守纪律的认识不够深刻。二是落实“一岗双责”不够有力。督促分管部门全面从严治党工作不到位，2023年经济部门有*人受到党纪政务处分，我作为分管县领导未有针对性开展专题监督调研，没有指导案发单位落实整改并向县委报告有关情况。同时，对分管部门党委（党组）“一把手”的廉政家访不够，对苗头性、倾向性问题未能做到抓早抓小，检查提醒、廉政家访不够深入。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。对基层支部管理失之于宽、失之于软。比如，对各支部组织活动把关不严，管理约束不紧。特别是每月的主题党日只是满足于支
39、部有没有开展，而对活动效果、相关程序没有具体要求，致使个别支部的主题党日存在走过场现象,活动效果达不到标准要求,甚至有的支部党员还不清楚主题党日。二、原因剖析（一）宗旨意识有所淡化工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。（二）政治意识有所淡化在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高
40、对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。（三）理想信念不牢以上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑
41、个人得失多，考虑大局少。（四）自我要求不严随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事,就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。三、整改措施（一）加强理论学思想建设是党的基础性建设，革命理想高于天。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。要切实增强政治责任感和历史使命感,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的
42、党中央保持高度一致的思想根基，推动党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。要在学懂弄通做实上下功夫，“听原声、读原文，悟原理”。通过专家宣讲、研讨交流、微党课等形式，使党员干部深刻领会党的十九大精神实质和丰富内涵，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，掌握精髓、深领要义、学以致用，切实落实到推进某国际化中等发达城市建设和美丽、幸福、创新、智慧、和谐某某建设的具体行动上来，在实践中深化理解，以理论上的清醒，行动上的一致，做到政治方向坚定。（二）严守纪律和规矩坚决做党的利益和保持党的先进性纳洁性的坚定捍卫者，高度自觉遵守党章党规，
43、践行宗旨维护核心。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻牢记党的根本宗旨，讲团结不讲“一团和气”，不当“好好先生”，面对损害党和人民利益的行为，面对各种歪风邪气，立场坚定，旗帜鲜明，敢于碰硬，敢于拿起斗争的武器。牢固树立“听党话、跟党走”的铁律意识，牢记党的宗旨、党的立场，自觉与党站在一起、保持一致，真正做到“是非面前不含糊，考验面前不动摇”，用坚定的政治信念汇集弘扬爱党、信党、为党、护党的浩然正气。（三）勇于担当重担要从讲政治的高度深刻认识新时代艰苦奋斗的极端重要性，并
44、使之转化为个人的坚定意志和自觉行动。要树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，真正为人民掌好权、用好权，做到夙兴夜寐、勤奋工作。无论在成绩面前还是在困难面前，领导干部都要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。继承和发扬艰苦创业精神，解放思想、实事求是、积极探索、勇于创新，永远把艰苦奋斗精神作为前行的精神力量，使之代代相传。篇三、2024年领导干部专题民主生活会个人对照检查发言材料（以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实）会前，按照主题教育专题民主生活会的统一部署，本人认真开展会前各项准备工作，深入学习，开展谈心
45、谈话，对照6个方面突出问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，形成个人对照检查材料。现将相关情况报告如下。一、存在问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不清。在世界百年未有之大变局背景下，习近平新时代中国特色社会主义思想被越来越多的外国政党和政治组织学习借鉴，而自己亲身经历了党的十八大以来，伴随着习近平新时代中国特色社会主义思想在实践中形成发展的历程，却没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新
46、理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是理论学习不够全面深入。在重点学方面存在差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到习近平总书记关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还存在短板和不足。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是党性修养还需加强。世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时拧得还不够紧，对照先辈先进，自己未能模范践
47、行“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入党誓言，有时没有把坚定的政治信仰作为人生的首要课题，思想上存在“种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘思维，缺乏“国之大者”的政治意识，在坚决做中国特包社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。二是政治站位不高。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，与党章党规对标对表，实事求是讲，自己在时时处处事事讲政治方面有差距，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。在谋划工作和处理问题上，“国之大
48、者”的政治意识不足。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是自我革命不足。革故鼎新的政治勇气锤炼得不够积极、深入和高效，缺少“仰面朝天”的自我审视，以及“提针引线”的自我修正，导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程，也没有时时刻刻保持昂扬向上的改革创新精神，进而影响了工作成效。二是满足群众诉求和需要的措施不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下干部群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是调查研究存在薄弱环节。未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自在开展调查研究时,对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真。二是工作落实上还需下功夫。在推动工作高质量发展过程中，对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过留痕和台账检验干部的工作作风和工作实绩，搞周调度、日调度，导致一些干部忙于交差、疲于应付，甚至搞花架子，没有把全部心思和精力真正用在研究解决具体事上，一些工作未能实现“事半功倍”。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是从严治党还需下功夫。有很多工作想到了，
