2024年第二批专题教育专题生活会(最新六个方面)自我对照发言材料10篇(最新精选).docx
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1、2024年第二批专题教育专题生活会(最新六个方面)自我对照发言材料(共10篇)目录篇一、2024年第二批专题教育专题生活会(最新六个方面)自我对照发言材料3篇二、县委领导班子2024年度围绕“以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实”等六个方面对照检查发言材料17篇三、2024年领导干部专题民主生活会个人对照检查发言材料(以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实)22篇四、2024年党委书记专题民主生活会检视剖析材料(新6个对照方面)27篇五、2024对照在“
2、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面对照检查33篇六、2024年第二批专题教育专题生活会(最新六个方面)自我对照发言材料39篇七、对照在“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面发言材料53篇八、2024年在“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面对照检查发言提纲58篇九、围绕“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身
3、作则、廉洁自律”等六个方面民主生活会发言材料63篇十、市政府办公室副主任2024年专题民主生活会个人对照检查材料(维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任)68篇一、2024年第二批专题教育专题生活会(最新六个方面)自我对照发言材料根据关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案要求,结合工作实际,在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题的基础上,对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身
4、作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题、12条具体要求,坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,认真梳理查摆问题,现自我检视剖析如下:一、问题查摆(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特包社会主义思想”方面的对照检查情况。一是理论修养不够。虽然自己平时注重加强学习,主观上认识到学习的重要性,但缺乏持之以恒的学习精神,有时感觉工作太忙太累,不能做到每天坚持学习,往往是需要什么学什么,急用什么学什么,对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性。二是思考不够系统深入。在学风上存在就学习而学习现象,满足于集中学习听过了、个人自学看过了、读书笔记写过了、研讨交流念过了,缺乏
5、反复深入学、带着问题思考学的主动自觉,没有完全静下心来学原著、悟原理,对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含其中的世界观、方法论学精悟透不够,从新思想中获取观点、立场和方法,用理论指导实践、解决问题和推动发展,距离学懂、弄通、做实要求仍有一定差距。三是作为单位一把手,往往只过多注重业务工作,对上级部署的各种主题教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显。同时,没有真正做到“从群众中来,到群众中去二在日常工作、学习和生活中,有时还存在“领导要有领导的架子”的思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。四是学用结合不紧
6、密。存在着学用“两张皮”的问题,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多,学习成果转化为工作实效的能力还不足。比如,没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导工作,没有主动补齐制度短板,没有切实转化成推动工作的强大动力。(二)在“维护党中央权威和集中统一领导”方面的对照检查情况。一是对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻,平时功夫下得不到位,全方位、多角度、立体式了解干部方面做得不够。二是应对意识形态领域新形势新问题有待进一步提升。在工作中,我不断推动意识形杰工作融入主题教育、宣传引导多个工作领域。但由于自身任职时间还不长,尤其X是大多数人心中旅游目的地,网
7、络关注度高,及时感知捕捉X相关重大舆情事件与意识形态工作关联度的敏锐性显得极为重要,对如何有效防范风险扩散,还思考不够深入、应对还不够有效。三是在上级政策学习理解上不够深入。在学习上级政策文件时,满足于文件内容,对于政策的背景及落实运用学习了解不够深入,导致在相关政策的运用上不够得心应手。四是在全面深入把握“两个确立”上有差距。在对“两个确立”重大理论的深刻内涵和实践要求理解不深不透,缺少宏观层面的深入思考,没有实现从“熟知”到“真知”的突破。特别是在谋划推动处纪委工作中,对于如何将“两个确立”充分体现贯彻出来,思考和站位不够,还需进一步找准贯彻落实的切入点和落脚点。(三)在“践行宗旨、服务人
8、民”方面的对照检查情况。一是对“作风建设永远在路上”的重大论断认识还不够深刻,在整治“四风”特别是形式主义和官僚主义问题上用心用力还不够,存在“上热下冷”“上紧下松”的现象。虽然注重从中华优秀传统文化中吸取立德修身的廉洁文化精华,用清廉文化滋养精神,问题虽然承诺要解决,但还没有达到立竿见影的效果;二是办实事的效果不佳。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面,在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面,还有一些瓶颈曳待突破。三是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处,有时急于求成,习惯于迅速行动、及时开会安排布置,存在一定的形式主义,不能
9、沉下心来、扑下身子深入实地踏查,导致谋划工作停留在宏观层面,不能有针对性落地落实;在推动工作时,有头重脚轻的现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局、严要求推进,但实效不明显。四是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上,有时积极性不高、主动性不强。如,在解决员工合理诉求时,多是把压力传导给承办单位,对一些员工诉求没有亲自研究、跟踪督办,影响了问题解决率和员工满意度。在建立并执行公司领导班子成员密切联系职工工作机制、建立并执行职工群众意见建议收集汇总、分析采纳、整改落实、成效检险闭环工作机制等方面,还需加大力度。(四)在“求真务实
10、狠抓落实”方面的对照检查情况。能够牢固树立以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实党中央关于统筹推进经济社会发展各项部署,特别是今年以来拼经济的重大要求,有效推动了全县经济发展和整体工作高质量开展。存在的主要问题:一是引领作用发挥不力。作为班子成员,统筹作用发挥不够充分,系统性体系化抓大事谋大事还不够,对如何牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径,更好地融入中心服务大局,切实发挥保障作用思考得还不够深,将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是工作推动还存在不足。有些工作满足向上级“交作业”随时跟踪问效做得不够,落实措施、效果还有不足
11、比如:有时忽视了员工工作的积极性、主动性和创造性,特别涉及到加快X等方面,以创新的思维去谋划工作还做得不到位,用创新的举措去推动工作的意识、效率和成效还不高。三是斗争精神发挥还不够好。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况;对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息,认为不是主流声音,大多采取不传播不附和的态度,缺少旗帜鲜明地批驳,也没有采取有效的应对措施。四是主动谋划意识不强。贯彻新发展理念还不够积极、不够大胆、思路不宽,尤其是对办公室工作关注不够,本人又是分管后勤,对后勤工作没有很好的去研究,特别是较为繁琐的接待工作,没有深入的去研究、思考和创新。
12、五)在“作风建设”方面的对照检查情况。一是律己修身有所放松。持之以恒从严自重、自警、自省、自励的标准还不够高,没有完全做到事事认真、处处较真,对于一些不良风气,虽然保持了应有的警惕,但抵制不够坚决彻底。二是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强,表现为个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等不足。对全市系统“八小时以外“监督管理力度还需加强,监督方式方法较为单一。三是责任落实存在薄弱环节。虽然能够较好地履行“一岗双责”的要求,遵守纪律意识和规矩意识,牢牢守好自己的“一亩三分地”,但强责任、抓整改、重实效的动机不强,对分管领域和分管部门党风廉政
13、建设抓的不紧不实,监管、制约、监督的长效机制发挥不够,缺乏刚性约束和问责力度,对经常反弹、久拖不决的问题,督查整改的力度不大不强,需要多搞“回头看”、多杀“回马枪”。四是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定,坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行,但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距,需要在今后的工作中加以提升。(六)在“廉洁自律”方面的对照检查情况。一是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题,科学有效的动态激励机制
14、没有完全建立。特别是对重点部门科室、村(社区)基层组织发生的问题重视程度不够,从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多,离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡,自上而下的监督相对较强,自下而上的监督还比较乏力,特别是部分党员监督意识淡化,不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法,民主监督作用发挥不够,缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板
15、等传统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体脸感。四是日常监督管理不够严格。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象,对重点环节、重点部位的监督检查力度不够大,开展党性党风党纪的监督检查的覆盖面还不够广、频次还不够高,没有有效形成震慑,对干部八小时之外的生活作风监督还存在死角、盲区,仅靠干部的自觉性,没有及时跟踪问效。二、产生问题的原因分析从自身思想认识深处,深入剖析以上问题产生的根源,主要有以下几个方面:(一)学习不够深入细致,系统性不够
16、主动性不强。平时仅仅注重各种文件精神的学习,且投入的时间较少,与业务相关涉猎的多点,与业务无关的涉猎较少;政治理论学习主要集中在每周周二理论学习上,且只是大体领会,不够深入细致,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来;对新知识、新事物学习掌握的不够好,运用理论指导实践工作还有很大差距。(二)理想信念不够坚定,在政治合格方面有待加强。存在以上问题,首要原因是理想信念滑坡,“总开关”拧得不紧。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远,不如抓具体环保工作“实二对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析。用党的科学理论武装头脑不够,往往是为学理论而学理论,满
17、足于了解一些基本的概念观点,对党章、党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的心理,导致政治理论根基不牢固,影响了价值观、权力观、和利益观的树立和改造。(三)理论学习不够深入,党性锤炼淡化。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,没有能够像重视本职工作那样,时刻注重抓理论学习,缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性,缺乏一种挤的精神、钻的精神。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想信念的再坚
18、定、对革命意志的再锤炼。(四)政治学习不够深入。由于工作繁忙,忽视和放松了政治理论学习,虽然高度重视党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻,但在宽度、广度、深度上距离党中央的要求还是有一定的差距,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,倾向于实用主义学习,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼。(五)表率作用发挥不到位。习近平总书记指出,领导干部特别是高级干部的作风历来是引领党风和社会风气的重要风向标,是人民群众观察党风的重要窗口。但与一些优秀的同志相比,自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“童要窗口”作用,探究其中的原因,其实就是自己主
19、观思想上存在的模糊认识。(六)党性锤炼有所松懈。终身学习理念不够牢固,把时间和精力主要放在抓工作、抓落实上,强化理论武装的主动性、紧迫性有所减弱,对新思想新理念理解不够全面系统,导致把握新形势、解决新问题、抢抓新机遇的能力和水平不够。常态化开展党性分析和自我剖析不够到位,有时以做好工作、推动发展代替锤炼党性,没有时刻对照党章党规等检查言行、审视思题和改进工作,没有经常在严肃的党内政治生活中软炼党性,对全面从严治党的要求、党的建设最新理论成果,学深悟透、内化于心做得还不够,党性锤炼还需进一步加强。三、整改措施和努力方向针对查摆出的问题,将制定整改方案、细化整改措施,以对组织和事业高度负责的态度,
20、推动各项整改措施落细落小落地落实,确保问题彻底整改到位。(一)强化责任担当,提升履职能力。立足岗位职责,认真思考履职尽责、担当作为之策,力争提升工作站位,立足国家战略、立足X角度、立足X实际谋划全局、思考工作。坚决把上级和X党委的工作部署落到实处,不断提高工作执行力和工作效率,努力在X目标科学谋划、个人政策理论学习,创新教学计划制定等方面贯彻新发展理念。(二)抓管党治党,夯实基层基础。坚持把抓基层党建作为首责和主业,认真履行主体责任,层层压紧压实责任,推动全面从严治党向纵深发展。坚持抓基层、打基础,选优配齐基层党组织书记和党务工作者,全面开展标准化、规范化党支部创建,着力提升基层党支部组织力和
21、政治功能,切实解决好管党治党“最后一公里”问题。在深化支部标准化规范化建设的基础上,提炼、总结公司党建工作经验,打造富有特色的牌,推动党建工作与生产经营深度融合。认真落实意识形态工作责任制,确保公司意识形态领域绝对安全。(三)提升统筹能力,把握攻坚克难之“要二聚焦党委年度工作部署,立足当前与长远,区分重点与常规,更加注重统筹协调、以点带面、重点发力。认清自身与先进单位的差距,在做好“规定动作”的基础上,集中精力解决“主要矛盾”、攻关“短板弱项”、完成“重点项目”,以“开局即决战、起步即冲刺”的拼劲,带领部门全员团结奋斗、赶超争先。(四)提高政治站位,做到立场坚定。深入学习贯彻习近平新时代中国特
22、色社会主义思想,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走,在学懂弄通做实上下功夫,在深化消化转化上下功夫,努力以理论上的清醒确保政治上的坚定。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。(五)转变工作作风。以“钉钉子”的精神对在推进工作中遇到的困难主动靠前、主动服务、狠抓落实,严格落实制定的各项规章制度,强化干部职工按制度办事、按程序办事意识,形成程序更规范、衔接更紧密、服务更优化、运转更高效的工作新格局不断优化干部队伍,激发干部队伍活力,引导激励干部担当作为,遇到矛盾问题、风险挑战不回避、不遮掩、不推脱,发扬求真务实、
23、真抓实干的工作作风。(六)坚持自我革新,在廉洁自律上守初心。持续以学正风,坚持自我革新,在保持清正廉洁上“始终如一”。深刻认识领导干部在全面从严治党上的风向标作用,强化自我革命,加强自我约束,自觉在遵规守纪上做出应有表率。进一步压紧压实“一岗双责”,加强对分管领域的廉政监管,持续推进关键岗位关键人的作风建设。以上是我的对照检查,请同志们批评指正。五、相互批评意见(1)的经济情况了解不透,对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源,如何促进经济发展等方面,没有形成思路,拿不出有力措施。(2)面对全市经济发展落后的形势,有时还存在习惯于凭老经脸、用老办法去解决问题的现象。(3)创新力不足。街道目前X工作
24、缺乏创新,对时下的反恐、X的严峻形势认识不足,各项工作只是按部就班地做,一味被动执行,缺乏拼和闻的劲头。(4)在困境面前,块乏调查研究,有时候借鉴兄弟单位的先进工作经验,泱乏针对性思考,习惯于“拿来主义(5)统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面,主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多,下基层调研的时候少,对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维,如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水,明天东大厅漏雨就东边防水,没有未雨绸缪的意识,不能一次性发现问题,综合处理,总在事后处理。(6)思想上看,解放深度不够。习惯于用旧观念看问题,以老经验办事情,
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