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    某市委巡察办主任2023专题民主生活会对照检查材料.docx

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    某市委巡察办主任2023专题民主生活会对照检查材料.docx

    1、某市委巡察办主任2023年度专题民主生活会对照检查材料按照关于在学习贯彻XXX思想XXX中开好专题民主生活会的通知要求,围绕此次民主生活会主题,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,我认真学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等必读篇目,进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。通过理论学习,深刻领悟了两个确立的决定性意义,进一步增强了四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,打牢了思想基础。在交流研讨和谈心谈话的基础上,对照XXX具体目标,联系个人学习、工作和思想实际,认真进行党性

    2、分析,查摆个人不足,分析问题原因,明确整改措施。现检视剖析如下:一、查摆的主要问题(一)对照学习贯彻XXX思想方面。一是学习内容不全面。在理论学习上,满足于上级要求什么、自己需要什么,就学习什么,不能够全面系统学习、及时跟进学习、对比参照学习,学习流于形式,重点记住了,书本划线了,但是内容缺失了。如,对纪检监察、巡视巡察等方面的政策法规和理论知识学习较多,对国资国企、医药卫生等方面党的政策方针掌握少,今年对国资国企、医药卫生领域开展巡察时,才突击恶补相关政策知识。二是理论学习不深入。对XXX思想的学习有时缺乏钻劲、浮在表面,没有进行深入思考研究,思维一直在宝山外徘徊,始终入不了宝山、取不到真经

    3、距离以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求有不足。如,平时学习主要集中在理论学习中心组、读书班等,围绕主题深入思考研究不够,交流研讨不深入,缺乏结合实际的针对性,还停留在喊口号的阶段,往往只做到“知其然”,没有“知其所以然、知其所必然”。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。存在几个问题,分别是:一是站在政治高度上看问题的意识不够强。从政治上观察、思考、解决问题的意识不强,在时时处处事事讲政治方面有差距。在谋划工作和处理问题上,国之大者的政治意识不足,有时未能完全从党的立场思考问题。二是政治风险的防范不牢。虽然没有出现什么问题,但现在回头看,的确是存在着一定的政治风险隐患。未能把底线

    4、思维和政治底线贯穿工作始终,居安思危、忧患意识的政治意识不够强烈,有时只想把工作高质量做好,对政治形势、政治因素等方面考虑得比较少,没有时刻把握住工作主动权,政治执行力存在风险点。三是先锋模范作用发挥的不好。作为一名*,抓好*工作是主业主责,但在主业主责上的先锋模范作用反而有差距。比如:在2023年党内政治生态研判中,*纪委督查发现我在*月份党建先锋”上积分未达到*分,虽然没有作为问题具体上报,但单独对个人进行了反馈。四是执行标准不严。对党的政治纪律和政治规矩认识不到位、理解不深刻,在日常工作中政治敏锐性差,手握戒尺不紧、执行标准不严。有时担心影响同志们的团结,怕得罪人,说话绕弯子,不敢直面指

    5、出问题并予以指导指正。比如,有时对上级的部署认识不深、理解不透,思想认识上出现偏差,主观能动性不够,使得工作在贯彻落实上走了样,职责履行落实不到位。(三)践行宗旨、服务人民方面。主要体现在工作作风还不够实,面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求,深入基层调查研究不够,对新情况预判不够,解决新问题能力不强,存在一定的等靠思想;为民执纪的思想还不够牢固,没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中,对基层群众身边的腐败问题调查研究不够,监督不力。一是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志,经常与各式各样的老百姓打交道,时间久了就错误的认为,政府和老百姓之间的关系,是“管理与被管理

    6、的关系。做工作,落实上级安排部署,首先考虑的是能否完成任务不被追责,能否让上级领导满意”,而忽略了群众的感受。二是存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强,在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,缺乏发挥作用的勇气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。三是深入基层联系职工群众还不够紧密。党委班子以走基层、看现场、谈心谈话、调查研究、联系基层党支部等形式深入基层联系职工群众,收效显著,但对于职工群众急难愁盼”问题,过于关注职工眼前的现实需求,只想着要从快从优解决职

    7、工当前面临的问题,统筹把握好立足当前与着眼长远之间关系还不够,在追求职工的好口碑和打基础、利长远等方面还没有做到完全统一。工作重心侧重于事务性工作,在深入基层与职工群众进行常态化、广泛化的深入交流方面,特别是到困难问题多、群众意见集中、工作开展困难的地方相对较少,对基层的新情况、新问题、新动态和新矛盾了解把握得不够及时、精准,服务群众的能力和新形势、新要求还有差距。四是践行以人民为中心的理念还不到位。在思考谋划如何将*工作更好地服务人民方面,还缺少积极性和主动性,有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中,未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程。(四)求真

    8、务实、狠抓落实方面。存在几个问题,分别是:一是基层党建水平不高。在协助书记抓党建过程中,对最重要、最紧迫、最难办的问题深入研究、主动谋划、督办推进的力度不大,局限于书记安排什么就完成什么,上级要求什么就落实什么,基层党建全面进步、全面过硬的效果不够好。党建主业主责与日常工作实际结合得不是很密切,基层党建政治引领和服务功能发挥不够。二是在理论创新与联系实际方面结合得还不够紧密,虽然已经有了明确的工作思路,但是在具体推动和落实的时候,存在理论与实际相脱离的现象,特别是在解决一些复杂性问题上,考虑困难多、客观因素影响多,务实有效的办法和针对性的措施还不够完善和具体,用改革和创新解决问题的能力还不足。

    9、比如在解决公司所辖建设时期*站车道少的遗留问题方面,面对站区扩容增容棘手难题时,由于涉及面广、协调难度大,存在思路还不够开阔,针对性、实效性还不够强现象。三是干事创业精气神不足,缺乏担责意识,缺乏斗争精神,遇事明哲保身,躺平不作为,不敢动真碰硬,不敢攻坚克难,存在思维惯性和路径依赖,存在小富即安、小成即满的问题,取得一点成绩就津津乐道、沾沾自喜,工作要求不高。四是党建与生产经营融合方面还有差距。班子成员针对如何用党建引领公司发展深入研究还不深,还存在着党建与生产经营相脱节的现象,用丰富的党建工作引领增强企业活力不够,带领广大干部职工解难点、育新机、开新局上思想还不够解放。比如,市场占有率难以满

    10、足生产需要,无法追赶行业甲级竞争对手,拓展动力不足,科技创新不足,科技成果转化率低,现有开发团队市场开发综合能力还需时间培养提升,干部职工缺乏市场开发的主动性与积极性。(五)以身作则、廉洁自律方面。局党组通过深入开展主题教育,坚持发扬彻底的自我革命精神,突出问题导向,查不足、找差距、明方向,自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差,永葆廉洁自律的真本色,努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业,不断推动高质量发展实现新跨越。对照该方面,存在的主要问题是:一是日常监督还不够深入。作为县政府党风廉政建设第一责任人,在落实一岗双责、加强党风廉政建设方面做得还不够到位,平时对经济运行、社会发

    11、展等事务性工作思考多、管得多,对政府各组成部门党风廉政建设督促检查还不够经常、方式还比较单一。二是自检不够经常。执行规章制度还不够严格,有从众心理和随大流思想,纪律自检未形成常态化,防微杜渐、抓早抓小不经常。有时易抓大放小、却忽略了因小失大。三是履职尽责的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面,严格遵守中央八项规定及实施细则的要求,能够与腐败现象划清界限,但落实一岗双责存在缩水,打折扣的现象,没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田和份内事,对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制,抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调,宏观部署多,微观督促少,仅仅满足于不

    12、碰线、不出格、不越轨,督导检查和跟踪问效力度不大不强,知敬畏、守底线、存戒惧标准和要求降低,查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多,提醒约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化,履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。四是政治理论素养还不够高超。由于对中国式现代化认识不够深刻,没有能科学准确把握中国式现代化内在规律,因此对中国式现代化学习理解也不够准确到位,需要持续加强学习和思考。同时,由于自己平时政治理论读本学习的多、原着学习的少,零散学习的多、系统学习的少,学习的深度不够,学习的系统性和经常性不够,政治理论学习成果没有得到很好的转化和升华。(六)履行全面从严治党政治责任方面。对照该方面,

    13、存在的主要问题,一是监督指导作用发挥不够充分。能够及时听取分管联系单位党风廉政建设开展情况,分析研判问题,提出目标要求。但对全面从严治党的认识还不够深刻,对党风廉政建设部署多、检查少,监督措施还不够到位。二是领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求,严格遵守政治纪律和政治规矩,但廉洁自律的责任之弦绷得不紧,底线思维守得不牢靠,唯有慎初、方能善终准则分寸把握的不够好,激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够,谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够,党风廉政建设工作推进存在短板和盲区,出重拳、亮实招、拉满弓,严厉惩处重点领域的腐败现象和四风问题”缺乏力度、强度和宽度,防微杜渐、抓早抓小的能力有待于

    14、进一步加强。三是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题,科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重点部门科室、村(社区)基层组织发生的问题重视程度不够,从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多,离构建不能腐、不想腐、不敢腐风清气正的政治生态环境还有一定距离。四是落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵

    15、扯袖子、敲警钟”。二、产生问题的主要原因(一)以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中,缺少主动把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点意识,针对群众反映的工作中热点难点堵点问题,没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里,近距离听取群众的心声时候少。(二)理论学习不够到位。缺乏对理论学习重要性的认识,学习时紧时松,不能坚持把全面深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,没能全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示批示精神、省委十届八次、九次全会和市委、区委全会精神,不能运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。(三

    16、理论学习有所松懈。把心思放在了抓发展、抓业务上,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路问题,缺乏活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有切实把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作软指标,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。(四)责任担当有所松懈。带头自我加压,持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,在指导分管部门开展工作时,压任务、提要求较多,全程监督、追踪问效较少,处理一些复杂问题时,顾虑较多、存在求稳怕乱

    17、的思想,缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气。(五)理论武装还不够深。根本原因还是理论学习上不系统、不彻底,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习没有做到多思多想、学深悟透、融会贯通,没有从思想深处,结合工作生活去学习,不能全面科学掌握理论体系的精神实质,从而影响了理论水平的提高。(六)党建责任传导不到位。对抓好党建就是最大的政绩理念认识有所弱化,导致抓支部党建投入的时间和精力不够多,在三会一课”制度上落实不够全面,片面追求完成学习制度和学习任务的落实情况,没有仔细研究如何取得良好学习成效的方法,存在满足于学习有笔记,研讨有记录的现象,党支部管理力度有所减弱,通过学习促进政治工

    18、作开展的效果不够明显。三、整改措施和努力方向(一)强化能力本领提高。责任感是做好所有工作的先决条件,责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感、使命感,以队为家,才能干好工作,我将努力增强岗位责任意识,遇事不推诿、办事不拖拉,迎难而上、知难而进,开拓进取;不报怨、不消极、不懈怠,珍惜时光,珍惜组织的信任,倍加勤奋的干好自己的本职工作。(二)进一步加强政治理论学习,用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位,深入学习和自觉践行关于新形势下党内政治生活的若干准则,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定四个自信,做到两个维护。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极主动地在党性

    19、修养上下功夫,增强理论功底,用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断拓展理论层面、优化知识结构。更好地将学习成效体现在具体工作中,确保学有所用、学以致用。(三)强化理论学习,坚定理想信念。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课,深入学习党的二十大报告精神,学好用好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告辅导读本等重点学习资料,确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命,从心开始追溯党性源头、锤炼党性修养。(四)带头对标看齐,在政治建设上把方向,进一步提升政治三力。持续坚持把政治建设摆在首位,始终如一地坚定拥护两个确立

    20、坚决做到两个维护。牢牢把握五个坚持重大原则,做到心系“国之大者”,胸怀两个大局,带头把中央、省、集团作出的重大决策部署付诸行动,自觉把工作置于改革发展大局。时刻牢记自己的第一身份是共产党员,思想上与党同心,行动上与党同步,始终做到忠诚于党。坚持把纪律和规矩挺在前面,按照全面从严治党要求,坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头,确保党员干部在正确轨道上做人做事。(五)转变工作作风。践行服务宗旨,坚持干实事、有作为,坚持解放思想、实事求是,进一步务实创新。在科学理论的指导下,不断总结和完善工作经验,坚持把分管各项工作做深做细,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实做好分管工作,加强对本职岗位新情况

    21、新问题的研究探讨,掌握*化发展最新动态和方向,科学谋划工作,积极探索运用大技术服务*履职的新方法新途径,推动*化建设再上新台阶。(六)严明纪律规矩不懈怠。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒推进党风廉政建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续深化纠四风,营造风清气正的良好环境。带头遵守廉洁自律从政各项规定,坚持严以用权、依法用权、秉公用权,严肃党内政治生活,积极参加党员活动,把对党忠诚体现在履职尽责做好本职工作的实效上,体现在日常言行上,从我做起,从我严起,心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉做到知敬畏、存戒惧,严格约束自己的操守和行为,自觉遵守廉政准则,讲政德修政德,明辨是非善恶,追求健康情趣,并注重管好亲属和家人,树立良好家风,为广大党员干部树立好榜样。


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