某市委巡察办主任2023专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、某市委巡察办主任2023年度专题民主生活会对照检查材料按照关于在学习贯彻XXX思想XXX中开好专题民主生活会的通知要求,围绕此次民主生活会主题,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,我认真学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等必读篇目,进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。通过理论学习,深刻领悟了两个确立的决定性意义,进一步增强了四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,打牢了思想基础。在交流研讨和谈心谈话的基础上,对照XXX具体目标,联系个人学习、工作和思想实际,认真进行党性
2、分析,查摆个人不足,分析问题原因,明确整改措施。现检视剖析如下:一、查摆的主要问题(一)对照学习贯彻XXX思想方面。一是学习内容不全面。在理论学习上,满足于上级要求什么、自己需要什么,就学习什么,不能够全面系统学习、及时跟进学习、对比参照学习,学习流于形式,重点记住了,书本划线了,但是内容缺失了。如,对纪检监察、巡视巡察等方面的政策法规和理论知识学习较多,对国资国企、医药卫生等方面党的政策方针掌握少,今年对国资国企、医药卫生领域开展巡察时,才突击恶补相关政策知识。二是理论学习不深入。对XXX思想的学习有时缺乏钻劲、浮在表面,没有进行深入思考研究,思维一直在宝山外徘徊,始终入不了宝山、取不到真经
3、距离以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求有不足。如,平时学习主要集中在理论学习中心组、读书班等,围绕主题深入思考研究不够,交流研讨不深入,缺乏结合实际的针对性,还停留在喊口号的阶段,往往只做到“知其然”,没有“知其所以然、知其所必然”。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。存在几个问题,分别是:一是站在政治高度上看问题的意识不够强。从政治上观察、思考、解决问题的意识不强,在时时处处事事讲政治方面有差距。在谋划工作和处理问题上,国之大者的政治意识不足,有时未能完全从党的立场思考问题。二是政治风险的防范不牢。虽然没有出现什么问题,但现在回头看,的确是存在着一定的政治风险隐患。未能把底线
4、思维和政治底线贯穿工作始终,居安思危、忧患意识的政治意识不够强烈,有时只想把工作高质量做好,对政治形势、政治因素等方面考虑得比较少,没有时刻把握住工作主动权,政治执行力存在风险点。三是先锋模范作用发挥的不好。作为一名*,抓好*工作是主业主责,但在主业主责上的先锋模范作用反而有差距。比如:在2023年党内政治生态研判中,*纪委督查发现我在*月份党建先锋”上积分未达到*分,虽然没有作为问题具体上报,但单独对个人进行了反馈。四是执行标准不严。对党的政治纪律和政治规矩认识不到位、理解不深刻,在日常工作中政治敏锐性差,手握戒尺不紧、执行标准不严。有时担心影响同志们的团结,怕得罪人,说话绕弯子,不敢直面指
5、出问题并予以指导指正。比如,有时对上级的部署认识不深、理解不透,思想认识上出现偏差,主观能动性不够,使得工作在贯彻落实上走了样,职责履行落实不到位。(三)践行宗旨、服务人民方面。主要体现在工作作风还不够实,面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求,深入基层调查研究不够,对新情况预判不够,解决新问题能力不强,存在一定的等靠思想;为民执纪的思想还不够牢固,没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中,对基层群众身边的腐败问题调查研究不够,监督不力。一是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志,经常与各式各样的老百姓打交道,时间久了就错误的认为,政府和老百姓之间的关系,是“管理与被管理
6、的关系。做工作,落实上级安排部署,首先考虑的是能否完成任务不被追责,能否让上级领导满意”,而忽略了群众的感受。二是存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强,在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,缺乏发挥作用的勇气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。三是深入基层联系职工群众还不够紧密。党委班子以走基层、看现场、谈心谈话、调查研究、联系基层党支部等形式深入基层联系职工群众,收效显著,但对于职工群众急难愁盼”问题,过于关注职工眼前的现实需求,只想着要从快从优解决职
7、工当前面临的问题,统筹把握好立足当前与着眼长远之间关系还不够,在追求职工的好口碑和打基础、利长远等方面还没有做到完全统一。工作重心侧重于事务性工作,在深入基层与职工群众进行常态化、广泛化的深入交流方面,特别是到困难问题多、群众意见集中、工作开展困难的地方相对较少,对基层的新情况、新问题、新动态和新矛盾了解把握得不够及时、精准,服务群众的能力和新形势、新要求还有差距。四是践行以人民为中心的理念还不到位。在思考谋划如何将*工作更好地服务人民方面,还缺少积极性和主动性,有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中,未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程。(四)求真
8、务实、狠抓落实方面。存在几个问题,分别是:一是基层党建水平不高。在协助书记抓党建过程中,对最重要、最紧迫、最难办的问题深入研究、主动谋划、督办推进的力度不大,局限于书记安排什么就完成什么,上级要求什么就落实什么,基层党建全面进步、全面过硬的效果不够好。党建主业主责与日常工作实际结合得不是很密切,基层党建政治引领和服务功能发挥不够。二是在理论创新与联系实际方面结合得还不够紧密,虽然已经有了明确的工作思路,但是在具体推动和落实的时候,存在理论与实际相脱离的现象,特别是在解决一些复杂性问题上,考虑困难多、客观因素影响多,务实有效的办法和针对性的措施还不够完善和具体,用改革和创新解决问题的能力还不足。
9、比如在解决公司所辖建设时期*站车道少的遗留问题方面,面对站区扩容增容棘手难题时,由于涉及面广、协调难度大,存在思路还不够开阔,针对性、实效性还不够强现象。三是干事创业精气神不足,缺乏担责意识,缺乏斗争精神,遇事明哲保身,躺平不作为,不敢动真碰硬,不敢攻坚克难,存在思维惯性和路径依赖,存在小富即安、小成即满的问题,取得一点成绩就津津乐道、沾沾自喜,工作要求不高。四是党建与生产经营融合方面还有差距。班子成员针对如何用党建引领公司发展深入研究还不深,还存在着党建与生产经营相脱节的现象,用丰富的党建工作引领增强企业活力不够,带领广大干部职工解难点、育新机、开新局上思想还不够解放。比如,市场占有率难以满
10、足生产需要,无法追赶行业甲级竞争对手,拓展动力不足,科技创新不足,科技成果转化率低,现有开发团队市场开发综合能力还需时间培养提升,干部职工缺乏市场开发的主动性与积极性。(五)以身作则、廉洁自律方面。局党组通过深入开展主题教育,坚持发扬彻底的自我革命精神,突出问题导向,查不足、找差距、明方向,自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差,永葆廉洁自律的真本色,努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业,不断推动高质量发展实现新跨越。对照该方面,存在的主要问题是:一是日常监督还不够深入。作为县政府党风廉政建设第一责任人,在落实一岗双责、加强党风廉政建设方面做得还不够到位,平时对经济运行、社会发
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