1、2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料6篇汇编（12）目录1 .党委班子考核民主生活会对照检查材料2 .班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析3 .2023年党委班子考核民主生活会对照检查材料4 .党委班子考核民主生活会对照检查材料5 .党委班子考核民主生活会对照检查材料6 .党委班子考核民主生活会对照检查材料党委班子考核民主生活会对照检查材料当前，正值党内主题教育深入展开之际，召开这次民主生活会,对我个人来讲，是一次难得的体检透视、检讨反思、提升自我的机会。前期，通过认真学习研读党的二十大精神，跟进研学习近平总书记系列重要讲话，进一步强化了思想认识，增进了理论认同，提
2、纯了党性修养，也深刻地进行了对照剖析，感到自己还存在很大差距，现将有关情况作一汇报。首先，谈谈对这次民主生活会主题的认识党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央先后在党内开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和党史学习教育，取得了实实在在的成效，全党理想信念更加坚定、党性觉悟更加坚强。今年又部署开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习主题教育，这与前次教育既是一脉相承，更是深化和升华。我感到，习近平新时代中国特色社会主义思想，是我党永远保持年轻的重要法宝。开展这个主题教育，就是要进一步保持党的先进性，提高党的执政能力、巩固党的执政地位；就是要进一步保持党的
3、纯洁性，持续推动全面从严治党，严肃党内政治生活，净化党内政治生态；就是要进一步保持党的战斗性，在奋力实现中国式现代化进程中推进中华民族伟大复兴。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我党始终铭记历史的重要力量。开展这个主题教育，就是要引领广大党员深入学习党的历史，在追根溯源中寻找初心本真，在检视剖析中提纯党性觉悟，在汲取力量中担当落实；就是引领广大群众全面了解党的历史，凝聚“没有共产党就没有新中国”的共识，进一步增强民族自豪感，不断激发爱党爱国热情，做到真心感恩党、真诚信赖党、真挚拥护党。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我党不断开创未来的重要基础。开展这个主题教育，就是在新时代的新矛盾新挑战
4、新征程中，把“初心”和“使命”融入到发展的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面，艰苦奋斗、攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭动力。下面，围绕“四个检视”汇报个人对照检查情况（一）在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够以习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要为基本教材，深入学习党的二十大精神，跟进学习习总书记最新讲话，掌握战略思想的重要内涵，以及蕴含其中的马克思主义世界观、方法论，并紧密结合历史和现实，深刻领会思想建党、理论强党的重要性必要性，进一步坚定理论武装头脑的思想自觉和行动自觉，确保始终与党中央和习近平总书记保持高度一致，但是在学懂弄通做实上还有一定差
5、距。一是系统思维还没有完全确立。更多地仅仅满足于掌握基本观点和背记篇章词句，学习还处于碎片化零散化状态，没有从宏观上把握思路脉络，发展的眼光、联系的观点还不够强，缺少系统性整体性。比如没有把习近平新时代中国特色社会主义思想与在主浙期间的思想放在一起学习，对两者的内在联系、继承发展等理解不够深刻，做到了精读但还没有做到精通。二是潜心研究还没有成为常态。平时更多地把心思精力用在浅层的理论学习上，没有真正静下心来深入思考研究,在举一反三上还有差距，特别是从科学理论中总结提炼出方法论的素养亟需提升，导致工作中有时思考的维度跟不上时代发展的速度，更跟不上科学理论的深度。三是融入实践还没有落细落小。主动学
6、习做得还不够好，有时把学习当作完成任务来应付，存在“为了学习而学习”心理，导致学习的效果不够理想，融入工作、指导实践上做得还不够好，还没有紧密结合年度不同时期的规律特点开展工作，一定程度上导致工作质效的差距。（二）在加强党的建设方面。行动上的紧紧追随，来自思想认同的不断深化。因此，我始终坚持理论为先，强化思想认识，但也存在一些需要加强的地方。一是融会贯通还不够。能做到带着忠诚、带着感情、带着使命真学真信真用，深刻领会了党的建设会议精神，但在内在联系、体制机制保障等方面学习理解得还不够深。二是斗争精神还不够。凡事能始终坚持党性原则，自觉提高政治站位，强化政治敏感性，做到大事面前不含糊、小事面前有
7、底线，但还缺少一定的斗争精神，比如对社会上流传的一些灰色段子负面消息，虽然做到了不信不传，但也没有主动地、旗帜鲜明地去反驳批判。三是监督问责还不够。平时更多地是对作风建设、履职尽责等进行监督检查，对关口前移开展全过程监督研究探索还不够，也没有把发生的违规违纪问题提升到对党忠诚的高度去处理。（三）在干事创业担当作为方面。我始终认为，给岗位就是给信任,给压力就是给成长。我能够时刻牢记党员身份，牢记岗位职责，在各级领导的指导下，在班子成员的帮带下，始终走稳走实群众路线，经常与大家吃在一起、玩在一起、干在一起，努力完成了一些工作，但在提质增效、出色出彩方面还有差距。一是锐意进取的精神有所弱化。今年以来
8、自己起早贪黑、忙忙碌碌的工作，生怕辜负了各级领导和广大党员群众的期望重托，做了一些工作，也取得一些实实在在的效果，但有时还是感觉精力不够用，工作统筹安排不科学，偶尔也会滋生“歇一歇、缓一缓”的心理，主动靠上、跟到前端做得还不够好,与大家一起研究问题的少了些，更多的是教方法、给思路，工作的冲劲闯劲拼劲还需要再提一提。二是开拓创新的意识有所虚化。工作中更多地是继承之前的好传统好做法，有时还习惯于墨守成规、四平八稳，创新图强意识不够，这其实是缺少解难题的勇气和担当、比如对思想教育的“统减常新”还不够，在探索实践新路子上还有提升空间，针对新时代青年党员群众的新思想研究还不够深，对教育效果的检查还停留
9、在查笔记、问要点、看状态等浅层面，缺少管用实用的深层举措，也没有建立科学的评价标准，导致教育的“时度法效”还有一定差距。三是善作善成的干劲有所淡化。平时大部分时间忙于一些既定的、例行性的事务性工作，有时也会因为工作头绪繁杂、复杂棘手问题多等原因，导致还仅仅满足于会议部署了、通知下发了、要求提过了，对贯彻落实的“下篇文章”跟踪问效不够，一线指导、火线督导还有差距，精细意识不够强，工作标准不够高，最终的效果也打了折扣，缺乏以钉钉子精神抓落实的狠劲和韧劲。（四）在严格自律清正廉洁方面。能够带头落实各级改进作风建设的措施规定，严格按照程序规定办事，始终知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在遵章守纪上走在前列，
10、反思白己，在这方面也存在一些需要改进提升的地方。一是思想认识的深度还不够。对各级领导关于加强风气建设决策指示能够坚决贯彻，但工作中有时觉得大家都在一起工作,自己也在这里工作了这么多年，基本情况都清楚，深入一线、深入群众详细了解还不够经常，暴露出自己思想认识还不到位，存在“想当然“心理。二是监督执纪的力度还不够。虽然在风气建设上想了一些办法，出台了一些举措，单位风气更加纯正淳朴，但在实际工作中，有时也会觉得大家平时工作很辛苦很不容易，犯点小错也正常，在心理上多了一层情感因素；有时碍于情面对存在问题讲得很委婉、态度不够坚决，导致压力传导得还不够大、责任链条压的还不够实，影响了监督执纪的效果。日常还
11、习惯于被动式工作，有了举报信、移交线索或者群众有了反映才去督查，关口前移、主动出击做得还不够好，工作容易出现滞后性。三是自身建设的维度还不够。作为纪委书记，既是监督者，也是被监督者，责任更大，要求更高，对党章准则条例等党纪条规理应抓得更紧一些、学得更深一些，但实事求是讲，还有一定差距，有的只知道条条框框，对细节性要求把握不够精准，遇事需要反复查原文、找出处。对纪检队伍建设抓得还不够严格，整体能力素质还需要进一步提升，特别是掌握情况、发现问题还不够敏锐，处理解决还不够快速果断。第三，汇报一下“三个讲清”情况作为党委常委、特别是纪委书记，能始终坚持严人先严己，在任何时候都坚决把纪律规矩挺在前面，时
12、刻保持谨小慎微的工作作风,坚决以制度为依据、按规矩办事，无论是在个人成长进步，还是在奖励表彰、物资采购等敏感事项上，都没有跑找要送“接天线”，也没有打招呼、插手干预等情况。能严格执行住房、用车、公勤人员等待遇保障规定，没有违规违纪行为。自己能够坚决落实党风廉政建设规定，干干净净做人，踏踏实实做事，在个人重大事项报告、巡视审计反馈、组织约谈函询等方面，始终坚持绝对忠诚，坦诚报告情况，没有需要进一步说明的。以上是自我剖析的问题，挖的不够深的、讲的不够实的地方，恳请大家多提宝贵意见，我都诚恳接受，下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，在对照检查中整改，在本职岗位中践行。一是始终保持看齐追随不偏向。
13、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会把握蕴含其中的政治观、价值观和方法论，认真参加党委理论学习中心组学习，不断厚实理论根基，强化政治认同、理论认同和实践认同，坚决做到听习总书记指挥、对习总书记负责、让习总书记放心。二是始终坚持担当落实不务虚。加强对纪律法规学习运用，带头规范言行，做到手握戒尺、心存敬畏。始终把纪律规矩挺在前面，不断传导压力，加大监督监察力度，敢于较真碰硬，担当担当再担当，实干实干再实干，落实落实再落实，真正以刚性落实制度规定来维护纪律规矩的威信、守牢法规政策的底线。班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析根据*的要求部署，市局领导班子围绕主题教育基本要求，
14、深入对照六个方面广泛征求各级意见，查找梳理问题，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定整改措施。现在，由我代表市局领导班子作对照检查报告：一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是自身学习还不够严格。日常学习中，仍然存在被动安排学习较多、主动学习较少，零散学习较多、系统学习较少，浅表学习较多、深钻细研较少，就学习谈体会较多、结合实际运用较少，对照“全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学”的要求还有差距。思想理论武装需进一步强化，在高质量发展所需的思想政治素养和综合统筹能力方面有待进一步提升。二是发挥班子领导作用的制度机制还不够完善。对深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”的辩证关系理解
15、把握还不够系统、全面，一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象，对熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面仍有待提升，主要表现在组织的建设上力度不够，对青年的政治引领工作，对党支部组织力的提升工作还有待加强；党委会的议事规则、议事清单存在没有及时修订完善的情况。（二）政治素质方面一是督导检查还不够深入。在市局党委调研和日常检查中，发现少数基层党组织和党员理论学习还存在重形式轻实效的问题，对干部学习教育的督促检查工作，还不够深入和严格。二是意识形态工作还不够有力。对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，除研究制定意识形态工作
16、责任制实施细则外，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将基层等落实意识形态工作责任制的情况纳入党建考核。（三）能力本领方面一是统筹高质量发展还不够系统深入。全市系统高质量发展措施的细化、结合、分解方面还有待进一步完善。例如，在统一思想、提高认识，进一步增强全体队伍对高质量发展内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认识，真正凝聚推动高质量发展的合力方面需进一步完善；一些领域的工作改革创新不够有力，一些领导干部格式化、套路化的惯性思维依然存在，一定程度上存在挂“高质量”的名、做“老一套”的事的“两张皮”现象。二是抓队伍建设的力度还有所欠缺。对各单位工作指导督促、队伍建设方面有待进一步加强，尤
17、其需在高质量干部队伍建设上下功夫,为实现高质量发展添砖加瓦。例如，对下属的教育培训和使用管理形式不多；*工作人手不足；在组织文体活动，丰富业余生活，开展请英模讲课、到红色教育基地和先进单位参观学习等“请进来、走出去”的活动方面需进一步加强。（四）担当作为方面一是破解难题的成效还不够显著。针对基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出问题，向上级请示汇报、开展沟通协调还不够积极主动，取得的成效离基层单位期盼还有一定差距。例如，对近年来查获的涉刑案件，未能及时深入分析、总结、归纳特点，形成一套全面、系统的“智慧”打击思路，打击针对性和时效性不强；对案件前期排查、后期跟踪、现场打击局限于传统打
18、法，未能及时转变思路、创新“科技”方法，难以适应新形势发展；针对全市系统人才基础较为薄弱，干部队伍年龄结构偏高，后备干部不足，人员断层，复合型、管理型、创新性人才缺乏，结构性缺员问题明显的难题，创新思想不够，解决办法不多；针对部分人员不担当、不作为现象比较突出，干事创业的精气神不够振奋，坚决整治的力度还不够。二是担当作为的意识还不够主动。班子在对标先进典型的思想觉悟，在攻坚克难、敢为人先方面仍有待提升。通过调查研究发现，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如，对*常年积压等问题，缺乏长远规划、前瞻性不够；随着班子平均年龄的增长，班子干事创业的动力相比之前有所减弱；部分工作技
19、术难度较大，又缺乏这方面的专业知识，班子创新能力仍需加强；工作上的高标准、高质量意识有待增强；争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。（五）工作作风方面一是服务基层、服务群众还不够贴心。服务水平与群众期待仍有差距，例如，*情况仍然存在，监管力度有待提高；后勤服务水平与基层期待仍有差距，如今年来物价上涨幅度较大，在保持食堂供餐质量，及时提升用餐补助方面仍存在不足。二是联系基层、联系群众还有所欠缺。掌握基层情况还不够全面具体，了解基层一线的所思所想所盼还不够深入细致，把握服务对象的困难和需求不够精准。例如，到基层一线了解基层情况主要依靠听汇报等形式，与基层面对面谈心谈话仍然比较少，导致对基层
20、工作的指导、帮基层解决实际工作难题方面还需进一步加强；班子自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步提升；常态化组织社会公益活动方面有所欠缺；带头参加公益活动方面需进一步加强。（六）廉洁自律方面一是反对“四风”、整治“四风”问题不够彻底。例如，班子在开展批评工作时，面对彼此的问题和缺点，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、斗争精神不强，党内政治生活质量需进一步提高；在坚决抵制和反对一些形式主义、官僚主义新表现新形式上还有待进一步加强；对新形势下“四风”隐身变形之后，如何进一步防范和杜绝的方法、思路、措施不多；个别班子成员八小时外自我管理还不够严格。二是对一些重点领域的薄弱环节和廉洁风险隐患重视
21、不够。在采购工作、经费、财务管理等方面还存在一些具体问题，*反映出党委平时对这些方面工作中的风险隐患重视不够，对工作中的薄弱环节掌握不够清晰，严抓监管还不够到位。三是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强，表现为个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等不足。对全市系统“八小时以外“监督管理力度还需加强，监督方式方法较为单一。二、产生问题的原因剖析（一）坚定理想信念的自觉性还不够强。班子成员都有较强的事业心，主要围绕完成发展“硬指标”摆布精力，不同程度地忽视和放松了政治理论学习，倾向于实用主义学习，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和
22、专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈。（二）提升政治自觉的主动性还不够强。认真对照合格党员标准,班子成员在把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待方面仍有待进一步提升，对结合实际开展工作的规律把握不够,对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。同时党内生活中，特别是坚决向错误说“不”，敢于向任何错误言行亮剑这点上，还不够自觉和主动。（三）坚持群众路线的坚韧性还不够强。班子对走群众路线这个党的“传家宝”认识不够深刻，从思想上真正牢固树立“凡事都从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一
23、切依靠群众”的观念还有所欠缺，一定程度上忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。（四）勇于担当作为的积极性还不够强。随着工作头绪越来越多，班子带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，率先垂范、以身作则的积极性不够高。有的思想观念上不够解放，工作按部就班，领跑不足；有的偏向于谨慎，面对历史遗留问题和高质量发展难题不能很好地开创性解决；担当意识有所下滑，工作中踏石留痕、抓贴有痕的决心和劲头还不足。（五）执行纪律规矩
24、的坚决性还不够强。执行纪律规矩不够严肃认真，没有真正意识到轻微违规违纪行为的严重危害性，片面认为过于严格执行纪律会撕破脸、严肃追究责任会破坏单位团结，对干部进行教育管理和监督不够严、责任追究还不够到位，特别是对于一些有苗头性、倾向性问题的行为及时批评、提醒不够。三、整改措施（一）牢固树立学习意识，理论武装不松劲。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富班子的思想内涵和精神境界。一是带头落实理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，全面系统制定学习方案计划，着力发挥班子“关键少数”示范作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，深入开展集中学习，保证
25、学习时间、丰富学习载体、创新学习方式，提升学习指导实践成效。二是加强对党员学习的督促检查，既抓好过程痕迹的合规、适度，又注重学习教育的结果导向型检查形式创新，利用*等方式组织开展理论学习成果测试，引导广大党员力戒形式主义，提升学习效果。（二）牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。始终把政治能力建设摆在首位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位。一是把加强党性锻炼作为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认真检视自身言行与党章党规要求之间的差距，明确努力方向，做到政治信仰不动摇、政治方向不偏离。二是健全由党委统一领导，主要领导带头抓、分管领导具体抓、相关部门
26、密切配合、各级纪检监察部门具体落实的全面从严治党工作机制。从班子自身做起，推动各级党组织带头落实全面从严治党主体责任，书记落实好第一责任人责任，其他党组成员履行好“一岗双责”。三是严格落实领导干部联系点制度，深入基层加强党建工作调研，了解并推动解决基层党建工作存在的突出问题，把全面从严治党责任传导到各级党组织的神经末梢。同时通过“三会一课”月度指引、支部工作微信群等方式加强对支部的各方面工作督促、指导。（三）牢固树立群众意识，求真务实不走虚。认真学习领会中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求和重要意义，带头坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象。一方面
27、是时刻牢记为民服务的宗旨，坚持党的事业第一、人民利益至上Q在工作上多深入基层、多倾听意见，多办实事、做好事，积极汲取基层一线的智慧力量，在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高服务能力，并将其转化为推动工作落实的动力。另一方面是树牢正确政绩观，扎扎实实地开展一些“解剖麻雀”式的调研，定期到基层“走一遍“，倾听服务对象意见，更好的服务于工作。（四）牢固树立担当意识,履职尽责不懈怠。带头强化担当意识，认真履行职责，把“敢担当、善担当”作为衡量工作是否到位的重要标准，发挥班子示范引领作用，真正当好谋事创业的“开路人和领路人”。一是坚持解放思想、实事求是
28、紧紧围绕高质量发展目标,加强与上级部门的沟通协调，加快破解发展难题，争取尽快解决基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出的问题，切实推动高质量发展。二是进一步健全和完善干部选拔任用制度。针对高质量干部队伍建设，继续统筹干部队伍资源，拓宽选人用人视野，继续加大干部交流力度，在全市系统、更多可能的人选中，把政治坚定、实绩突出、作风过硬、党组认可、群众认可、服务对象认可的干部选拔出来，不断提高干部工作水平。（五）牢固树立廉洁意识,严守纪律不越线。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，把高标准、严要求贯穿工作和生活每个细节，把握好自己的一言一行。一是
29、刚性落实“两个责任”，建全完善全面从严治党主体责任清单,抓好对违纪违法典型案例的剖析学习，不断思考全面从严治党中存在的问题，以案例为警钟、以法律为准绳，提升思想觉悟，筑牢思想根基。二是积极构建监督新模式，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移、动辄得咎，对一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干部管理权限及时进行谈话提醒、教育诫勉。三是扎扎实实做好民主生活会后半篇文章。对此次民主生活会查摆出来的问题，不管是思想层面的还是生活方面的，都做到不等不拖、主动正视、立行立改，对照问题清单一件件解决、一个个落实。以上对照检查不到之处，请予以指正，我们一定虚心接受并认真改正。2023年党委班子考
30、核民主生活会对照检查材料这次民主生活会准备期间，我认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话等有关文件材料，深感此次专题民主生活会主题重大、意义深远。党的十八大以来，围绕加强和改进党的作风建设，接续开展了多次主题教育实践活动，每一次学习教育、每一次检查剖析，都是一次思想的洗礼、灵魂的净化。这次民主生活会，更是作风建设在路上的“加油站”“推进剂”。按照“四个始终”要求，围绕五个方面检查重点，我逐一作了对照检查、剖析反思，深刻感到在践行严实的定位准、标杆高、行之笃的要求上，还存在不少差距和不足：一、维护核心看齐紧跟方面高度自觉，但在深学深研学以致用上还有做得不够好的地方。身为一名受
31、党培养教育多年的党员领导干部,在内心深处对党常怀一种崇敬之情、忠诚之志。这些年，我思想上始终在党爱党、拥党护党，工作上始终听令而动、务实落实，标准上始终坚决坚定、不折不扣。特别是任书记以来，更感责任重大，带班子抓建设更加主动向党中央和习近平总书记这个核心看齐，用讲话精神引领自己讲真话做真人务真事。但对照虔诚而执着、至信而深厚的标准，还存在以下3个方面的问题：一是学的深度不够。作为党委书记，管思想、抓教育的第一责任人，立威立信关键的是要把真理的力量与人格力量统一起来，首要的是把习近平总书记讲话这个理论瑰宝学深吃透、模范践行。工作中，虽然能紧跟习近平总书记讲话动态及时学习，但方式上往往以看文件、听
32、新闻、读报纸等碎片化学习为主，静下心来读经典原著、悟精髓要义、研思想体系还不够。仅解决了态度上跟紧的问题，离落实上跟好要求还有差距。这段时间我在院校培训I,能够统筹课余时间认真学原文、悟要义，许多工作中矛盾问题豁然开朗，对“早学早受益、真学真受益”有了更深的认识和体会。下步，我将继续深学真学讲话精神，努力做理论上的明白人。二是引的力度不够。看齐是原则，是对每一名党员的要求，作为党委书记，不仅要自己看齐，还要经常下口令，引领所属党员群众向核心看齐。特别是当前，信息纷繁复杂、价值多元多样，更需要经常下口令调整步伐,把大家的思想行动统一到习近平总书记决策指示上来。这一点，我做的还有欠缺。虽然平时也会
33、向大家推荐好的文章，但面对面授课宣讲不多，今年仅进行了1次授课。三是转化运用不够。学习的目的在于运用，理论要变成改造世界的物质力量，重在转化、难在转化。尽管学习中，对习近平总书记讲话能够潜心钻研、悉心领悟，但在做好落地、结果这个下篇文章上还有不深不实的地方。有些工作虽然重视程度很高，工作推进坚决，但运用习近平总书记战略思想加强指导、破解难题还不够，这说明自己还没有真正学懂弄通悟透，还难以在末端落实上触底见效。二、服从大局维护大局方面坚定不移，但在科学筹划推动落实上还有做得不够好的地方。在上级领导的指导帮带下，这几年，自己想事情、做决策、干工作都坚持从大局出发，做到胸有全局、顾全大局。但对照工作
34、形势和上级要求，还存在3点不足：一是谋划全局站位还不够高。作为书记，能够始终把思考谋划的基点放在推动单位全面建设发展和经济建设上，努力做到不辜负上级党委的重托，不辜负广大人民群众的期望。但围绕新体制新职能新形势，在涉及单位发展的重大问题上，还存在思考不够、谋划不深的问题。二是开拓创新力度还不够大。面对新时期青年党员群众的新情况新特点，有比较强的创新意识，注重在工作中倡导创新、鼓励创新，探索了“循环授课”“交叉授课”理论学习路子，但老实讲，在推动创新这项工作上，还有很多地方功夫下得不够，比如加强和改进网络思想教育方面，如何带领广大党员群众过好“网络关”，如何寻求网络舆论引导“最大公约数”等管用招
35、法不多。三是推动工作落得还不够实。有想法不落实等于没有想法。反观这几年工作，有想抓好工作的决心，也有勤于思考的习惯，但是有时还自觉不自觉的按习惯思维、既有模式按部就班开展工作。三、遵规守纪落实制度方面坚持原则，但在建章立制规范运行上还有做得不够好的地方。一直以来，坚持把政治上组织上遵规守纪,作为立身做人、谋事创业的底线。在集体领导上，自觉贯彻执行民主集中制，不搞一言堂、个人说了算；在选人用人上，坚持严格标准、程序规定和群众公论，不搞团团伙伙、亲疏远近；在组织生活上，主动上党课、自觉交党费、按要求参加双重组织生活；在报告个人事项上，不掖不藏、有一说一，如实向组织交“明白账”。但对照更高标准和要求
36、发现还存在“三个不够”的问题：一是主动落实组织生活制度不够。能够按照要求参加组织生活，但有时还不自觉地把行政身份带进去，受批评和自我批评不够；有时因工作原因不能参加会议时,请假制度没落实好。还有，主动汇报思想不够，比如这次到院校学习，通过这次对照检查才发现还没有向党小组汇报过思想。二是对基层党组织帮带不够。当前，随着改革进入深水区，如何解决建设发展中新矛盾新问题，对党委支部能力素质提出了新的更高要求。但从实际情况看，基层党组织能力素质与工作形势需求不相适应的矛盾问题还不同程度存在。作为管党务政的第一责任人，虽然，常态抓了党委支部正副书记集训I、理论夜校等活动，但对如何搞好具体指导帮带走进去、
37、深下去不够。三是破立并举建章立制不够。这几年，随着作风整改的持续推进，对单位风气建设、整风整改工作思想很重视，抓的力度也很大，有的方面也走在了各单位前列。但转入常态后，如何建章立制防止反弹回潮，如何紧跟形势换档提速，这方面跟进抓实的工作做得还不够。四、秉公用权廉洁自律方面带头示范，但在较真碰硬厉行法治方面还有做得不够的地方。这些年，我始终坚持把学法、用法、守法当成干事谋事之基，凡事按政策、按规定、按程序办，违反纪律规矩的事一律不办。对照领导的重托，同志们的期盼，也有一些需要改进的地方：一是“五多”问题还没有得到根治。有时对会议、文电和检查考核控制不够严，今年以来情况虽然有所好转，但基层仍有反映
38、上面忙材料、忙会议、忙活动的现象还是存在，下面也跟着忙，各级党员领导干部在这方面耗费的精力不少，在依靠法规制度、依靠按级负责、依靠监督问效、依靠科学考评推动工作上研究还不够深，招数还不够多，纠治工作中的形式主义还不够彻底。二是抓深层次矛盾问题还没有硬起手腕。党的十八大以来，自己从思想上、行动上对腐败之风坚决抵制和反对，但在抓作风转变上还有一些差距。现在不管是迎接上级领导机关检查还是接待企事业单位，吃自助餐、不喝酒等都得到很好的落实，但抓思想纠偏、制度执行、奖惩落实等方面，有时触及不深、较真不够，还需要从严要求，持续狠抓。五、贯彻高质量发展理念方面不折不扣，但在找准定位精准施策上还有做得不够好
39、的地方。我是伴着改革大环境成长起来的，亲身经历了改革给国家发展和人民生活带来的翻天覆地变化。在享受改革红利的同时，对党领导下的改革，有着倾心的拥护和信赖。当前改革进入深水区攻坚区，尽管是“难啃的硬骨头“，但只要我们始终与党中央和习近平总书记保持一致，同心同德、同频同向，就一定能趟过深水区、打赢攻坚战。对此，我充满信心，同时，在思想上政治上行动上也坚决拥护、坚定支持、绝对服从。但作为书记，仅仅做到这一点还不够，还需要在引领本单位适应新体制、履行新职能、开创新局面上担当有为、主动作为。面对这场没有旧例可循的时代大考，自己无论是在思想认识、思维方式，还是在工作落实上都有不小的差距。一是思想认识上还有
40、不到位的地方。改革首先是改思想、改观念，这种改又是在党中央和习近平总书记引领下进行的，面对这个极具革命性、复杂性、挑战性的时代考题，自己虽然能够紧跟上级精神研究思考，但很多工作还只是初步的、浅层的、零碎的，缺乏系统的、全面的、深层次的考证。二是思路理念上还有需改进的地方。从事工作多年，积累了一些理论知识和实践经验，但有时也有按习惯思维既有模式和成熟套路抓工作的惰性，有些问题还不能以见微知著的精神深入思考,有些事情还不善于从创新的角度超前思考，还要下更大功夫。对于存在的问题，我将以此次民主生活会为新的起点，精学深悟、严纠实改、细照笃行。着力在以下两个方面继续下功夫：一是继续在看齐紧跟上下功夫。坚
41、定不移地把思想改造作为一辈子都放松不得的大事，紧跟习近平总书记思想步伐在政治上“充电”、精神上“补钙”、行动上“纠偏”，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决做到对总书记绝对忠诚，向总书记高度负责，坚决做到党叫干啥就干啥，党不允许干什么就坚决不干，把绝对忠诚落实到实际行动上。二是继续在律己正身上下功夫。自觉按照上级要求修身为官干事，把这次领导点的、常委指的、群众提的、自己查的问题，作为自我再整改提高的切入，更深入更彻底地把自己摆进去，接受党性审视、党性改造和党性淬火，真正把自己搞得很干净、很清爽、很硬气。党委班子考核民主生活会对照检查材料当前，正值全党全国深入学习贯彻党的二十大精
42、神、持续深入推进新时代党的建设的大形势下，召开这次民主生活会，对我个人来讲,是一次难得的体检透视、学习进步、总结提高的机会。前期，结合深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习“两会”精神和上级民主生活会通报等有关文件，围绕“六个必须坚持”要求，我深刻进行自我反省剖析，发现自己在一些方面还存在差距不足，下面我将相关情况汇报如下：一、对民主生活会主题有关重大问题的认识党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央举旗定向、运筹帷幄，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难
43、题，办成了许多去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发展取得了全方位、开创性的历史性成就，发生了深层次、根本性的历史性变革，开启了中国特色社会主义新时代，这些充分说明了以习近平同志为核心的党中央，具有巨大的凝聚力、感召力、领导力，习近平总书记这个核心是当之无愧的英明伟大的全党的主心骨、国家的掌舵者、人民的领路人。特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，回应了人民群众的新期待、新要求，抓住了重大核心问题，实现了党的理论创新、制度创新、文化创新和道路创新，为全党全国各族人民实现中国式现代化、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，奠定了坚实的思想基础，凝聚了磅礴的精神力
44、量，使得我对习近平总书记带领全党进行新的伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想更加具有信心，我坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，新时代中国特色社会主义实践必将创造更加璀璨辉煌的成就，中华民族伟大复兴的中国梦定能够实现。下一步，我将把学习热情转化为投身强国强党事业的革命动力，落实到推动工作落实的各项举措中。一是强化政治信仰。不断用党的理论创新最新成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，努力做到学思用贯通、知信行统一。坚持把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为最坚定的信仰，坚守精神高地，强化政治信念，确保看得远、识得透，确保头脑清醒、明
45、辨是非，确保立场坚定、行动自觉。二是强化政治站位。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者；自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同党中央和习总书记保持高度一致。三是强化政治担当。持续深入学好用好党的创新理论，不断用以改造主观世界，提升思维理念，汲取干劲动力；更加系统地学习和钻研纪检监察、政法等业务知识，进一步提升理论水平和指导开展工作能力；坚持把本职岗位作为履职尽责的广阔舞台，按照职责分工认真履行好自己的职责，做到揽事不揽权、干事不越位、遇事不
46、畏难，积极主动抓好各项工作落实。二、去年参加民主生活会相关问题整改情况去年民主生活会上，大家对我提出了一些问题和意见建议，归纳起来主要有2个方面，现将整改情况汇报如下：一是针对抓基层风气建设上持续用力不够的问题。我们通过量化式考评，常态抓好风气建设“十不准”等纪律规定督导落实；设立专项举报信箱和电话。坚持每月组织党纪条规学习，向全体党员干部家庭寄送“助廉信”，有效杜绝“微侵权”“微腐败”。对广大党员群众关注的“五多”现象、物资采购等问题常态开展明查暗访，采取检查抽查、暗访巡查、交叉互查等方式，持续把正风肃纪的压力压势传导到末端，有效巩固了风气建设成果。二是针对工作研究方面不够深入的问题。我给自
47、己制定了学习计划，结合日常工作和蹲点帮建，与同志们一起学习政策法规、业务知识，围绕基层提出的、工作中遇到的一些新情况、新问题开展针对性研究攻关，一方面提升自身工作实践能力和专业理论水平，另一方面也督促相关业务处室加强学习提升。三、个人对照检查情况（一）在对党忠诚、听党指挥方面。虽然能够强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上行动上与党中央和习总书记保持一致，但是距离学懂、弄通、做实的要求有差距。一是在学习上有差距。仅仅满足于掌握基本观点和背记篇章词句，在精读、深读、反复读上做的还不够，与学深悟透的要求还有一定差距。比如，习近平谈治国理政（第四卷）还没有读透，对习近平新
48、时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴等方面理解不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的层面。二是在领会上有差距。存在为了学习理论面学理论的倾向，在融会贯通、举一反三上做得不够，在分析和处理一些具体问题上，不善于从学习到的理论中找方法、找观点，导致工作的时代性、创造性不强。三是在运用上有差距。有时还局限于开开会、学文件、写心得等常规化的学习方式，对如何结合单位实际，结合岗位实际，运用新时代的新思想、新观点、新理论、新方法去筹划工作、解决问题，思考、钻研得还不够深透，在一定程度上导致了学用“两张皮”的现象。（二）在锐意改革、勇于创新方面。随着工作形势的发展，当前各项工作要求更高，我作为
49、常委，更需要观念创新、思路创新、行动创新，从个人角度看，还存在许多不足：一是开拓创新意识还需强化。工作中更多地是继承前人好传统好做法，对照新形势、新工作、新要求，对一些新情况、新问题调查研究、探索实践做得还不够，在创新方式方法、提高工作层次水平上还需要再多下功夫。二是积极进取意识还需强化。这些年我一直始终牢记上级的重托，不敢淡忘组织培养,尽自己的最大努力把本职分管的、党委分工的、领导安排的各项工作做好，平时忙忙碌碌、早起晚睡做了一些工作、取得了一些成绩，因此有时会滋生“还可以、差不多、过得去”的心态，出现“等一等、缓一缓、歇一歇”的情绪，主动靠上前、跟上去做得还不够好，工作的冲劲闯劲拼劲需要再提一提。三是善作善成意识还需强化。对一些既定的工作、例行性的工作、常态化的工作，有时候在会议部署、下发文件之后，跟抓不放、督查问效还不够，尤其是一线指导、火线督导做得还有差距，以钉钉子精神抓落实的狠劲和韧劲还不够。（三）在科学统筹、
