2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料6篇汇编(12).docx
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1、2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料6篇汇编(12)目录1 .党委班子考核民主生活会对照检查材料2 .班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析3 .2023年党委班子考核民主生活会对照检查材料4 .党委班子考核民主生活会对照检查材料5 .党委班子考核民主生活会对照检查材料6 .党委班子考核民主生活会对照检查材料党委班子考核民主生活会对照检查材料当前,正值党内主题教育深入展开之际,召开这次民主生活会,对我个人来讲,是一次难得的体检透视、检讨反思、提升自我的机会。前期,通过认真学习研读党的二十大精神,跟进研学习近平总书记系列重要讲话,进一步强化了思想认识,增进了理论认同,提
2、纯了党性修养,也深刻地进行了对照剖析,感到自己还存在很大差距,现将有关情况作一汇报。首先,谈谈对这次民主生活会主题的认识党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央先后在党内开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和党史学习教育,取得了实实在在的成效,全党理想信念更加坚定、党性觉悟更加坚强。今年又部署开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习主题教育,这与前次教育既是一脉相承,更是深化和升华。我感到,习近平新时代中国特色社会主义思想,是我党永远保持年轻的重要法宝。开展这个主题教育,就是要进一步保持党的先进性,提高党的执政能力、巩固党的执政地位;就是要进一步保持党的
3、纯洁性,持续推动全面从严治党,严肃党内政治生活,净化党内政治生态;就是要进一步保持党的战斗性,在奋力实现中国式现代化进程中推进中华民族伟大复兴。习近平新时代中国特色社会主义思想,是我党始终铭记历史的重要力量。开展这个主题教育,就是要引领广大党员深入学习党的历史,在追根溯源中寻找初心本真,在检视剖析中提纯党性觉悟,在汲取力量中担当落实;就是引领广大群众全面了解党的历史,凝聚“没有共产党就没有新中国”的共识,进一步增强民族自豪感,不断激发爱党爱国热情,做到真心感恩党、真诚信赖党、真挚拥护党。习近平新时代中国特色社会主义思想,是我党不断开创未来的重要基础。开展这个主题教育,就是在新时代的新矛盾新挑战
4、新征程中,把“初心”和“使命”融入到发展的全过程,贯穿到各个环节,覆盖到各个方面,艰苦奋斗、攻坚克难,为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭动力。下面,围绕“四个检视”汇报个人对照检查情况(一)在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够以习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要为基本教材,深入学习党的二十大精神,跟进学习习总书记最新讲话,掌握战略思想的重要内涵,以及蕴含其中的马克思主义世界观、方法论,并紧密结合历史和现实,深刻领会思想建党、理论强党的重要性必要性,进一步坚定理论武装头脑的思想自觉和行动自觉,确保始终与党中央和习近平总书记保持高度一致,但是在学懂弄通做实上还有一定差
5、距。一是系统思维还没有完全确立。更多地仅仅满足于掌握基本观点和背记篇章词句,学习还处于碎片化零散化状态,没有从宏观上把握思路脉络,发展的眼光、联系的观点还不够强,缺少系统性整体性。比如没有把习近平新时代中国特色社会主义思想与在主浙期间的思想放在一起学习,对两者的内在联系、继承发展等理解不够深刻,做到了精读但还没有做到精通。二是潜心研究还没有成为常态。平时更多地把心思精力用在浅层的理论学习上,没有真正静下心来深入思考研究,在举一反三上还有差距,特别是从科学理论中总结提炼出方法论的素养亟需提升,导致工作中有时思考的维度跟不上时代发展的速度,更跟不上科学理论的深度。三是融入实践还没有落细落小。主动学
6、习做得还不够好,有时把学习当作完成任务来应付,存在“为了学习而学习”心理,导致学习的效果不够理想,融入工作、指导实践上做得还不够好,还没有紧密结合年度不同时期的规律特点开展工作,一定程度上导致工作质效的差距。(二)在加强党的建设方面。行动上的紧紧追随,来自思想认同的不断深化。因此,我始终坚持理论为先,强化思想认识,但也存在一些需要加强的地方。一是融会贯通还不够。能做到带着忠诚、带着感情、带着使命真学真信真用,深刻领会了党的建设会议精神,但在内在联系、体制机制保障等方面学习理解得还不够深。二是斗争精神还不够。凡事能始终坚持党性原则,自觉提高政治站位,强化政治敏感性,做到大事面前不含糊、小事面前有
7、底线,但还缺少一定的斗争精神,比如对社会上流传的一些灰色段子负面消息,虽然做到了不信不传,但也没有主动地、旗帜鲜明地去反驳批判。三是监督问责还不够。平时更多地是对作风建设、履职尽责等进行监督检查,对关口前移开展全过程监督研究探索还不够,也没有把发生的违规违纪问题提升到对党忠诚的高度去处理。(三)在干事创业担当作为方面。我始终认为,给岗位就是给信任,给压力就是给成长。我能够时刻牢记党员身份,牢记岗位职责,在各级领导的指导下,在班子成员的帮带下,始终走稳走实群众路线,经常与大家吃在一起、玩在一起、干在一起,努力完成了一些工作,但在提质增效、出色出彩方面还有差距。一是锐意进取的精神有所弱化。今年以来
8、自己起早贪黑、忙忙碌碌的工作,生怕辜负了各级领导和广大党员群众的期望重托,做了一些工作,也取得一些实实在在的效果,但有时还是感觉精力不够用,工作统筹安排不科学,偶尔也会滋生“歇一歇、缓一缓”的心理,主动靠上、跟到前端做得还不够好,与大家一起研究问题的少了些,更多的是教方法、给思路,工作的冲劲闯劲拼劲还需要再提一提。二是开拓创新的意识有所虚化。工作中更多地是继承之前的好传统好做法,有时还习惯于墨守成规、四平八稳,创新图强意识不够,这其实是缺少解难题的勇气和担当、比如对思想教育的“统减常新”还不够,在探索实践新路子上还有提升空间,针对新时代青年党员群众的新思想研究还不够深,对教育效果的检查还停留
9、在查笔记、问要点、看状态等浅层面,缺少管用实用的深层举措,也没有建立科学的评价标准,导致教育的“时度法效”还有一定差距。三是善作善成的干劲有所淡化。平时大部分时间忙于一些既定的、例行性的事务性工作,有时也会因为工作头绪繁杂、复杂棘手问题多等原因,导致还仅仅满足于会议部署了、通知下发了、要求提过了,对贯彻落实的“下篇文章”跟踪问效不够,一线指导、火线督导还有差距,精细意识不够强,工作标准不够高,最终的效果也打了折扣,缺乏以钉钉子精神抓落实的狠劲和韧劲。(四)在严格自律清正廉洁方面。能够带头落实各级改进作风建设的措施规定,严格按照程序规定办事,始终知敬畏、存戒惧、守底线,自觉在遵章守纪上走在前列,
10、反思白己,在这方面也存在一些需要改进提升的地方。一是思想认识的深度还不够。对各级领导关于加强风气建设决策指示能够坚决贯彻,但工作中有时觉得大家都在一起工作,自己也在这里工作了这么多年,基本情况都清楚,深入一线、深入群众详细了解还不够经常,暴露出自己思想认识还不到位,存在“想当然“心理。二是监督执纪的力度还不够。虽然在风气建设上想了一些办法,出台了一些举措,单位风气更加纯正淳朴,但在实际工作中,有时也会觉得大家平时工作很辛苦很不容易,犯点小错也正常,在心理上多了一层情感因素;有时碍于情面对存在问题讲得很委婉、态度不够坚决,导致压力传导得还不够大、责任链条压的还不够实,影响了监督执纪的效果。日常还
11、习惯于被动式工作,有了举报信、移交线索或者群众有了反映才去督查,关口前移、主动出击做得还不够好,工作容易出现滞后性。三是自身建设的维度还不够。作为纪委书记,既是监督者,也是被监督者,责任更大,要求更高,对党章准则条例等党纪条规理应抓得更紧一些、学得更深一些,但实事求是讲,还有一定差距,有的只知道条条框框,对细节性要求把握不够精准,遇事需要反复查原文、找出处。对纪检队伍建设抓得还不够严格,整体能力素质还需要进一步提升,特别是掌握情况、发现问题还不够敏锐,处理解决还不够快速果断。第三,汇报一下“三个讲清”情况作为党委常委、特别是纪委书记,能始终坚持严人先严己,在任何时候都坚决把纪律规矩挺在前面,时
12、刻保持谨小慎微的工作作风,坚决以制度为依据、按规矩办事,无论是在个人成长进步,还是在奖励表彰、物资采购等敏感事项上,都没有跑找要送“接天线”,也没有打招呼、插手干预等情况。能严格执行住房、用车、公勤人员等待遇保障规定,没有违规违纪行为。自己能够坚决落实党风廉政建设规定,干干净净做人,踏踏实实做事,在个人重大事项报告、巡视审计反馈、组织约谈函询等方面,始终坚持绝对忠诚,坦诚报告情况,没有需要进一步说明的。以上是自我剖析的问题,挖的不够深的、讲的不够实的地方,恳请大家多提宝贵意见,我都诚恳接受,下一步,我将以此次民主生活会为新的起点,在对照检查中整改,在本职岗位中践行。一是始终保持看齐追随不偏向。
13、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会把握蕴含其中的政治观、价值观和方法论,认真参加党委理论学习中心组学习,不断厚实理论根基,强化政治认同、理论认同和实践认同,坚决做到听习总书记指挥、对习总书记负责、让习总书记放心。二是始终坚持担当落实不务虚。加强对纪律法规学习运用,带头规范言行,做到手握戒尺、心存敬畏。始终把纪律规矩挺在前面,不断传导压力,加大监督监察力度,敢于较真碰硬,担当担当再担当,实干实干再实干,落实落实再落实,真正以刚性落实制度规定来维护纪律规矩的威信、守牢法规政策的底线。班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析根据*的要求部署,市局领导班子围绕主题教育基本要求,
14、深入对照六个方面广泛征求各级意见,查找梳理问题,深刻剖析原因,找准主要矛盾,制定整改措施。现在,由我代表市局领导班子作对照检查报告:一、对照六个方面存在的问题(一)理论学习方面一是自身学习还不够严格。日常学习中,仍然存在被动安排学习较多、主动学习较少,零散学习较多、系统学习较少,浅表学习较多、深钻细研较少,就学习谈体会较多、结合实际运用较少,对照“全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学”的要求还有差距。思想理论武装需进一步强化,在高质量发展所需的思想政治素养和综合统筹能力方面有待进一步提升。二是发挥班子领导作用的制度机制还不够完善。对深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”的辩证关系理解
15、把握还不够系统、全面,一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象,对熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究问题、推动工作,让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面仍有待提升,主要表现在组织的建设上力度不够,对青年的政治引领工作,对党支部组织力的提升工作还有待加强;党委会的议事规则、议事清单存在没有及时修订完善的情况。(二)政治素质方面一是督导检查还不够深入。在市局党委调研和日常检查中,发现少数基层党组织和党员理论学习还存在重形式轻实效的问题,对干部学习教育的督促检查工作,还不够深入和严格。二是意识形态工作还不够有力。对意识形态工作仅偏重于平时具体抓,除研究制定意识形态工作
16、责任制实施细则外,通过党委会形式综合分析研判还比较少,没有及时将基层等落实意识形态工作责任制的情况纳入党建考核。(三)能力本领方面一是统筹高质量发展还不够系统深入。全市系统高质量发展措施的细化、结合、分解方面还有待进一步完善。例如,在统一思想、提高认识,进一步增强全体队伍对高质量发展内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认识,真正凝聚推动高质量发展的合力方面需进一步完善;一些领域的工作改革创新不够有力,一些领导干部格式化、套路化的惯性思维依然存在,一定程度上存在挂“高质量”的名、做“老一套”的事的“两张皮”现象。二是抓队伍建设的力度还有所欠缺。对各单位工作指导督促、队伍建设方面有待进一步加强,尤
17、其需在高质量干部队伍建设上下功夫,为实现高质量发展添砖加瓦。例如,对下属的教育培训和使用管理形式不多;*工作人手不足;在组织文体活动,丰富业余生活,开展请英模讲课、到红色教育基地和先进单位参观学习等“请进来、走出去”的活动方面需进一步加强。(四)担当作为方面一是破解难题的成效还不够显著。针对基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出问题,向上级请示汇报、开展沟通协调还不够积极主动,取得的成效离基层单位期盼还有一定差距。例如,对近年来查获的涉刑案件,未能及时深入分析、总结、归纳特点,形成一套全面、系统的“智慧”打击思路,打击针对性和时效性不强;对案件前期排查、后期跟踪、现场打击局限于传统打
18、法,未能及时转变思路、创新“科技”方法,难以适应新形势发展;针对全市系统人才基础较为薄弱,干部队伍年龄结构偏高,后备干部不足,人员断层,复合型、管理型、创新性人才缺乏,结构性缺员问题明显的难题,创新思想不够,解决办法不多;针对部分人员不担当、不作为现象比较突出,干事创业的精气神不够振奋,坚决整治的力度还不够。二是担当作为的意识还不够主动。班子在对标先进典型的思想觉悟,在攻坚克难、敢为人先方面仍有待提升。通过调查研究发现,工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如,对*常年积压等问题,缺乏长远规划、前瞻性不够;随着班子平均年龄的增长,班子干事创业的动力相比之前有所减弱;部分工作技
19、术难度较大,又缺乏这方面的专业知识,班子创新能力仍需加强;工作上的高标准、高质量意识有待增强;争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。(五)工作作风方面一是服务基层、服务群众还不够贴心。服务水平与群众期待仍有差距,例如,*情况仍然存在,监管力度有待提高;后勤服务水平与基层期待仍有差距,如今年来物价上涨幅度较大,在保持食堂供餐质量,及时提升用餐补助方面仍存在不足。二是联系基层、联系群众还有所欠缺。掌握基层情况还不够全面具体,了解基层一线的所思所想所盼还不够深入细致,把握服务对象的困难和需求不够精准。例如,到基层一线了解基层情况主要依靠听汇报等形式,与基层面对面谈心谈话仍然比较少,导致对基层
20、工作的指导、帮基层解决实际工作难题方面还需进一步加强;班子自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步提升;常态化组织社会公益活动方面有所欠缺;带头参加公益活动方面需进一步加强。(六)廉洁自律方面一是反对“四风”、整治“四风”问题不够彻底。例如,班子在开展批评工作时,面对彼此的问题和缺点,有时候会有所保留、有所顾忌,标准不够高、斗争精神不强,党内政治生活质量需进一步提高;在坚决抵制和反对一些形式主义、官僚主义新表现新形式上还有待进一步加强;对新形势下“四风”隐身变形之后,如何进一步防范和杜绝的方法、思路、措施不多;个别班子成员八小时外自我管理还不够严格。二是对一些重点领域的薄弱环节和廉洁风险隐患重视
21、不够。在采购工作、经费、财务管理等方面还存在一些具体问题,*反映出党委平时对这些方面工作中的风险隐患重视不够,对工作中的薄弱环节掌握不够清晰,严抓监管还不够到位。三是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强,表现为个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等不足。对全市系统“八小时以外“监督管理力度还需加强,监督方式方法较为单一。二、产生问题的原因剖析(一)坚定理想信念的自觉性还不够强。班子成员都有较强的事业心,主要围绕完成发展“硬指标”摆布精力,不同程度地忽视和放松了政治理论学习,倾向于实用主义学习,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和
22、专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求,导致理想信念出现松懈。(二)提升政治自觉的主动性还不够强。认真对照合格党员标准,班子成员在把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待方面仍有待进一步提升,对结合实际开展工作的规律把握不够,对党员干部教育管理缺乏力度,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。同时党内生活中,特别是坚决向错误说“不”,敢于向任何错误言行亮剑这点上,还不够自觉和主动。(三)坚持群众路线的坚韧性还不够强。班子对走群众路线这个党的“传家宝”认识不够深刻,从思想上真正牢固树立“凡事都从群众中来,到群众中去,一切为了群众,一
23、切依靠群众”的观念还有所欠缺,一定程度上忽视了向群众学习,久而久之,在开展工作时缺少以群众的视角思考问题,导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致,群众路线坚持得不够好,没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼,没有在思想深处解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。(四)勇于担当作为的积极性还不够强。随着工作头绪越来越多,班子带头自我加压、持之以恒的劲头少了点,率先垂范、以身作则的积极性不够高。有的思想观念上不够解放,工作按部就班,领跑不足;有的偏向于谨慎,面对历史遗留问题和高质量发展难题不能很好地开创性解决;担当意识有所下滑,工作中踏石留痕、抓贴有痕的决心和劲头还不足。(五)执行纪律规矩
24、的坚决性还不够强。执行纪律规矩不够严肃认真,没有真正意识到轻微违规违纪行为的严重危害性,片面认为过于严格执行纪律会撕破脸、严肃追究责任会破坏单位团结,对干部进行教育管理和监督不够严、责任追究还不够到位,特别是对于一些有苗头性、倾向性问题的行为及时批评、提醒不够。三、整改措施(一)牢固树立学习意识,理论武装不松劲。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富班子的思想内涵和精神境界。一是带头落实理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度,全面系统制定学习方案计划,着力发挥班子“关键少数”示范作用,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点,深入开展集中学习,保证
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