1、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施（共15篇）目录篇一、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施3篇二、“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告.10篇三、2024专题民主生活会（对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）剖析材料11篇四、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料20篇五、2024年推动党政机关习惯过紧日子工作情况总结汇报28篇六、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题、努力方向和整改措施检查材料31篇七、2
2、024党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料43篇八、关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨交流发言材料44篇九、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料46篇十、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施48篇十一、2024年专题民主生活会九个方面个人发言提纲（包括对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）54篇十二、“厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施62篇十三、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等多方面存在问题、问题产生的原因分析、整改措施检查材料70篇十四、2024年“党政机关
3、过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施81篇十五、2024年度“党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面”八个方面专题民主生活会对照检查发言材料92篇一、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习党章习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、
4、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定，反应慢半拍，学习跟进、认识跟进不够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下标题，着几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛要义、思想精华，摸不清事物的来龙去脉。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，学些皮毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来
5、一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听过,没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。（二）在提高党性修养方面。一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积极、不认真，也不准提前备,需要自己发言时随便敷衍几句，应付一下场面，走走形式；开展批评和自我批评时按照事先设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我批评的内容当成批评该同志的
6、意见，影响了自我思想改造。二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小九九”。三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人社系统机关干部，在关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。（三）在联系服务群众方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近乎，让上级“放心
7、干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静,方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄（社区）走访，也是搞打卡拍照“赶场”式的
8、走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少
9、办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多一事不如少一事”的错误观念,遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想摞挑子或上交给领导完事。（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统,”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公
10、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成了一项任务和负担
11、不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理”，学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起来，没有真正和群众打成一片。放
12、松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。（三）担当意识不强。存在悟性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功夫，存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够，不想争先进、当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号宸天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大关联。（四）自我要求不严。小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强，缺乏敢闯敢干、开疆拓土的
13、锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我要求。总认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，自己手上没有什么权力，不会犯什么大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求,没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知
14、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，努力在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。（二）强化宗旨观念，提高服务水平。要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，从安逸的办公室中走出来，从“文山会海”中跳出来，把自己成长成才之根深扎在群众中，做到“身入”基层、“心至”群众。在直面群众、解决问题时，要设身处地地站在群众的立场和角度思考问题、解决问题，多一些耐心倾听，少一些烦躁抱怨，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用心用力用情解决好群众“急难愁盼”问题。带头做好日常规范
15、化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强化执行，以“亲自、立即、现在”的工作作风时刻要求自己，做一名务实的干部。要把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（四）严格自我要求，保
16、持清正廉洁。要经常照照镜子，查找自己身上的缺陷，对于发现的不足，勇于承认并努力改正，在一次又一次的“否定之否定”中锻造提升，让党性和初心使命更加纯粹。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”紧迫感、使命感和责任感，努力做到事不过夜，从容不迫、井然有序地应对复杂工作，不断提升工作效率，确保各项工作落到实处，激发自己干事创业的责任心，努力为党的发展建设添砖加瓦。要保持清廉正直的优良作风和政治品格，“不拿群众一针一线”，时刻保持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁自律的优良底色。篇二、“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告今年以来，为扎实稳妥推进“落实政府过紧日子”领域专项整治行动，
17、根据县财政局关于印发X县“落实政府过紧日子”领域专项整治工作方案的通知文件部署，建立立行节约长效机制，着立构建节约性政府，截止到3月底，我镇一般性支出同比下降20%。一、存在问题1、税源结构单一导致抵御风险的能力较差。我镇90%以上税收依靠纺织业，抗风险能力偏弱。去年因疫情的原因，严重影响了我镇的税收，对全镇经济发展造成很大困境。虽然后来经协调，县里并给予优惠政策后，我镇的税收增涨幅度明显加快，但也说明了我镇的经济基础其实是相当薄弱的。另外陵看环境保护整治力度的加大，镇内一些不符合政策的企业相继关停，更导致了税源匮乏。2、新的经济增长点不多，税收增收乏力。我镇在地域位置上较为偏僻，没有成片成规
18、模的工业用地，在政策奖补上也不存在特别突出的优势，招商引资相对困难，没有形成明显的新的财税增长点。除纺织企业之外，引进强势企业相对较少，上水平、上规模的项目还不多。现有的招商增税企业，无论是产出率还是财税责献率都相对较低，对全镇增税工作效益不明显。3、引税工作存在困难。近年来，地方政府都将招商引资视为经济发展的重中之重，当成压倒一切的任务，对各自财源高度重视，造成对引税工作的困难；另一方面，多数企业更多考虑在本地发展，因怕影响自身信誉从而造成企业受损,以及对招商增税政策存在疑虑等因素，对向外发展积极性不高，加大了引税的困难。二、下步工作措施1、加强源头管控，不断加强支出监管，严控一般性支出。2
19、降低公务成本，进一步精简会议和各类活动。3、加强经费审核管理。我们要继续认真落实中央、省、市、县出台的关于党政机关经费支出的各项政策和规定，牢固树立过“紧日子”的思想，坚持“先预算后支出、无预算不支出”，严把支出政策审核关，加强财政承受能力评估和预算评审，充分考虑当前财力和长远影响，凡是评估认定不具备实施条件、存在财政风险隐患的政策，一律不得出台实施；凡是脱离实际、没有落实资金来源的建设项目，一律不得开工建设，将有限的资金用于解决关系张楼长远发展和提高群众满意度的民生、民心项目上来。篇三、2024专题民主生活会（对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）剖析材料存在的突出问题（一）“学习
20、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。（五）以身作则、廉洁自律方面。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。（七）对照“树立和践行正确政绩观”方面。（八）对照反面典型案例举一反三进行剖析。（九）对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面。根据市委、区委关于主题教育专题民主生活会相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任，树立和践行正确政绩观，对照反
21、面典型案例举一反三进行剖析等9个方面，深入查找自身存在的问题和不足，分析问题根源,并明确今后的改进方向和整改措施。我将认真对照检视，确保问题的全面梳理和有效解决。一、存在的突出问题（一）对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。能够将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的学习当作一门必修课长期坚持，并结合工作实际加以理解和运用，但仍存在不足。一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方
22、面还存在一定的差距。二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义理论学习成果，转化为人才培养模式的实践和理论探索，放在建设大背景下来思考的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准,从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢，在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期，思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如，有的班子成员从思想认识缺乏高度，对影
23、响全省发展和稳定的一些关键问题，从政治上、全局上深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。二是对“两个确立”的决定性意义感悟不够深刻。班子成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度不够，系统钻研蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足，知其然不知其所以然。例如，由于常委班子对“两个确立”的重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没能很好示范带动全县各级党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是主动深入基层一线“破题”的意识还不够强。班子成员在互相交流中感到，随着近几
24、年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，部分领导群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进师生身边，近距离听取师生心声做的还不够。二是为群众服务的责任”担子”抗的还不够稳。对当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及
25、时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较长、任务压力较大，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，优秀教师入党”上热中温下冷”的现象依然存在。（五）以身作则、廉洁自律方面。参加工作以来，能够坚守纪律底线，落实廉洁自律相关要求，做到严以律己、宽以待人,但仍存在问题。一是有时工作讲排场。认为梨花节游客众多，在区内影响力较大，又有媒体宣传报道，要求开幕式时的舞台装扮要讲究一点，将舞台铺上红毯，便于展现节目效果。二是偶尔下村检查工
26、作，到了午饭时间，村干部邀请在便民服务中心用工作餐，为了节约时间下午继续开展工作，增进与村干部的感情，就同意了。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。作为政府主要负责人，我能做到认真落实全面从严治党责任，把严的作风、实的举措落实到基层，但仍存在不足。一是落实党风廉政“一岗双责”有差距。与负责机关食堂管理、政府采购、财务管理、招商引资等重点岗位人员谈心谈话、沟通思想的频率较低，主要以集体廉政谈话为主。二是对村级财务和集体经济财务状况过问和监督不够，对重点项目各环节存在的廉政风险提醒和风险一有效措施少。（七）对照“树立和践行正确政绩观”方面。能够树立和践行正确政绩观的系列重要论述进行深入学习，积
27、极投身党和人民的事业，但对照其要求还存在不足。一是全面把握正确政绩观的基本内涵和实践途径还不够，结合自身工作对“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题”深入思考和付诸行动不够。二是有时工作没有做好，会过于担心领导否定自己而影响自己的前途，心情焦虑着急而倍感压力，不能用平常心对待。（八）对照反面典型案例举一反三进行剖析。近年来，我镇大力实施农村人居环境整治，出台“农村人居”环境整治网格化管理清单、农村人居环境治理“积分制”实施细则深入开展“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”五大行动，取得了明显成效。对照反面典型案例，我在全镇人居环境整治工作上还存在不足。一是在日常工作中对抓人居环境整治重
28、视程度不够。将主要精力放在经济发展、招商引资、乡村振兴等方面（九）对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节的反对浪费方面。一是在本职工作中，在主动作为和履职尽责这两个方面还是做得不够好。领导还是要为我的任务操心，总会提醒几句生怕我忘记。二是在践行勤俭节约、艰苦朴素的生活准则方面做的还是不够好，没有彻底内化于心、外化于行。虽然要求孩子艰苦朴素，厉行勤俭节约。但在生活中还是对孩子很“舍得”，只要“有求”大多都会“必应”。（十）其他需要说明的事项。本人严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，如实填报“领导干部个人有关事项报告表。二、产生问题的原因分析1.从政治方面。理想信念
29、还不够坚定，日常自我感觉理想信念是坚定的，是经得起考验的，但从个人思想上、工作中存在的诸多问题看，理想信念远远没有达到坚定的地步，提升的空间还很大。政治学习主动意识不够强，对党的理论学习不够扎实，没有及时提高自己的思想政治觉悟，造成政治敏感性和洞察力不足，不善于运用党的科学理论武装自己的头脑，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。贯彻上级决策部署还不够有力，与上级要求存在一定差距，贯彻落实中通盘考虑不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，敢打硬战、善打硬仗的精神欠缺，面对急难险重任务，缺少敢于斗争的精神。2 .从思想方面。存在好人主义、形式主义，对于工作中
30、存在的问题，有时候碍于情面能不提的就不提，能不管的就不管,有时只求形式，不求落实，只求是否做了，不求做的好坏。缺乏批评和自我批评的勇气，不敢面对自己存在的毛病和不足，怕丢了面子，对别人错误的言行即便有不同的看法,不敢当面指出来，怕伤了和气。3 .从党性方面。为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，工作繁忙时容易急躁,态度不够和蔼，缺乏耐心，有时过多考虑个人得失，存有“事不关己高高挂起”的思想。执行组织纪律不够严格，对无组织无纪律的自由主义行为，以及有损团结的言行，批评不力教育不力制止不力，对少数党员干部出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾
31、忌等有违政治规矩的现象,提醒不到位，制止不够彻底坚决。作风建设上仍存在短板，没有对自身作风问题进行深入剖析，与自己的思想交锋不够深刻和激烈，党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。四是党建工作存在依赖性，对党建工作研究少，抓的时紧时松，习惯于“上传下达“，满足于“照搬照抄”，开展党建工作的主动性和原创力还不够。4 .从世界观、人生观、价值观方面。存在唯心主义，遇到问题往往从主观意愿出发，以个人为中心，很少考虑客观情况,随心所欲的干工作，与实际相结合的少。马克思主义事业观树的不牢固，没有站在党和人民的角度看待事业，导致事业心和责任心不强，缺乏艰苦奋斗、敬业爱业的精神。有时对个人利益看得较重，经常计较
32、个人得失，做不到大公无私、公而忘私和先公后私，思想境界还需要提升。三、改进措施1.在理论学习方面。一是提高对学习理论知识重要性和迫切性的认识，作为领导干部，更要系统学习政治理论，党的历史、重要讲话精神，并形成常态化的学习机制，深刻领会党的执政理念、治国方略和工作思路，将理论知识内化于心，外践于行。二是通过政治学习始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，怎么去规划下一步工作，怎么去解决遇到的难题。三是通过理论学习改造自己的世界观、人生观、价值观，加强共产主义道德修养。始终站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评，自觉抵制
33、各种腐朽落后思想的冲击。2.在政治素质方面。一是提升政治意识，系统学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践和推动工作，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格政治要求，谋划好全局工作，严格贯彻落实民主集中制，在集团公司党委坚强领导下着力提升各级党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三是提升政治水平，用好批评和自我批评的武器，增强个人在党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，既要敢于批评和自我批评，又要学会激励和容错纠错,做有担当、肯干事、能成事的
34、党员干部。四是树立大局意识和全局观念，树立“一盘棋”思想，把握事物运行之“行”，发展之势，在全局之图中找准目标，顺势而为，坚持个人服从于组织,部分服从于整体，正确把握当前和今后一段时期的中心任务。4.在能力本领方面。一是树立新发展理念，培养开拓进取精神，通过不断学习和酸炼，努力提高自己管理水平和应对复杂局面的能力。二是遇事要结合实际，讲究方式方法，多向周边的同志请教，同时发挥主观能动性，自觉、刻苦地钻研业务知识，不断学习新设备、新工艺，多参加各种培训，多参与各种技术交流研讨。二是敢于碰硬，不怕困难，不怕挑战，同时注重团结协作，要掌握全局、服从大局，要站位高一点，看得远一些，要多向主要领导汇报，
35、要善于和各位主管领导沟通交流，充分发挥团队的集体力量。三是提升个人业务能力，多调查研究，通过深入基层一线，扎实开展调查研究，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效，坚持到职工中间去，听民声、解民忧、赢民心，通过反复调研研究找到解决问题的最佳办法。四是全面推进从严治党，要紧跟当前形势和任务，在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党，坚定不移为推动健全全面从严治党体系责献自己的力量,为交通强国和民族复兴提供坚强保障。篇四、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想
36、认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕五个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，
37、没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上,学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战,自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振
38、如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性,缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，映少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。（二）检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角
39、度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够
40、科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系,只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。（三）检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程
41、中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优
42、势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”
43、牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时
44、认为“多一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得去”，不求“过得硬”。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位
45、引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下,虽然取得阶段性成效,但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉
46、洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、己经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。二、问题产生的原因分析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会
47、主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”，牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神,没有以更严、更高的标准要求自己。三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对
48、一些事关群众切身利益的重大事项,听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。四是全民从严治党还不彻底。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国
49、特色社会主义思想，以主题教育为契机，立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效。二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要
