1、关于国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料集合篇范文根据省党委第一巡察组关于向*集团党委的巡察“回头看”反馈意见精神，作为纪委书记，我直面问题，进行了认真分析梳理、查找自身工作在履行纪委落实党风廉政建设和反腐败斗争的监督责任和在执纪、监督、问责工作中的问题，并坚持问题导向，针对巡察反馈的问题，制定了整改措施，现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是纪委在日常工作中对党员领导干部的党规党纪、党风廉政教育形式少，方法单一，学习教育覆盖不全面，部分党员领导干部接受学习教育的主动性、自觉性不够，党风廉政教育实效不明显。二是在基层党员领导
2、干部的监督上，在选人用人的考核测评、党风廉政情况的审查上把关不严，监督作用发挥不明显。三是在落实值班制度中纪委对所属单位的工作监督检查频次不足、要求不严；对检查中发现的问题要求整改不彻底，对责任人没有严肃问责，下属单位在落实上级平安值班工作中执行不严,值班制度落实不力，台账资料不全。（二）在党的组织建设方面存在的问题。纪委在业务检查中,对基层党组织落实“三会一课”制度、组织生活会制度、党员民主评议制度执行情况的监督检查不严，基层党组织党建基础工作没有严格落实。（三）党的作风建设方面存在的问题。一是对公司贯彻落实中央八项规定精神的监督、执纪、问责不严。对领导干部违规违纪的警示教育力度不够，警示教
3、育没有发挥震慑作用，对公司违规发放购车补贴没有制止、下属单位领导干部发生违规使用公车的问题没有彻底纠正。二是对上级有关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格执行业务接待管理制度执纪不力，对公司部门、领导干部超标准报销差旅费、违规报销业务招待费、违规购买土特产品的问题监管不严，致使公司超标准乘坐交通工具、超标准业务招待费的问题反复出现、屡禁不止。（四）在党的纪律建设存在的问题。一是纪委组织开展党风廉政建设业务培训次数少、活动简单、内容单一。在集中学习、开展活动时各单位党组织分布各地，纪委对基层党组织党风廉政建设不能全面监管，党风廉政建设学习考核深入到基层支部工作做的不够，基层单位党风廉政建设活动开展不
4、均衡，质量不高。二是纪委对公司党委民主集中制的落实、“三重一大”决策的会议制度执行监督执纪不严，对“三重一大”大额资金的审批和使用的监管意识不强。公司大额资金的支付没有会议纪要。（五）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。纪委对监督执纪工作中对“四种形态”的灵活掌握、适时应用不够，对中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例的学习领悟不深，掌握运用不足，工作中存在思维惯性和工作惯性，对违纪案件“一案双查”的主动作为意识不强，追究问责的意识、决心不强，存在“一案双查”责任追究不主动、不及时。（六）公司存在工程项目亏损、国有资产流失的问题。纪委在公司高危项目的监管上能力不足，对落实*市党委关于开展“八个专项
5、治理”工作的通知文件要求监督不严格，在对亏损项目一些问题的核实上，同经营部、财务、审计、及司法部门的共同监管没有形成合力；施工经营过程监督困难，工程招投标、工程经营结算、财务清欠问题复杂、专业性强，阶段时间长，追究问责没有及时跟进。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够。对从严治党的认识还不够深刻，工作中监督作用没有凸显，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强，对自我约束有所松懈，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在监督执纪存在失之于宽、失之于软。（二）作风纪律遵守不够严格。在思想观念、工作方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，有时在思想和工作作风上放松了对自己
6、的要求，在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出现问题，对未交办或认为不重要的事，能少管则少管，有时对工作满足于能过得去。（三）责任追究力度还不够严格。在落实党风廉政建设责任追究制度时，有些时候存在避重就轻，执行制度中刚性不足的问题；有的时存在“家丑不可外扬”的思想，对干部的管理监督不够到位，存有失之以宽失之以软的现象，出现问题后，以批评教育为主，主动追责意识不够；对党风廉政建设日常工作重视不够,对存在的问题深挖分析不够，总结经验教训不够。（四）监督工作中还缺乏常抓不懈的工作韧劲。工作措施有时过于简单，监督的机制还不够健全，利用“四种形态”执纪问责还不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措，办
7、法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部还存在有效的监管手段。三、今后努力的方向和改进措施（一）加强学习，提高党员干部素养、推进各项制度落实。一是加强和规范党员领导干部的廉政教育学习制度，组织开展形式多样、内容丰富的党章党纪学习教育活动,通过开展纪律讲堂、廉政文化进项目、警示教育等活动方式，不断提高党员干部廉洁自律的意识，促进廉政教育的有效开展。二是加强选人用人过程监督，严格规范干部廉政意见回复制度；严格履行干部任前审查,开展好任前廉政谈话和廉政知识测试；坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，确保监督机制的有效运行，防止出现选人用人上的不正之风。三是牢固树
8、立“四个意识”，强化责任担当、使命担当，坚决贯彻落实上级各项平安值班制度。纪委要采取明察暗访、专项督查等方式，持续开展督导检查工作。严肃查处工作失职、失责的人和事，切实将公司平安值班各项工作落到实处。（二）推进落实党风廉政建设“两个责任”，做到失责必究。一是层层压实责任。要认真监督公司党风廉政建设责任清单制度的落实，协助党委建立完善基层党风廉政建设管理模式，充分发挥纪检（委员）、组长的作用，监督各单位党组织、书记认真履职抓好党风廉政建设工作，主要负责人及领导班子成员必须按照“一岗双责”的要求，切实履行好分管范围内的党风廉政建设主要领导责任。纪委要加强对上级党委及公司党委党风廉政建设工作决策部署
9、工作落实情况的监督检查。二是扎实开展专项治理工作，特别是加强对制度不全、责任不清、各项任务落实不力等情况的整治。对工作懈怠、工作责任不落实的人和事追责问责，确保各项工作的落实。（三）坚持问题导向，扭住“四风”不放，进一步巩固深化中央八项规定精神。紧紧围绕落实中央八项规定、省党委26条规定、市党委16条规定、采取明察暗访、专项督查等方式，持续开展督导检查。严肃整治领导干部违规使用公款购买名贵特产类特殊资源问题；违规收受赠送名贵特产类特殊资源问题；厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行公司接待管理制度，明确接待标准，规范接待范围，杜绝超标准开支、超标准接待现象的发生。驰而不息纠正“四风”。严肃执纪问
10、责，深入查找整治隐形变异的“四风”问题、“三公经费”违规和损害群众利益的问题。坚持抓住“关键少数”，持续释放越往后执纪越严的信号，保持“正风肃纪”高压态势。对查处中央八项规定精神和“四风”问题通报曝光，起到查处一起警示一片的作用。（四）加强纪律约束、强化党内监督。坚持执纪必严、强化党内监督。加强对党员领导干部特别是主要负责人履行职责和行使权力情况的监督。加强对民主集中制、“三重一大”决策制度等执行落实情况的监督检查，着力加强对各级领导干部特别是“一把手，和重点领域、关键岗位干部的教育管理、监督问责,做到敢管敢严、长管长严。坚决贯彻民主集中制落实，着力规范议事规则，坚持“三重一大”集体决策，坚决
11、杜绝个人说了算的现象。确保领导权力正确运行。坚持违纪必究，严肃处理违反纪律的行为，用务实担当的工作作风确保各项制度的贯彻落实。把抓好整改作为改进和推动公司各项工作的重要契机，切实增强巡察整改落实的成果运用转化，推进健康高速发展。（五）正确运用监督执纪“四种形态”,坚持“一案双查”制度。把工作着力点放到协助党委抓纪律、管纪律、维护纪律、执行纪律上来，重点围绕“六大纪律”来加强和改进纪律审查工作，把运用好监督执纪“四种形态”，成为纪委转变职能的有效抓手，通过对各个形态的把握运用，形成各有侧重、分类施策,层层设防、标本兼治的战略布局，实现惩治极少数、教育大多数的政治效果。通过开展函询、约谈诫勉谈话、
12、召开民主生活会等方面工作，让红脸出汗、扯袖咬耳、成为常态，及时消除问题隐患，使党员干部牢记“底线”和“红线”意识，心怀戒惧、行有所止，真正实现抓早抓小、防微杜渐。强化问责追究，按问责制度要求严格落实“一案双查”O既追究当事人的责任，又要倒查追究相关负责领导的责任。并在责任追究工作中积累经验，完善制度，使违规违纪责任追究成为新常态。（六）继续保持惩治腐败高压态势，严肃查处项目部非正常亏损造成国有资产流失的问题。加强对亏损项目的跟踪审查，将监督贯穿全过程，严肃查处利用项目分包、劳务外包、物资采购等谋取私利、损公肥私的腐败问题，强化“不敢腐”的氛围。有针对性的联合开展项目负责人离任审计、专项资金审计
13、和项目竣工结算审计，通过审计手段严肃查处相关违规违纪问题。纪委要加强与审计、经营、信访、司法部门的联系和协调，并建立问题线索移送机制，督促各部门将发现的各类问题线索及时移交纪委。对于因管理不善和决策失误造成的亏损，严肃追究责任人和领导班子责任。（七）加强自身建设，聚焦主业主责，履行好监督职责。纪委要集中精力聚焦主业主责，强化监督，严格执纪，严肃问责，切实担负党章赋予的职责。把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔到纪检干部队伍当中。纪检干部要在学思践悟中不断提高纪检干部的能力素质，不断提升执纪监督的水平，要把省党委巡察组巡察反馈问题的整改工作做深做细做实。纪检干部作为执行纪律的监督者，要
14、做到忠诚、干净、担当。必须严字当头，发挥表率作用，创新企业监督、执纪、问责工作方法，不断推进公司党风廉政建设和反腐败工作。以上是我的对照检查，不足之处，请批评指正。国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料按照省党委第一巡察组关于向*集团党委巡察“回头看”反馈意见精神，我在认真学习反思、开展谈心谈话、查找自身问题、剖析问题根源的基础上，深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。政治纪律政治规矩意识淡化。“四个自信”不坚定。宗旨意识淡化，关心基层职工群众不够，调研指导的少。（二）在党的组织建设方面存在的问题。
15、基层党组织建设边缘化。一是基层党组织“三会一课”做的不好。二是基层党组织没有按照要求严格落实党的组织生活制度。党员民主评议流于形式。（三）在党的作风建设方面存在的问题。违反中央八项规定精神。存在滥发奖金补贴问题，在发放交通补贴的同时违规给个人购车补贴。（四）在党的纪律建设方面存在的问题。（D党内政治生活不严肃。一是未按规定报告个人有关事项。除2014年、2017年报告个人有关事项之外,其余年度（专题）均未按规定报告个人有关事项。二是未参加“双重组织生活会”。作为党员领导干部没有以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。（2）党风廉政建设责任制落实不到位。履行“一岗双责”不到位。层层传导责
16、任不到位,责任书签订没有做到全覆盖。如：2023年党委仅与领导班子成员签订责任书，而没有与部门负责人签订，班子成员也没有与分管单位签订。（五）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在的问题。资金管理不善，国有资产监管不力。一是调研及专业风险评估不足。未经上级国资主管部门批准投资，造成重大资金损失。如：2020年11月投资5000万元（实际认缴2000万）元）成立甘肃*辉煌建设有限公司，2022年7月该公司注销,未获取投资收益。二是清欠力度不够。应收账款数额大,清欠款力度小。截至2022年12月31日，公司应收账款余额19.16亿元。三是固定资产使用效益不高。固定资产没有充分盘活，降库存、增效益发挥不
17、好。2013年投资建设北新大厦,建设成本4.31亿元,2016年11月交付使用，目前闲置房屋103套、3.39万平方米。（六）在其他方面存在的问题。工程项目亏损、国有资产流失问题。工程项目建设监管不力，内部管理不严格,个别项目严重亏损,造成国有资产流失引发经营风险。除此之外,有的合作项目出现管理问题，存在潜亏损的风险，还有部分项目分包不规范,施工班组闹薪等不确定因素造成潜在亏损。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习重视不够。对理论学习的重要性认识不足，对二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，总是忙于工作事务，看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心，导致对政策
18、理论的掌握理解不深不透。对党的最新理论成果学习抓的不紧不实、理解把握的不够全面。（二）党性锻炼有所放松。作为一名党员干部，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，旗帜鲜明，立场坚定，但有时会放松对自身的要求，放松对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱。三、今后努力的方向和改进措施（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高认识。不断强化全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一,人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。多到基层调研，认真梳理职工群众反映的问题，对能够解决的及
19、时解决，应该上报解决的及时报公司党委。（二）加强政治理论学习。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，抓好理论武装。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身思想政治修养。二是认真学习关于深化国有企业改革的指导意见中国共产党党支部工作条例（试行）等党内法规文件。认真学习中央八项规定及其实施细则等关于全面从严治党的新部署、新要求。三是不断创新学习方式，做到学习理论与调查研究相结合、学习理论与实际工作相结合。（三）对基层党建工作定期帮扶督导检查，提升基层党建工作基础业务水平o一是建立党员组织生活
20、考勤制度，严格落实“三会一课”。二是严格执行组织生活会制度，明确基本要求，方法步骤，时间安排。规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，杜绝形式主义。（四）强化组织观念，牢记党员身份。认真学习中国共产党重大事项请示报告工作条例，提高认识，增强严守规矩纪律的自觉性。自觉按规定按程序向组织请示报告个人有关事项，自觉接受管理监督。认真学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行党内政治生活若干准则，按要求参加“双重组织生活”会。严格执行党风廉政建设责任制。与分管的单位签订党风廉政建设责任书，任务层层分解、细化，责任落实到人头。（五）加大清欠工作力度，提高资金
21、利用率。一是组织成立专门的工程结算清理工作小组，对各项目工程结算、应收账款拖欠情况进行清理，摸清底数。二是公司与各一级经营单位签订清欠目标责任书，明确目标任务和责任人。三是加强制度建设，根据市党委关于开展“八个专项治理”工作的通知要求，编制工程结算工作管理制度，健全管理机制，规范管理程序。（六）加强项目管理，减少经营亏损。一是要求各亏损单位对工程项目亏损和国有资产流失问题说明原因，确定责任人，制定解决措施。二是完善公司成本稽核管理制度，对工程项目成本稽核实行动态管理,加强施工成本控制，抓好施工现场管理减少跑冒滴漏等现象。三是加强法律服务保障。法律事务部参与决策认证，提供法律意见，促进依法办事，
22、减少企业的违规风险和维权成本，降低经济运行成本。四是修改项目经营层薪酬考核管理办法，不断完善业绩考核体系，建立项目经营层激励与约束机制，以期促进工程项目效益增长。以上是我的对照检查，不足之处，请批评指正。国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料按照省党委第一巡察组关于向*集团党委的巡察“回头看”反馈意见精神，我在认真学习反思、开展谈心谈话、查找自身问题、剖析问题根源的基础上，深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是“三重一大”决策制度执行不严格问题。没有严格按照公司“三重一大”决策制度实施细则文件要
23、求，坚持民主集中制，强化规范运作，审批程序还不够严格，对大额资金借贷、大额对外投资、大额担保、重大资产处置等重大事项没有贯彻会议决策制度，没有按照会议决定或者会议授权的额度安排资金借贷和支出，防范风险。二是服务观念不强，宗旨意识有所淡化。缺乏为基层单位服务的意识，工作中有些安排布置工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通。（二）在党的组织建设方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门、分管单位上党课、党的理论学习心得交流时，结合分管工作、部门工作不够紧密，领导性、指导性作用发挥还不够。与党员干部的深入交
24、流不够，掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除参加所在党支部组织生活会、专题党课、民主评议等组织活动外，平时与党员交流多为安排工作、提工作要求，静下心来与基层党员谈心不多。（三）在党的作风建设方面存在的问题。一是工作中仍然存在形式主义，表现在发文多、落实少，方式比较单一。比如在防范金融风险工作方面，集团公司成立了金融工作小组，制定了工作方案，但仍然以会议安排部署、下发文件要求为主，落实工作方案不到位，存在以“文件落实文件”，落实监督不严，管理不到位的问题，影响了工作效果，关键是没有抓好落实。二是违规报销业务招待费，购买高档烟酒问题。在公务接待中没有严格按照关于公务活动禁止饮酒的规定，厉行勤俭节
25、约，反对铺张浪费，认真审核招待费票据还需要进一步严格把关,在高档酒店、私人会所招待费，禁止用公款购买高档烟酒、名贵土特产，制定和落实“三公经费”年度预算等方面的禁止力度还不够大，“三公经费”开支逐年压缩的力度还不够大。三是清欠工作不深入,负债比例高居不下，个别财务指标不理想，制约部分项目投标。应收账款没有采取有力措施进行清收，请收力度比较缓慢，没有达到预期效果。相关债权没有及时收回，债务又在不断逐年增加,导致负债进一步增加，影响公司业绩和相关指标。（四）在党的纪律建设方面存在的问题。一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律，发现自己在有些方面做的不够好。二是在自觉履行党员义务方面
26、存在差距，对自身的要求不够严格，对于党的方针政策学习不够深入，没有深刻认识到党内组织生活的重要性，批评与自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。三是理想信念有所弱化，对中央和省党委重大决策部署,特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。（五）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在的问题。化解金融风险能力不足。专项研究分析和安排部署公司投融资事项和资本、资金运作，防范和化解重大风险的能力还不够，办法还不够多，制定的资金筹措和归还滚动计划的落实还有待提高，筹集资金的融资手段种类还不够多，资金安排和综合运用的效果还需要完善，长、中、短期资金比例还不够合理搭
27、配。（六）在其他方面存在的问题。一是作为集团班子成员，在如何解决企业发展与市场经济不适应问题方面发挥作用不够，表现在对确立企业的市场主体地位方面没有充分认识到国有企业是国家综合实力的重要物质基础，企业发展好，企业实力强就是国家综合实力强的重要体现。二是财务工作对公司经营工作的监管不力、反应不灵敏。财务参与项目建设，仅体现在核算方面,没有做到时时掌握项目生产情况，及时反映项目经营成果，不能等到项目快结束了才发现项目是亏损的；在日常工作中要做到实际成本与稽核成本定期比对，对存在亏损苗头的现象及时反映,做好应对措施。财务日常核算出现不严谨、不规范的情形，如为高管预存话费、招待费核算要求不规范。二、产
28、生问题的原因分析（一）党性锤炼不到位，放松了党性修养的锻炼提升。在党性锤炼和党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，在主观世界的改造上存在不足，理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。深入基层调研的也少了，习惯于听汇报、看报表，根据经过层层上报上来的数据进行分析决策，没有到基层查找问题的根源。没有时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，又分管财务工作，要有钢一样的原则性，不能把自己混同于普通党员，要树立起党员的形象,坚持制度就是原则，要严格要求自己，敢说、敢为、敢说“不”。在工作中讲究党性，坚持原则，依法办事，清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励。（二
29、敢于担当作为的精神不够，工作作风不实。习近平总书记指出，面对人民群众过上更好生活的殷切期望，我们不能有丝毫懈怠，必须再接再厉，一往无前，我们要拿出勇气，拿出干劲，要有强烈的担当精神真抓实干。我现在有一个明显的体会就是干劲不如以前，担当精神减弱了，主要表现在对企业长远发展战略缺乏深入思考，认为把自己负责的工作做好就行了，目光不够长远，企业长期发展战略观不强。（三）宗旨意识有所弱化。我们党来自人民群众，党的宗旨就是全心全意为人民服务，接受人民的评判和监督。我在领导岗位上工作时间长了，自我感觉良好，实际上与群众的距离拉大了，与群众的感情也拉远了，比如深入基层与干部职工面对面交流的次数没有以前多，自
30、觉接受群众监督的意识弱化，对群众负责的意识出现了淡薄，对职工的困难和实际想法了解不够，这些都是宗旨意识不强的表现。在实际工作中，我没有做到时刻坚持把职工群众的小事当做自己的大事，努力工作，为群众多做好事、实事，在为群众排忧解难中践行党的宗旨，在提高为基层服务的能力水平方面还存在不足。三、今后努力的方向和改进措施(一)在政治上求“强”o一是持之以恒加强理论学习，在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想中增强党性修养,对照初心使命，不断推进自我学习，加强对最新的财务理论、财务政策、税收改革条例的学习，用新的知识武装头脑，并将理论结合到实际的工作当中，加强本职工作的理解，确定好业务知识学习的方向。
31、二是强化财务建设，加大制度执行力。财务核算应遵循会计法及国家相关法律制度，做好财务人员培训，让财务核算在守法的先决条件下更加贴近公司经营管理。(二)在工作上求“实”o主动担当作为，进一步转变工作作风。一是率先垂范勇于担当。要自觉把落实党中央决策部署作为根本的政治担当，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐。不折不扣执行党中央决策部署；二是结合公司实际，积极探索有利于公司长远发展的财务考核政策，在防风险、稳负债、负债上狠下功夫。对内，在提升项目管理水平，加大自身经验积累，增强管理管控能力及成本控制意识的同时，加大应收款项的回收力度,积极回笼资金，降低金融负债规模;三是加强整合内部资源。提高存量资产
32、的利用水平；对闲置的房产等资产，采取出售、转让、租赁、招商合作等多种形式予以盘活，及时回笼资金，减少金融债务规模。对外，不仅要积极利用资本市场平台优势，努力实现直接融资与间接融资平衡发展、短期融资与中长期融资结构合理的融资布局；加大与银行、券商的沟通力度，扩大直接融资规模，加强以应收账款、不动产、特许经营权等财产权利（权益）为标的资产的资产证券化业务的开展，不断增强资产流动性，减缓短期偿债压力和金融债务风险。以上是我个人的对照检查，请各位领导批评指正。国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料按照省党委第一巡察组关于向*集团党委的巡察“回头看”反馈意见精神，我在认真学习反
33、思、开展谈心谈话、查找自身问题、剖析问题根源的基础上，深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是思想上不够重视、轻视理论学习，缺乏主动性和自觉性。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治企方略、意识形态方面以及关于巡察整改工作的新部署新要求上，满足于看过学过，但理解不深刻、领会不透彻，学习的主动性和持续性不够；二是政治敏感性和政治意识还有待加强。作为党员干部，有时还存在本位思想，没有站在全局的高度想问题、办事情，导致在落实巡察整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力。想着自己的具体工作比较多，与己无关的事情想得不
34、多，没有很好的发挥党员干部的带头示范作用，缺乏大局意识和责任意识。（二）在党的组织建设方面存在的问题。一是在推动上级决策部署、领导交办事项时，没有做到盯住不放、一抓到底，存在跟踪督查次数少，推进慢，问责问效不及时、不到位；二是党内政治生活不严肃。虽然按照机关党支部确定的主题党日开展党员固定活动，但未结合岗位工作实际充实学习教育内容。党支部安排了学习的具体内容就学一点，缺乏谋划性和主动性，浅尝辄止多，重点精读少，学用结合不紧。（三）在党的作风建设方面存在的问题。一是缺乏正风肃纪的韧劲。在实际工作中，我总觉得不在其位不谋其政，对单位存在的不好现象视而不见，拉不下脸，更不愿得罪人，不愿意批评指正；二
35、是服务基层意识欠缺，深入基层少，对于基层的服务需求和困难解决的不及时，设身处地思考基层困难的时候少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水、无本之木”，掌握不了实情，造成改革工作的针对性和实效性不强。（四）在党的纪律建设方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清，了解不全,把握不准。对政治纪律的特殊理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做过违反政治纪律的事，说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识；二是对党纪法规知识的学习不到位，对某些知识只是一知半解，在系统性、全面性掌握上还有差距。在个人有关事项的报告上，主动性不够强，
36、往往是上级要求报的时候才报；三是在分管部门的纪律建设上，方法还比较单一，多数是通过传达学习文件规定，没有针对性的开展纪律培训、警示教育比较少。（五）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在的问题。一是作为集团副总兼战略发展部经理，总认为战略发展部是清水衙门,不会存在腐败问题，从而放松了工作标准要求，没有充分认识到反腐败斗争的长期性、艰巨性，更没有做到把每个同志摆进来、常提醒、严管教。二是履职尽责意识不强，认为反腐败工作是纪委部门的专职工作和职责，查办违纪案件也是纪委的职权，与我的工作关系不大，主动配合意识不强。（六）在其他方面存在的问题。负责的国资国企改革工作在一些重点领域取得了阶段性进展，但依然存
37、在着改革任务落实不到位、改革进展缓慢、成效不显著等问题，改革步伐有所放缓、思想认识有所懈怠，改革思路不宽、推动不力，行动上举措不多。二、产生问题的原因分析（一）政治站位不高。对新时代中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，没有把强化政治理论学习作为提高政治素质的重要因素，总认为上级政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限,按部就班的情况多，方法比较简单。（二）党性修养不深。作为一名党员干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领和理论，为了应付学而学，不求甚解。对全面从严治党
38、坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上，态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，无形中助长了问题的产生。（三）政治纪律不严。简单认为只要自己不伸手就出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一些不良风气，虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明的反对。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，在思想上放松了警惕。三、今后努力的方向和改进措施（一）进一步加强政治理论学习，始终做到头脑清醒、政治坚定。一是切实加强政治理论武装，认真学习党的创新理论
39、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态等系列重要讲话精神，不断增强“四个自信”、“四个意识”，真正做到认识上一致、情感上认同、行动上同步。切实增强政治敏感性，真正在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明。二是坚定不移贯彻党的路线方针，按照省市和*集团党委的决策部署统一思想、统一行动。严格党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督下。强化宗旨意识和群众观点,从内心深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，带着对党的忠诚，对群众的感情，带着岗位责任，修好身、干好事、做好人。（二）进一步主动作为，始终做
40、到认真负责、勇于担当。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，积极主动做好各项工作，恪尽职守，严把投资项目审核关，扎实推进企业发展、招商引资工作，督促和指导所属各企业建立规范的法人治理结构，做好政策分析和行业研究工作，为领导谋划部署提供高质量的参考服务，继续督促各企业积极研究探索改革的具体方法和路径，进一步修改完善改革实施方案，确保*集团及各企业的改革方案方向确定、目标明确、预期效果明显且操作性强，能落实。（三）进一步改进工作作风，始终做到求真务实、狠抓落实。切实发扬甘于奉献、求真务实的作风，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，不搞花架子，不做表面文
41、章。认真落实巡察整改要求，切实发扬严谨高效的作风，把各方面的情况考虑周到，把各项措施想周全，立说立行。在改革过程中，切实发扬较真碰硬的作风，一个一个难题去解决，一项一项工作去落实，对调整企业处置方式和延期处置的企业规范决策程序,切实掌握各企业改革进展，督导各企业推进改革各项任务落实。（四）进一步严格自律，始终做到拒腐防变、坚守底线。严格执行中央八项规定和市党委的有关要求，认真对照检查，做到令行禁止，不该说的不说，不该做的不做，以实际行动维护党员领导干部的良好形象。严格遵守党章和党的各项纪律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，脑子里时刻有一盏政治上的“红绿灯”，内正其心，外修其行，始终保持健康的工作方式和
42、生活方式，慎独、慎初、慎微、慎交友，堂堂正正做人，规规矩矩干事，始终保持共产党人的政治本色。（五）以整改落实推进改革各项工作。作为一名党员干部，我将把落实整改作为当前的一项重大政治任务，紧盯自身存在问题，周密安排部署，精心组织实施，狠抓整改落实工作。进一步强化对集团及各企业“四个一批”处置的督查工作，该压减的不论处置过程多困难，也一定要压减，不留后患，对存在改革搞变通的现象，查出问题，严肃处理。坚持问题导向，坚定政治站位、做到责任不落实不放过，问题不解决不放过，确保整改工作落实到位，确保集团国资国企改革始终沿着正确方向前进，取得扎实成效。以上对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。国有上市公司
43、党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料根据省党委统一部署，2月2日，省党委巡察组进行了巡察“回头看”意见反馈，实事求是地指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察“回头看”反馈问题整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，根据集团公司要求，结合*集团公司党委关于省党委巡察“回头看”反馈意见的整改方案，针对反馈问题形成个人对照检查材料。现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的思想建设方面存在的问题。理论学习不够深入,理想信念还有待于加强。在平时学习中，学用结合的关系还不能很好处理，在融会贯通指导实际工作上效果还不明显。学习
44、主动性和自觉性还不够强，多数时候都是跟着中心组一起学习，在私下主动学习较少，导致思想认知还有差距。我作为专业技术型领导干部，把大部分精力和时间用于路桥行业和建筑行业相关新技术、新工艺的学习和解决工作中遇到的专业技术问题；对于政治理论学习投入的时间和精力有限，学习仅限于对原著粗浅的阅读,理解的深度和广度还有待加强。（二）在党的作风建设方面存在的问题。工作作风不够扎实,工作效率不高。表现在对工作想着完成任务就行，未能仔细考虑工作方法；在近年来公司里为数不多的专业技术骨干流失或转行现象时有发生，没有得到根本性解决，自身也没有很好的解决办法。（三）在其他方面存在的问题。干事创业激情有所弱化，履职尽责还
45、存在差距。本人一直从事专业技术工作，主要精力都放在技术理论学习和实践上，随着中国建筑科技的快速发展，工程管理方式的优化调整，自己感觉无论如何努力，自己的能力和精力都不能很好适应建筑行业科技进步的需要，存在有不求有功但求无过的想法。二、产生问题的原因分析通过对问题的查摆分析，根源主要体现在以下几个方面：（一）理论学习放松，政治素质不高。有时把做好本职工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，总认为自己是做专业技术工作的，懂得一些政治理论基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,对党的政治建设根本性作用认识不深，把握方向的意识和能力还有待提高。（二）理想信念松懈，奋
46、斗精神弱化。随着年龄增长和身体状况变差，当初的志向和奋斗的激情逐步消退了。对照入党誓言,自己问题的出现就在放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。（三）经验主义滋长，创新作风淡化。长期从事技术工作，已经习惯了在方案可行的基础上求稳妥的工作要求，造成了工作中缺乏勇于创新的胆识。习惯地以为，只要循序渐进，按照规定、规范实施就不会出现问题。基于这种想法，不知不觉地产生了喜欢利用已有经验选择技术方案和工作方法，对于新技术、新工艺的学习放松了、工作标准下降了，未能精益求精，创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”
47、了，没有把多到群众中听意见、到工作中找办法的求实作风传承好、实践好；在工作中不断发现人才、培养人才的努力还不够。三、今后努力整改的方向（一）加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高政治理论和工作水平；结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高政治理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）严守党的规矩，做党的好干部。始终保持坚定的政治立场，
48、模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,对党忠诚o严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任。（三）改进工作作风、抓好问题整改。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新方案，拿出新举措，开
49、创工作新局面。（四）对分管的施工技术管理业务工作，不断优化和提升管理水平。严格按照制度进行检查、指导，不断提升各单位工程技术业务管理水平；在工作中努力发现和推荐使用优秀专业人才,为企业高质量发展担负起应尽的责任。以上不当之处，恳请大家批评指正。国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料按照省党委第一巡察组关于向*集团党委的巡察“回头看”反馈意见精神，根据本次民主生活会工作要求，本人认真自我剖析,分析问题短板，强化整改落实，为质量推进工作夯实基础。现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是对党的路线、方针、政策学习不够深入、不够系统，虽然积极参加组织集体学习，但仍存在学习质量不高的情况，对新的理论知识理解不够全面到位，对一些方针
