1、2024关于围绕“检视学习贯彻党的创新理论情况，检视党性修养提高情况，检视联系服务群众情况，检视发挥先锋模范作用情况”四个方面剖析整改材料按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕4个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻习近平新时代中
2、国特色社会主义思想理解不深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的
3、各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。如，对于上级谋划的重大战略制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑”为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性,缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造
4、出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。(一)检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任
5、意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考，常常
6、依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。（三）检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施,有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是
7、专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践
8、能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子“，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足,思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧
9、劲和“一辈子办成一件事”的执着。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一事”,担心“干得多错的多”,导致工作只求“过得去”,不求“过得硬二二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事
10、业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前咯性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。二、问题产生的原因分析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的
11、多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走二二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”,牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项,听
12、取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。四是全民从严治党还不彻底。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机
13、立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效。二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认
14、识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，奋勇争先，始终保持谦逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终践行为民服务的宗旨，做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作，切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领。倾听群众的意见、了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政
15、策,然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实践中实现人民群众的根本利益。四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒慎、守底线的意识,以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则。严于律己，廉洁修身、廉洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以良好的道德品行感染群众、引领群众，确保作风过硬、能力过硬、成效显著。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和群众的监督。根据第二批单位基层党组织召开主题教育专题组织生活会和民主评议党员
16、的通知要求，本人联系思想和工作实际,对照党员标准，对标查摆问题，对应整改措施。现将有关情况明确如下：一、个人检视四个方面的问题及不足1、检视学习贯沏党的创新理论情况我非常重视理论学习，致力于培养自己的理论思维。每次组织活动，我都会认真参加，积极参与集体学习和讨论。在讨论中，我不仅仔细聆听大家的发言，还会精心准备自己的观点，以便能够及时解决自己的思想问题。通过这种方式,我不断地提高和充实自己，使自己变得更加有深度和内涵。通过深入剖析，我发现主要存在的问题有两点：首先，我在学习方面的主动性有所欠缺，过于依赖下发的读本和材料,以及集中教育学习，而自主学习的意识较为薄弱。其次，我在学习过程中的收获并不
17、多，往往只是走马观花地浏览，未能将理论知识真正内化于心，外化于行。2、检视党性修养提高情况本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足，主要存在的问题:一是艰苦奋斗的精神在我们的意识中逐渐淡化，我们总是觉得在优渥的条件和改善的待遇下，不必再过分节俭和苛刻，却忽视了党的优良传统需要我们每一名党员不断努力，持续奋斗。二是对于身边少数消极言论，我们未能及时制止。我们总是觉得做好自己就足够了，却淡化了一名党员
18、应有的政治责任感。三是自我批评的力度还不够。有时候我们明明知道自己的工作方法存在欠缺，但却缺乏改正的勇气，总是抱着“任务完成就好，只要领导不批评就行”的态度。3、检视联系服务群众情况我始终坚守以民为本的信念，视改善民生为己任，竭力保持与群众的紧密联系。我聚焦群众最关心、最迫切的问题,实事求是地开展“我为群众办实事”实践活动。然而，与群众的期望相比，仍存在一些不足。一方面，我对群众的关切回应不够及时。作为办公室人员，我深入基层了解实际情况和问题，但对于群众反映的难题和挠头事，我往往无法迅速提出有效的解决措施，导致回应不及时，使群众的关切无法及时得到解决。另一方面，我对待群众的态度存在偏差。虽然我
19、热心接待每一位群众，但在面对众多诉求时，偶尔会出现回避的情况。这说明我在对待群众的态度上还有待改进,需要像春风化雨般耐心、持续地关注和解决问题。4、检视发挥先锋模范作用情况干部勇于担当作为，这不仅是他们坚定的政治品格，更是他们从政的必然要求。作为领导干部，我能够持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀国家大局，主动融入工作，时刻将改革发展与实际问题相结合，带领团队埋头苦干,攻坚克难。即使经常加班加点，也始终以高标准要求自己，做好本职工作。存在的问题：一是在某些情况下，面对需要深入基层的实际工作，遇到困难和挑战时，我可能会产生畏难情绪，缺乏迎难而上的决心。二是在工作中，有时标
20、准不够高，存在“差不多就行”的心态，未能充分发挥优秀标准的作用。三是在单位*项目攻坚中，未能充分发挥表率作用，存在按部就班的现象，未能像优秀党员一样冲锋在前。针对以上问题，我将采取以下措施：一是加强自我反思和提升，增强模范带头意识，勇于面对困难和挑战，积极深入基层了解实际情况。二是提高工作标准，树立精品意识和优秀标准，追求卓越品质。三是发挥表率作用，尤其在关键时刻，要敢于担当、冲锋在前，以实际行动树立榜样。二、问题原因剖析1.学习的动力不足。世界观、人生观、价值观这个内心的“总开关”若把关不严，自我改造、自我教育、自我革新、自我净化便难以到位。若我们未能将学习视为个人成长进步、思想提升的根本认
21、知，仅仅为学习而学习，为理论而谈理论，尤其是对那些枯燥乏味的知识部分缺乏兴趣，归根结底还是学习的方向和内生动力不足。若我们抱着急用急学，不用不学的态度，学习的成效便无法真正体现。2 .宗旨意识有所淡化。我们部门作为服务群众的前线，理应成为连接群众的坚固桥梁。然而，在面对群众时，一些同志表现出的不耐烦、不细致、不及时的态度，显然违背了我们服务群众的初衷。尽管他们身处一线，深入群众，但并未真正做到“深”入人心。这反映出他们的宗旨意识已经开始淡化，未能牢固树立全心全意为人民服务的理念。在实际工作中，他们未能将人民的需求放在首位，开拓进取的精神也有所欠缺。在解决问题时，他们未能真正从老百姓的需求出发，
22、这说明他们对于“为了谁、依靠谁”这个根本问题理解不够深刻。管理实施过程中，他们过于依赖热情和经验，而忽略了基层职工的真实意见，导致工作与实际需求存在一定的脱节。3 .理想信念有所松懈。对于新理论、新知识，我缺乏强烈的探求欲望。有时，我将工作视为硬性任务，而将学习视为软性任务。我过于关注完成事务性工作，而未能将理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基石。这导致了我的理论学习深度不足，运用理论知识指导实践的能力有所欠缺。我曾自认为，经过多年的党教育，我已积累了丰富的政治经脸，我的思想政治立场坚如磐石。然而，面对新的形势、任务和要求，我对于用科学理论武装头脑的迫切性和长期性认识不足。有时，我的主观世
23、界的改造未能跟上客观世界的发展变化。这是我问题产生的根源。4 .工作作风不够严谨。在党要管党、从严治党的背景下,严明的纪律和严格的监督是至关重要的。在实际工作中，我始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实政治监督的各项要求，努力营造良好的政治生态。然而，作为班子成员，我深知在发挥模范带头作用方面仍有差距。我偶尔存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还需进一步扎实，创新招法和风险预判能力也有待提高。从表面看，这些问题的出现似乎是因为探索创新能力有所弱化，但深入剖析，其根源在于思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神。在面对深化改革的问题时，我未能紧跟时
24、代步伐，顺应实践发展，不断拓展认识的广度和深度。从思想根源上讲，我缺乏创新和改进领导方式的积极性和主动性。在解决不平衡不充分的矛盾时，我未能做到“国之大者”，站得不够高、看得不够远、谋得不够深、想得不够实。归根结底，这些问题都是由于我的斗争精神不足所导致的。5 .模范表率作用不佳。随着工作日益繁重，班子成员的自我加压和持之以恒的精神似乎有所减弱。在*工作过程中,他们缺乏攻坚克难的决心，这反映出领导班子在执行上级决策部署上的不足。在制度执行方面，他们的带头作用尚未充分发挥，例如在改进文风会风方面，节俭意识和效能意识尚未牢固树立，导致精文减会、开短会讲短话的要求未能得到有效落实，这在一定程度上引发
25、了基层的不满。重点是，个人的进取心逐渐减弱，导致工作标准降低，行动上畏首畏尾。在现实中，党员的先锋模范作用未能得到充分体现，未能从外在表现上让群众感受到党员的风采。三、整改措施及打算一是学理论，提升思维层次。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为重大政治任务、重大政治责任，作为重要的政治纪律、政治规矩，坚持系统学、跟进学、联系实际学。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚决贯彻习近平新时代党的*和上级党委的一系列安排部署。我们要把思想和行动统一到中央、*党委的决策部署上来，始终保持政治上的清醒和坚定，立场坚
26、定，旗帜鲜明。我们要真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观。我们要不断运用科学理论指导实践、推动工作，增强推进习近平新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气。我们要强化敢于担当、善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平。我们要把学理论与办公室工作实践结合起来，每月一篇个人学习体会，每季度一篇读后感，每年有学理论心得。通过不断地学习和实践，我们才能更好地履行职责使命，为党和人民事业作出更大的责献。二是强素质，提高一手质量。在学习的道路上，我们必须坚定地把自己摆进去，深入学习贯彻党的理论和路线、方针、政策。特别是要深入领悟新思想、新理念、新论断
27、用它们来武装我们的头脑。我们不能认为政治离自己很远，或者认为政治是虚无缥缈的。如果有这样的想法，危害是很大的。我们要坚持学而信、学而用、学而行，真正做到知行合一、言行一致、表里如一。在工作中，我们要增强政治意识，自觉遵守党的决议，敬畏党规党纪。我们要自觉按照新形势新任务新要求，砥砺政治品质，完善人格品质，增强事业品质。我们要不断提高适应新时代需求的履职能力和水平，不断提高思想政治素质和个人党性修养。我们要树立强烈的政治荣誉感和责任感，坚持问题导向、强化责任意识。我们要发挥党员干部的模范表率作用，经常深入基层、深入群众,了解实情、掌握实情。我们要把握热点、找出难点，不唯上、不唯书、只唯实。我们
28、要做老实人、说老实话、办老实事。从工作标准、服务态度、办事质量等方面入手，每个月解决自己一个小问题,半年有小改观，一年有大变化。只有这样，我们才能不断提高自己，更好地为党和人民服务。三是抓作风，做好模范带头。牢记党员身份，时刻以党章和共产党员标准为镜，严于律己，用中国特色社会主义理论的璀璨光芒照耀内心，不断净化自我。始终保持清醒的政治头脑，坚守坚定的政治立场，磨砺敏锐的政治洞察力与鉴别力。在国家的政治生命线上，我与党中央和上级党委、政府保持步伐一致，身先士卒，真抓实干，杜绝虚名与浮夸,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。我将进一步解放思想，更新观念，深化解放思想的实践。树立起勇于创
29、新、积极作为的思维理念，让工作充满热情，微笑传递温暖。深入一线，解决问题迅速，扛起责任与压力，让身边的同事和群众见证我的成长与变化。以上是个人的对照检查材料，不当之处恳请领导和同志们批评指正。2024年第二批专题组织生活会”新的四个方面”个人对照发言提纲按照2023年度主题教育专题组织生活会安排，本人严格对标习近平总书记重要指示精神，联系实际逐项查摆个人思想、学习、工作中的突出问题，深入剖析问题产生的根源，务实研究制定整改措施。现将有关情况报告如下。一、针对2023年度民主生活会上检视查摆出的7个方面的6个问题，通过认真检视查摆问题、开展批评和自我批评、民主评议等，本人进行深入总结，制定整改方
30、案，按要求进行整改。针对2022年度民主生活会上对照检查出六个方面25条问题，逐条制定措施，进行了认真整改，目前已全部整改到位。上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项，以及落实意识形态工作责任、涉及经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况等方面不存在问题。（一）纪律意识持续筑牢。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力营造风清气正的政治生态。加强党性锻炼,始终保持清正廉洁本色，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头反对和纠正“四风”，保持“清”、“亲”政商关系，加大招投标、工程建设等环节和领域风险管控，坚持以身作则、以上率下，净化优化了风清气
31、正的政治生态。统筹廉洁文化教行、廉政风险防控、监督执纪问责等综合治理效能，严格规范文明执法执纪，落实重大事项请示报告制度,深化“八小时内外”监督管理，灵活运用监督执纪“四种形态“，坚持抓早抓小、防微杜渐。弘扬攻坚克难精神，摒弃小富即安、小进即满的浅显认知，严格落实“三个区分开来”,干部干事创业激情进一步彰显。（二）工作作风更加务实。把作风建设摆在突出位置,全面从严管党治党，顺利完成工会换屈选举，组织活力持续焕发，健全完善标准化车间考核激励机制，制度治理效能提升。鲜明选人用人导向，凭能力用干部，以实绩论英雄，让有力者有位、能干者能上、优秀者优先，后继有人难题破解，见贤思齐蔚然成风。弘扬攻坚克难精
32、神，大兴调查研究之风,立足当下着眼长远，安全治理刷新记录，法治建设提质增效,企业经济稳中有进，基础建设逐步完善，民生福祉成色更足，综合保障显著提升，单位上下获得感、幸福感进一步提升。（三）在专项巡察反馈问题整改方面。2023年1月份，省委第四巡视组对X市灾后恢复重建工作开展了专项巡视，巡视反馈问题下发至X后，我迅速反应，第一时间对问题进行细化分解、责任到人,目前已全部整改到位并坚持进行举一反三，确保类似问题不再发生。同时，在4月份召开的巡视整改专题民主生活会上，我重点围绕四个方面问题进行深入查摆，深入剖析了问题根源，制定了详实可行的整改措施，现已全部整改到位，并长期坚持。但深挖细究，发现有时还
33、存在工作精力摆布不够均衡问题，比如，在统筹防灾减灾救灾工作时,还存在对大汛大灾的警惕性不够强、指导应对不够科学、工作督促不够扎实等问题；在推进灾后恢复重建上，还存在关注群众民生事宜较多，关注其他事宜较少的现象。二、差距和不足（一）对照学习贯彻党的创新理论方面突出问题。一是在“学懂”上有差距。我虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式加强对党的创新理论学习，但是学习还不够全面、深入,学习只浮在表面，学习方法单一，精力不够集中，常常以工作忙、没时间为借口放松了学习要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是理论学习抓而不实。对习近平新时代中国特色社会主义
34、思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述的学习缺乏主动性和自觉性，不能有效地克服工学矛盾，真正地沉下身子，耐心、细心、真心地学习理论知识，把握知识精髓、感悟精神力量，学习不够深入、不够系统、不够全面，局限于寻章摘句、点圈勾画的层面和维度，学习因应吞枣，不求甚解，在学深悟透、真学真懂、真信真用上还有一定差距；三是理论联系实际不够。在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，与实际工作结合得不够紧密，不能运用理论的立场、观点、方法解决实际问题,推进工作，考虑问题站位不高，还没有达到融会贯通的境界。四是学习的主动性不强。习近平新时
35、代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化新的飞跃，是当代中国的马克思主义。虽然能够从字面上理解它的内涵，但学习的积极性和主动性不强，没有充分发扬“钻”和“挤”的精神，深入领会精髓要义、深入掌握战略思维、深入把握未来趋势。学习往往是被人牵着鼻子走，被动地接受知识经验，主动涉猎知识淡漠淡化，主动破解学习的密码，主动解决学习的疑惑,主动克服学习的困难的意识不强，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向，真正离学而信、学而思、学而用还有一定的差距，缺乏你追我赶、争先进位、勇于突破的思想，在全区宣传部党员中，没有营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围。（二）对照党性修养提高方面突出问题。一是在不断提高“政治三
36、力”上有差距。对一些复杂敏感问题，个别同志缺乏警惕性和判断力，对国际国内各种复杂局势还无法科学研判和准确把握；对党中央的各项决策部署，一些科室习惯性以会议落实会议，以文件落实文件，未能做到认真学习和严格执行。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要在落实碳达峰碳中和目标任务过程中锻造新的产业竞争优势。个别科室和领导干部未能准确领悟其中的理论精髓及核心要义，对X等传统产业转型升级和X等企业培行壮大等研究不够透彻，在全面推进乡村振兴等方面缺乏有效举措，成效不够显著。二是对“两个确立”的决定性意义学习不深入、理解不深刻，认识不到位、领悟不透彻，没有深刻认识到“两个确立”才是我们应对当前国际政治经
37、济环境诸多不利因素、国内周期性和结构性矛盾叠加的错综复杂形势下的最大确定性。三是政治敏锐性不够强。贯彻意识形态工作贵任制落实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。四是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。（三）对照联系服务群众方面突出问题。一是各种形式主义和官僚主义现象仍然比较突出。形式主义和官僚主义严重违背党的性质宗旨，是损害党群干群关系的重要根源,是党和人民的大敌
38、形式主义和官僚主义现象具体表现在两方面。二是“为服务人民”的宗旨仍需进一步树牢。平时下基层往往是带着工作任务去，专门听取职工群众心声的时间分配不够，未能时刻做到把职工群众心声作为检验工作的最高标准，对于职工想解决、碓解决、盼解决的问题，传达给职能部门后跟踪不够紧密，过问不够及时，未督促职能部门及时予以解决，协助解决群众急难愁盼问题不够到位。三是站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时,只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把老百姓的口碑作为谋划工作的出发点，导致
39、有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式，实事求是讲，自己没有完全坚持把群众满意作为“硬道理”“金标准”，也没有事事做到“民之所好好之，民之所恶恶之”,现在回头看看，一些自己所认为的正确政绩观，并没有高质量地转化为提升群众的满意度和获得感的实际成效。四是工作作风不实。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨，问应群众期盼还不够及时；对待群众不能始终保持热情服务的态度，服务群众的自觉性和主动性还需进一步提高，遇到当事人反复询问的问题时，映乏耐心，没有合理调节自己的情绪。比如，在处理X村X反映事情上，
40、前面几次能够耐心细致地上门做好沟通协调和政策解释工作，但在她一而再再而三地反映同一件事情后，失去了耐心，几次在电话上沟通解释，没有自己亲自处理，而是督促村上解决。（四）对照发挥先锋模范作用方面突出问题。主题教育开展以来，党组班子大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上狠下.功夫，始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到言行中、运用到工作中，在以学正风方面取得了实实在在的成效。对照该方面，存在几个问题：一是工作标准不够高。主要表现在：随着年龄的增长,有时存在“明哲保身”“得过且过”的思想，为党奋不顾身、只争朝夕的工作精神弱化了；二是担当作为的意识还不够主动。班子在对标先进典
41、型的思想觉悟，在攻坚克难、敢为人先方面仍有待提升。通过调查研究发现，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如，对X常年积压等问题，缺乏长远规划、前瞻性不够；随着班子平均年龄的增长，班子干事创业的动力相比之前有所减弱；部分工作技术难度较大，又缺乏这方面的专业知识，班子创新能力仍需加强；工作上的高标准、高质量意识有待增强；争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。三是攻艰克难斗志热情不高。面对工作任务的新定位、机关发展的新要求，自身在思想解放、观念更新上还没有完全跟上节奏，想问题、作决策还缺乏与新时代相适应的格局高度、与新思想相适应的指导理念，循规蹈矩求平稳，斗志减退图安逸。
42、扪心自问，随着年龄的增长和工龄的积累，认为自己工作X多年了，该把任务和担子交给年轻同志了；在一些具体工作中，习惯按照上级要求和领导指示干,满足广按部就班完成任务，干事创业的吃苦耐劳精神有所下降，比较缺乏前进动力。四是开拓创新的魄力不够。对上级安排的任务，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在日常工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。比如，X公司于年初整建制划归我公司后，没有对其大胆的进行机构改革，沿用集团公司科研所能管辖时的老制度、老办法。面对全新的业务，自己也没有进行深入调研，主动和集团公司科研所进行业务对接，主动分析市一场开拓业务范围，按部就班的
43、进行工作，造成目前X更新改造进度过慢。三、产生问题的原因剖析对照以上问题，围绕以下几个方面进行检视剖析。（一）政治意识不够敏锐。在当前国际、国内形势日益复杂的背景下，对于变化的深度理解和认识不够，对于全面深化改革的深远政治意义理解不透彻，对新形势下的新思想、新矛盾、新目标、新要求的理解和把握不够到位，缺少紧迫感，对时代赋予的责任和使命的认识不够深刻。（二）政治教育学得有些松。自认为受党的教行和熏陶时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，就有一种放松感。在学习政治理论上，没有主动去深刻理解它的科学体系，缺乏运用理论指导工作实际的能力。片面认为理想信念是空的东西，以抓业务工作繁重为由，没有真学、深
44、学，只求面上能应付。（三）为民之心不诚。权力观地位观利益观还有些偏差，对于权力来源人民认识不深，尽管把群众放在心中，但有时没有把群众利益摆在最高位置，权为民所用做得不够,以人民为中心的发展思想没有入心入脑，对于职务地位认识不透，有时与基层群众打交道没有完全放下架子，在工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，深入实际、联系群众的做得不到位，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉。（四）思想改造动力不足：在理论学习方面，我们没有把政治理论学习当作首要政治任务来完成。存在一种认识上的轻视，未能在工作中给予其应有的优先地位，忽略了政治理论学习的重要性
45、理论学习被视作一种负担，缺乏主动性和创造性，变成了一种被动的、形式化的学习。（五）履职尽责不实。满足于已经取得的成绩，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级安排的任务和布置的工作。不善于学习，因循守旧，缺乏大胆创新的工作思路和方法，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题。（六）对全面从严治党的重要性认识不够。一定程度上,还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑，党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化，“老好人”的思想仍然还存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，过分信任，缺少
46、监督，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足，树立全方位检视、靶向性纠治、不间断整改的导向仍然是我们下一一步推进全面从严治党的重点。四、今后的努力方向和整改措施针对上述存在的问题，X公司党总支将提高政治站位、强化政治担当，严格落实全面从严治党政治责任，定实措施、落实计划、压实责任，做到立说立行、即知即改、严纠严改、真改实改。（一）加强理论学习，提升理论水平。要持续抓好党性教育，巩固主题教育的成果，在此基础上，健全完善学思用形结合、知信行相统一的学习机制，努力做到学思践悟、学深悟透、学以致用。要不断搭建学习的平台、拓宽学习的渠道，丰富学习的载体，突出“线上+线下”的双向功能，
47、不断提高理论学习的质量和效率，提升学习的素质和本领，努力在比学赶超、争先进位中树立新标杆、抓出新成效、打造新亮点，不断掀起比学赶超、争先进位、力争上游的狂潮。（二）锤炼政治品格，提升党性修养。要按照“学懂弄通做实”的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等，不断锤炼打磨政治品格，提高政治自觉，思想自觉和行动自觉，在常学常新中夯实理论基础，在对党忠诚中把牢政治方向，在党性锤炼中提升党性修养。（三）切实加强学习，提高理论素养。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习
48、党的路线、方针、政策，学习党十九大和十九届中央历史全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的法规政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习人社相关业务知识，尽快进入到新的角色中，不断提高政策理论水平和领导水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（四）带头正风肃纪，保持清正廉洁。自觉做到严于律己，心存敬畏，守住底线。强化权力约束。坚持民主集中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定，严格落实“两代表一委员”参与决策制度。对涉及群众切身利益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险评估；优化提升权力公开透明运行
49、机制。坚持从严执纪。带头执行好省委出台的政治纪律“下严禁”及严南党的组织纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求。带头执行廉洁白律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。（五）强化责任担当，从严管觉治党。树立正确的政绩观，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，勇于开拓创新、敢于直面矛盾，围绕贯彻落实党的二十大精神和市委中心工作，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，奋力谱写中国式现代化全面振兴新篇章。（六）要不断掌握自身房位需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性。
