1、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结（共12篇）目录篇一、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工篇二、2023年度党风廉政建设工作计划8篇三、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告.13篇四、2023年上半年党风廉政建设工作总结19篇五、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结23篇六、2023年上半年党风廉政建设工作总结27篇七、2023年国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告29篇八、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告.33篇九、某集团全面从严治党及党风廉政建设调研报告36篇十、县人大常委会机关关于2023上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况的
2、报告41篇十一、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工篇十二、2023年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计戈IJ50篇一、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年上半年以来，*局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议
3、进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部
4、遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚
5、持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃杳处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系
6、列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，
7、加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设
8、和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，某局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投
9、诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为某局将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，某局将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工
10、作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。此外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，某局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职贲使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。篇二、2023年度党风廉政建设工作计划为认真贯彻落实党的二十精神和市纪委五届五次全会精神，切实加强市市场监督管理局机关党风廉政建设，现就2023年工作安排如下：一、开
11、展廉政教育，从思想上增强拒腐防变的自觉性一是加强党风廉政建设的宣传教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，大力营造廉洁文化宣传氛围，在机关打造廉洁文化宣传墙，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，切实担负起廉洁文化建设的政治责任。召开全局党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中央、自治区、呼伦贝尔市纪检监察工作会议精神，部署机关党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建
12、设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。二是加强广大党员的党性意识教育。根据党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的创新理论纳入机关先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会、组织生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性般炼和修养，推进机关的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。三是深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则等党内法规，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。深入开展党内法规和国家法律法规教育，加强对党员干部
13、的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党内法规，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。二、加强制度建设，从体制机制上为拒腐防变提供根本保障一是积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。局党组要全面梳理呼伦贝尔市市场监管局现有制度，做好制度立改废工作。二是进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、
14、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。三是建立、健全党员评议制度，年终听取支部书记作年度工作汇报，对支委成员全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等进行定位，考评结果及时公示。四是坚持组织纪律组织原则。加强组织纪律建设，教育引导机关党员干部牢固树立组织观念，做到对党忠诚、言行一致、表里如一。严肃党内政治生活，监督党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际，加强基层调研，提高调研报告撰写质量。落实好“三会一课”，认真开展批评和自我批评，提高党内生活的严肃性。五是查找廉政风险点加强岗位风险防控。切实抓好廉政风险点防范工作，以市场监督管理局各部门各科室岗位职能为立足点，深入开展廉政风
15、险点查找活动。针对领导干部、行政执法检查、行政审批、财务管理、物资采购、安全生产等重要岗位，组织党员干部对照履行职责、执行制度的情况,认真查找部门及个人在本职岗位上的思想道德、制度机制、岗位职责等方面风险点，并根据排查出的廉政风险点，评价风险等级，制订相应的防控措施和台账清单，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。六是完善廉政档案管理机制。坚持“按人归档、突出重点、动态更新、安全保密”的原则，把呼伦贝尔市市场监督管理局干部职工作为建立健全廉政档案的对象，围绕干部职工信息、廉政承诺、谈心谈话、有关事项报备、民主（组织）生活会材料、处理处分等六类基础信息建立领导干部廉政档案。廉政档案严格执
16、行保密法和档案法有关规定，按一人一档的原则建立和管理，逐人建立廉政档案。坚持动态管理廉政档案，通过比对廉政档案中前后的变化，分析违纪违规苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。七是进一步提升机关纪委和党支部纪检委员履职履责能力。选优配强机关纪委委员和各党支部纪检委员。从机关纪委委员和纪检委员的基本素质、岗位职责、监督执纪工作中使用的相应制度和流程等方面，结合党风廉政建设等重点工作，加强对机关纪委委员和支部纪检委员的培训。加强对各支部纪委委员的监督力度，充分发挥支部纪委委员在维护党的各项纪律方面重要作用。三、强化制度执行，从措施上提高拒腐防变的能力一是加强对制度执行
17、和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促全体党员认真对照检查各项工作中存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。二是强化对党员干部的监督。进一步完善机关党风廉政建设责任制考核标准，继续实行机关干部述职述廉制度，增强机关干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成机关干部权力行使全过程的监督制约机制。机关全体党员要严格遵守中国共产党廉洁自律准则的有关规定，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律。三是切实抓好党务公开制度的落实。建立党务公开工作台账，所有公开内容要与公开时间相适应，常规性工作
18、定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。对于重大或复杂问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次予以公开。四是紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、领导干部及科室负责人要认真履行责任，切实把机关的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。四、强化工作统筹，持续开展廉政文化建设持续完善市市场监督管理局机关廉政文化进机关活动工作机制，不断丰富活动内容、载体和形式，广泛开展各项廉政文化创建活动，发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。厚植廉洁奉公文化基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土塌，用中华优
19、秀传统文化涵养克己奉公、清廉自律的精神境界。引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿市场监督管理局日常教育管理监督之中，大力培育和弘扬廉洁价值理念，树立领导干部秉公用权、廉洁从政价值理念，培育机关党员干部廉荣贪耻、诚实守信遒德观念。一是明确活动主题。2023年廉政文化进机关活动每季度设定一个活动主题，结合专题民主生活会、年度组织生活会及年度重点任务，深入开展自查自纠，建立问题清单、责任清单，对查摆出来的问题立行立改，不断砥砺廉洁品格。以案为鉴，警钟长鸣。吸取严重违纪违法案深刻教训，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，明确局党组主体责任，强化对支部党风廉政建设工作的检查指导
20、二是与“市场卫士服务先锋”党建品牌创建相结合。结合创建学习型、服务型机关，依托局党组理论学习中心组深入开展党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育。通过以廉政教育警示基地现场学习、讲廉政党课、观看警示教育篇等方式，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造廉政文化氛围。三是与作风建设相结合。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一以贯之正心修身、敬畏纪律、慎用权力，力戒形式主义、官僚主义，坚持把纠正“四风”与净化机关政治生态统筹推进，继续开展重要岗位廉政风险点排查工作，不断加强廉政风险防控。篇三、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告上半年，X市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党
21、风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任,实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。一、主体责任落实情况（一）理清工作思路，抓好“一岗双责”局党组认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定要求，制定市统计局2022年落实全面从严治党责任清单、市统计局2022年党风廉政建设工作要点，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉
22、政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双贲”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和宪法、监察法，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识坚定四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例,对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵
23、纪守法，珍惜自由,珍惜来之不易的工作。三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话29人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。(四)认真落实党内监督，强化纪律约束加大对重大
24、节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。二、作风建设及专项整治情况(一)纵深推进作风建设一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上，熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处置。今年以来，局党支部联合局办公室不定期以暗查和抽查
25、的方式对全局干部迟到早退以及到岗情况进行考勤，共计抽查12次，总体情况良好，无迟到早退现象发生。三是狠抓督办检查，保障统计工作高效开展。局党组高度重视统计工作数据质量和上报进度，五位党组成员对所属五个区进行分片包保，对上报数据进度迟缓、数据质量差的地区，进行定点督办指导，及时发现苗头性、倾向性问题。对存在作风不实、工作落实不力的地区进行通报批评。通过督办检杳推动责任落实、问题整改，确保了全市统计工作有序推进。（二）开展不担当不作为专项整治一是高度重视，强化组织领导。局党组高度重视，于3月14日召开局党组会议，传达学习市纪委关于开展不担当不作为专项整治工作方案精神，专题研究部署全局开展不担当不作
26、为专项整治工作。成立了由局主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组，切实加强对整治工作的领导，有力保障全局专项整治工作的顺利开展。二是深入自查，强化工作措施。严格对照市纪委关于开展不担当不作为专项整治工作方案明确的八个方面的整治重点,按照组织开展学习、撰写自杳报告、制定整改清单、公开接受监督、总结整改成果、评选正反典型、严肃执纪问责等7个步藤,有序有力纵深推进局机关专项整治工作，切实做强统计机关、统计部门“第一保障”，以严实的工作作风推动统计各项工作不断向前发展，把从严治党的螺丝拧得更紧，把从严带队伍的措施搞得更实。三是严格监督，强化结果运用。由局机关作风建设
27、三问三治三提升“工作领导小组办公室执纪监督组牵头，加强对自查发现问题整改落实情况的监督检查，定期不定期开展局机关不担当不作为检查抽查，及时通报整改落实情况及检查抽查情况，提请局党组研究，评选正反典型，强化结果运用，对先进典型优先提拔晋升，对反面典型依规严肃处理。三、党员干部下基层情况根据省委、市委关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动统一部署及要求，市统计局高度重视，精心组织安排,迅速行动，推动实践活动不断走深走实。（一）专题学习研究专题召开局党组会议，第一时间传达学习省委、市委动员大会精神，研究市统计局实践活动相关部署及工作安排。先后三次专题研究实践活动实施方案及调研方案，部署班
28、子成员带头下基层调研相关工作；对调研发现的问题进行汇总分析，研究整改措施，提出整改时限，形成问题清单、任务清单和效果清单，查缺补漏，及时在局统计信息网站进行公示，接受党员群众监督。（二）精心部署安排一是及时召开动员大会。及时召开市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署大会。局党组书记、局长熊巍主持会议并作动员讲话。二是成立工作领导小组。及时成立市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作领导小组，实践活动由局党史学习教育领导小组办公室牵头，下设综合协调组、调研指导组、宣传报道组和督办落实组，明确了各小区的工作职责，切实加强对实践活动的组织领导。三是制定实践活动方案和下基
29、层调研方案。及时制定中共X市统计局党组印发关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案的通知和市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研方案，对市统计局党员干部下基层实践活动各项目标任务进行了统一部署和安排。（三）迅速开展行动通过下基层调研发现问题35个，已形成问题清单、任务清单、效果清单，并取得初步成效。一是节日慰问，党员干部与基层群众心连心。六一、端午节前，局党组班子成员带领机关干部深入联点共建寿昌社区和柯营村，开展“迎端午暖民心”主题活动，走访慰问身体残疾或精神障碍、独居老人、事实无人抚养儿童、孤儿筝特殊困难群体，为他们送去节日的祝福和物质慰问，同时，仔细询问困难
30、群众及其家庭成员身体状况和生活情况，深入了解群众生活生产上存在的困难，将联合社区、村委共同发力，着力解决一批困难群众在教育、医疗、养老等方面的实际问题，及时把党的关怀温暖送到困难群众家中，送到群众心坎上。二是推进基层统计网络平台建设。针对乡镇统计站反映的没有一套表平台网络与账户权限，数据动态监测能力不足的问题，市局数据中心积极协调，及时将系统账户及相应权限分配到乡镇,并指导通过代理服务器方式登录平台，实现了市、区、乡镇三级对平台实时监测。三是企业帮扶见实效。协调武汉特普生传感技术有限公司负责人，针对招工难的问题，建议改革有关工种的劳动报酬由计时工资改为计件工作；邀请了本地2名抖音网红积极宣传推
31、介企业,帮助企业解决了用工短缺问题。篇四、2023年上半年党风廉政建设工作总结2023年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是在2月9日召开了党风廉政建设工作动员部署会及
32、学习会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书15份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书79份。（二）扎实有效地开展党风廉政教育。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，上半年共组织集中学习5次。同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，紧紧围绕“驰而不思抓作风廉洁建设树新风”的活动主题，结合实际开展了多式多样、内容丰富的系列活动，使干部职工对廉政的精神实质、主要内容、客观要求有一个全面的了解和掌握。1、抓理论学习，提升政治站位。（1）主要采取以个人自学为主、集中学习为辅的方式，深入学习党章和关于新形势下党内政治
33、生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国监察法、中华人民共和国公职人员政务处分法等党内法规和国家法律法规。以及自治区、市、县相关文件精神和重要会议精神。在4月20日、5月5日举办了干部职工学习会，真正做到入脑入心。（2）发放廉政教育读本。教育引导党员干部弘扬中华民族传统美德、培养高尚道德情操，切实增强政治定力、坚守廉洁防线，营造以清为美、以廉为荣的政治生态和社会环境。（3）开展专题党日活动，将此次宣教月活动主题纳入5月份党支部主题党日活动重要内容，5月18日下午，组织党员干部在南园社区廉政教育基地开展党内政治生活庸俗化交易化警示教育，通过图文资料、仿真场景、多媒体展播等多种形式，
34、生动地展现了中国共产党反腐倡廉历史进程以及党中央坚定不移落实全面从严治党的信心和决心。并组织干部职工观看了我县违反党的纪律的典型案例，通过一个个触目惊心的鲜活案例、一幕幕发人深省的忏悔画面，深深地震撼着每一位党员干部，给干部职工上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课，让在场的每位同志认识到腐败行为对党和国家、社会和个人的危害，真切体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。（4）开展廉政知识测试。5月25日，组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了干部职工对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。2、抓作风建设，弘扬新风正气。（1）开展一次廉政谈话。各支部
35、书记组织支部党员谈心谈短，进一步推进党风廉政，提高党员干部廉洁自律意识，共有30人参加廉政谈话。（2）开展作风整治专题会议。5月19日召开了作风整治专题会议，通报一批作风整治问题，坚持纠正“四风”、树立新风、弘扬优良作风，营造遵纪守规、勇于担当、干事创业、风清气正的良好氛围。3、抓警示教育，实现精准施教。开展警示教育活动。5月7日下午，组织观看警示教育片，用真实案例开展廉政警示教育，以案为鉴，以案促改，教育党员干部知警畏、知镜鉴，增强干部职工廉洁意识，提升廉政素养。4、抓载体拓展，渗透廉洁文化。开展宣传活动。运用微信公众平台、电子大屏等方式，播放廉政图片与警句，构建全方位、多层次、多领域、系统
36、化的宣传格局。进一步加强廉洁文化建设。（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话1次，指导下属2个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公
37、开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录24条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检检查部门调查取证及反馈案件办理工作。二、存在的不足1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。2、教育活动内容不够丰富，学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。三、下一步计划及做法（一）抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点,结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工
38、作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。（二）加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律。（三）营造良好舆论氛围。要加大党风廉政建设知识宣传、宣传力度，通过微信公众平台、1.ED大屏幕、信息简报等形式，切实加强党风廉政建设知识宣传，通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识，从而促进全局党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。（四）抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好党员干部的廉政教育工作，加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。篇五、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结今年以来，在市委的坚强领导下和市直机关工委的正确指导下
39、局党组认真履行全面从严治党主题责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹推进党的建设各项工作，着力增强党组织政治功能和组织功能，持续推动以高质量党建引领高质量发展。一、突出理论武装，强化思想政治建设（一）巩固拓展主题教育成果。坚决落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神,组织党组中心组学习6次，带动支部集中学习30次，引领全体党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高马克思主义理论水平和运用能力，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢把握以学促干的重要要求，
40、持续深化调查研究，切实抓好整治形式主义为基层减负、推进基层治理体系和治理能力现代化、在发展中保障和改善民生等各项工作落实，切实把学思想成效体现在推动高质量发展的实际成效上。（二）加强政治机关建设。持续深化政治机关意识，围绕政治机关建设，开展党组书记讲专题党课，引领党员干部深刻领悟两个确立”。牢记“国之大者”，做到“两个维护制定请示报告重大事项清单，推动重大事项请示报告制度化规范化，督促班子成员严格执行重大事项请示报告制度。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体研究及党组书记末位表态制度，维护党组权威，加强班子成员的沟通协调，形成相互理解、相互补台的良好干事创业氛围。（三）压实意识形态工作责任
41、制。制定局党组落实意识形态责任制实施细则，落实意识形态“七纳入”工作要求，运用党组专题学习、党组读书班、理论学习中心组、支部主题党日、学习强国APP等平台载体，持续强化国家安全、反间防谍、保密工作教育。常态化开展意识形态研判分析，开展干部职工思想动态问卷调查，组织召开退休干部、青年干部座谈会，推动实现谈心谈话全覆盖，全面了解干部思想动态，关心干部诉求，及时疏导情绪，及时化解苗头性、倾向性问题。二、锻造坚强战斗堡垒，加强基层组织和干部队伍建设（一）压实基层党建工作责任。制定完善党组工作规则、中央八项规定精神实施细则等制度，完善支部工作手册，落实年度全面从严治党主体责任任务安排，健全管党治党制度体
42、系。坚决贯彻民主集中制，召开党组会30余次，完善党建业务融合工作机制，坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实，以高质量党建保障改革发展稳定各项任务全面落实。（二）强化攻坚克难党支部建设。深入开展“立足岗位做贡献”活动，紧扣改革发展稳定重点难点问题，组建党员突击队6个，明确重点攻克任务23项，充分发挥突击队员工作中的先锋模范作用，激发党员更加担当作为、攻坚克难、创新有为。组织支部党建品牌建设成果交流展示会，鼓励各党支部紧贴业务工作实践，组织拍摄宣传先进典型、传播正能量的微电影、微视频，增强党员学习教育的吸引力和感染力OO（三）加强干部队伍建设。实施青年干部培养工程，围绕青年干部业务能力提升，明确培
43、养目标和具体任务，为请青年干部量身定制成长计划，推动青年干部全面进步。深入挖掘内部培训资源，定期开展机关大讲堂，邀请业务骨干交流工作经验，提升干部综合素质。坚持新时代好干部标准,认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台，严格按规范程序开展干部选拔4人，职级晋升11人，干部队伍结构持续优化向好。三、突出纪律学习，加强党风廉政建设（一）深化纪律教育。深刻认识开展纪律教育的重要意义，认真贯彻落实上级决策部署，准确把握学纪知纪明纪守目标要求，扎实推动纪律教育不断走深走实，确保了纪律教育开好局、起好步、有成效。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当
44、前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步歌和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应：坚持学在前、作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来,全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（二）深化作风建设。扎实开展“作风建设年”活动，常态化开展党风廉政宣传
45、教育，组织党员干部赴廉政教育基地开展现场警示教育，引领干部职工当好严守纪律规矩的表率。开展党员干部违规吃喝、违反中央八项规定精神、违规增加基层负担、酒驾醉驾等突出问题专项排查整治，持续强化干部底线、红线意识。（三）深化清廉文化建设。围绕清廉建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。上半年，局党建工作取得了一些成绩，但与市委的期望相比、与高质量党建的要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在以下方面：一是
46、学用结合不够紧密。二是干部能力有待进一步提高。三是基层支部党建品牌创建成果还需要进一步巩固。下一步，我们将继续按照新时代党的建设总要求，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻习近平新时代党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，以更加自觉的担当、更加有力的举措,不断推动局党建工作高质量发展，为中国式现代化实践提供坚强的政治保障。篇六、2023年上半年党风廉政建设工作总结2023年上半年，市*局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委*次全会精神，全面落实十三届市纪委*次全会工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全办党风廉政建设和反
47、腐败工作。现将有关情况报告如下：一、深入开展学习教育。局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式，先后*次开展中心组学习，重点领会二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署，将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织*次党风廉政警示教育，认真观看利剑高悬警钟常鸣一部分领导干部严重违纪违法案违规收送礼金问题警示录，深入开展交流讨论、汲取教训，以学促做，推进工作。二、健全完善党风廉政责任体系。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党组主体责任、书记第一责任和班
48、子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，修订完善了党风廉政建设主体责任清单，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。三、严密开展纠正“四风”专项整治。召开专题会议研究收送礼金问题专项整治工作，传达2023年元旦春节相关党风廉政工作文件精神，元旦春节前下发关于2023年元旦春节期间纠正“四风”工作要求的通知，严密开展作风纪律督导检查，由机关纪委和办公室共同负责设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。印发关于深化违规收送礼金问题专项整治工作措施，人人签订党员干部不违规收送礼金承诺书，处以上领导干部人人写出自查自纠情况报告，靠前扎牢防腐拒变的藩篱。四、扎实推进*系统廉政风险排查。坚持刀刃向内，充分利用监督检查、信访举报、专项审计等途径，不断拓展问题线索，始终把着力点聚焦到人防系统党组织履行主体责任
