1、实用的年度计划模板汇编九篇年度计划篇1一、调查研究阶段.用三至六个月的时间深入X村进行广泛的调杳研究，帮助X村理清发展思路。充分了解村情民意，帮助村党组织做好宣传发动工作，引导基层干部和农民克服“等、靠、要”思想和模糊认识,主动投入到新农村建设中。引导该村分析自身存在的优势，充分挖掘本村资源、产业、劳动力等方面的潜力，选准适合本村村情的发展路子，制定切合实际的发展目标。二、帮扶发展阶段.用二至三年的时间帮助X村引进项目、发展经济、加强基础建设、改善村容村貌、提育村民文化技术素质，增强村级党组织的凝聚力和战斗力，帮助其加快新农村建设步伐，使其早日成为示范村。1、引进项目发展经济。要依靠农民的主体
2、作用，依托该村现有的面粉J.等原有项目进行配套项目拉动，充分发挥企业的信息优势、人才优势、技术优势，帮助该村多渠道筹措资金，引进技术、引进人才、引进项目，动员头脑灵活的党员或村民带头致富，根据市场行情指导该村发展适销对路的特色农业、养殖业、农副产品加工业等，拓宽农村劳动力就业渠道，多途径增加农民收入。头一年要先发展投资小、收益快的项目，让农民尽快尝到甜头。然后再本者长远发展的原则确定出适合本村经济发展的支柱项目，下大力气促进其稳固发展，并使其成为带动其它产业共同发展的龙头项H。要坚决杜绝自日投资，帮助指导该村把有限的资金花到刀刃上，争取投资个收益个。要指导该村把引进项目与保护环境结合起来，坚决
3、杜绝污染项目。2、柄助邓李村改善村容村貌。要结合当地“十一五”发展规划，摸清该村基本情况，从有利于生产生活和经济发展出发，指导该村搞好村庄建设规划。统筹安排村民的住宅、道路、供水、供电、垃坡处理、高禽养殖等生活基础设施，本若节省投资、方便村民的原则适当开展旧村改造工作，消除村内的乱搭乱建和废弃房舍，指导村民疑化、绿化,美化村庄环埴，自发开展村庄环境卫生综合治理工作，改善村容村貌，提裔农民的生活质量。3、帮助该村提高农民素质。归根结底，农民群众才是新农村建设的主体.因此，用助农民提高科学素质和技术素痂才是帮扶工作的重点。驻村干部将帮助该村完善文化站、图书室、电脑室等基础设施，帮助村民学习文化知识
4、了解科技信息。并在调隹摸底、充分征求群众意愿的基础上，楮助村民聘请教师，深入农村进行农业科技、手工制做机械修理、劳务服务、电脑知识等方面的技能培训，帮助农村富余劳动力联系外出务工渠道，使在家的农民依靠科技知识提高农业效益，外出的农民依共劳动技能拓宽就业途径。4、帮助该村完善基乂组织建设。要在新农村建设领导小组的统一指导下，监督指导该村完善村务公开、政务公开和财务公开制度，切实加强村级班子建设、农村干部队伍建设、农村党支部制度建设、村级组织配套建设和农村党员队伍建设，建立健全村级组织先设常抓不惘的工作机制和党员受教育，永僚先进性的长效机制，不断增强村级组织的凝聚力、战斗力和号召力。总之，我公司
5、将根据企业自身实际情况，从人员上、技术上、资金上尽最大的能力帮助邓李村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标，帮助广大农民早日实现安居乐业的小康生活，促进我市城乡发展同步进行，为我市“走在河南前列，率先实现堀起”的奋斗目标早日实现贡献力量。年度计划篇2一、工作目标I、积极配合连然街道平安社区创建，扎实抓好平安社区工作，保障人民群众安居乐业。2、坚持稳定压倒一切，吸取历史经验教训，依靠群众宣传教育群众，贯彻落实维护稳定工作责任制，防患于未然，始终保持社会，政治程定。3、深入开展严打整治斗争，建立健全打、防、控一体化治安体系，全面落实社会治安综合治理措施，确保无违
6、法犯罪活动发生。100%帮教好两劳归正人员。4、加强外来人口管理，加强对外来人口的法律法规宣传教育，引导外来人口文明守法。5、上下联动点面结合，构建大信访格局。以居民代表和党员联系户、社区工作人员走访为依托，全面掌握辖区不桎定因素、不稳定人员动态。二、工作措施1、加强组织建设，领导平安创建。以平安村创建领导小组为幅射核心，调配好合适人选，建立健全社片、企业上联分组，把平安创建工作列入年度工作计划，确定专人负货，做到个人向分组负责，分组向小组负责，做到层层落实，并有部署检隹，提升平安创建工作的领导力度。2、加强法制教育，提高平安创建要依据镇政府的科学部署，积极开展法制宣传和教育活动，应人而易，对
7、不同人群采取多样性和针对性教育、引导。同时也要加强干部的法制意识培训，促使干部提高依法办事的能力，做到率先讲公镌，带头树正气，全年各类教育不少于4次。3、利用各类活动，推进平安创建在努力巩固创建平安社区成果的基础上，加强人防、物防和技防力度，落实治安防范措施，拆保全年不发生重大刑事案件和治安灾害事故，般刑事案件，治安案件和多发性案件得到有效控制黄、赌、毒三大丑恶现象得到有效整治，治安环境优化，枳极调处各类民间纠纷，谢解率100乐成功率95与以上，有效防止和减少因民事组纷引起的非正常死亡和激化为刑事案件。4、帮建点，抓流入，棋盖平安创建。认真做好轻微违法犯罪人员的归正人员的帮教工作，落实楮教措施
8、归正人员安置率达到10彼，轻微违法犯罪人员好转率达到90%以上，加强暂住人口管理和服务工作，做到底数消，情况明，暂住人口登记率100%,关心暂住人口生活，务工情况，帮助他们实现年薪年清。切实保障他们的合法权益，做到平安创建无遗漏“5、加强矛盾排查化解，掌握储区动态。进步加强对矛盾纠纷的清理排查工作，不定期在辖区内进行走访，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。对辖区内亚点人员进行走访，通过居民代表、党员联系户及时了解社区辖区内不稳定因素。6、强化群防群治，全民平安创建.建立平安创建领导小组，以社区巡防队、居民小区安保人员、社区民警建立群防群治组织。注重安全防范工作，将人防、物防、技防结合，形成仃效安全网
9、营造全民参与平安创建良好氛围。20某某年我社区将进一步统一思想，振奋精神，扎实工作，大力开展平安创建活动，抓好本职推动全局，为连然街道建设发展奠定良好的社会、经济环境基础！年度计划篇3目标任务围绕学校工作计划，强化电教的组织、管理、培训、服务工作，保证教育信息化进程的顺利进行。具体工作：一、充实技术资源，全面提升教育信息化实施水平1、加强现代教育技术课题研窕提升水平。积极申报省市级电教课题，在课题立项以后，扎实开展研究工作。与教务处、教科室共同做好相关组织指导工作。使电教与学校各学科能够有效整合，促进学校的其他学科教学水平的提高。2、加强学校教育信息化工程建设，加快校园网资源开发，一是进一步
10、修改和完善学校网上主页，及时上传和添加相关信息，二是要求中青年教师要逐步建立起个人主页，校园网定期进行维护更新，有计划地逐步建立和开发各班的主页、学生主页。3、建设学校资源库.学校资源库的建设工作十分至要，本学期将继续完善学校的资源库，组织教师进行相关的培训，动员全体教师都参与到资源库的添加、完善的行列中来。我们将对资源库进行细致地分类，分门别类地把学校的资源进行序列化，细致化。二、加强学习培训，提高教师理论水平和业务素质。I、学习是教如工作之根本，本学期学校将继续Si视教舞的电教学习，以集中学习和分散自学的方式展开。组织教册学习中国电化教育、江苏教育技术等杂志，要求教和每月至少看一篇电教文章
11、写下心得感受，学期末要求完成一篇高质量的电教论文，积极参加市区电教论文的评比活动：组织教师收看专家辅导讲座和名册教学录像，召开研讨会，举办心得交潦会，探索信息技术在教育教学实际中的优势，逐步形成新的理念。2、本学期将利用校本培训，对教师进行专题的课件制作辅导，开发自制课件，充实学校校本资源库。继续对教师进行学校的网络平台、资源库、备课系统、学校论坛、办公系统、教师B1.OG系统等的建设和应用培训。鼓励教舞参加市区课件制作评比，提高运用现代技术教育的能力。三、加大管理力度，提升学校信息技术教学水平。I、加强专用室和专用设备管理。微机室、电教室、办公室的计匏机等电教设备费任到人，杜绝安全院患，确
12、保电教设备工作正常，对相关人员作好考核。2、要求信息技术教师能学习教育教学理论，提高信息课的教学质量，提高业务水平，为提高学生的信息素养扎扎实实地工作.本学期，学校领导将不定期地深入课常听课，并要求信息技术教加面向全校上一堂公开课：同时对于兴趣小组的辅导、学校校本培训、网站的建设、维护与管理上要多下功夫，确保电教工作顺利进行.年度计划篇4一，关于店和公司1、协助公司的全年计划，为了明年迎来我们的季节，20某某年2月底做好某某发售的准备,训练厨师队伍。2,有效监督、指导各家厨房菜肴的操作，严格按照公司规定的标准提高执行力。3、通过专业培训和管理，合理储得我们丽师的技术能力，合理开发适合季节的新选
13、菜，蔬菜设计开发，使我们府师和公司能够适应市场需求，维持旺盛竞争力，蔬菜创新是餐饮业的永恒主题，实现真正的专注力，有时开发新产品。4、每月，各家和中央厨房的菜品质量检查12次以上，每周向公司领导报告检查工作情况。5、在各个基U积极收桀对选菜的意见和信息，进行及时的调整“6、在某某上市前，准备推出20某某年剩馀的特色菜肴，根据20某某年的流行趋势增加新品种。二、关于某某店某某店停止营业半年后，将于20某某年3月18日以全新的姿态重新开始营业.考虑到某某路的特殊情况，根据公司领导的决定，这家店所经营的产品与其他几家店不同。我们以三个区块为主，辅助其他店铺销售的旧菜肴，吸用新客户的些店铺中午市场生意
14、淡薄，但长寿路线地理位置特别，我们将协助营业部创建中午市场,例如，提供简单丰富的套餐和饮食，为楼上的公司员工提供服务。树房作为轻厅整体的核心部门，在此安排整个计划1、通过对部分和路店的地理位置、周边主要消费群体、经营模式基本致的店的考察，根据经营部领导指出的大致方针，在1月中旬完成菜单整体的构成，包括午餐路线的组合，向公司领导报告审查！2、20某某年2月底成立厨房工作人从节省人力资源的角度出发，附房工作人员应尽可能与公司现有厨房的a级员工保持一致，由主要岗位和其他店铺优秀W房工作人员组成。3、菜单确定后，完成菜单所有菜单的标准化和规范化，对时房人员和大堂服务人员分别进行全面系统的菜肴知识培训！
15、4、了解原材料、冏味料的市场价格,根据对菜品总利润的要求,制定单一菜品的市场销售价格。对于店，每月试做料理，最终选择3个成功的料理进行交换。上一阶段交换烹饪标准化资料，做好培训工作。六十月初龙虾下市前的准备新的一年意味若新的开始、新的机遇和新的挑故，我决心更加努力，打开工作的新局面。年度计划篇5宾馆重组以来，经历了风风雨雨的考验，各项工作逐渐完善，始终索紧国绕服务勘探局和广大油区人民，开展各项工作，在经营创收、提升管理水平、建立企业文化、提高员工素质方面取得了一定的成绩。20某某年宾馆聘面临新的机遇与挑战，迎接20某某年全国农运会的召开，宾馆硬件改造将会全面推进，服务项目和服务水平继续提升，产
16、品质讥全面升级；但是宾馆经营环境竞争更加激烈，经营体制需要变革，各项激励政策需要争取协谢，经营成本及费用继续增加，人员招聘面临较大压力，员工队伍向心力尚未形成。根据宾馆经营方针及指导思想，对20某某年培训做如下安排：一、培训思路以“为经营做服务，为管理做保障，促进宾馆发展”为主导思想，突出以下重点：1、推进宾馆员工职业化转型,提升员工素养,转变工作思路，改变员工心态，找准个人定位：2、建立宾馆核心价值体系，培养员工对企业的认同感、信任感、荣誉感：3、推动学习型组织建立，提高专业化管理水平与业务技能,引导管理拧从控制式管理向教练式管理转化：4、储备人才，为宾馆的可持续发展更定人才基础。二、培训方
17、针I、专业：加强专业化学习，加强同行交流与对外学习，开阔视野与思路：2、实用：根据宾馆实际情况开展培训，以解决工作中问题和宾馆持续发展为目的：3、高效：日常性工作条理化，加强时间管理，提高工作效率：4、创新：在企业文化建设、学习氛雨营造、课程开发等方面不断创新：5、分享：营造互动学习型组织，相互学习，相互分享相互提高。三、工作重点1、完善培训体系(1)建立完善培训师队伍：继续开设培训课程，要培训出宾馆内部的训导师：(2)完善宾馆公共课与各部门业务技能培训体系：2、开发并完善基层管理课程3、规范培训教材：编写或完善培训教材(1)宾馆案例手册日常收集案例(2)餐饮服务知识技能100问(3)各系列培
18、训课程课件及名家励志济用光盘4、加强管理人员培训（1）协助总经理：推荐有效资讯、通讯报道，文堂等,开阔视野，推荐适合的管理工具或理念，针对经理层，方便总经理对各部门负责人指导：（2）、引导班组长成长：利用内训课、外送培训、谙讲师进来等形式，对各基础管理人m进行培训。课程内容要针时性强，加强培训后跟进，正式培训后进行评估总结；平时加强与各部门负责人沟通。（3）、训练督导层：开展两期内部讲师培训以及系列督导培训课程，并利用平时会议和单独辅导等形式，在对管理理念进行引导，对管理技巧进行探讨和分享，指导各部门督导层开展起部门的日常管理和培训工作。（4）、培养储备干部：对宾馆优秀员工及资深员工作为储备干
19、部进行训练，平时进行工作指导，协助进行职业生涯规划指导。四、培训规划（一）、服务员培训I、宾馆内训：每周开展个课时的员工培训，六周时间将公共部分全部培训到位，第一周9:00-10:30G阳光心态讲座孙健开第二周09:0010:30做最有用的好员工讲座艾莫第三周09:0010:30仪容仪表、服务礼仪，店规店纪了解油田宾馆发展历史孙勤磊第四周09:0010:30宾馆服务意识提高宾馆服务水平孙勤磊第五周09:00-10:306做企业真正的主人讲座李强第六周09:00K）:30学习体会即兴演讲（每人10分钟）（1）该项培训与主要课程成立培训小组。组长：孙勤磊。副组长：张新鄂郭小燕遍睁静刘彬刘丽华于何。
20、2）宾馆正式发文通知餐饮部各部门员工培训。（3）所有员工必须修完课程，并参加考核，如果考核不合格，则参加下一期考核培训，并利用个人假日参加学习。（4）对现有培训课程不断修正,分为企业文化、产品知识、管理制度、职业形象、礼仪礼节、消防食品安全、参观附近酒店（广源宾馆、阿波罗酒店）等几部分。2、入职在岗培训：推行在岗培训跟踪表，加强培训监督，保证一线部门均按此操作，提高入职在岗培训的效率，减少新员工导致的服务质量不稳与客人投诉现象。3、新员工转正培训：至点灌输宾馆经营宗旨与服务理念，使服务理念能更快速地传承，快速产生优秀员工，并逐渐在全员形成优质服务的氛困。（二）、管理层培训K管理技能提升培训（
21、1）课程开发：共分为四部分：4职业素养、管理决策、4管理技能、创新意识h完善此系列课程，成为20某某年管理层培训课程开发的道点，提高宾馆工作效率和服务质量。（2）培训形式：每季度开展一期培训，每期确定一个培训专题,并在培训后进行内部讨论交潦，运用到实践工作中去，切实提升宾馆管理水平。2、团队文化建设培训（1）培训意义：建立河南油田宾馆的团队文化，统一思想，统一行动.务实高效，领导宾馆可持续发展。（2）培训方式：A、户外拓展训练B、宾馆组织各项活动钓鱼比赛岗位练兵爬山等C、外出考察学习交流D、内部碟片学习（2）培训时间安排:47月份期间安排（三）、专题培训1、技能大赛（1）时间：5、6月份（2）
22、项目：产品知识竞赛、中餐摆台、烹饪比赛服务场景比赛聘请评委考评颁发奖品2、消防培训聘请油田消防支队专家为期2天消防知识讲座全员参与时间另行安排3、医疗急救聘请专业急救讲师，对房务部、餐饮部、安全部等相关部门进行专业急救训练，以便处理突发事故“全员参与时间另行安排4、化妆技巧培训聘请外来美容培训讲师讲授职业淡妆的化法，提升宾馆员工职业形象。女分工参与时间另行安排5、食品安全法培训聘请油田卫生防疫站专家来宾馆为期2天培训。全员参与时间另行安排（四）岗位技能培训各部门全年技能服务明细表（安排空闲时间不定时现场培训）由各部门领班负员1、餐饮服务礼仪、仪容仪表、手势与站姿、礼貌用语2、各岗位服务人员的岗
23、位职责3、酒水知识、餐前准备工作、迎宾工作规范、餐中服务、开餐流程、如何处理顾客投诉、点单服务流程4、托盘服务规范、上菜程序、窗酒程序、传菜程序、巡台程序、结账程序、收台程序、餐中服务技巧5、婚宴餐前准备工作、婚宴服务流程、婚宴细节服务6、各岗位运营的工作衔接程序7、仪容仪表实际操作、礼貌用语练习8、点菜、上菜、分菜、托盘程序、期酒的实际操作9、服务技巧、巡台工作要点和实际操作10、婚宴接待程序、模拟操作服务流程、练习开总IK自我介绍、培训敬鱼头酒文化12、菜品的营养搭配、点菜技巧年度计划篇6回顾上学期我们宿管部的发展历程，既有我们值得新做的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺利的开
24、展各项工作木部门将会继续发扬“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”的宗旨，全心全意为学生服务，做好学生的工作，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这学期里做出我们宿管部的特色。为了丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍环境情况，完善宿管部的工作，并做新的工作计划，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展各项工作：、在新生军训期间,协助老牌做好工作，在这期间让新生近早了解宿管部的各项规章制度，指导他们做好宿舍物品摆放以及掂舍R生工作.二、在学期开始，召开全体社长会议，将宿管部有关宿舍的各项规定向各社长讲明，以便我们以后能够顺利开展工作。三、在宿舍卫生方
25、面加大检杳力度，制定一些措施来督促同学们，在内务检查时可以每天规定某个班的住校生负货人及各宿舍社长和木部成员一块检查，这样让他们互相比较来调动他们收拾宿舍的积极性.四、在住宿纪律方面，除了每天定时检查外，这学期每周任意一天来个突击检查，对留非住校人员、吸烟喝酒、打牌的同学及时上报给老师。五、关周末请假方面，本学期将以更加完善，把假条改成每人一个请假回家证每次回家让家长卷上字后拿回来交给班主任做好记录。六、为了丰富校园文化，营造和谐舒适的住宿环境，本学期将举行内务大比拼活动.在活动中可以不光看宿舍情况，还可以利用一些小活动来看宿舍里社友之间的团结情况。七、我部将每周召开例会，对当周的工作进行总结
26、找出不足，讨论改正，并做出下周工作计划。加强部内成员的团结力。本学期我们将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下，相信我们宿管部会不断的进步，成为学生会中一道亮丽的风光线。学生会宿管部年度计划篇7各村委会、镇直各总位：孕（环情检测工作是计划生育的龙头，是抓好计划生育各项工作切入点。为确保20某某年第一季度孕（环）情检测工作扎实、有效开展，切实提高参检率和阳性检出率。经镇党委扩大会议研究决定，结合实际，特拟定20某某年度第一季度孕（环）情检测实施方案。一、工作目的和任务抓住计划生育工作的龙头孕环检.切实提高应检人群的参检率和阳性检出率。提高计划生育工作整体水
27、准，稳定低生育水平，控制人口增长，提总政策符合率，使其育龄人群健康养育适当数星的子女，促进人口环境资源、生态等协调发展。二、人员组织和队伍组建计生办、服务所和村专干共组成3个大组，每组7-9人不等，每三天个中心村，对应检在家人S进行全员孕环检。全镇共需12天。完成在家人员参检和宣传，通知外出人员寄证或在打工地孕检，由平台通报信息.三、孕检内容和方式、方法1、认真落实初婚掌握率、已婚育龄妇女参检率，阳性检出率、出生婴儿消理核实。上报率，四项手术盘点销号完成率，外出务工人员的通知，自然，死亡等情况，上述均应和台帐资料及WIS信息接轨。技术操作由服务所医生、包村资料员和专干负贡。参检人员到村室接收孕
28、检由片长、点长、村干部负责。2、加大宣传力度，每组所有成员均为宣传员。宣传成年百龄人群应接受孕环检的意义和计划生育人人有货的道理。营造更好的计划生育氛围.四、时间安排从1月6日开始,至1月18日止,全镇12个中心村室孕环检全部结束。五、要求和纪律这次孕环检过程中，既是对已婚育妇台帐资料的检险，也是为卜步“村为主”工作规范落实作准备，起到资料员对村专干的传帮带作用，就是“扶上马、送一程”。片长、资料妇、专干及各位村干部，一定要树立正确的人口计牛.观，本若对粮、村，对他人，对工作，对自己负贪的态度，各司其职，各负其货，走村入户，见人宣传，入户宣讲，用党和政府对计划生育户的优惠政策启发他们。要坚决做
29、到，凡应检育妇，全部通知到位，不得应付，不得走过场，更不要怕走路，怕吃苦，怕见到该户，尤其是对外出打工家庭，更要督促其家庭成员，尽快联系寄证，并通知其十天内寄回。同时，每个行政村在这次孕环检过程中，一定要提供宽松和谐的工作环境，在那村孕检，那村的书记耍坐镇指挥，不得请假或推诿，积极主动配合孕检，以达到良好的孕检效果和预期目的。1、孕检组进村前3天通知核村：2、孕检组每天早晨8：30进入村室，不得拖延和耽误时间，泮把“四关”尿样关、身份关、检查关、反馈单把关。3、孕检对象应带记录孕检结果的小本本,新婚应带上证件，申办独生子女父母光荣证的同志，可在当场办理手续。4、孕检技术人员要在孕检薄签准结果。
30、5、专干在资料切指导下，虚心工作，不耻下问，6、孕环检期间不得擅自离岗，有事向朱书记请假。7、对外出家庭要全部通知到位。8、到户通知要注重自己形象，让育龄人群感到到村室如I可到家。有种货任感、光荣感，真正让村室成为育龄人员之家。六、奖惩措施1,每组每天下午4：00之前，各资料员和专干必须汇总好当天情况，3天一通报。2,全镇孕检一遍后，将对参检率最好的前-：名进行现金奖励.第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名奖励100元，并通报全锹表彰。中心村书记大会经验介绍。3、对后三名的进行处罚.倒数第一名罚300元，倒数第二名罚200元，倒数第三名罚100元。联系两个季度后两名的村书记降为副书记
31、村主任按法定程序罢免。连续三个季度落后的，村书记就地免职。4、对参与孕检组的同志不认其，不负责的，由每组组长、副组长和业务副组长讨论定一人，将通报批评。5、对在家准时到位孕环检的同志，每人发价值10元的奖品（舒肤佳香皂一块和毛巾一条，6、对电脑版的正规毒证也绐予同等奖励。7、在家拒不参检，发现1例，应罚包村人和该村专干50元，对违约的家庭收取100元违约金，这个资金应有那村干部直接垫付。8、重抓补检单和寄证关，要拿出80%的精力抓寄证或通知外出打工者，及时在现居住地参检，以便平台及时通报。年度计划篇8一、指导思想：紧紧围绕学校创建江苏省“三星级”普通高中这一中心工作，强化服务意识，提高保障能
32、力，扎实推进学校的建设与发展，努力使学校在校产管理、财务管理、校园安全防范、教育教学服务保障等方面达到一个新的水平。二、工作目标：以实践、执行学校“十一五”发展规划和学校学期工作计划为总目标，以学校的创建工作为中心，以服务保障为重点，以增强总务处人员的服务意识为突破口，抓好常规管理，确保财务管理规范，校产管理科学有创新，校园安全防范争先进，服务求到位、保障要有力，努力为教育教学服务，为广大和生服务，实现广大师生员工对总务后勤服务保障满意的目标。三、工作措施：1增强服务意识、提高保障能力。随着教育教学改革的不断深化，课程改革的不断推进，面对新形势的变化，如：学生自身素质,初中、高中和电大学生的多
33、层次性和宓杂性,我们的服务意识必须增强，保隙能力必须提高，只有这样，才能适应形势的发展变化，才能使我们立于不败之地。本学期我处准备利用一定的时间进行政治学习，学习学校的“十一五”发展规划，对照江芳省“三星级”普通育中的工作标准，牢固树立全心全意为师生.服务的思想，树立“后勤为先的意识和理念，分析各自内位所服务对象的情况发展变化，对照新的要求和目标，努力提富自己的业务水平，确保总务整体保障能力的提高。2、落实岗位贵任制，强化工作职费。本学期学校将新建图书信息中心、风雨操场、学术报告厅等项目，随着教育形势的变化和办学条件的改善，总务处的事务会不断增多。总务处的事务繁杂,岗位多，这就要求大多数成员尽
34、可能兼岗。既要有明确的岗位分工，乂要做到统筹兼顾，做到分工不分家。做好全天候工作的思想准备。教代会通过的教职工考核办法已经开始实行，作为总务部门必须依照各个岗位工作人员的考核细则认真落实、严格考核，临时工人员也应参照执行.通过考核对出现事故、失误或不合格者应实行警告、换闵或辞岗。上学期学校同部分工人签定了劳动合同，并为各位职工上交“五金”，这是为适应不断发展变化的各种形势的需要，也是为r能更好地完成各项工作的重要举措.本学期，总务处将在校长室的领导卜,，加强对职工的考核力度，力争将谷项工作在原有的基研IJt有新的面貌。3、做好开源节流，规范财务管理。一是要开源节流。随着招生.形势的变化和牛源的
35、减少，而教学成木又在不断的增加，我们要想方设法开源，精打细算支出，给校领导当好参谋，把好关。对支出要严格程序和手续，设备的购置和维修应进行审定和会商制度，不能随意增添。对重大项目实行采购严把质量关，同时要大力倡导勤俭节约的风尚。节约从我做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起.二是财务人员应严格执行财务制度和会计法。应该从入账出账做起，保证不出差错，不出问题，经得起物价、审计、财政等专业部门的审查，同时要求财会人员作好财务分析，给领导多提合理化建议。三是维续严格执行校内的财经纪律，严格实行收支两条线制度。4、管好校舍校产，力求开拓创新.我们要在往年的工作甚础上进行落实、规范、科学、创新，做到账账
36、相符、账物相符，手工账与电脑账相符。同时做到账务规范、手续规范、票据齐全。5、抓好食堂管理，力求师生满意。服务于广大忡生是全方位的，本学期食堂、小店的重点是抓管理，继续抓好食常、小店卫生防疫和食品安全。继续做好与食堂和小店经营承包人的协调工作，想方设法来进一步提高饭菜品种和质量，尤其是要有新意，微利经营，杜绝浪费现象，保证和生利益.6、加强安全防范，创建平安单位。近年来全市校园事故案件有增多的现象，我校的学生中不良行为的情况渐显更杂趋势，我校近几年在校综治小组和治保小组的努力下，在全校的师生的大力支持卜.，多次获得综治、安全方面先进集体，但要居安思危，加强防范，要加强治保小组的领导和日常检查、
37、监督工作，充分利用现有的视频监控系统和红外无线报警系统的技防设施，做到人防机防相结合，进一步抓好治保组队伍和门卫保安队伍的建设，抓好各项常规工作，确保全校在校园安全、消防安全、预防灾害事故等方面平安无事.学期初学校将全校的教空门全部换成钢板门、高中部底楼装防盗窗增加安全系数。7、优化校园环境，营造和谐校园。我校的校园环境、绿化有一定的基础，我校巳经是市“绿色学校”，为进一步提高校园文化气息，营造和谐第围，对目前的绿化和景观作适当优化，对花草树木进行一些补充和修剪，提育档次，增加品种，注重维护，美化、优化，瓦正做到四季常青，草木茂盛，季季有花，处处有景，使学校真正成为新生8、搞好各方协调，形成整
38、体合力总务工作点多面广量大，涉及范围宽，从前面的门卫到后面的学牛.宿舍，从楼顶到下水道，大到全校的财产、账务，小到张纸、只拖把、支笔芯，教学一线的保障、环境、卫生等等，所以在工作过程中，既要抓住重点，分主次，又要注意不能忽视某个方面，某些看似小的方面，因工作差错或保障不到位，就会演变成大的问题，造成坏的影响。要进行分层管理，层层负责，从全处、全校大局若眼，搞好多方协调，形成全组的整体合力，努力打造成支保障能力强、完成任务好、快速高效的总务后勤保蹿服务队伍。年度计划篇9、县地质环境背景概况县位于省东南部。全县面枳3726.5平方公里，人125.5万，耕地41.3万亩。区域内属于大陆季风性半湿油气
39、候，年平均降雨840皂米，径流深400亳米.全年降雨的70%集中在月份，尤其月下旬至月上旬的台风，大多带来大暴雨天气，气象、地形、地貌等综合因素作用卜.，径流很快形成，导致山洪爆发，易发生山体滑坡等地质灾害，从而引发次生灾宙。二、至点地质灾击防治地区地质灾害的发生具有时段性、地域性和突发性，同降雨、地卜水、地质条件及采矿活动等因点密切相关。汛期地质灾害高发期，连绵细雨易丁诱发崩塌、滑坡：暴雨或连续降雨易于诱发泥石流。（一）山体滑坡、崩塌的重点地区为：各乡镇露天开采矿石场：铜镣矿开采崩落区。（二）泥石流重点地区流经快大侬流经大安镇的河，通快一级路弯弯川段。（）矿区地面塌陷重点地区：乡煤矿区、铁矿
40、塌陷区。（四）矿山尾矿现重点区为公司岔、尾矿坝，尾矿坝，矿尾矿坝，铁矿尾矿坝，矿业尾矿坝、尾矿堆.（五）废渣堆放场至点区各矿山的废石堆、盗采矿石点形成的废石堆、县化工总司废渣堆放场，这些是产生泥石流的重要物质来源。（六）重点村屯县哈各水库和矿山尾矿坝下的村屯居民。三、地质灾宙防治措施（）提高认识，加强领导，落实成任各乡镇、各部门要提商认识，将防治地质灾击工作摆到应要议事日程，主要领导要亲自抓，各级防汛机构中，将地质灾害防治工作纳入主要职贵，明确分工及贡任。各乡镇,各部门要对易发生洪涝、滑坡,泥石流等灾害易发区域进行一次全面扑杳，将工作任务和工作责任落实到单位、分解到人：指导灾害易发地的乡镇、村
41、屯）学校以及厂矿、企业等具体的灾害防御和灾民转移安置方案，明确防汛救灾工作的贡任人和灾民转移安理路线、地点：对所辖机关、企事业堆位及中小学校舍、居民区存在地质灾害随患的要立即转移疏散等措施，确保国家和人民群众生命财产安全。县地J贞灾害调查与区划”工作已经全面完成，并为全县15个乡镇及矿山企业的相关灾害点进行彻底清查，对各乡镇主要领导、人员，各相关部门人员已进行培训。各乡镇要及时建立以主要领导和受训人员为主的地质灾害防治机构.负贡地质灾害防治工作。（二）坚持“以防为主，避让和治理相结合”原则对地质灾宙防治应当坚持预防为主，避让和治理相结合的原则。对威胁城镇或盎大工程、风景名胜区安全的地质灾害，
42、加强监测预防的同时，应有计划地进行工程治理：农村地质灾害防治应以监测预防和居民搬迁避让为主，询保人民生命财产安全.各级部门要组织力量指导地质灾害易发区的乡镇、村屯搞好群防群测网络体系的建设，对已掌握的地质灾击幽患点都应安排监测责任人，要将涉及地侦灾害防治内容的明白卡”发放到受威胁的村民手中，提高群众的防灾水平和白救能力，最大限度的减少灾害造成的人员伤亡和经济损失。（三）加强合作，开展地质灾害气象预报（警）按照4国土资源部和中国气象局关于联合开展汛期地侦灾害气象预报预警工作的通知要求，及时开展地质灾吉气象预报预外工作，对所辖区内地质灾害可能发去的时间、地点、成灾范国和影响程度和影响程度作出预警，
43、使政府有关部门更有针对性地组织和布署防灾工作。（四）突出重点，狠抓落实，做好汛期地质灾害防治工作1 .各乡镇、各部门要根据本单位、本地区地质灾害的分布特点，认真编制防灾预案，汛期组织相关部门人m对辂区内地质灾害预防工作和重点地段的地质灾害进行一次检查，对重点地段危险性作出判断，划分地质灾害易发区和危险区，制定应急防范措施，组建支“召之即来，来之能战”抢险队伍，并配备必要的运输车辆和抢险设备，并把防灾任务落实到她层单位、村屯和责任人。2 .加强汛期地质灾害监测预报工作。认真执行专业部门与群众预防相结合的群测群防”网络。要在汛期之前将防灾明白卡发放到受威胁的群众手中（明白卡式三份，加萩乡镇公章，受
44、灾害威胁群众份，乡镇政府留存份，报国土资源局一份）3 .严格执行汛期值班制度、险情巡视制度和灾害快报制度。汛期到来以前，矿山企业要制定切实可行的安全度汛方案，对重点地区加强监测工作，暴雨天气组织人员巡查值班，加强防范,发现险情征兆，按规定立即向上级主管部门报告，也可越级上报。接到报告后组织力量及时赶赴现场调查，采取必要应急措施.4,各乡镇要在汛期到来之前对辖区内中小学进行一次全面排查，时可能受到地质灾宙威胁的校舍及时上报。5 .各乡镇要在汛期设置值班电话，各村、屯安排地质灾害联络员，无线通讯电话要24小时开机，保障通讯的畅通，确保紧急时期各类信息上传卜.达。值班电话、联络H名单电话要与月日前报县国土资源局。
