【工作计划】社区劳动保障工作计划【三篇】.docx

第 1 页 社区劳动保障工作计划【三篇】 特征码 zlPmEnxFearZWLdYvYMv 【篇一】社区劳动保障工作计划 为切实开展好 20XX 年的各项工作,圆满完成市劳动保障局 下达给我镇劳动保障所的各项指标任务，现结合我镇实际,作出 如下计划: （一）统一思想，提高认识，明确镇劳动保障工作的重要 性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习， 提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领，确保完成 各项工作任务。 (二)扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及工作 制度。规范各项档案管理，建立健全各项报表，做到资料齐全、 统计准确。认真做好社区劳动保障服务平台基础台账，台账数 据及时更新，按时上报各类统计报表，认真开展返乡农民工调 查和劳动力资源调查摸底。 (三)认真做好农村劳动力转移技能培训工作。广泛宣传国 家免费培训农村贫困劳动力的相关政策，加大对农民工的职业 技能培训力度，加强与专门培训机构的联系，优化培训科目， 第 2 页 提高培训质量。 （四）完善就业服务，积极开展用工信息发布，积极协助 市人力资源市场做好劳动用工信息的发布、宣传和人员的组织。 要多渠道开发就业岗位。采取有力措施，有效控制失业率的增 长。对于“4050“就业困难群体要加强群体援助和跟踪服务工作， 努力提高群体上岗率。 （五）认真落实各项优惠政策，依法做好各项优惠政策的 落实，特别是小额担保贷款及就业失业证登记证的依法核 查、办理工作，对相关对象进行动态的跟踪服务，定时对申报 人员进行走访。 (六)做好企业养老保险和城乡居民医疗保险及城乡居民养 老保险参保工作。加大宣传力度，找准对象作重点做通思想工 作，把各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来，让党和政 府的好政策深入人心，家喻户晓，努力完成参保任务。 （七）加强管理，健全劳动力资源、就业情况登记及联系 制度。由各村配合，在原有资料基础上进一步完善登记管理工 作，及时、准确掌握外出人员信息，实行动态管理责任制。 (八)加强自身学习。社保所人员在分工明确、干好本职的 前提下，人人都要学透文件，学习社保各项手续的办理。 【篇二】社区劳动保障工作计划 20XX 年是我镇实施“十二五“规划的重要一年。按照市、区 第 3 页 劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以 邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，以科学发展观为统 领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法 制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工 养老保险制度， 积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务 关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹 兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。 一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更 加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐 社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村（居）委会 目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就 业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到 100 人， 其中城镇下岗失业人员再就业 10 人，“4050“人员再就业 1 人， 农村劳动力转移就业要达到 488 人，其中跨省转移就业 120 人。 2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分 解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政 策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目 标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着 力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 第 4 页 3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳 动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真 组织开展“再就业援助月“、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经 济“等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移 就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的 工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动 力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、 城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好 大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以 职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人 才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加 大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力 的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训 工作，探索建立公文写作培训促进就业的工作机制。加快创业 培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。 二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度 1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实国务院关于完 善企业职工基本养老保险制度的决定 ，认真组织完善养老保险 制度试点，按照 3 的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。 改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进 企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要 第 5 页 按照贯彻实施公务员法的要求，积极探索企业化管理事业 的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要 重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改 制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。 失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地 做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业“老工伤“的问 题。 2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面 征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立 健全部门联动机制，积极推行“五保合一“和社会保险双基数征 收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确 保按时足额发放。 三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年 行动计划“，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳 动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域 劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到 98 以上， 非国有企业劳动合同签订率达到 50 以上。完善集体协商与集体 合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在 乡镇一级建立三方协商机制。 【篇三】社区劳动保障工作计划 第 6 页 一、指导思想 以和区委三届八次全会精神为指导，积极贯彻落实“重要 思想和科学发展观。以完善公共就业服务体系为重点，努力改 善就业环境，提高就业质量；以健全社会保障机制为重点，努 力缩小城乡保障差异，提高农村的保障水平；以推进劳动合同 制度为重点，努力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合 法权益；以创建文明行业为重点，努力改进工作作风，不断提 升劳动保障工作的社会满意度，树立劳动保障队伍好学、团结、 敬业、亲和的良好形象。充分发挥劳动保障工作在构建社会主 义和谐社会进程中的基础性作用，推进我区新郊区新农村建设。 二、工作目标 1、继续推进新增就业岗位，确保新增本地劳动力就业岗位 3 万个，其中非农就业 6000 人，城镇失业登记数控制在市政府 规定 14430 个以内。 2、完成农民工职业技能培训 1.5 万人，其中本区户籍农村 富余劳动力 3000 人。 3、自主开发 30 个青年就业实习基地，实习人数达到 2000 人。 4、新增非正规就业劳动组织 800 户，新增就业岗位 2000 个，非正规就业劳动组织转制为企业 40 户。 5、进一步加大“镇保“推进力度，年内争取全面完成原镇、 第 7 页 村办改制企业由“农保“向“镇保“的转移工作，“镇保“参保人数 达到 10 万人。 6、逐步提高征地养老人员养老生活费标准，适当提高高龄 老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。 7、进一步扩大“综保“覆盖面，“综保“参保人数 38 万，月 均参保人数 33.93 万。 8、推进企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到 95%以上。 三、重点工作 促进就业方面： 1、推进积极的就业政策，进一步强化政府促进就业的责任 体系。 会同有关部门共同细化和推进“双困“人员就业援助、非农 就业专项资金管理、招商引资与促进本地劳动力就业、加强职 业技能培训等方面的办法和措施，强化就业政策的绩效评估； 进一步深化新增就业岗位工作，提高就业质量和水平。 2、健全就业服务体系，提高就业服务质量。 建立劳动力资源库，实行动态管理；建成区域性公共就业 服务信息化网络，提高就业服务的及时性和有效性；建成职业 介绍分中心浦江职介所，加强“世博“动迁人员的就业服务工作； 进一步深化职业指导“进社区、进学校“工作，扩大职业指导范 围，提高职业指导质量。 第 8 页 3、培育创业氛围，推进以创业促进就业。 制订和落实适合我区特点和促进自主创业的扶持政策，切 实解决创业难的瓶颈问题；充分发挥专家志愿团的作用，进一 步加强开业指导工作和服务工作，提供良好的开业指导和融资 贷款服务。 4、完善职业技能培训网络，以培训促进就业。 完善我区的职业培训网络化建设，开发适合我区产业结构 特点、劳动者需求的培训项目，实施政府购买培训成果。针对 青年失业群体，开发青年就业实习基地。推进以市场为导向， 实行用工单位“下单“、培训机构“接单“，政府“买单“的订单式 培训，使企业的用工需求与劳动者的技能培训紧密联系。 社会保障方面： 1、梳理和分析社会保障历年遗留问题，逐步完善社会保障 体系。 注重了解群众的社会保障需求，梳理社会保障遗留问题， 重点解决本区部分“农转非“人员的“纳保“问题；研究分析市级 涵养林、片林、吴泾化工区环保项目等征用地人员的社会保障“ 纳保“问题，提出切实可行的对策和建议。 2、建立农民和征地养老人员的养老金增长机制，提高保障 水平。 规范农保基金和征地养老资金的征缴和管理，确保社会保 险基金的安全保值；探索建立农民和征地养老人员养老金的合 第 9 页 理增长机制，重点提高高龄无保障、低保障老人的保障待遇； 建立征地养老人员高额医药费的减负机制，提高征地养老人员 的生活水平。 3、进一步推进“农保“向“镇保“转移工作，提高农民社会保 险层次。 继续做好征地农转非的审核申报工作，尤其是要积极配合 做好虹桥综合交通枢纽开发过程中农民的落实保障工作；深化 镇村改制企业从“农保“转入“镇保“的政策宣传和推进工作，研 究制订相关的配套政策，确保该项工作的稳妥平稳；开展农保 区级统筹方案的调研，设想于年起将务农人员的养老保险建立 全区统一的征缴和发放标准，切实提高农副业从业人员的保障 水平。 4、进一步做好“综保“扩覆工作，加强对来沪从业人员的管 理和服务。 针对本区来沪从人员的不断增加的现状，进一步加大“综保 “政策的宣传力度，加大资金的征缴力度，维护来沪人员的合法 权益。加强对来沪从业人员的就业服务，拓展“综保“卡的服务 功能，为从业人员提供良好的就业保障服务。 劳动力市场监管方面： 1、推进劳动合同制度，提高劳动合同签订率。 积极实施全面推进劳动合同制度实施三年行动计划 ，加 强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务；加强对劳动合 第 10 页 同法律法规的宣传和培训，深入社区和企业举办现场咨询和有 针对性的宣传活动，增强用人单位和劳动者的劳动合同意识； 进一步加大对用人单位签订劳动合同情况的执法监察力度，及 时查处违法行为，切实提高劳动合同签订率，力争实现我区各 类企业劳动合同签订率达到 95%以上。 2、加大劳动保障监察力度，探索建立企业劳动保障诚信机 制。 建立健全劳动保障法律法规进社区进企业的长效机制，加 强对企业的分类指导和服务；坚决查处企业的违法违规行为， 从重打击严重侵害劳动者权益的行为，通过实施分片集中监察 以及开展专项整治等行动，规范劳动力市场秩序；推行劳动保 障诚信制度，研究制订诚信企业的评定标准和激励政策，提升 用工单位的劳动保障责任意识。 3、健全劳动关系三方协调机制，提高劳动争议仲裁机构的 专业化水平。 以协调劳动关系为主线，加强对企业改制转制、动迁、裁 员过程中劳动关系处理动态的跟踪和指导，切实减少群体性劳 动争议；创新劳动仲裁机构的运作机制，提高仲裁员队伍专业 化、职业化程度；推广区、镇、村三级劳动争议调解网络建设， 加大劳动关系调解力度。 4、深化劳动力市场监管预警机制，维护劳动关系的和谐稳 定。 第 11 页 积极推行劳动力市场监管一体化工作机制，探索建立“一口 受理“模式；建立行政执法事务部门内部抄报和外部通报制度， 及时纠正和处理劳动用工的违法行为；进一步加强劳动保障信 访工作责任制，稳妥处理各类历史遗留问题，及时预防和化解 突发问题，维护社会稳定。 队伍建设方面： 1、深化政风行风和行政效能建设，争创文明行业。 继续推进劳动保障系统“三优一满意“创建活动，昂扬满腔 热情、脚踏实地的工作精神和坚持“以人为本“的服务理念，实 施政风行风建设和督查并重，开展服务质量跟踪调查，加大对 典型情况的通报力度和对查实问题的处理力度，努力形成政风 行风、行政效能建设的长效机制；进一步加大劳动保障宣传工 作，不断提高群众的满意度，努力争创文明行业。 2、深入开展理论和业务知识培训，提升干部队伍的综合能 力。 加强劳动保障工作的理论研究工作，营造干部队伍主动学 习、善于学习的良好氛围，提高干部队伍分析问题、解决问题 的能力推动劳动保障各项工作的正常健康发展；着眼于劳动保 障事业的可持续发展，进一步整合局系统人力资源；加强基层 劳动保障服务机构工作人员、就业援助员、劳动监察协管员队 伍建设，全面提升劳动保障队伍形象。 3、进一步健全法制机制建设，提高依法行政水平。 第 12 页 严格依法行政，进一步完善业务流程、操作规范和工作标 准，通过业务素质考核等措施，推动劳动保障系统业务工作法 制化、规范化、标准化；认真做好劳动保障行政复议和行政诉 讼案件的处理工作；加大劳动保障法制宣传工作，进一步提高 宣传覆盖面和宣传实效。 四、项目与课题 （一）项目化推进工作 1、拓展就业服务渠道，建成区、镇、村（居委）三级就业 服务信息化网络 牵头部门：就促中心 主要配合部门：就业科、各镇、街道、莘庄工业区劳动保 障事务所 2、加强“世博“动迁居民的就业服务，建成浦江镇职业介绍 所 牵头部门：就促中心 主要配合部门：就业科、浦江镇劳动保障事务所 3、提高职业技能培训水平和质量，创建本区青年实习基地 牵头部门：职业技能开发科 主要配合部门：就促中心、就业科、职业技能鉴定中心、 职业技术培训中心 4、规范企业参保形式，推进农村改制转制企业由“农保“向 “镇保“的转移 第 13 页 牵头部门：社会保障科 主要配合部门：农保中心、各镇农保所 5、推进劳动合同三年行动计划，建立劳动合同信息动态管 理机制 牵头部门：区劳动仲裁委办公室（劳动关系和仲裁科） 主要配合部门：劳动保障监察大队、各镇、街道、莘庄区 业区劳动保障事务所 6、加大劳动争议调解力度，推行区、镇、村劳动争议三级 调解网络建设 牵头部门：区劳动仲裁委办公室（劳动关系和仲裁科） 主要配合部门：外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工 业区劳动保障事务所 7、增强企业用工诚信意识，建立企业劳动保障诚信机制 牵头部门：局监察科 主要配合部门：劳动保障监察大队、劳动关系和仲裁科、 外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所 8、工伤认定、劳动能力鉴定分级分段责任制的实施 牵头部门：法制办 主要配合部门：劳动能力鉴定中心 9、加强农民工的服务，综保卡试行健康体检项目 牵头部门：外地劳动力管理所 （二）调研课题 第 14 页 1、虹桥交通枢纽地区征地农民就业状况的调研 牵头部门：就促中心 主要配合部门：就业科、社会保障科、华漕镇劳动保障事 务所、龙柏街道劳动保障事务所 2、区就业援助员队伍状况调研 牵头部门：就促中心 主要配合部门：各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所 3、职业技能培训与促进就业结合状况的调研 牵头部门：职业技能开发科 主要配合部门：就促中心、就业科 4、农民工的就业、培训、维权工作的思考与对策 牵头部门：外地劳动力管理所（来沪人员就业服务中心） 主要配合部门：职业技能开发科、劳动保障监察大队、劳 动关系和仲裁科 5、进一步拓展农民工就业服务渠道，就业服务工作向基层 延伸的调研 牵头部门：外地劳动力管理所 主要配合部门：各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所 6、深化劳动保障监察效能，建立劳动保障监察情况、分类 指导情况的评估机制的调研 牵头部门：劳动保障监察大队 主要配合部门：监察科、各镇、街道、莘庄工业区劳动保 第 15 页 障事务所 7、加强部门联动，推进工工伤认定的信息化建设的调研 牵头部门：法制办 主要配合部门：劳动能力鉴定中心 8、探索建立法制部门提前介入劳动保障行政执法程序的机 制调研 牵头部门：法制办 主要配合部门：有关职能科室