【合同范文】20XX企业临时用工合同模板[1].docx

第 1 页 20XX 企业临时用工合同模板1 特征码 EdvEiVtPdPFFHahlEiYN 编号：_ 甲方（单位）名称：_ 所有制性质：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方（工人）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_（农业人口/非农业人口） 居民身份证号码：_ 务工许可证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介 绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 _人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同， 第 2 页 并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年 _月_日止。合同期满，本合同自行终止。如 甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理 鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位， 承担_临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。 在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗 位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方 办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日 _小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作） 需要加班加点的，应控制每日加班不超过_小时，每月 加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方 商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根 据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_ 元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执 行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工 第 3 页 资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定 栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 （三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给 乙方基本生活费_元。 四、劳动保护、保险福利待遇 （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保 险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费， 每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳 金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符 合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳 的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与 合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定 其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待， 部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期 满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政 府确定的具体办法办理。 （三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 _个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤 病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年 以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次 性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助 第 4 页 费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方 应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天； 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排 假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 处理。 （五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发 给乙方劳动保护用品_，及劳动保健食品费_ 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门 核发的专业岗位操作证方可上岗。 （六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_ 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程，保证生产。 （三）爱护单位财产，不无故损坏公物。 第 5 页 （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产 工作无关的事。 （五）听从指挥，服从调动。 （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经 乙方同意，可以变更合同的相关内容。 （二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如 生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并 经劳动部门批准，双方重新签订合同。 （三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的； （2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的； （3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿 意供职的； （4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； 第 6 页 （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源， 造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构 成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他 严重错误的。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有 效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资 的； （3）人格受到甲方负责人侮辱的； （4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策， 侵害工人合法权益的； （5）经国家批准应征入伍的。 （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的； （2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于 全部或大部分丧失劳动能力的； （3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 第 7 页 （八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四） 款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方 的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可 根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。 乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则 甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项 （一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 _元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴， 每月为_元。 （二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在 外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 _元。 （三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 _元。 （四）计件工资制的，月工资结算办法：_. （五）其他需约定事项：_. 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有 第 8 页 权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金 _元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商 解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退 违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁 或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择：_. （一）按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲 裁委员会申请仲裁。 P （二）向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或 变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴 证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的， 按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_ 份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）_ 乙方（签字）_ 法定代表人（签字）_ 第 9 页 _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_