【入党申请书】党员四风问题自我剖析的材料.docx

第 1 页 党员四风问题自我剖析的材料1 特征码 tNttDOMGfXvmhWaFohHA 按照镇党的群众路线教育实践活动工作安排，作为镇党委书记， 我在认真学习的基础上，本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”的思想，深入到各村、各有关单位开展征求意见、交 心谈心活动，认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题和 不足，对存在问题的原因进行了深入剖析，并有针对性地提出 了今后的整改方向。现将个人剖析情况报告如下： 一、四风方面主要存在的问题 在形式主义方面：一是学习自觉性还不够高。由于平时日常工 作事务和各种会议多，把主要精力放在做抓发展、保稳定、办 实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标； 平时用大量时间应付各种会议、下访、做群众思想等工作，忽 视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发 生矛盾时，把学习看作“软指标” ，可以往后推一推，从而导致 学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳， 没有长期的学习计划。二是学用结合得还不够。在理论体系把 握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不 够适应，运用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强， 第 2 页 结合实际贯彻研究不够，在提升工作水平时水平还比较低。三 是有时工作方法较简单，创新不够。在面对某些任务多、压力 大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想 法，没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求最快完成不 求最好情况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没 有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产 生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且，有时候 采取的工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对工作指导 和督促还不够深入。四是有老好人的行为。对一些部门和一些 领导干部在落实工作不力、工作不好的，也有碍于情面，怕得 罪人，不敢大胆批评，辜负了领导和干部群众的期望。 在官僚主义方面：一是群众意识还不够强。虽然也经常下调研， 但只注重了解自己想要了解的问题，未能深入做到“从群众中 来，到群众中去” ，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要 什么，没有真正和群众打成一片。在工作上对基层情况的了解 主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干 部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对 干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工 解决实际困难不多。二是与群众联系还不够密切。到部门各单 位或各村去调研时，与班子领导及群众交流多，与一般干部交 流少。三是还存在着不够民主的地方。如开班子会议事先沟通 不够，预通知不够，有些事情紧急了，就跟镇长和其他主要领 第 3 页 导同志通一下气就决定开会了，有时对其它班子成员没有事先 告知他开会内容，有关材料也没有及时发放。 在享乐主义方面：一是存在有害怕担负责任风险、安于现状的 思想心态。认为自己在基层干了多年，这两年山心也有发展， 并且发展的比较快，各种数据的反应也是山心发展最快的时期 之一，在思想上存在一种“自我感觉良好”的享乐表现，开拓 进取方面也退步了，怕担负更多的责任风险。如在处理对塘闰 姓坟山纠纷的问题上手段不够果断、不够硬。二是开拓创新方 面出现有逐渐淡薄的现象。认为自己是在基层工作多年，很多 工作都比较有经验。在处理老问题面对新问题时，总是首先考 虑用以前的办法，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。 三是对个别干部的思想掌握得还不够深入。只安于处理好各项 工作，对少数干部的思想状况掌握得不够准确，对一些苗头性 的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。 在奢靡之风方面：主要是对自己要求不够严格，特别是在公务 接待过程中还有怕丢情面、讲排场，偶然出现有超标准接待的 现象，主要是考虑到怕接待不好上级会不会对我们有看法，影 响我们的工作。 二、执行中央“八项规定” 在“三公”经费支出、公务用车、办公用房、住房、家属子女 从业等方面严格遵守中央“八项规定”及广西、玉林市、兴业 县的相关实施细则，没有职务消费、人情消费等行为。 第 4 页 三、存在问题的原因分析 针对查摆出的上述问题，#from 本文来自学优网 http:/. .gkstk. end#自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以 下几点： 一是理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习， 特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功 夫不够深，融会贯通不够。同时，存在着经验主义倾向，认为 自己在多个岗位锻炼过，并且在基层工作多年，实际工作有一 定经验，且每年都参加不少培训，所以认为自己不用专门钻研 理论，也能应付好日常工作。 二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设 的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是 党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常 清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众 的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高， 要求不严，在一些对待个别班子成员及干部的作风问题上，会 第 5 页 碍于情面，反映出自己党性修养有待加强。 三是宗旨观念有所淡化。虽然自己能够牢记“权为民所赋，权 为民所用” ，但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众 工作，没有很好地把群众摆在最高位置，虚心向人民群众学习 的思想少些，没有更多地去关心群众的想法，这样一来，与群 众的思想感情疏远了，为群众着想服务群众的主动性不够强。 有时，自己会经常陷在大量的事务性工作，文多、会多、接待 多，对各村各单位交待多，和干部群众互相交流思想少。 四是艰苦奋斗的精神坚持得不够好。平时多以抓发展、抓民生、 抓维稳等日常工作代替政治的锻炼，对自己要求放松了，致使 工作有时不够务实深入，满足于工作的完成及群众的好评，创 新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰 苦奋斗的精神。 四、下一步措施 对于以上存在问题，我将在严格按照这次教育实践活动“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格加以整改。主 要从以下几方面努力：一是加强学习，不断提高综合素质。坚 持带头加强学习，把学习摆在更加重要的位置，用先进的理论 武装头脑，用丰富的知识充实自己。注重改进学习方式，既向 书本学，又向实践学；既向同事学，又向群众学。坚持不懈地 学，努力做到学以增智、学以致用，不断提高自己的理论水平 和综合素质，通过学习来推动工作，通过工作来促进检验学习。 第 6 页 二是转变作风，进一步密切联系群众。在工作中学会换位思考， 加强与职工群众谈心，倾听群众意见，想群众之所想，急群众 之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。积极 解决职工群众最关心的问题。克服人浮于事，做到脚踏实地， 做任何工作从实际出发，积极跟踪工作开展的进度，把心沉下 去。克服脱离群众，接受群众监督，坚持向群众学习，对群众 负责，为群众服务，接受群众监督。三是进一步解放思想，争 创一流业绩。紧紧围绕县委、县政府的工作，进一步解放思想， 不断创新工作思路，改进工作方式，求真务实，攻坚克难，全 力以赴抓好三大会战、美丽山心·清洁乡村等重点工作，努力 做到拔高标杆，提升标准，多出亮点，摒弃畏难思想，尽心尽 力争创一流的工作业绩，为实现“富民强镇”新跨越、全面建 成小康社会多出力、多增光、多添彩。四是严于律己，清正廉 洁。在工作中认真按照中央“八项规定”和反“四风”要求， 多住勤，多与干部群众交流，促进干群关系。同时，认真执行 党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑、清晰的思路、 清廉的作风严格要求自己，保持艰苦奋斗优良传统，坚持反对 奢侈浪费和奢靡之风，防微杜渐，管好身边的工作人员和家属， 清清白白做事，堂堂正正做人。五是带头反四风，改作风，重 落实。多深入基层，了解群众所需所求，实实在在为群众办事。 注重细节，公平公正处理好人民群众反映的各种纠纷，避免纠 纷事态扩大。在基础建设方面：着力解决各村及圩镇的饮水安 第 7 页 全问题及水利设施维修经费问题、村道路硬化和路灯问题；社 会治安方面：加大圩镇上打击“抢包” ， “攝钱包”力度；经济 建设方面：加大村级的招商引资力度。